12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL
REPORT DE LASSEMBLE GNRALE lAUTOMNE
Lassemble gnrale prvue le 17 juin est reporte lautomne. En effet votre section locale tait en
rencontre au CONSEIL PROVINCIAL DES AFFAIRES SOCIALES les 1ers et 2 juin derniers. Le mot dordre
donn par la prsidence du conseil est dattendre lautomne afin daller chercher les mandats des
assembles. Laction sera donc plus concerte. Nous communiquerons les enjeux des ngociations en
cour avec vous via le journal syndical.

RAPPEL EN CAS DACCIDENT DE TRAVAIL

Le 9 juin dernier, un dossier en litige concernant un travailleur est gagn la commission des lsions
professionnelles (CLP). Lemployeur tentait de se servir du formulaire de dclaration daccident de travail
afin de contester la lsion dun travailleur, malgr le fait que la CSST avait reconnu la lsion. Concrtement
dans le formulaire, le site de la lsion initiale tait indiqu par un X sur le mannequin un certain endroit
ex : paule Gauche mais le site de la blessure concernait aussi un autre site ex : le dos. Cest donc sur cette
base que lemployeur a fond sa contestation.
Nous vous conseillons donc dtre vigilant quand vous compltez ce formulaire. Vous ntes pas
obligs de le remplir sur le champ. Vous pouvez demander de laide afin de le remplir. Surtout vous ntes
pas oblig dindiquer le site de la lsion sur le dessin. Trois lments qui doivent tre dans votre
dclaration :
a)Faire le lien entre lexistence de la maladie ou de la blessure dont vous souffrez et le travail.
b) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain)
c)Dcrire la lsion professionnelle
Nhsitez pas communiquer avec nous si vous avez des questions !

Si vous avez des suggestions ou commentaires,

nhsitez pas nous contacter :
Ligne directe : 514-881-3756
Poste interne: #756
Urgence Grief : 514-865-2960

Urgence SST : 514-927-2960

Dlgue sociale : 514-679-2960
Courriel : journal2960@hotmail.com
Site internet : www.scfp2960.com
Facebook : Scfp Pinel

12 juin 2015

LHEBDO SYNDICAL
Que faire en cas daccident de travail ?
1. Aviser rapidement votre employeur
Si vous tes victime dun accident de travail, et ce, quelle quen soit la gravit, vous devez aviser votre
employeur ds que possible.

2. Compltez un formulaire de dclaration daccident de travail

Vous trouverez ce formulaire soit dans votre service, au bureau de sant, au bureau syndical ou bien
auprs de votre coordonateur dactivit. Vous pouvez demander laide dun reprsentant 3 lments
sont importants dans votre dclaration. (Rien ne vous oblige complter ce document sur le champ si
vous ntes pas en tat de le faire).
A) Faire le lien entre lexistence de la maladie ou la blessure dont vous souffrez et le travail.
Ex : Dans lexercice de mon travail lunit X
Dans lexercice de mon travail la caftria
En me rendant mon travail dans le stationnement de linstitut..
B) Dclarer un fait accidentel (vnement imprvu et soudain attribuable tout cause)
Ex : Je me suis accroch les pieds dans une chaise et je suis tomb.
C) Dcrivez la lsion professionnelle.
Ex : Je ressens une douleur au bas du dos.

3. Consultez rapidement un mdecin

Ne tardez pas consulter un mdecin de votre choix, mme si la blessure semble mineure. Nous
sommes aussi en mesure de vous rfrer une clinique ou un mdecin spcialiste. Vous avez droit un
raccompagnement la maison ou lhpital fournit par lemployeur.
Important :
-Ne tardez pas et ne continuez pas travailler avec une douleur.
-Dans tous les cas, nhsitez pas consulter votre bureau syndical pour assistance ou de plus amples informations.
Poste 756.