Вы находитесь на странице: 1из 6

Выполнила студентка 442 гр. Гергарт Я.И.

Научный руководитель Смирнова О.А.

Безработица в современной России.

Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда,


становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное
явление общественной жизни. В условиях рыночных отношений данный
товар – рабочая сила человека – может быть продан, но может, в силу ряда
причин, не найти покупателя и, следовательно, его владелец, являющийся по
своему социальному статусу наемным работником, может получить работу,
но может и не получить ее, то есть оказаться безработным.
«Безработица – это нечто большее, чем экономическое бедствие, это
также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а
бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку
моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам».
Различают фрикционную, структурную, сезонную и циклическую
безработицы.
Фрикционная безработица - временная незанятость, обусловленная
добровольным переходом работника с одной работы на другую.
Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих
бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что работнику,
уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле,
требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно
должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если
на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.
Структурная безработица - безработица, вызываемая изменениями в
структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к
необходимости осваивания новых профессий и высвобождению работников,
не владеющих этими профессиями. Структурная безработица, при всей своей

1
болезненности, может не волновать страну, но лишь в том случае, если
общее число свободных мест не уступает числу людей, ищущих работу, хотя
и имеющих другие специальности. Если рабочих мест вообще меньше, то это
означает, что в стране возникла, самая неприятная форма безработицы -
циклическая.
Циклическая безработица - разница между уровнем безработицы в текущий
момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. В
условиях спада циклическая безработица добавляется к фрикционной и
структурной безработице. В условиях подъема циклическая безработица
вычитается из фрикционной и структурной безработицы.

Таблица 1 - Численность безработных [1]


2000 2003 2004 2005 2006 2007 2008
По данным обследований населения
по проблемам занятости
Численность безработных, 5775, 5208, 4998,
тыс. человек 7059,1 5683,3 2 3 7 4246 5289,2
По данным Федеральной службы
по труду и занятости
(на конец года)
Численность безработных,
зарегистрированных в
государственных
учреждениях службы 1638, 1830,
занятости, тыс. человек 1037 9 1920,3 1 1742 1553 1521,8
Отношение численности
безработных,
зарегистрированных в
государственных
учреждениях службы
занятости, к общей
численности безработных,
(%) 14,8 28,7 33,3 35,1 34,8 36,7 28,8

2
Из таблицы 1 видно, что за последние 3 года безработица увеличилась
почти на 6% и в 2008г. составила 5289,2 тыс. чел. При этом численность
безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы
занятости за последние 3 года, наоборот, сократилась на 13% и в 2008 г.
составила 1521,8 тыс. чел.
Таблица 2 - Распределение численности безработных
по возрастным группам 2008г.

Всего Мужчины Женщины


Безработные - всего 100 100 100
в том числе в возрасте, лет:
до 20 9,2 9,8 8,4
20 - 24 20,2 20,6 19,8
25 - 29 12,2 12,5 11,9
30 - 34 11,8 12,8 10,5
35 - 39 9,9 9,3 10,6
40 - 44 9,2 8,2 10,3
45 – 49 10,5 9,6 11,5
50 - 54 9,6 9,4 9,9
55 - 59 5,1 5,3 4,8
60 - 72 2,4 2,5 2,3
Сpедний возpаст безработных, лет 34,9 34,5 35,4

Больше всего безработных в возрасте от 20 до 24 лет, они составляют


20,2%. Среди них женщины 19,8%, мужчины 20,6%. Далее идут безработные
в возрасте от 25 до 29 лет, их 12,2%. Таким образом, безработице более всего
подвержены молодые люди в возрасте от 20 до 29 лет.
Так как безработица увеличивается, особенно хорошо это видно за
последние 3 года, необходимо с ней бороться. Многообразие типов
безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку
единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для
решения этой проблемы приходится использовать различные методы.
Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

3
1) улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех
странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи
труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих
вакансиях и сообщают ее безработным;
2) устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы
(создание развитого рынка жилья; увеличение масштабов жилищного
строительства; отмена административных преград для переезда из одного
населенного пункта в другой).
Сокращению структурной безработицы более всего способствуют
программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого
рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим
образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача
достигается программой профессиональной подготовки, информацией о
рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают
как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях
для безработных, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья
профессия оказалась устаревшей.
Наиболее трудно бороться с циклической безработицей, для решения
такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:
Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке
труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то
занятость возрастет, а безработица упадет в таком случае, если товарные
рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять
дополнительных работников. Способами увеличения спроса являются
стимулирование роста экспорта (это может привести к росту объемов
производства и, соответственно, - занятости на них); поддержка и
поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения
конкурентоспособности продукции.
Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что
чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу

4
даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число
претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные
вакансии для безработных вполне реально.
Некоторое облегчение может принести, например, предоставление
возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим
пенсионного возрасти. В России, например, при упразднении органов
управления союзного уровня работавшим в их штатам мужчинам позволяли
уйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам – в 53-54 года. Без этого пожилым
служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на
трудоустройство в этом возрасте у них было немного. Они увеличили бы
армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое
развитие событий. Вместе с тем этот способ может использоваться только в
очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение
пенсионных выплат.
Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода
программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело,
чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается
найти работу по найму.
Реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего
безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-
за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым
молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации
и отсутствия опыта).
Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:
- экономическое стимулирование молодежной занятости;
- создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи
- создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на
занятость в которых наиболее высоки.
Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще
долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью

5
ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой
результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации
в стране. [2]
Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной
экономике, и не решив его невозможно наладить эффективную деятельность
экономики.

Библиографический список:
1. Статистический сборник 2009г.
2. www.erudition.ru