LAS EMPRESAS

Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o

persecucin de fines econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades
de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad
de la estructura productivo-comercial as como sus necesarias inversiones.
TIPOS DE EMPRESAS
Segn el Sector de Actividad:

Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo, ya que

el elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de ridos,
agua, minerales, petrleo, energa elica, etc.

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas

que realizan algn proceso de transformacin de la materia prima.
Abarca actividades tan diversas como la construccin, la ptica, la
maderera, la textil, etc.

Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas

cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos
fsicos o intelectuales. Comprende tambin una gran variedad de
empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera,
asesoras, educacin, restaurantes, etc.

Segn el Tamao: En nuestro pas lo que prolifera mas son las microempresas,
generalmente de propiedad de empresarios individuales. Desde la seora que
vende empanadas en las calles hasta el lustrador de zapatos

Grandes Empresas: En estas empresas los trabajadores son mayores a

100, las ventas anuales supera a las 25 UIT.

Estas corresponden a las grandes industrias metalrgicas, automovilsticas,

distribuidoras y generadoras de energa, compaas de aviacin. En su mayora
son inyectadas por el Estado
Ventajas de la grande empresa.

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes

generados.

Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garanta a los

conglomerados financieros del pago de la deuda.

Constan de la mayora de profesionales de una sociedad.

Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran

cantidad de mano de obra.

Est basada en esquemas automatizados con mecanismos de control

formalizados

Desventajas de la grande empresa.

Son vctimas del descenso de la economa lo cual genera la disminucin en

los salarios y sueldos.

No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser

consideradas como una actividad no rentable.

Se ve acechada por la burocratizacin

Los circuitos de informacin y las redes de comunicacin los lentos y

complejos.

Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el

empresario.

Medianas Empresas: La administracin es independiente (generalmente

los gerentes son tambin propietarios).El Capital es suministrado por
propietarios. En estas empresas el nmero de trabajadores es mayor de
40 pero menor a 100. Las ventas anuales superan a las 25 UIT.

Ventajas de la mediana empresa.

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la

mano de la mano de obra.

Tienen un efecto socioeconmico importante ya que permite la

concentracin de la renta y la capacidad productiva desde un nmero
reducido de empresas hacia uno mayor.

Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos

entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales
ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.

Presentan mayor adaptabilidad tecnolgica a menor costo de

infraestructura.

Obtienen economa de escala a travs de la economa interempresaria,

sin tener que reunir la inversin en una sola firma.

Desventajas de la mediana empresa.

Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como

consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero.

Tamao poco atrayente para los sectores financieros ya que su

capacidad de generar excedentes importantes con relacin a su capital
no consigue atrapar el inters de los grandes conglomerados financieros.

Falta del nivel de calificacin en la mano de obra ocupada.

Dificultades para desarrollar planes de investigacin

Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y

cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabas
aduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuacin ms alto que las
grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el Mercado

Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas empresas son

entidades independientes, el propietario no necesariamente trabaja en
la empresa y el nmero total de trabajadores no excede a 40 personas.
El valor de las ventas anuales no excede a 25 UIT.

Ventajas de la pequea empresa.

Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias,

debido a los bajo salarios y sueldos por la agravacin que sufre la
economa.

Generacin de empleos: Se le atribuye a las pequeas empresas el mayor

porcentaje de generacin de empleos de un pas. Es por esto que son
consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.

Fomento de la innovacin: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj

de cuerda automtica, el helicptero, el acero inoxidable, la
fotocopiadora, etc.

Satisfaccin de las necesidades de las grandes compaas: ya que surgen

como distribuidoras de las empresas de mayor tamao, agentes de
servicios y proveedores.

Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeas

empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej.
Arreglar un reloj, comprar un disfraz, etc.

Constituye una importante herramienta de la economa de servicios, la

cual ha ido a travs de los aos desplazando la economa de escala de las
grandes empresas.

Consta de una tcnica de manufactura asistida por computadora: La cual

le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.

MICROEMPRESAS

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de

propiedad individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente
artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los
asuntos relacionados con la administracin, produccin, ventas y finanzas
son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos
personalmente. El nmero de trabajadores no excede de 10 personas y
el valor de las ventas anuales no excede de 12 UIT.

Ventajas De La Microempresa

Al igual que la pequea y mediana empresa es una fuente generadora de

empleos.

Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rgida.

Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.

Desventajas de la microempresa:

Utilizan tecnologa ya superada

Sus integrantes tienen falta de conocimientos y tcnicas para una

productividad ms eficiente.

Dificultad de acceso a crdito.

La produccin generalmente, va encaminada solamente al Mercado

interno.

Segn la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital est en poder de los

particulares, de organismos pblicos o de ambos. En sentido se clasifican en:

Empresa Privada: Son las que estn constituidas por los aportes de
capital realizados por personas particulares. Tiene libre gestin
productiva y administrativa orientada fundamentalmente la
maximizacin de beneficios.

Empresa Pblica: Estas empresas son propiedad del Estado quien se

encarga de la gestin empresarial. El objetivo de las empresas pblicas
no es necesariamente la obtencin de lucro, sino que busca la
satisfaccin de necesidades de la poblacin.

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital

es compartida entre el Estado y los particulares

Segn el mbito de Actividad: Esta clasificacin resulta importante cuando

se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su

entorno poltico, econmico o social. En este sentido las empresas se clasifican

en:

Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio

Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el mbito geogrfico de

una provincia o estado de un pas.

Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias

provincias o regiones.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prcticamente

todo el territorio de un pas o nacin.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios

pases y el destino de sus recursos puede ser cualquier pas.

Segn el Destino de los Beneficios: Segn el destino que la empresa decida

otorgar a los beneficios econmicos (excedente entre ingresos y gastos) que
obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:

Empresas con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el

propsito de explotar y ganar ms dinero.

Empresas sin nimo de Lucro: Las empresas sin nimo de lucro se crea
para favorecer a terceros y no para recibir beneficios ni gozar de sus
servicios, por lo cual, los beneficios que se obtengan del desarrollo de
las actividades de la empresa se destinarn a la propia entidad para que
sta pueda seguir desarrollando sus actividades de forma que los
objetivos que se persiguen reviertan de la mejor manera posible en la
colectividad.

Segn la Forma Jurdica: La legislacin de cada pas regula las formas

jurdicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad.
La eleccin de su forma jurdica condicionar la actividad, las obligaciones, los
derechos y las responsabilidades de la empresa. En ese sentido, las empresas
se clasifican en trminos generales en:
Unipersonal: Es la persona fsica que realiza en nombre propio y por medio de
una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.
Caractersticas:

No tiene una regulacin legal especfica y est sometido en su actividad

empresarial a las disposiciones generales del Cdigo de Comercio en
materia mercantil y a lo dispuesto en el Cdigo Civil en materia de
derechos y obligaciones.

Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su

gestin.

La personalidad jurdica de la empresa es la misma que la de su titular

(empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones
que contraiga la empresa.

No existe diferenciacin entre el patrimonio mercantil y su patrimonio

civil.

No precisa proceso previo de constitucin. Los trmites se inician al

comienzo de la actividad empresarial.

La aportacin de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su

cantidad, no tiene ms lmite que la voluntad del empresario.

Ventajas:

Es una forma empresarial idnea para el funcionamiento de empresas de

muy reducido tamao.

Es la forma que menos gestiones y trmites requiere puesto que no hay

que realizar ningn trmite de adquisicin de la personalidad jurdica.

Puede resultar ms econmico, dado que no crea persona jurdica

distinta del propio empresario.

Inconvenientes:

Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su

actividad.

Si el empresario o empresaria estn casados puede dar lugar a que sus

actividades alcancen al otro cnyuge, segn la clase de bienes. Los
bienes propios de los cnyuges empresarios quedan obligados a los
resultados de la actividad empresarial, mientras que los bienes
gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por
presencia y consentimiento.

Los bienes privativos del cnyuge del empresario pueden quedar

obligados por consentimiento expreso en escritura pblica.

Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos

impositivos muy elevados (las Sociedades tributan al tipo fijo del 35%
sobre los beneficios, mientras la persona individual tributa por tipos ms
elevados cuanto mayor es su volumen de renta).

Sociedad Colectiva:
Est dentro de las sociedades mercantiles y tiene un carcter personalista.
Funciona bajo un nombre colectivo o razn social, participando todos los socios

en un plano de igualdad. Entre los socios cabe distinguir dos tipos, el que
aporta bienes a la sociedad que se denomina "Socio capitalista" y el que aporta
industria (trabajos, servicios o actividad en general) "Socio industrial".
Con esta modalidad, los bienes personales ya no constan como patrimonio de la
empresa (como ocurra en la empresa individual) ya que la responsabilidad es
subsidiaria, es decir, solo se puede proceder contra el patrimonio del socio
cuando se agota el patrimonio social, ya que la sociedad tiene autonoma
patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque los
socios tambin responden de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y
solidariamente.
Adems, la responsabilidad es ilimitada ya que no se limita al capital aportado
por el socio, sino a todos sus bienes presentes y futuros, y tambin es solidaria
porque los acreedores pueden dirigirse contra cualquiera de los socios por el
importe de la deuda, aunque luego ste pueda reclamar a los dems socios la
parte que corresponda a cada uno.
La ventaja principal es que supone la forma ms sencilla de constituirse como
sociedad mercantil, tanto en lo que se refiere a la constitucin como a la
administracin y contabilidad. El inconveniente es el tipo de responsabilidad
que asumen los socios: ilimitada, ya que estamos en una sociedad personalista,
en la que los socios adquieren ciertos derechos pero tambin obligaciones.
Frente a otro tipo de sociedades, debemos sealar que en las colectivas el
carcter de socio es intransmisible.
En las sociedades mercantiles suele ser necesario aportar un capital mnimo
para la constitucin pero este no es el caso. Por otro lado, aunque el mnimo son
dos socios, no existe mximo, lo que puede ser ventajoso para el desarrollo
futuro de la empresa.

Cooperativas: Es una sociedad constituida por personas que se asocian con el

fin de realizar actividades empresariales con estructura y funcionamiento
democrtico.
Se constituir mediante inscripcin en el Registro de Sociedades Cooperativas
y a partir de ah adquiere personalidad jurdica, quedando fijado en sus
estatutos el capital social mnimo necesario para poder constituirse y funcionar
la cooperativa. Dicho capital ha de desembolsarse totalmente desde su
constitucin y est constituido por las aportaciones de los socios y se realizar
en moneda de curso legal, aunque si se acuerda en los estatutos, pueden
aportarse tambin derechos que sean susceptibles de valoracin econmica. La
responsabilidad de los socios, en una sociedad cooperativa, queda limitada a las
aportaciones de los socios al capital social suscrito.
Comanditarias: Es una sociedad de carcter mercantil caracterizada por la
existencia de dos tipos de socios: los socios colectivos y los socios
comanditarios. Los socios colectivos responden con todos sus bienes de los
resultados de las operaciones sociales (tienen un estatuto similar al de la
sociedad colectiva), y los comanditarios responden solo hasta el montante de su
aportacin al capital.
Las ventajas de este tipo de sociedad son, adems de la sencillez de los
trmites y la administracin, que los socios colectivos tambin pueden atraer el
capital de otros sin que stos interfieran en la gestin de la empresa. Por otro
lado, los socios comanditarios pueden formar parte de una sociedad ms
sencilla y menos costosa que la annima y la de responsabilidad limitada.
Los inconvenientes fundamentales para los socios colectivos son, por un lado la
convivencia con elementos no personalistas en el negocio (los socios
comanditarios) y la responsabilidad ilimitada a que estn sujetos. Para los
socios comanditarios, la dificultad principal viene dada por las pocas
posibilidades que se ofrecen de fiscalizar la marcha del negocio.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA
S: especficos, no generales. Deben definir una accin concreta.
M: medibles para que podamos valorar su cumplimiento.
A: alcanzables, posibles, que se puedan conseguir para motivarnos a ello y para
que realmente sean tiles para nuestra empresa.
R: relevantes y realistas, importantes y prudentes, aunque sin dejar de ser
retadores.
T: temporalizados, delimitados en el tiempo, con fechas claras marcadas para
su consecucin, es decir, programados.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos
como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de

gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena
marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la
del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que
administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han
arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.

b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo

en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.

c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos

productivos y tcnicas necesarias para poder fabricar (tcnicas,
procesos, mquinas, ordenadores, etc.).

d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las

materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las
empresas puedan llevar a cabo su actividad.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Dependiendo de la constitucin legal podemos decir que se clasifican en:
A. SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que esta constituida de un capital
social en un fondo comn dividido en acciones y la administracin esta a
cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en
las juntas generales ordinarias de accionistas.
La ley introduce dos formas especiales de sociedades annimas:

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta publica de

sus acciones segn la Ley de Mercado de Valores, que tienen 500 o ms
accionistas o al menos el 10% de su capital suscrito a un mnimo de 100
personas. Estas son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y
Seguros y distribuyen dividendos en efectivo equivalentes al menos al
30% de sus utilidades netas en cada periodo, a menos que se acuerde lo
contrario en la junta ordinaria de accionistas.

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA: Son aquellas que no cumplen con

ninguno de los requisitos anteriores. Las sociedades annimas cerradas
tienen la libertad para definir en sus estatutos la forma que estimen
conveniente la distribucin de sus utilidades.

A. SOCIEDAD COLECTIVA: Tambin se conoce como sociedad limitada, ya

que su principal caracterstica radica en que en un caso de dificultad
comercial los socios que la conforman deben responder no tan solo con
su aporte capital, sino que tambin con sus bienes personales.

FUNCIONES DE LAS EMPRESAS

1. Produccin: hay que tener en cuenta que supone tanto el aprovisionamiento
de los factores productivos (materias primas, mercancas, energa, servicios
externos, etctera) como su posterior transformacin en bienes y servicios
capaces de satisfacer las necesidades.
2. Comercial: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el
consumidor a travs de su comercializacin y distribucin. Esta funcin se
conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales mercados
en los que la empresa tiene que llamar la atencin del consumidor frente a la
competencia.
3. Personal: organiza y gestiona el personal de la empresa, es decir, se encarga
de la seleccin, contratacin, formacin y motivacin de los trabajadores.
4. Financiera: a travs de esta funcin la empresa capta los fondos necesarios
para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones necesarias, es
decir, dirige las fuentes de financiacin hacia los recursos para los que se
destinan.
5. Administrativa: se refiere a la organizacin de la empresa en su conjunto,
es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.