FICHA PEDAGGICA

El proceso de reduccin de las barreras sociolaborales, es complementario con el proceso de

formacin de competencias. El/la Tutor(a) Laboral debe explicar a la/el postulante que la
reduccin de Barreras Sociolaborales intenta resolver un problema que limita su acceso a un
puesto de trabajo y orientar en programas de apoyo para la resolucin de estos problemas
con el objetivo de mejorar su empleabilidad.
Son obstculos de acceso al mercado del trabajo las situaciones complejas en una persona,
que incluyen desde el entorno de vida hasta su salud fsica y mental, que impactan en la baja
capacidad de emplearse en un puesto de trabajo dependiente.
Los procesos de seleccin de personal son simultneamente procesos de
exclusin. Estos procesos constituyen barreras que pueden limitar el acceso
al trabajo dependiente, por ste motivo es fundamental que el/la Tutor
Laboral detecte tempranamente las barreras sociolaborales de la o el
postulante que pudieran ser afrontados por otras entidades especializadas,
paralelamente al proceso de Intermediacin laboral. Es por este motivo que
en la caracterizacin de la postulante se levanta informacin sobre la
presencia de barreras sociolaborales.

ASPECTOS QUE FAVORCEN O DIFICULTAN EL ACCESO AL TRABAJO

Integracin a corto plazo
Integracin a mediano plazo
Saludable (sin enfermedades)
Mayor de 60 aos
Menor de 60 aos
Analfabetismo
Con estudios
Sin experiencia laboral
Tiene oficio / experiencia laboral
Pobreza extrema
Necesidades bsicas cubiertas
Al cuidado de personas dependientes

Barreras Sociolaborales