Resultados

Encuesta Migracin de Talento

Septiembre 2014
1

Metodologa
2014

Metodologa 2014
El cuestionario fue enviado electrnicamente el 15 de Septiembre de 2014 a la base de
datos de Venamcham y estuvo vigente su participacin hasta el 14 de Octubre de 2014.
La informacin es vigente a Octubre de 2014.
El tipo de estudio realizado es descriptivo y exploratorio.
El estudio realizado contempla informacin sobre el personal de las empresas, por lo
tanto para asegurar la confidencialidad de la informacin de las distintas empresas se
presentarn los resultados por medio de estadsticos descriptivos generales que
caracterizan el comportamiento del grupo de participantes.
El instrumento de recoleccin estuvo compuesto por preguntar de seleccin y el
mtodo de recoleccin fue de manera on-line. El universo de empresas a las cuales se
les envi el instrumento fue de 1300 empresas aproximadamente, siendo la muestra
final de empresas participantes para este ao 2014 de 277 empresas de distintos
sectores.
Toda investigacin parte del principio que las respuestas de los participantes son
honestas y completas.

Empresas
Participantes
2014

Empresas Participantes 2014

1 - 100% Banco, Banco Universal CA
2 - 3M
3 - 3PL PANAMERICANA
4 - Abbott Laboratories C.A.
5 - AFFINIA VENEZUELA
6 - AGA Gas C.A
7 - AGEMAR, C.A.
8 - Alcalda de Chacao
9 - Alcave Venezuela CCA
10 - Alfonzo Rivas
11 - Alimentos Kellogg
12 - Alimentos Manufacturados Pretigio
13 - Alltech Venezuela, S.C.S.
14 - Arcos Dorados de Venezuela
15 - ASAP
16 - AstraZeneca Venezuela S.A
17 - Audentia Venezuela SA
18 - Avon Cosmetics de Venezuela C.A.
19 - AW Nazca Saatchi
20 - Baker
21 - Bancaribe
22 - Banco Exterior
23 - Banco Nacional de Crdito
24 - banesco
25 - Banplus
26 - Bap Consultores, C. A.
27 - BBVA Provincial
28 - BekeSantos
29 - Bigott
30 - Bimbo de Venezuela

31 - BIT CONSULTING
32 - boehringer
33 - Bridgestone Firestone Venenzolana
34 - Brightstar de Venezuela
35 - BSN Medical
36 - BTL Latino
37 - btp distribuciones
38 - C.A, de Seguros American International
39 - C.A. Cervecera Regional
40 - C.A. Editora El Nacional
41 - C.A. Tabacalera Nacional
42 - CACSA
43 - Cameron Venezolana
44 - Cargill de Venezuela
45 - Cartn de Venezuela, S.A.
46 - CBI Venezolana, S. A.
47 - CE Minerales de Venezuela s.a.
48 - Cedin Consultores
49 - Celeritech
50 - Central El Palmar
51 - Central Madeirense C.A.
52 - Ceramicas Caribe, C.A.
53 - Cervecera Regional
54 - CIC
55 - Citibank, N.A. Sucursal Venezuela
56 - Clariant Venezuela, S.A.
57 - CleanPerception
58 - Clever Financial
59 COALBA
60 - Coca Cola Femsa de Venezuela

61 - COLEGIO EL CARMELO
62 - Concept-McCann Erickson
63 - CONECAM
64 - CORINA, C. A.
65 - Corinproinca
66 - Corporacin Acom, CA
67 - Corporacin Digitel
68 - Corporacion Inlaca
69 - CORPORACION INTERLINK-18 C.A.
70 - Corporacion OPC
71 - Corporacion Televen C.A.
72 - Corporacin Venezolana de Televisin VENEVISION
73 - Cosmeticos Rolda
74 - creacticom
75 - Credicard
76 - Datos Venezuela
77 - Daxa Venezuela
78 - daycohost
79 - De Sola Pate
80 - Deep
81 - Del Monte Andina
82 - Destileras Unidas S.A
83 - dg automoviles
84 - DHL
85 - DHL Global Forwarding
86 - Diageo Venezuela
87 - Discoven Medios CA
88 - Distribuidora de Hierro El Vigia, C.A.
89 - DLA INTERJURIS ABOGADOS, S.C.
90 - DROGUERIA NENA CA

Empresas Participantes 2014

91 - dys multidestinos
92 - Editores Orientales, C.A
93 - EFCO de Venezuela C.A
94 - EKABEL PROJEKTS
95 - Emerson Venezuela, C.A
96 - Empresas Polar
97 - Empresas Y
98 - ENA Consulting Group
99 - EPRAN
100 - Epson Venezuela SRL
101 - Escovar Len Abogados, S.C.
102 - Espacios Duales C.A.
103 - Estar Seguros
104 - Eurobuilding Hotels
105 - EVOLUCION ESTRATEGICA
106 - EY Venezuela
107 - eym solutions ca
108 - F STANZIONE, S.A
109 - Farmahorro/Farvenca
110 - Farmatodo
111 - fcb caracas
112 - Ferretotal
113 - Fertiquim, C.A.
114 - FIMP DEL CIV
115 - Fundacin BADAN
116 - Fundamusical Simn Bolvar
117 - G4S ArmorGroup Venezuela
118 - Galaxy Entertaiment de Venezuela
119 - General Mills de Venezuela
120 - GEVENMED, S.A.

121 - GG Electronic Group C.A.

122 - Global Consultants Group 2020, C.A.
123 - gold data
124 - GPM Comunicaciones Integrales, CA
125 - Great Place to Work
126 - grunenthal
127 - Grupo 3PL
128 - grupo alco c a
129 - Grupo BTP
130 - Grupo Corporacion Lagil, C.A.
131 - Grupo Corporativo MARNA
132 - Grupo Ghersy Comunicaciones Integradas C.A.
133 - Grupo Mah 5454 C.A.
134 - GRUPO MEDICO VARGAS
135 - Grupo Merand
136 - Grupo Mistral
137 - Grupo Prosein
138 - Grupo Ultimas Noticias
139 - HBO OLE SERVICIOS, SA
140 - HIPOCAMPO SOLUCIONES
141 - Hotel Tamanaco InterContinental
142 - Humanitas de Venezuela
143 - IBM
144 - IMS Health
145 - Industrias Corpaal, C.A.
146 - Industrias Metarmes C.A.
147 - Inelectra
148 - Infotax Galac
149 - Instituto Diagnstico Venecia, C.A.
150 - insupalca

151 - integra red de comunicacion integral c.a.

152 - InterSouth, s.a.
153 - INVERSIONES BB522, C.A.
154 - Investigacin de Mercado
155 - IT Servicios de Venezuela, S.A
156 - izquierdo
157 - Janssen Cilag, C.A.
158 - Johnson
159 - Jvenes Emprendedores de Venezuela
160 - Kimberly Clark
161 - Laboratorio Behrens, C.A.
162 - Laboratorios Calox
163 - Laboratorios Elmor
164 - Laboratorios Fisa, C.A.
165 - Lenovo
166 - Level 3 Venezuela, S.A.
167 - LG Venezuela
168 - LHH Venezuela
169 - Lilly
170 - Lincoln Soldaduras de Venezuela, C.A
171 - Linio.com
172 - MA y Asociados, C.A.
173 - Maersk Line
174 - Makler Sociedad de Corretaje de Seguros, C.A.
175 - Makro Comercializadora, S.A
176 - Manpower de Venezuela, C.A.
177 - MATADERO INDUSTRIAL CENTRO OCCIDENTAL C.A.
178 - maxecon/ signium
179 - Maxi Licores C.A
180 - MBLM

Empresas Participantes 2014

181 - MBS Human Solutions
182 - MCSuarez-Translation Processes S.R.L.
183 - Mead Johnson Nutrition Venezuela SCA
184 - Mendoza, Delgado, Labrador y Asociados
185 - Mendoza, Palacios
186 - Mercantil Banco Universal
187 - Mercer
188 - Merck
189 - Millard Filters
190 - Mindshare
191 - Minera Loma de Niquel
192 - Moore de Venezuela, S.A.
193 - Multicine Las Trinitarias
194 - Mundo PC
195 - Nautipesca
196 - Nestl Venezuela
197 - NETUNO, C.A.
198 - Nielsen
199 - Nolver
200 - Novartis de Venezuela
201 - Ofica Representaciones S. A.
202 - Oli Med Casa de Representacin, C.A.
203 - Olivenca C.A.
204 - OMD Venezuela
205 - Opemerca
206 - OVEJITA
207 - Palacios Ortega y Asoc
208 - PARTICULAR
209 - Pepsico Alimentos SCA
210 - Pepsi-Cola Panamericana S.R.L

211 - Pernod Ricard Venezuela

212 - Pfizer Venezuela
213 - PLUMROSE
214 - Ponce
215 - PRECA,S.A.
216 - PRICE
217 - Procesadora antartica C.A.
218 - Procesadora Cacao Real C.A.
219 - Productora de Hielo C.A
220 - Productos Roche, S.A.
221 - Proquim
222 - PROSEIN
223 - PROTOKOL
224 - PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES PAYLOADER
PADRE
225 - Renault Venezuela
226 - Representaciones Natick C.A.
227 - REVLON
228 - Ribeiro
229 - Ron Santa Teresa
230 - Sanitas Venezuela S.A.
231 - Savake
232 - SC Johnson
233 - Seguros Caracas de Liberty Mutual
234 - Seguros Universitas
235 - Seguros Venezuela
236 - Selogra
237 - Semillas y Algo Mas
238 - SMARTBASE GROUP, C.A.
239 - Smurfit Kappa Cartn de Venezuela
240 - SuperCable

241 - suplimaca ca
242 - SVF Consulting Representaciones CA
243 - Synergy Consultora Integral SCI, CA
244 - SYSVENCOL CA
245 - Tele Plastic
246 - Telefnica Venezolana, C.A.
247 - Tetra Pak C.A.
248 - TMF VENEZUELA, C.A.
249 - TodoTicket
250 - TOYOTA DE VENEZUELA
251 - Trane Service First
252 - Trefymaca Ca
253 - TUBERIAS RIGIDAS DE PVC C.A
254 - Tupperware
255 - UCAB
256 - UNICEF
257 - Unilever
258 Urdaneta Gazprom
259 - USB
260 - V. Sanchez Vegas
261 - Vegas Gonzlez Binswanger
262 - venetel servicios publicitarios sa
263 - VENPRECAR
264 - Vensecar Internacional C.A.
265 - veyance Technologies de venezuela C.A.
266 - VIDA HERBAL SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS, C.A.
267 - VITS Electronics C.A:
268 - Vocem 2013 Teleservicios, S.A.
269 - VWS VENEZUELA C.A.
270 - Wall Street English

Empresas Participantes 2014

271 - Wikot
272 - Wincor Nixdorf, C.A
273 - World Tel-Fax Electronics
274 - WTFE
275 - Yanbal de Venezuela
276 - Zoetis C.A.
277 - Zurich Seguros

Distribucin Sectorial 2014

Consumo masivo

17%

Servicios profesionales y consultora

16%

Tecnologa y telecomunicaciones

14%

Industrial / manufactura

13%

Farmacutico y salud

11%

Comercio y retail

9%

Banca y seguros

9%

Entretenimiento / medios / publicidad

6%

Construccin e ingeniera

2%

Logstica y transporte

2%

Energa

1%

Otros

4%
0%

2%

4%

6%

8%

Sectores con mayor representatividad en la distribucin 2014:

Consumo Masivo (17%)
Servicios Profesionales y consultora (16%)
Tecnologa y telecomunicaciones (14%)

10%

12%

14%

16%

18%

Tamao de las empresas

Distribucin de las empresas por cantidad de empleados

33%

35%

Menos de 100 empleados

Entre 101 y 500 empleados
Ms de 501 empleados

32%
Distribucin uniforme segn la cantidad de empleados.
10

Segmentacin de las empresas 2014

Distribucin de las empresas por capital accionario
12%
29%

12%

Extranjero
Nacional
Mixto
No especifica

46%

11

Resultados
2014

12

Migracin de talento 2014

1.- Considera que su empresa est afectada por la migracin del talento a otros
pases?

8%

Si
No

92%

13

Migracin de talento 2014

2.- Las personas que migran a qu grupo de trabajo pertenece?
35%
30%
25%
20%

33%

15%

5%
0%

24%

24%

10%

4%
Gerente
General /
Presidente

8%
Directores /
Vicepresidente

7%
Gerentes

Profesionales
Senior

Profesionales
Junior

Tcnicos

14

Migracin de talento 2014

3.- Cul es el nivel educativo predominante de aquellas personas que han migrado?
45%
40%
35%
30%
25%

42%

20%

32%

15%
10%

18%

5%
0%

1%
Bachiller

Universitario

Con
especializaciones

Estudios de
Maestras

3%

3%

Doctorados

Otros estudios de
profesionalizacin
15

Migracin de talento 2014

Dominio de otras lenguas del personal que migra:

21%
Buen manejo del ingls u otro idioma
Complemetamente bilinge

12%
67%

Sin dominio del ingls u otro idioma

16

Migracin de talento 2014

4.- A qu gnero pertenece el promedio de los empleados que rotan de su empresa?

13%
Femenino

17%

Masculino
Indistinto

70%

17

Migracin de talento 2014

5.- Cules son las reas donde han rotado mayormente sus empleados?
Administracin y finanzas

19%

Mercadeo

17%

Sistema de informacin / Tecnologa

15%

Ventas

12%

Operaciones / Planta

10%

Logstica y distribucin

9%

Recursos Humanos

8%

Asuntos corporativos

6%

Otras

3%
0%

5%

10%

15%

20%

25%
18

Migracin de talento 2014

6.- En qu rango de edad se encuentran mayormente las personas que emigran en su
empresa?
2%

0%

0%

2%
18-25
26-35

22%

36-45
46-55
56-60
60 o ms
74%

19

Migracin de talento 2014

7.-Desde hace cunto tiempo se han evidenciado salidas a causa de migracin en su
empresa?
45%
40%

39%

39%

35%
30%

25%
20%

17%

15%
10%

6%

5%
0%
El ltimo ao

Hace dos aos

De 3 a 5 aos

Ms de 5 aos
20

Migracin de talento 2014

8.- Conoce cules son las principales causas de las salidas por migracin de talento?
Calidad de vida / Situacin pas

30%

La Inseguridad del pas

24%

Econmicas

17%

Desarrollo de carrera

8%

Polticas

8%

Estudios

6%

Sociales

4%

Personales

3%

Otras

1%
0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%
21

Migracin de talento 2014

9.- Conoce qu pases suelen escoger como destino las personas que deciden emigrar?
EE. UU.
Panam
Espaa
Colombia
Chile
Canad
Mxico
Costa Rica
Per
Ecuador
Argentina
Inglaterra
Irlanda
Brasil
Repblica Dominicana
Otros
Portugal
Italia
Francia
0,0%

18%
15%
14%
11%
8%
8%
5%
3%
3%
3%
3%
3%
2%
1%
1%
1%
1%
0,4%
0,4%
2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%

22

Migracin de talento 2014

10.- Conoce usted qu medios utilizan las personas que logran emigrar a otros pases?

Medios propios

60,1%

Apoyo de un familiar que vive fuera del pas

13,5%

Ayuda de la empresa, relocalizacin

Ayuda de los padres o familiares desde aqu

(Venezuela)

No lo sabe
0,0%

10,8%

9,4%

6,3%
10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0%
23

Migracin de talento 2014

10.1 Conoce usted si las personas que emigran de su organizacin tienen preparado
planes de reubicacin en su nuevo territorio?
Si, ya consiguieron trabajo.

22,0%

Si, van a continuar estudios de

profesionalizacin.

18,0%

Si, van a estudiar otro idioma.

14,9%

Si, van a emprender nuevos negocios.

14,2%

No, van a aventurar.

12,5%

Si, van transferidos desde la organizacin.

9,1%

No lo sabemos.

7,6%

Otros
0,0%

1,6%
5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%
24

Migracin de talento 2014

11.- Qu antiguedad tienen las personas que han salido de su empresa por motivos
migratorios?

24,9%

28,4%

De 1 a 3 aos
De 3 a 5 aos
Ms de 5 aos

46,7%

25

Migracin de talento 2014

12.- Cmo considera que ser la migracin de talento en el ao en curso?

4,9%

26,8%
Mantendr
Disminuir

1,3%
67,0%

Aumentar
No sabe

26

Migracin de talento 2014

13.- Han implementado algunas medidas para la retencin de talento por migracin?

10%

31%

Si
No

27%

En anlisis
No contesta

31%

27

Migracin de talento 2014

13.1 Estas medidas implementadas han sido realmente efectivas en retener al talento
de su empresa?

5%

Si

20%
26%

No
An no tenemos
informacin
No contesta

49%

28

Migracin de talento 2014

14.- En qu mbito / reas han implementado dichas medidas?

Econmicos

31%

Desarrollo de carrera

23%

Incentivos

22%

Balance vida trabajo

17%

Otras

5%

Seguridad

2%
0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

29

Migracin de talento 2014

15.- De las siguientes medidas que se enumeran a continuacin: Cules han sido
implementadas por su empresa?
19%

Entrenamiento de alto nivel

Otorgamiento de bonos especiales

16%

Otorgamiento de beneficios especiales

16%

Promociones

16%

Pagos en moneda dura de salario o bonos

12%

Planes de carrera internacionales

7%

Otras

6%

Medidas especiales de seguridad al trabajador

Pagos de viajes / vacaciones no reembolsable

5%
2%

0%

2%

4%

6%

8% 10% 12% 14% 16% 18% 20%

30

Migracin de talento 2014

16.- Desde hace cunto tiempo aplican estas medidas de retencin?

Reciente: desde hace 6 meses a 2 aos

41%

48%

Desde hace mas de 3 aos

No sabe/No contesta

12%

31

Migracin de talento 2014

17.- Cmo medira el nivel de impacto que ha tenido la emigracin del talento para su
organizacin en cada uno de los siguientes aspectos o procesos?
Calidad de talento 6%
Continuidad operativa

66%

28%

20%

En el desarrollo de las actividades 10%

39%

51%

En reemplazo de vacantes 7% 20%

En procesos de seleccin 7%
En costos laborales

0%

20%

Medio

67%

33%

42%

40%

Alto
38%

46%

25%

Bajo

73%

26%

15%

En prcticas de RR HH

34%

46%

60%

80%

100%

120%
32

Migracin de talento 2014

17.1 En definitiva, dira que el nivel de impacto general de este fenmeno para su
organizacin ha sido:

Medio

38%

Alto

35%

Moderado

14%

No contesta / No sabe

11%

Ningn impacto

1%
0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%
33

Migracin de talento 2014

18.- Cules elementos considera usted son importantes a considerar para permanecer
en la empresa y hacer ms difcil la decisin de emigrar?
La decisin de emigrar va ms all de lo que pueda
proponer la empresa a su talento humano.

39%

Posibilidad de proyeccin y plan de carrera internacional

en corto plazo.

17%

Remuneracin.

15%

Compromiso e identificacin con la cultura de la

empresa.

12%

Estilo de liderazgo.

9%

Compromiso de pago, prstamo o ayuda que la empresa

le ha otorgado.

6%

Otros

3%
0%

5%

10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

34

Migracin de talento 2014

19.- Cmo considera que ser la migracin de talento en los prximos aos?

11%
21%
Mantendr

1%

Disminuir
Aumentar
No Contesta

66%

35

Migracin de talento 2014

20.- Cuenta su empresa con un plan de postulaciones internas a otros pases?
Segn su capital accionario

Nacional

10%

Mixto

90%

32%

Si

68%

No

Extranjero

78%

0%

20%

40%

22%

60%

80%

100%

120%
36

Migracin de talento 2014

21.- Las vacantes dejadas por el talento que emigra. Estn siendo sustituidas?

11%
7%
38%

Si
Slo en algunos casos
No

No especifica

44%

37

Migracin de talento 2014

21.1.- Como consecuencia de la rotacin. Ha recurrido a la promocin interna del
talento?

11%
6%

Si

43%

Slo en algunos casos

No
No especifica

40%

38

Migracin de talento 2014

21.2 La bsqueda de nuevos talentos (producto de los cargos vacantes dejados por este
fenmeno) Cmo le ha resultado a su empresa?
Complejo y difcil

67%

No especifica

13%

Regular

11%

No aplica, no estamos sustituyendo plazas

6%

Fcil

3%
0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%
39

Migracin de talento 2014

22.- Cree usted que si la situacin del pas mejora, las personas que han migrado,
volveran?

Algunas

56%

Casi nadie

17%

No especifica

11%

La mayora

11%

Nadie

5%
0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

40

Migracin de talento 2014

Caracterizacin de talento que migra
Caracterstica

Hallazgo

Edad

26-35 aos

Genero

Indistinto

Perfil

Profesional universitario muchos con estudios de

4to nivel.

Motivo

Calidad de vida / Situacin pas

A dnde van?

EE.UU, Panam, Espaa y Colombia

Como se van?

Medios propios

Tienen un plan?

Consiguieron trabajo o van a estudiar

Qu antigedad tienen en
su empleo actual?

De 3 a 5 aos

Impacto de las acciones de

retencin

La decisin de emigrar va ms all de lo que

pueda proponer la empresa a su talento humano

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Portafolio PGA 2014

Club Survey

Cultura

Procesos

compensa

Enterprise

Clima

Estructuras

valora

Costum

Servicio al Cliente

Descripciones

describe

Benefits

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gestiona

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