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Cuando los jvenes buscan empleo, usualmente se les exige la presentacin de un conjunto
de requisitos y certificados (de identidad, experiencia laboral, domicilio, antecedentes
penales y judiciales, entre otros), que demandan un alto porcentaje de tiempo y recursos
econmicos y dificultan la presentacin oportuna del joven al centro de trabajo. En muchos
casos, estos documentos solo tienen una validez temporal, lo que obliga al joven a estar
solicitando permanentemente estos documentos.
A fin de mejorar de los niveles de empleo en la fuerza laboral juvenil, se requiere reducir o
hacer ms accesibles estos requisitos, en cuanto al tiempo y costos administrativos que los
jvenes asumen.
El servicio de Certificado nico Laboral, es un mecanismo de promocin del empleo
juvenil. Este servicio valida en un solo documento, denominado Certificado nico Laboral, la
informacin sobre identidad, experiencia laboral formal, antecedentes policiales y requisitorias,
en tan solo 20 minutos.
Tendr una validez de 90 das y podr ser utilizado para fines nica y exclusivamente laborales
como la postulacin contratacin laboral.
Este servicio est dirigido a jvenes que principalmente residen en distritos con altos ndices de
pobreza y postulan por primera vez a un empleo formal o a jvenes que tengan alguna
discapacidad, sean madres solteras en situacin de abandono, externados de casas albergue y
empleadas del hogar.
Se caracteriza principalmente por:
1. Ser gratuita y de fcil obtencin,
2. Eliminar las barreras burocrticas de tiempo, espacio y costo en la tramitacin de las
principales certificaciones requeridas al momento de postular a un puesto de trabajo.
3. Promover la igualdad de oportunidades para los jvenes de escasos recursos facilitando su
insercin laboral,
4. Permitir la alianza y articulacin interinstitucional (MININTER, SUNAT, RENIEC y MTPE) e
intrainstitucional.
Modalidades de atencin en la Ventanilla nica de Promocin y Empleo.
-
Cuando el joven postulante cuenta con una vacante de empleo antes de asistir a la
Ventanilla nica de Promocin y Empleo, solicita el Certificado nico Laboral.
Cuando el joven postulante es enviado a una empresa que ha solicitado personal
Se entregar el Certificado nico Laboral a quienes acrediten contar con una oferta
laboral o cuando los empleadores requieran el servicio por contar con jvenes
preseleccionados que necesitan este documento y a quienes estn inscritos en la
Bolsa de Trabajo de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de Ayacucho
El proceso para obtener el Certificado nico Laboral tiene las siguientes etapas:
1.
2.
3.
4.
5.
Es as que basta que un joven obtenga un solo Certificado nico Laboral, para que pueda
postular a ms de un puesto de trabajo, toda vez que tiene la posibilidad de sacarle varias
fotocopias a este documento y presentarlo adjunto a sus Curriculum Vitae en cada vacante
laboral a la que postule. Y por otro lado, la empresa tiene la facilidad de verificar la autenticidad
del
Certificado
nico
Laboral
con
tan
en http://www.mintra.gob.pe/CERTIJOVEN/consultaCertijoven.php,
solo
sin
un
necesidad
clic
de
Los jvenes interesados en contar con este certificado pueden acudir a la sede de la
Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo de Tacna, ubicado en Jr. Libertad Jr. Libertad N 539 Ayacucho
AYACUCHO
DIRECTOR REGIONAL: Abog. Hernan Mitacc Quispe
VUPE AYACUCHO: Jr. Libertad N 539 - Ayacucho
N
NOMBRE
DEL
CONSULTO
R
Cargo (En
VUPE /
Oficina de
Empleo)
TELFON
O
CORREO ELECTRNICO
Carlos
Ricardo
Alegra
Gmez
Especialista
Triaje
066326305
cralegriagomez@hotmail.c
om
Carlos
Ricardo
Alegra
Gmez
Consultor
Certificado
nico
Laboral
066326305
cralegriagomez@hotmail.c
om
Freddy Soto
Tenorio
Consultor
Bolsa de
Trabajo
066326305
manuelsoto22@gmail.com
Rodrigo
Palomino
Canchanya
Consultor
Acercamient
o
066326305
ropacpe@yahoo.com
Empresarial
Descripcin
Cantidad de Vacantes:1
Requerimientos
Idiomas: Espaol
Disponibilidad de Viajar: No