Planificacin anual. 2015 (ao.

13)
Iglesia Proftica Misionera Camino Santo

Ministerio de Lideres
Kilmetro 15, Apulo, Amatitn, Pasaje Cocanaste, Ilopango,
San Salvador. El Salvador, Centroamrica.

Misionero general, pastor: Ral V. Iraheta Zelaya.

Pastor local: Hno. Mario Alberto Delgado Canales.

Tema: Como

producir un cambio positivo.

Cuestionario:
1. Qu es producir? R/. Fabricar, elaborar, hacer, originar, generar, crear.
2. Qu es un cambio? R/.Modificacin de una cosa para convertirla en algo distinto u opuesto.
3. Qu entendemos por la palabra positivo? R/.Es la que indica o expresa una afirmacin o
una respuesta positiva o afirmativa.
4. Por qu decimos que el cambio no comienza solo? R/. Porque las personas no tienen la
paternidad de una idea, por lo general se resisten a ella, aun cuando sea para el beneficio
propio.
5. Qu hace un lder sabio? R/. Permite a sus seguidores dar aportaciones y ser parte del
proceso de cambio.
6. Por qu decimos que el cambio produce temor a lo desconocido? R/. Porque el cambio
significa viajar por aguas desconocidas y esto produce inseguridad, por eso muchas personas
se sienten ms cmodas con los viejos problemas que con las nuevas soluciones.
7. Por qu el cambio produce temor al fracaso? R/. Porque la equivocacin ms grande que
una persona puede cometer es tener temor de cometer una equivocacin.
8. Cules son los 2 puntos trgicos cuando hablamos que el cambio produce temor al
fracaso? R/. Es trgico que el xito se le suba a la cabeza, pero es an ms trgico que el
fracaso se le suba a la cabeza.
9. Cul es el perfil de un lder con problemas? R/. Entiende poco a la gente, tiene problemas
personales, es inflexible, no es organizado, monta en clera, le echa la culpa al otro, se resiste
al cambio.
10. Cul es el resultado cuando el lder cambia? R/. Cambia la organizacin, todo se levanta o
se viene abajo a causa del liderazgo.
11. Qu es un agente de cambio? R/. Un agente de cambio es quien tiene valor de asumir un
riesgo, es quien tiene valor de abrirse a nuevas ideas, es quien est insatisfecho con la realidad
actual, es quien asume la responsabilidad donde otros crean excusas.
12. Por qu es importante que el cambio se acompae de crecimiento? R/. Porque ambos
requisitos son extremadamente necesarios, sin embargo, cuando no se logra el cambio casi
siempre es porque ha habido una motivacin inadecuada.
13. Por qu es importante que el lder desarrolle confianza en la gente? R/. Mientras ms
confa la gente en el lder, ms deseosos estarn de aceptar los cambios propuestos por el
lder.
14. Cul es la prueba o desafi esencial del liderazgo? R/. Es darme cuenta cun difcil es
cambiarme a m mismo, as entender el desafo que implica tratar de cambiar a otros.
15. En que puede afectarnos resistirse a un cambio? R/. Puede afectar nuestra relacin con
Dios, con la familia, con la iglesia, incluso nuestro lugar de estudio o nuestro lugar de trabajo.