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Actividades:
1. Elabore un mapa conceptual de la funcin que la psicologa organizacional
cumple en las empresas.
Se presentarn 4 Niveles en donde se visualice:
a. reas de cobertura (pregunta qu reas abarca la psicologa organizacional en
las empresas) Podemos visualizar nuestra empresa y definirlas o partir de otra
empresa si no se encuentra vinculado a una entidad que en su departamento
de talento humano disponga de un profesional para este campo.
b. Impacto (efectos al interior de la empresa, en su personal)
c. Responsables (quienes son las personas responsables en la empresa?)
d. Resultados que esperan obtener (Al tener implementada o implementar la
psicologa organizacional, qu espera la empresa de sus empleados, de su
personal?).
Intente ser tan grfico como le sea posible en el proceso de construccin.
2. Sustentacin del mapa conceptual
Una vez elaborado el mapa, indicar en un prrafo muy corto la explicacin
correspondiente a cada uno 4 de los niveles desarrollados, discriminado por cada
uno de los niveles desarrollados, reas, impacto, responsables y resultados..
Esta actividad tiene el propsito generar una reflexin sobre del inters que cada
participante puede tener en los contenidos del curso a travs de una socializacin
de su reconocimiento y la apertura al desarrollo de las actividades propuestas.
ste es un ejercicio productivo de interaccin y creatividad para la participacin.
Se elaborar un solo producto y se enviar al foro en formato pdf as:
CONTENIDO
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Portada
ndice
Introduccin
Contenidos del trabajo
Conclusiones
Bibliografa
Webgrafa
Anexos.