Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Mximo cuerpo normativo de nuestro sistema jurdico del cual emana todo
ordenamiento legal ya sea federal o local. Contiene los principios y objetivos de
la nacin. Establece la existencia de rganos de autoridad, sus facultades y
limitaciones, as como los derechos de los individuos y las vas para hacerlos
efectivos.

La teora jurdica mexicana divide el estudio de la Constitucin en dos grandes

partes: la dogmtica, que incluye las garantas o derechos individuales; y, la
pragmtica, que establece: 1) la estructura, funcionamiento, y facultades de
los poderes federales y locales; 2) los principios que rigen a la nacin y Estado
mexicanos; 3) prevenciones generales y complementarias; y, 4) disposiciones
transitorias. Se le denomina tambin carta magna, carta fundamental, pacto
federal o ley fundamental. La que actualmente nos rige fue promulgada el 5 de
febrero de 1917, contiene 136 artculos y 19 transitorios.

Fuente(s):
Arteaga Nava, Elisur y Laura Trigueros G., Derecho Constitucional (Diccionarios
Jurdicos Temticos), 2000
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Ley ISR

El Impuesto sobre la Renta (ISR) es un impuesto directo sobre el ingreso. Est

regulada por la ley de mismo nombre, y sus regulaciones. Este impuesto se
realiza anualmente, y se van haciendo pagos provisionales mensuales a cuenta
del impuesto anual. La pgina de la entidad administradora tributaria debe
presentarse tres o cuatro meses despus del cierre del ejercicio fiscal, segn se
trate de persona moral o fsica, respectivamente.
Si lo que desea es conocer ms en profundidad sobre la aplicacin de la
legislacin de ISR, lo invitamos a ver la Ley de ISR 2014 (LISR) y la LISR 2013.
Se encuentran alcanzadas todas las personas fsicas y morales, residentes de
Mxico o que obtengan ingresos de fuentes del territorio nacional.
El objeto gravado de este impuesto es:
Salarios percibidos al prestar un servicio subordinado
Realizar actividades profesionales
Arrendamiento o uso de bienes inmuebles
Intereses que obtenga
Premios que obtenga
Dividendos y ganancias que repartan otras personas morales
Enajenacin o adquisicin de Bienes
Base imponible del ISR

Para este impuesto, existen ingresos gravados y exentos; los primeros causan
ingresos acumulados, los segundos no. Asimismo, hay erogaciones deducibles,
que se restan del ingreso gravado.
Las deducciones como bien mencionbamos anteriormente, son excepciones
que la ley permite descontar del ingreso base. Entre ellos, las personas fsicas
que realicen actividades empresariales o servicios profesionales, podrn
efectuar las deducciones siguientes:
Devoluciones: las que se reciban o los descuentos o bonificaciones que se
hagan

Adquisicin de mercancas: utilizadas para prestar servicios, para fabricar

bienes o para enajenarlos
Gastos
Inversiones
La tasa vara dependiendo del lmite inferior en que se ubique la base, esta
puede ir desde el 1.92% al 35% para personas fsicas y del 30% para todas las
personas morales.

Qu es la Ley Federal del Trabajo?

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que
regulan las relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifica qu
tienes que hacer como trabajador y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto
a lo que tu jefe le toca hacer.

Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se

deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores
por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin
social.

Los conceptos fundamentales

El trabajo est consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en

este se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe
efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico
decoroso para el trabajador y su familia.

As como si fuera definicin de diccionario, en esta ley (y para trminos

legales), se determinan conceptos para aquellas partes que forman la relacin
laboral: trabajo, trabajador y patrn.

Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material,

independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por cada
profesin u oficio. El trabajador es la persona fsica que presta a otra (fsica o
moral) un trabajo personal subordinado.

Se conocer como patrn a la persona fsica o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.

En trminos sencillos, para el trabajador en esta ley se habla de las cosas a las
que tiene derecho el establecer una relacin laboral, como: un salario bien
remunerado, seguridad social, prestaciones, etc., as como de sus obligaciones
con el patrn: cumplir con sus horarios y das de trabajo establecidos, entre
otras. Para el empleador tambin se plantean sus derechos y obligaciones
tanto con el trabajador, como con las instancias correspondientes de los
asuntos del trabajo.
Los objetivos del Derecho del Trabajo son: regular los deberes y derechos tanto
de los obreros como de los patrones. Maneja todo lo relacionado al salario,
horas de trabajo, despidos justificado y no justificado, maternidad, aguinaldos,
sindicatos, pensiones, jornadas de trabajos, indemnizaciones, vacaciones,
contratos individuales y colectivos, huelgas, obligaciones, etc. Por ltimo,
regula los conflictos de la relacin jurdico-laboral. Cada uno tiene su
importancia dentro del mbito laboral, cada uno es importante y fundamental.
La mayora de nosotros desconocemos de estos temas, no sabemos cmo lidiar
con ellos o en ciertas situaciones qu hacer al respecto.