Las Dinmicas para Grupos

son una respuesta a la demanda social del uso ms adecuado de los conocimientos sobre la conducta
humana para fines didcticos.

son un buen medio para encadenar los conocimientos a la prctica.

El cambio de conducta en el trabajo de una persona no se logra casi nunca por el slo aumento de
conocimientos.

No se puede ensear ninguna habilidad hablando de ella solamente.

Se pueden definir las Dinmicas para Grupos como el intento de lograr una experiencia de aprendizaje
total en el que el saber y la teora estn conjuntados con la experiencia y la prctica.

La actividad medular de las Dinmicas para Grupos es la grupal, aunque tambin se utilizan otros
mtodos, como la discusin, el anlisis de casos, el intercambio de experiencias, el autoanlisis, la
retroalimentacin, y otros.

No se utilizan como fines en s mismos, sino como herramientas en un proceso ms complejo.

el potencial de entrenamiento de un grupo en el cual el contexto en el que se da el aprendizaje es el

mismo proceso por el que los miembros aprenden a trabajar juntos.

ha sido la naturaleza interdisciplinaria, interuniversitaria e interprofesional.

Para mejorar su efectividad primero tenemos que mejorar la conducta interna de la persona. Esto
significa mejorar su capacidad de escuchar y de ver para que mejore su aptitud de decidir, de actuar y de
ayudar a los otros a decidir y actuar ms efectivamente.