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Ou ser que ele no tinha cincia dos riscos que estaria exposto?
Caso 2
Uma colaboradora recebera uma recomendao de lustrar uma estante metlica utilizando o brilha inox spray,
pois no dia haveria uma visita importante. Um detalhe: Faltavam 15 minutos para o encerramento de seu
expediente e ao executar o servio, a colaboradora no apanhou a luva de ltex e os culos de segurana incolor
para executar o servio.
Qual foi o resultado? Ao utilizar o produto, que um aerossol, este veio a respingar no seu olho provocando uma
ardncia insuportvel e ela precisou ser conduzida ao hospital ficando afastada por 02 dias devido a uma
pequena leso na crnea.
As duas situaes expressam claramente o fator comportamental que a maioria dos trabalhadores tem com
relao sua prpria segurana. As empresas tm se esforado para que a nossa cultura prevencionista seja a
mais aguada ministrando treinamentos, fornecendo ferramentas adequadas e EPIs de qualidade. Contudo,
aplicar estes conceitos e usar os EPIs e ferramentas adequadamente responsabilidade sua.
Voc pode usar vrias desculpas para no usar EPI e pode at dizer que est desmotivado para no querer
cumprir com as determinaes que lhe so propostas. Agora a questo :
Se voc se acidentar por descumprir um determinado procedimento, quem perder mais? Voc ou a Empresa?
A sua segurana bem mais que motivao. um compromisso com a sua prpria vida.