Referncias bibliogrficas conforme ABNT NBR 6022, de 2003, 6023, de

2002, 6029, de 2006 e10520, de 2002.

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Impresso no Brasil Maio de 2013
Catalogao na publicao
Biblioteca Miguel Cervantes
Fundao Biblioteca Nacional

Lhullier, Louise A. (organizadora)

Quem a Psicloga brasileira? Mulher, Psicologia e Trabalho /
Conselho Federal de Psicologia. - Braslia: CFP, 2013.
157p
ISBN: 978-85-89208-61-1.
Psiclogas 2. Trabalho 3. Mulher
I. Ttulo.

Sumrio
Introduo

14

As psiclogas brasileiras: levantando a ponta do vu

(Louise A. Lhullier e Jssica J.Roslindo)

19

Trabalho feminino, trabalho masculino: desdobramentos da

diviso sexual do trabalho (Rita Flores Mller e Geni Nez
Longhini)

53

A feminizao da profisso e a presena das mulheres na

Psicologia (Bruna Camillo Bonassi e Rita Flores Mller)

79

Ser psicloga no Brasil: entre o exerccio profissional e

a realizao de atividades domsticas e de cuidado no
remuneradas (Maria Fernanda Diogo e Maria Chalfin Coutinho)

93

As psiclogas e as mutaes no mundo do trabalho

(Oswaldo Hajime Yamamoto, Isabel Fernandes de Oliveira e Ana
Ludmila Freire Costa)

114

Apndice 1: Como foi feita a pesquisa: a tcnica e os

bastidores (Raul A. L. Cesar Moreira e Jssica J. Roslindo)

133

Apndice 2: Mapeamento sobre a Distribuio por sexo

nas Gestes do Sistema Conselhos de Psicologia: A
Representao Feminina (Equipe tcnica do CFP)

141

Sobre as autoras e os autores

155

12

As psiclogas e as mutaes no mundo do trabalho

Oswaldo Hajime Yamamoto, Isabel Fernandes de Oliveira
e Ana Ludmila Freire Costa
Introduo
A crise do capital e o processo de retomada do ciclo de
reproduo ampliada no ltimo quartel do sculo passado
trouxeram como consequncia uma profunda reestruturao no
mundo do trabalho.
Tal mudana se traduz no desemprego estrutural, na
subproletarizao e precarizao do trabalho, na expanso
dos assalariados mdios, sobretudo no setor de servios, no
aumento do autoemprego, na intensificao e superexplorao do
trabalho e, dentre outras caractersticas, no expressivo aumento
do trabalho feminino.
Todavia, as consequncias da crise se articulam e atingem
diferencialmente os diversos segmentos dos trabalhadores.
A retrao dos postos de trabalho atinge predominantemente
os homens. Paradoxalmente, o emprego remunerado para as
mulheres cresceu embora no haja rompimento com relao s
bases estruturantes da diviso sexual do trabalho36 (ANTUNES,
1999; BRUSCHINI, 2007); de acordo com Hirata (2009, 2011),
o aumento do trabalho feminino a partir dos anos 1990
acompanhado do emprego precrio e vulnervel. Embora a
precariedade do trabalho seja uma consequncia geral da crise
do capital, estudos demonstram que h uma evidente diviso
sexual, com as mulheres sendo mais profundamente atingidas
que os homens (LOMBARDI & BRUSCHINI, 2008). As mulheres
so mais numerosas na comparao com os homens no trabalho
informal e parcial, com um nmero menor de horas no trabalho
e nveis mais baixos de qualificao formal e valorizao social
(HIRATA, LOMBARDI & MARUANI, 2008; HIRATA, 2011). Isso
configura o que Hirata (2001) denomina crise do paradigma do
emprego estvel e protegido.
Sobre o conceito de diviso sexual do trabalho, ver, dentre outros, Hirata e
Kergoat (2007).

36

114