La empresa para la que laboro, ASPERSUD, una entidad sin fines de
lucro, est siempre al tanto de los cambios que se dan en el mundo tanto a nivel tecnolgico como administrativo y laboral. Somos parte de una corporacin mundial con ms de 90 000 empleados laborando en ms 100 pases y los cambios se dan a distintos niveles ya que estos afectan en forma distinta segn el pas y la regin. Los cambios ms significativos son la forma en que las nuevas tendencias administrativas se aplican en los distintos mbitos. Estos tienen que acoplarse a las legislaciones de cada pas y la forma en que se trabaja. Hay mayores inversiones en algunos pases que en otros y esto hace que la manera de manejar los recursos tanto econmicos como financieros tengan una administracin particular. La parte tecnolgica ha jugado un papel importante en la forma de trabajar. Al realizar reingenieras en los distintos departamentos, algunos de estos han visto reducido drsticamente su nmero de empleados, otros han optimizados sus procesos, otros han desaparecido y sus funciones las absorbieron otros departamentos. Internet ha llevado a economizar las comunicaciones, creemos tener la intranet ms grande del mundo con ms 75 000 nodos, todos interconectados en forma continua con conexiones de fibra, saltos satelitales y accesos dedicas de banda ancha. En definitiva, un ente de estas dimensiones tiene muchos desafos a la hora de resolver temas laborales, soporte tecnolgico, legal y administrativo. El idioma ya no es una barrera ya que el nivel de los profesionales hace que estos hablen ms de un idioma aparte del ingls y el nativo.