Escola de

Lideres
Modulo 2:
Lio 1

Introduo
A

viso celular uma estratgia

de crescimento e de multiplicao
do Reino de jesus (Isaias 9:7; 54:3;
55:5; 60:22).

estratgia da viso celular atrai

resultados quantitativos e visveis
de tal forma que todos
reconhecem que s Deus da o
crescimento (I Corntios 3:7)

1. O QUE A VISO CELULAR?

- Uma estratgia para restaurao de
vidas, a viso celular se estabelece por
quatro
princpios:
Ganhar,
Consolidar,
Discpular e Enviar.

Ide, portanto, fazei discpulos de todas as

naes, batizando-os em nome do Pai, do
Filho e do Espirito Santos (Mateus 28:19)

1.1 Ganhar
Principio

caracterizado pelo
EVANGELISMO pessoal, macio e/ou
congregacional.

Por que, se anuncio o evangelho, no

tenho de me gloriar, pois me imposta
essa obrigao; e ai de mim, se no
anunciar o evangelho!

1.1 Ganhar
Assim tambm vs, depois de haverdes feito
quanto vos foi ordenado, dizei: somos servos
inteis, por que fizemos apenas o que
devamos fazer. (Lucas 17:10)
(Princpios de Mordomia e Semear e Colher)

Mordomo aquele que cuida com zelo e

amor do servio da casa do Senhor
A semente plantada no altar trar consigo
uma colheita abundante das bnos do
Senhor.

1.2 Consolidar
Principio

caracterizado pela
CONSERVAO do fruto conquistado,
atravs da ateno e dedicao.

Na

consolidao, o novo convertido ratifica

sua deciso pessoal por Cristo Jesus.

lder exemplo de mordomia na casa do

Senhor, portanto muito cuidado com tudo
o que voc faz, muitos esto observando
voc.

1.3 Discpular
Principio

caracterizado pelo ENSINO.

E o que de mim entre muitas

testemunhas ouvistes, confia-o a homens
fieis que sejam idneos para tambm
ensinaremos outros.

1.3 Discpular
Vejamos

alguns propsitos do DISCIPULADO:

Transmitir: o evangelho de cristo a discpulos

fieis, para que conheam, guardem e ensinem
(II Tm 3:1415; 1:13-14/ I Tm 4:6,11 )
Levar: os discpulos a viverem em santidade
de vida. ( I Pe 1:13,25)
Demostrar: ao discpulo a necessidade de
batalhar pela f dada aos santos (Jd 3)
Preparar: o discpulo para fortalecer outros
na clula e leva-los a ter maturidade espiritual
( Ef 4:11-16)

1.3 Discpular

Conduzir: o discpulo a compreenso e experincias

mais profunda do Reino do Reino Espiritual ( Ef 6:1018).

Aprofundar: a experincia que o discpulo tem do

amor de cristo, da comunho pessoal com ele,
orientando-o sobre a habitao do espirito santo
nele (At 2:4/ Jo 17:3,21,26/ Rm 8:14/ Mt 6:9,16/ II Tm
4:8).

Motivar: o discipulo atravez das verdades eternas

do evangelho, a dedicar-se sem reservas
evangelizao dos perdidos (Mt 28:18-20/ Mc 16:1520).

1.4 Enviar
Principio

caracterizado pelo IDE.

Ento, disse aos seus discpulos: a

seara realmente grande, mas poucos
so os ceifeiros.

1.4 Enviar
O

enviado vai semear princpios bblicos

para colher vidas no Reino de Deus.

Jesus

nos admoesta que os perdidos tem

uma alma eterna, de valor incalculvel.

Deus poderoso e soberano para salvar

as multides, basta que tenhamos seu
carter e disposio de cumprir seu IDE.

PARA QUE A visO

CELULAR?
Para

que juntos, de forma ampliada,

possamos multiplicar discipulos para o
Senhor Jesus, no somente em nossa
nao, mas em todas as naes da terra
( Mt 7:29).

- Privilgio: Todos aqueles que foram

justificados pelo sangue de Cristo tem o
Privilgio de anunciar o evangelho.
Privilgio esse que foi negado ate mesmo
aos anjos ( I Pe1:12 )

PARA QUE A visO

CELULAR?

Responsabilidade: No basta s ganhar

vidas, preciso apascent-las. Cada lder deve
viver na dependncia do Senhor para que o
pastoreio de suas ovelhas seja de excelncia
( Jo 21: 15-17 )

Obedincia: O cumprimento do Ganhar,

Consolidar, Discipular, Enviar e principalmente,
manter o fruto comea por ns, Discipuladores.
A deciso de obedecer aos princpios e
propsitos de Deus individual. ( I Sm 15:22 At
5:29 Hb 13:17 )

A visO CELULAR atravessa

trs tipos de fronteiras?

Geogrficas: O discpulo para testificar de jesus

precisa deixar seu lugar de conforto, partir e
atravessar fronteiras.

Linguisticas: No pentecoste, temos uma amostra

de que o evangelho seria anunciado na lingua de
cada povo ( At 2:8 )

Culturais: Para que haja uma verdadeira

compreenso do evangelho, necessrio se faz que
o que proclama aprenda a cultura do povo que
est sendo evangelizado.

3. Como fazer funcionar a

viso celular
Para

que a viso celular funcione, faz-se

necessrio mais que o cumprimento dos
passos de Ganhar, Consolidar,
Discipular, Enviar. E preciso entender os
princpios biblicos de Individualidade,
Unio, Soberania e Mordomia.

Concluso
Ganhar

Consolidar Discipular

Enviar.
Estes

princpios constituem A Viso

Celular e declaram o alvo, a
responsabilidade, bem como definem a
tarefa missionria da igreja no mover
celular.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 2

Introduo
A

viso celular prope que todos sejam

devidamente acompanhados a fim de
que apresentem frutos, uma vida de
testemunho e a formao adequada, ou
seja, que a liderana de cada discipulo
seja desenvolvida com o objetivo de
torn-los capazes para apascentar os
novos convertidos.

1. Entendendo a importncia
do ganhar almas
Para

ganhar almas necessrio pregar o

evangelho. Logo, para entendermos a
importncia desse primeiro principio,
precisamos analisar e compreender alguns
pressupostos, tais como: o que alma, o que
evangelho, o que pregar.

1.1 o que alma?

Alma

uma vida que em todos os

sentidos precisa de Deus, e da salvao
de Cristo Jesus.
Alma termo grego que significa psiqu

1.2 O QUE PREGAR?

palavra grega usada para pregar

no texto KERIGMA e quer dizer
anunciar, proclamar ou publicar.

1.3 O QUE EVANGELHO?

palavra evangelho vem da palavra

grega EUAGGELION e significa Boas
Novas

2. OS GANHADORES DE
ALMAS, SEGUNDO A
PALAVRA
Mostram

a mais alta sabedoria (Pv

11:30)
Brilharo (Dn 12:3)
So treinados por Cristo, numa nova
chamada ( Mt 4:19 / Lc 5:10)
Sacrificam direitos e privilgios pessoais
(I Co 9:19)

Concluso
O

homem sem Deus pobre, cego e nu,

esta condenado ao inferno e somente
atravs de Jesus Cristo pode ser
redimido.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 3

INTRODUO
Precisamos

compreender a
consolidao. Dentro desta perspectiva,
trataremos de consolidao como um
processo continuo.

1. O QUE CONSOLIDAO
O

processo da consolidao pode ter

duas compreenes, de maneira geral.
1 processo da viso que leva o novo
convertido do pr-encontro escola de
lideres.
2 pode ser compreendida como um
processo de vida, ou seja, estamos falando
de acompanhar os passos do novo
convertido.

1.1 TRES PROCESSOS DE CONSOLIDAO

DE DEUS PARA O HOMEM
A) Deus consolidou o homem ( Gn 1:16/
3:8)
b) Deus no desiste do homem ( Jo
10:10 )
c) Deus estabeleceu
homem ( Gn 3:15)

aliana

com

1.1 TRES PROCESSOS DE CONSOLIDAO

DE DEUS PARA O HOMEM
A)

Estrutura (I Co15:58)

B)

Base (II Tm 2:15)

C)

Amor (Cl 3:23)

2. PARA QUE DEVEMOS

CONSOLIDAR?
Devemos

consolidar para que as

pessoas que chegam ate nos sejam
formadas em Jesus e na sua palavra a
fim de serem libertas de todas as
amarras do diabo.

3.Como podemos consolidar no

dia-a-dia a nossa clula?
3.1 Estabelecendo princpios para consolidar o
carter:
- Teremos que dar a elas bases biblicas, a fim
de que sejam firmados na sua nova F ( Pv 1:7 )
3.2 Gerando relacionamento para firmar
alinas
- Ganhar os discipulos primeiramente num
relacionamento de muito respeito e amizade,
vivendo Jesus e os principios.

CONCLUSO
O

objetivo final do consolidar vai muito

alm de uma classe para novos
convertidos. cuidar, ensinar e auxiliar
aqueles que comeam hoje a
maravilhosa caminhada rumo ao trono.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 4

Introduo

Tendo

sido consolidado, firmado em Cristo

Jesus, o novo crente necessitar aprofundarse no caminho de Deus e de sua graa, e a
melhor maneira para fazer isso por meio
do discipulado, ensinando com clareza e
destreza os preceitos estatutos do reino de
Deus. (Fp 3:14 / I Tm 6:19)

1. DISCIPULAR
podemos

definir a palavra discipular na

Bblia, atravs dos termos hebraicos
YARAH e LAMED.

2. COMO SE ESTABELECE
A VISO DE DISCIPULAR?
A

viso do discipular se estabelece no

relacionamento do discipulador com o
discpulo. As definies acima revelam o
carter de Deus investindo em ns, atravs
de JESUS, para que procedemos de igual
modo.

3. COMO SE
FUNDAMENTA?
A

orientao apostlica, dada por Deus, nas cartas

escritas igreja, fundamenta a viso do discipular.
A) equipando os discpulos e assistindo-os com
objetivo de lev-los a uma vida de servios
frutferos. ( Efsios 4:11,12)
B)
B) Transmitindo a verdade a cada gerao
sucessiva de convertidos, isto , discipulando
aqueles com quem voc mantm contato, para
que estes por sua vez, discipulem aqueles que
so do seu ciclo de relaes. ( II Tm 2:2)

4. QUAIS SO OS PRINCPIOS DA VISO DO

DISCIPULAR?

SANTIDADE
A palavra santidade tem origem na palavra grega
hagiosune ( concordncia de Strong) e significa o
processo, qualidade e condio de uma disposio
sagrada e a qualidade da santidade na conduta
pessoal.
a)

b)

FIDELIDADE
A palavra fidelidade, na Bblia, deriva do termo
fiel, e no hebraico emunah (concordncia de
Strong) significa firmeza, estabilidade, lealdade,
conscincia, constncia, segurana, aquilo que

4. QUAIS SO OS
PRINCPIOS DA VISO DO
DISCIPULAR?
c)

COMPROMISSO

O apstolo Paulo estava totalmente

comprometido com o objetivo do seu
chamado: pregar o Evangelho e assim
estabelecer o seu discipulado.

5. APRENDENDO A ABRAAR A
VISO DO DISCIPULAR COM O
MESTRE, JESUS CRISTO
a)

As profecias messinicas, como Isaas 42:121; 49:1-7; 50:4-11; 53:12, prevem que o
carter servil de Jesus fariam obra especfica
e agiria com obedincia incondicional e
imaculado.

b)

para abraarmos a viso do discipular,

precisamos aprender o esprito de Jesus como
servo.

5. APRENDENDO A ABRAAR A VISO DO

DISCIPULAR COM O MESTRE, JESUS
CRISTO
c)

Cristo procura aqueles que serviro sem buscar

reconhecimento, procurando exalt-lo generosa e
obedientemente, tornando-o conhecido.

d)

Tais servos, discipuladores e discpulos,

estabelecem sua personalidade e ministrio
atravs de sua prpria devoo e obedincia a
Jesus, sua posio de servir sem interesses.

CONCLUSO

As

bases do discipulado na viso celular visam

instruir, dirigir, treinar, estimular e ensinar
pessoas no caminho em que deve andar.
possvel concluir, ento, que o discipulado
um processo de vida.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 5

INTRODUO
A

viso celular, como instrumento de

Deus, algo que deve ser trabalhado
segundo as orientaes que vem do
corao de Deus. No podemos falar de
enviar algum sem compreender todo o
processo que vem desde o ganhar
passando pela consolidao e
treinamento a fim de chegar, ento, no
enviar.

1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISO
Precisando

compreender , conforme
dissemos na introduo que o ato de
enviar consequncia de todo processo
da viso.

1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISO
1.1

Ningum enviado sem que

primeiro seja ganho

Precisamos ganhar as vidas na

perspectiva de quem as est preparado
para assumirem seu papel profticosacerdotal.

1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISO
1.2 Somente algum consolidado suporta o
treinamento.
Outro ponto importante na direo de enviar um lder
consciente de seu papel proftico sacerdotal e a
consolidao (Fp 4:10-13) aqui, podemos entender este
processo de duas maneiras: a primeira como uma parte
da metodologia da viso. Ou seja, devemos levar o novo
convertido do pr-encontro ao ps encontro , matriculando
na escola de lderes. A Segunda maneira de compreender
o
processo
de
consolidao
diz
respeito
ao
acompanhamento junto a uma pessoa, a fim de que seja
levada
a
maturidade
crist.

1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISO
1.3

Recebendo treinamento para

prosperar na viso(aliana)

No processo da viso, precisamos

compreender que o treinamento dos
discpulos se d plenamente na escola de
lderes.

2. O QUE PRECISO PARA

SER ENVIADO
2.1

HUMILDADE

Devemos reconhecer que precisamos de

libertao e cura. Em Isaas 6, vemos que
o profeta achou que morreria quando viu
a face de Deus, mas logo em seguida
bradou " ai de mim!" reconhecendo que
precisava ser liberto das paixes que o
mundo lhe oferecia.

2. O QUE PRECISO PARA

SER ENVIADO
2.2 HONESTIDADE
Devemos nos portar de maneira transparente diante dos
homens, vez que diante de Deus nada pode ser
escondido.

2.3 RENNCIA
Ao reconhecer o Senhor como Salvador de nossa vida,
devemos andar em um novo caminhar, pois, em xodo
3:5, o Senhor pede para Moiss tirar as sandlias
(ministrio), pois o nosso caminhar outrora no era
santo e por isso temos que renunciar natureza para
calar as sandlias do evangelho da paz (Ef 6:15).

CONCLUSO

Precisamos

estabelecer uma base slida

para que o enviar possa surtir efeito,
para qual for preparado. em vista disso,
no devemos esquecer os princpios
contidos na palavra de Deus mostramnos vrios exemplos do envio com
sucesso.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 6

INTRODUO
A

essa altura de nossa caminhada,

devemos ter claramente diante de ns a
realidade de que Deus nos chamou para
xito rumo ao propsito dele, sermos
seu povo, nao santa, povo adquirido e
nao sacerdotal.

1. COMO LIDERAR CLULAS

Dentro

do processo da igreja celular,

somos convocados por Deus para que,
atravs das clulas, faamos discpulos.

2.O CARTER DO LDER

DE CLULAS
Antes

de liderar os outros o lder de

clulas tem que ser liderado, nutrindo
em sua vida as caractersticas que o
distinguiro como uma pessoa segundo
corao de Deus.

3.A INFLUNCIA DO LDER DE CLULAS

As

pessoas primeiramente so
influenciadas pelo que vem. Se voc
tem crianas provavelmente j observou
isto. No importa como voc as orienta,
a inclinao natural delas fazer o que
querem.

4.ESTRUTURA DE UMA
CLULA
Toda

reunio celular precisa de um lugar

adequado para que o lder alcance
juntamente com seus liderados o
mximo de proveito no tempo da
reunio.

5. CLULA: PONTO DE
ENCONTRO COM DEUS
A

reunio celular o ponto de encontro

com Deus onde, a cada semana,
liderados e visitantes tero momento de
renovar e recordar tudo aquilo que os
levar a serem lderes de xito e
aprenderem sobre as verdades divinas.

6. A PROGRAMAO DE
UMA CLULA
A

reunio celular, para alcanar os

objetivos propostos, precisa ser
organizada pelo lder, com hora e dia,
bem como incio e fim, se
desenvolvendo em seu decurso
atividades que a enriquecero.

6.1 A DISTRIBUIO DO TEMPO

NA CLULA:
INTRODUO - 05 MIN
o lder trar uma palavra de boas vindas aos
liderados e visitantes visando deix-los vontade
para que recebam de bom grado a palavra ungida
e assim ser gerada f em seus coraes.
LOUVOR E ADORAO - 10 MIN
d preferncia a louvores conhecidos e que
respaldo aquilo que ser ministrado. Ore e
ministre cada pessoa, pedindo a Deus que a use e
abra-lhe o entendimento para a palavra de Deus.

6.1 A DISTRIBUIO DO
TEMPO NA CLULA:
MINISTRAO

DO ESTUDO PARA AS CLULAS - 30

MIN
O lder modelo estar apto para ministrar o estudo para
as clulas, estudando as ministraes e ensinos que
vm do plpito da igreja, isto , do pastor lder das
clulas.
CONSOLIDAO

DE NOVOS DISCPULOS - 05 MIN

Nesse momento, deve ser feita orao pela aplicao do
estudo na vida de cada pessoa presente e, em seguida,
orao de entrega dando assim, aos visitantes
oportunidade de ingressar no Reino de Deus .

6.1 A DISTRIBUIO DO
TEMPO NA CLULA:
OFERTA

- 05 MIN
Destine aos liderados importncia de oferta.
jamais os deixe ofertar sem propsito.
AVISOS

E ORAO FINAL - 05 MIN

Esteja sempre informado de tudo que est
acontecendo na viso e no ministrio do qual
voc faz parte.

6.1 A DISTRIBUIO DO
TEMPO NA CLULA:
CONFRATERNIZAO

momento para que possam interagir, relacionarse atravs de comunho.

COMUNHO

A Bblia nos assegura, em atos 2:42, que os

discpulos de Jesus em tudo estavam reunidos na
"comunho" e no "partir do po".

CONCLUSO
A

clula o lugar de ganharmos as

pessoas para o Reino de Deus, atravs
de estratgias, uno e, principalmente,
amor de Deus.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 7

INTRODUO
O

amor consolida uma vida, ajuda a

organiz-la e restaur-la. Mesmo ferida
mais profunda que possa existir,
sanada, atravs do amor.

1. POR QUE 12, POR QUE O

MODELO DOS 12 E O QUE O
MODELO DOS 12
Esse

modelo tem o objetivo de

direcionar a equipe faz-la funcionar somente um M12 organizado e unido
conquista territrios.

2.QUAL A IMPORTNCIA
DO MODELO DOS 12
Ser

modelo fala do lder libertador, que

sabe administrar e que aprendeu a
trabalhar em equipe, entendendo que
no se conquista nada sozinho, e sabem
importncia de cada um na equipe.

3. GERANDO UMA
LIDERANA MODELO
Gerar

um lder fala de um territrio ser

conquistado. Isso exige estratgia e
clareza na mente dos que estaro
envolvidos nesse processo.

3. GERANDO UMA
LIDERANA MODELO
3.1

SABEDORIA
o lder modelo, treinado na obedincia , tornase sbio para o bem e simples para o mal.

3.2

ENTENDIMENTO
Quando discpulo obediente, ele tem
entendimento acerca do que acontece sua
vida porque obedincia o faz ter um s corao
com o lder.

3. GERANDO UMA
LIDERANA MODELO
3.3

FORMAO
como modelo, o lder buscar na palavra ser
referencial em obedincia como Jesus, para que
os outros possam aprender atravs de seu
testemunho de vida.

3.4

COBERTURA
A cobertura proteo, segurana. Estar debaixo
de cobertura estar na beno do Senhor, no h
dificuldade de se gerar uma equipe quando o lder
modelo entende a necessidade de viver submisso.

3. GERANDO UMA
LIDERANA MODELO
3.5

CORREO EM AMOR
uma boa consolidao s ser bem sucedida se
o lder modelo amar seus discpulos. Deve se
lembrar que correo no punio. Corrigir
instruir o caminho certo, consertar, advertir.

3.6

ORIENTAO
Todos ns precisamos de um lder que nos
mostre o caminho correto, que nos ensina a
caminhar com Jesus, para sermos abenoado.

CONCLUSO
Fazemos

parte de uma gerao que tem

a uno de conquista para estabelecer o
resgate da nao e alcanar os que
foram e, hoje, no so; e os que nunca
foram, mas sero.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 8

INTRODUO
Jesus,

ao escolher seus 12, investiu

profundamente na formao de equipe.
Essa equipe deveria fazer a diferena,
causa impacto; e o impacto seria
proporcional qualidade do carter de
seus componentes, de suas habilidades
ministeriais e do relacionamento.

1. O QUE UMA EQUIPE?

Um

conjunto de pessoas
comprometidas, capacitadas e
coordenadas para obter os mesmos
alvo, sonhos, metas.

2. COMO FORMAR UMA

EQUIPE MODELO
2.1

Comeando pela liderana

Uma liderana deve ser clara, forte e madura,

com direo segura e prioridades bem
definidas, que incentiva a participao da
equipe, ajudando-a a desenvolver seus dons,
talento e capacitando seus integrantes
tambm como lderes.

3. OS MEMBROS DA EQUIPE
Os

membros de uma equipe devem ser

observados e analisados pela sua
maturidade, e est maturidade deve
obedecer dois aspectos:

3. OS MEMBROS DA EQUIPE
A)

Habilidade ou competncia

No trabalho a ser feito, que inclui conhecimento,

experincia e dons espirituais apropriados;
B)

Motivao e compromisso

Observados pela motivao e grau de

relacionamento que o discpulo tem com o lder, o
que inclui carter, chamado espiritual, vontade,
desejo e confiana.

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE

4.1 Depender de Deus

- Joo 5:19,20
Uma equipe que vive sob orientao divina colher frutos que
ultrapassam o que ela pode esperar, mais do que qualquer
imaginao pode alcanar ( De 3:20,21). Essa promessa
incondicional ao grau da presena, do poder, e da graa do Esprito
Santo.

4.2 Ser consagrado a Deus

A consagrao pessoal de cada membro fundamental para que

Deus tenha liberdade de agir na equipe e atravs dela.

4.3 Ter uno

A uno quebra jugo. Quando o lder tem uma uno especial em

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE
4.4

Possuir um propsito em comum

Nenhuma comunho genuna pode existir na equipe, sem que seus

liderados concordem entre si. Para isso, os propsitos e planejamento, bem
como objetivos e estratgias devem ser claros e compartilhados.
4.5

Ter unio e compromisso com os alvos da equipe

Na equipe deve existir a fora e motivao que o companheirismo

providncia. Se existe de individualismo, ou seja, se as pessoas fazem o que
querem sem o conhecimento do lder, isso deve ser constatado e
combatido.
4.6

Ter clareza quanto ao papel de cada membro na equipe

Quando um membro da equipe no tem uma funo definida, aqueles que

tm uma personalidade mais passiva podem sentir-se desmotivado e at
sair da equipe; j aqueles que possuem uma personalidade mais fortes e
so mais ativos pode humilhar os outros membros.

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE

4.7 Experimentar graa e poder nos dons espirituais

Os dons espirituais ajudam a esclarecer os papis de cada membro. para isso

necessrio elaborar um resumo desses dons, relacionando-os a cada
membros da equipe.

4.8 Identificar o papel de cada membro da equipe com seus

talentos e personalidade

O talento um padro de pensamento, sentimento ou comportamento que

se repete naturalmente. Pode ser identificado pelos anseios do corao,
aprendizagem rpida, prazer e reaes espontneas. Deus nos criou para
sentirmos imenso prazer naquilo em que fazemos e ter um propsito de vida
de forma intensa.

4.9 Mostrar eficcia nas reunies

Equipe precisa ser eficiente em suas reunies. O tempo dos membros de uma
equipe o recurso mais precioso. No se pode menosprezar isso e gastar tal
recurso como se fosse inesgotvel.

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE
Mutualidade

Na prestao de contas e rendimento, e no tanto

em decises ( Lder + Membros ).
Sabedoria

Para o lder que necessita saber quando um

assunto precisa ser discutido pela equipe, quando
a equipe precisa ser consultada e quando precisa
ser apenas informada sobre certas decises

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE
4.10

Ter boa amizade,

relacionamentos saudveis

Ser bons amigos, gostarem uns dos outros

sentirem-se valorizadas e apoiadas
contribui muito no trabalho em conjunto.
A) Amigos prximos: Gostam um do
outro, optam por passar um tempo livre
juntos, abre seus coraes, sentem um
grau profundo de aceitao.
B) Amigos ntimos: compartilham os

4.CARACTERSTICAS DE
UMA EQUIPE
4.11

Amar incondicionalmente

As cinco linguagens do amor

Palavras de afirmao: Bilhetes, cartas ou
cartes, palavras de valorizao e carinho.
Toques

fsicos: abraos, beijos (sculos

santos), encostar a cabea no ombro do outro
etc.

Presentes:

prmio etc.

chocolates, flores, roupas, bolo,

4.CARACTERSTICAS DE UMA
EQUIPE
4.12

Alicerar os membros da equipe na palavra

de Deus

O alicerce da equipe deve ser construdo na

palavra. Toda equipe precisa ter uma base bblica
e ser orientada por princpios e valores bblicos.
4.13

Reconhecer a graa de Deus no lder e

atender a voz do lder

A graa se constata no lder quando ele tem

confiana de que Deus o chamou para liderar a
equipe e de que Deus est com ele. Essa

5. OBJETIVO DE
TRABALHAR EM EQUIPE
Como

equipe, juntos fazemos algo

importante para o Reino de Deus, algo
que nenhum de ns conseguiria fazer
sozinho.

CONCLUSO
A

equipe a base para realizarmos os

projetos de Deus com sucesso.

Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lio 9

INTRODUO
Nesse

tempo que vivemos, temos o

desafio de encontrar um modelo de
multiplicao que seja sadio e segundo
corao de Deus.

1. O QUE EQUIPE
Ao

trabalhar com equipe durante anos,

chegamos a definio de que equipe
um conjunto de pessoas que, juntas,
interagem plenamente entre si e que
todos trabalham unnimes rumo a um
mesmo e nico objetivo proposto.

1. O QUE EQUIPE
1.1

Haver interao

Interao uma caracterstica necessria para

uma boa equipe.
1.2

Haver unidade

Conseguir unidade no meio da adversidade,

talvez seja a tarefa mais desafiadora, em se
tratando de trabalho em equipe ( Rm 12:5,8 ).
1.3

Rumo conquista, focalize objetivos

comuns

2. O QUE MULTIPLICAO

Ningum

segue um lder que no saiba

para onde est indo e nem o deseja
alcanar. Estamos correndo rumo a um
alvo especfico na viso: Ganhar vidas.

2. O QUE MULTIPLICAO
2.1

A multiplicao precisa ser o

cumprimento de uma viso definida e
clara

Antes de qualquer coisa, decente entender uma

definio bsica de misso. Misso nada mais
que o sonho.

2. O QUE MULTIPLICAO
A)

A misso deve ser clara para o lder

Da menos maneira que uma viso precisa ser clara
no corao do lder, afirmamos que isso deve
acontecer em relao a uma misso a ser
cumprida.
B)

A misso deve estar clara no corao e na

mente da equipe
A misso deve estar to clara para a equipe como a
viso.

2. O QUE MULTIPLICAO
2.3

A conquista da multiplicao
vem quando os dizer trabalham em
unidade

Sem uma atitude coletiva, no haver

conquista coletiva.

2. O QUE MULTIPLICAO
2.4

Um exemplo de multiplicao

Depois que a viso j est clara na mente

do lder, prximo passo proclama isso
com os discpulos.

CONCLUSO
se

quisermos ter uma multiplicao

modelo, precisamos ter uma equipe
modelo que compreenda bem a
realidade de que precisa interagir entre
si, buscando sempre o cumprimento da
misso para qual foi chamada.