FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES LA MERCED CHANCHAMAYO

APELLIDOS Y NOMBRES: CHAVEZ RUBIO MILDRET FIORELLA

MATRIZ DE CONSISTENCIA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

TITULO:

Influencia de la gestin institucional en el rea de gestin administrativa en los

resultados para el control de pagos indebidos de la UGEL Oxapampa correspondiente al ao
2013?
PROBLEMA: influencia de la gestin institucional en el rea de gestin administrativa en los
resultados para el control de pagos indebidos
FORMULACI
N DEL
PROBLEMA
PROBLEMA
GENERAL:
Son la gestin
institucional y en
el
rea
de
gestin
administrativa
los factores que
influyen en los
resultados para
el
control
de
pagos indebidos
de
la
UGEL
Oxapampa
correspondiente
al ao 2013?

OBJETIVOS

OBJETIVO
GENERAL:
Determinar
la
influencia de la
gestin
institucional
y
administrativa
proceso en los
resultados para el
control de pagos
indebidos de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013

HIPTESIS

HIPTESIS
GENERAL:
La
gestin
institucional y la
gestin
administrativa
son deficientes y
esta
situacin
influye
en
los
resultados para el
control de pagos
indebidos de la
UGEL Oxapampa
correspondiente
al ao 2013?

VARIABLES

VARIABLE :
Variable
dependiente:
Influencia de la
gestin
institucional en el
rea de gestin
administrativa
Variable
dependiente:
resultados para
el control de
pagos indebidos

SUBVARIABLE
S

INDICADORES

1.
Perfil
profesional

Proceso
administrativo

2.
nivel
institucional

Manejo
informacin

3. Instrumentos
de gestin.

Motivacin
Capacitacin
personal

de

al

rea de tesorera
4.-MOF

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PROBLEMAS
ESPECIFICOS:
Cmo
se
relaciona
El
proceso
adecuado de la
contratacin de
profesionales
segn el Diseo
organizacional de
rea de la UGEL
Oxapampa
correspondiente
al ao 2013?
Cmo
se
relaciona
El
proceso
de
contratacin de
profesionales
segn
las
Directivas de la
UGEL Oxapampa
correspondiente
al ao 2013.
Cmo
relaciona
proceso
contratacin

se
El
de
de

OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales
segn el Diseo
organizacional de
rea de la UGEL
Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales
segn
las
Directivas de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?
Establecer
la
relacin
de
proceso adecuado
de la contratacin
de
profesionales

HIPTESIS
ESPECFICOS
Existen
instrumentos de
gestin,
RR.HH.
adecuados
para
una
buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.
Existen
mecanismos
de
evaluacin de la
informacin para
una
buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.

Existe
la
informacin
adecuada
y
oportuna
que
contribuya a la

VARIABLE

Idoneidad de los
puestos
de
trabajo
en
la
gestin
administrativa

1. Diseo
organizacional.

rea de personal
rea
de
remuneraciones
Administracin

Directivas

3.Desempeo
laboral

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profesionales
segn
el
desempeo
laboral
de
la
UGEL Oxapampa
correspondiente
al ao 2013.

segn
el
Desempeo
laboral
de
los
trabajadores de la
UGEL Oxapampa
correspondiente al
ao 2013?

buena
gestin
institucional en la
UGEL Oxapampa
durante el periodo
2013.