08/04/2015

Como redactar objetivos

Los objetivos responden a preguntas de la investigacin que se
desarrolla. Lo que se buscan es mejorar el rendimiento de las
actividades desarrolladas en el proyecto a partir de la definicin clara de
las metas a lograr. Planteando claramente el que y el como se van a
lograr.
Clave: Objetivos SMART, acrnimo desarrollado por Peter Druckers para
la direccin por objetivos.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

S: specific
Lo que se busca es que el objetivo no sea ambiguo y dejar de manera
clara que es lo que quieres lograr con tu objetivo.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

M: Measurable
Lo que se busca es que el objetivo se tangible, de tal forma que tienes
que darte cuenta si se logro o no el objetivo, pero no de una manera
subjetiva.
As debe haber una forma cuantificable de que esto se pueda hacer y
que exista una evidencia de que ese objetivo fue alcanzado.

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Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

A: Achievable
Lo que se busca es que el objetivo sea alcanzable, de tal forma que el
objetivo que te planteas no sea una meta que no se puede lograr o un
sueo imposible.
Debes asegurarte que por mas retador que sea el objetivo debe ser algo
que se pueda lograr.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

R: Relevant
Lo que se busca es que el objetivo sea relevante. Debe evidenciar lo
positivo que va a ser para la empresa o equipo el logro de ese objetivo.
En este sentido el objetivo debe ser relevante para la empresa, de lo
contrario perdera inters, aqu no debemos perder de vista al cliente.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

T: Time-bound
Lo que se busca es que el objetivo este atado a un fecha en especfico,
as se debe indicar cuando se va a cumplir con ese objetivo. No poner
fechas tope es en forma directa, una falta de compromiso, aqu
debemos referirnos al cronograma de actividades que hemos
desarrollado.

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Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

Ejemplo 1: Se parte de un objetivo muy ambiguo y

comn en las empresas.
Objetivo: Cumplir con la capacitacin del personal.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

Objetivo original: Cumplir con la capacitacin del personal.

Paso 1. Especfico.
Cumplir con el programa de capacitacin para el personal operativo.
Paso 2. Medible.
Cumplir con el 100% del programa de capacitacin para el personal operativo.
Paso 3. Alcanzable
Cumplir con al menos el 90% del programa de capacitacin para el personal
operativo.
Paso 4. Relevante.
Cumplir con al menos el 90% del programa de capacitacin tcnica para todo el
personal operativo de la empresa.
Paso 5. Atado al tiempo.
Cumplir con al menos el 90% del programa 2015 de capacitacin tcnica para
todo el personal operativo de la empresa , para el 30 de noviembre del
presente ao.

Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

Objetivo replanteado:
Cumplir con al menos el 90% del programa 2015 de
capacitacin tcnica para todo el personal operativo
de la empresa , para el 30 de noviembre del presente
ao.

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Como redactar objetivos

S
M
A
R
T

Ejemplo 2: Aumentar las ventas en un 20%.

Lograr un incremento de las ventas del producto xyz
de al menos el 17% al trmino del primer semestre de
2016, manteniendo una rentabilidad para la empresa
del al menos 5%.