La productividad en las empresas est fuertemente determinada por la
productividad personal. Tratar de conseguir ser productivo slo confiando en la fuerza de voluntad no es suficiente, algunos cientoficos creen que la fuerza de voluntad se puede depletar. Cuando comenzamos algo debido al efecto Zeigarnik tendemos a terminarlo, ya que de otro modo slo conseguimos sentirnos incomodos. No es necesario prcticar ms horas para ser productivo pero s ms prctica deliberada: enfocarse en las tareas dficiles como pequeos paquetes de energa, id est, trabajar y descansar. Por ejemplo, durante 90 minutos trabajar y tener 15 a 20 minutos de descanso. Los deadlines son tiles para ser ms productivos por lo cual es recmendable escribir y marcar en el calendario las probabilidades para terminar las tareas. Contrario a la creencia popular, el trabajar en mtiples tareas al mismo tiempo (multitask) no ayuda a ser ms productivo, sino que tiene un efecto contrario. Es recomendable dividir las tareas complejas en tareas ms sencillas y completar una a la vez. COMENTARIO
Cuando se trata de servicios las operaciones deben ser realizadas en
momentos especficos, el retraso de una actividad puede desencadenar el atraso en el servicio final y con ello ver perjudicada la calidad de los mismos qu pasara si las funciones en las salas de cine comenzaran una hora despus? o si las aerolneas decidieran demorar ms en la preparacin de aviones. Cuando se trata de servicios la productividad es igual de importante y para tener productividad en la organizacin se requiere de personas productividas. CONCLUSIN
La producitivad no es permanecer ms horas en el trabajo, es
trabajar inteligentimente: en menor tiempo y cumpliendo los objetivos establecidos. Existen pequeos cambios que pueden mejorar la productividad de las organizaciones y no necesariamente tienen que ser ms caros (como s lo son la adopcin de tecnologas o personal ms capacitado). Tener deadlines o fechas lmite es importante para saber que tan factible es terminar una tarea u operacin y llevarla a cabo.
FUENTES
Ciotti, Gregory, The science of productivity | Sparring Mind,