ABSTRAK

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI

NEGERI SIPIL PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN
SERDANG BEDAGAI
Nama

: RESTU AHADININGSIH

NIM

: 080921009

Jurusan

: Administrasi Negara

Fakultas

: Ilmu social dan Ilmu Politik

Universiyas Sumatera Utara

Pembimbing : Arlina, SH
Penguji

:Faisal Eriza, S.Sos.,M.SP

Pegawai Negeri Sipil merupakan unsure yang paling terpenting dan

menentukan dalam organisasi untuki pencapaian tujuan, karena Pegawai Negeri Sipil
merupakan unsure pelaksana/penyelenggara tugas-tugas guna pencapaian tujuan
tersebut. Oleh karena itu, disiplin perlu ditegakkan dikalangan seluruh pegawai
dengan pelaksanaan pengwasan serta pengembalian tindak lanjutnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan yang
menyangkut tingkat disiplin Pegawai Negeri Sipil dan untuk mengetahui bagaimana
pengaruh pengawasan terhadap disiplin pegawai negeri sipil pada kantor secretariat
dprd kabupaten serdang bedagai.
Dalam penelitian ini hipotesa yang dikemukakan adalah Pengawasan
berpengaruh positif terhadap disiplin di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Serdang
Bedagai. Data-data diambil dan diperoleh dari 38 orang responden yang dilakukan
malalui penyebaran angket, kemudian diolah melalui analisa koefisien korelasi
product moment dan analisa koefisien determinant, yang selanjutnya disajikan dalam
bentuk analisa ilmiah.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa pengawasan mempunyai
pengaruh yang positif terhadap disipilin pegawai negeri sipil pada kantor Sekretariat
DPRD Kabupaten Serdang Bedagai dan pengaruhnya berada pada kategori sedang.
Hal ini terbukti dengan hasil perhitungan koefisien korelasi product moment
diperoleh hasil 0,425. selanjutnya dengan perhitungan korelasi determinan diperoleh
hasil sebesar 18,06%. Yang berarti bahwa peningkatan disiplin pegawai negeri sipil
pada kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Serdang Bedagai sebesar 18,06%

13
Universitas Sumatera Utara

disebabkan oleh pelaksanaan pengawasan, selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain

yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata-kata Kunci (Key Words) : Administrasi Kepegawaian, Pengawasan

Internal, Disiplin Pegawai Negeri Sipil

14
Universitas Sumatera Utara