FOL TEMA 4

1. Nmina: El empresario est obligado a entregar al trabajador un

recibo de salarios, en el que se especifiquen cada una de las
percepciones los descuentos que se practiquen.
2. Percepciones salariales: cantidades que recibe el trabajador por
diversos conceptos que cotizan a la seguridad social.
3. Son salario base, salario en especie, complementos salariales, horas
extraordinarias, gratificaciones extraordinarias y participacin de
beneficios.
4. Salario base: importe fijado por unidad de tiempo o de obra. Se fija en
convenio colectivo o en contrato.
5. Salario en especie: parte del salario que no se paga en dinero, sino en
frutos o en gnero.
6. Complementos salariales: aquellos que no han sido valorados al
determinar el salario base.
7. C. personales: retribuyen las condiciones personales del trabajador.
C. antigedad: tiempo que se lleve trabajando en la empresa.
C. puesto de trabajo: caractersticas especiales del puesto de trabajo.
Nocturnidad: tiene una retribucin especfica que se determina en la
negociacin colectiva.
8. Porque si cotizan el IRPF y Seguridad Social.
9. Participacin de beneficios: gratificacin anual, no obligatoria,
establecida de los beneficios de la empresa.
10.Percepciones no salariales: cantidades que recibe el trabajador pero
no cotizan a la seguridad social.
11.Indemnizaciones y suplidos Prestaciones e indemnizaciones de la SS
indemnizaciones otras percepciones no salariales.
12.Indemnizaciones y suplidos: cantidades abonadas a los trabajadores
por los gastos que realizan como consecuencia de su actividad
laboral.