PLIEGO DE RECLAMOS

En un documento en Word elabore un pliego de reclamos y

sustente el petitorio asumiendo su participacin como miembro
de la directiva de un sindicato de trabajadores de un laboratorio
farmacutico. Revise Ley de relaciones colectivas de trabajo.
Enva tu archivo a travs de este medio.

LABORATORIO FARMACUTICO EVFARMA S.A.

SINDICATO DE TRABAJADORES (SITRALFAEV)
PLIEGO DE RECLAMOS:
Adquisicin de Uniformes de Trabajo para el personal, con las
Especificaciones Tcnicas requeridas.
Sustento: Es necesario para la proteccin de la salud del personal
trabajador del Laboratorio y as prevenir condiciones que puedan resultar
en lesiones al personal.
Cursos de Capacitacin
Farmacuticos.

en

Manipulacin

de

Productos

Sustento: Los Cursos de Capacitacin son necesarios para la

identificacin de peligros y evaluacin de riesgos para la toma de
decisiones respecto a los productos farmacuticos proporcionando la
mxima seguridad al personal frente a exposiciones.
Capacitacin para el Personal de Planta de Produccin en temas de
BPM (Business Process Management).
Sustento: Esta capacitacin es bsica ya que incluye mtodos, tcnicas
y herramientas para el diseo, aprobacin, gestin y anlisis de

procesos operacionales de ltima generacin ya que es una extensin

de sistemas clsicos de gestin de flujo de trabajo.
Mejoras en las Condiciones Remunerativas para el Personal en
General.
Sustento: Es necesario para lograr un ptimo desenvolvimiento en el
personal trabajador y por ende consolidar los objetivos propuestos por el
Laboratorio Farmacutico.
Adquisicin de Materiales de Seguridad para los trabajadores que
manipulan los productos (guantes, mascarillas, cascos, gorros,
proteccin ocular, lentes de seguridad, etc.)
Sustento: Este reclamo es muy importante ya que con ello se
proporciona una mxima seguridad al personal frente a exposiciones,
asegurando su bienestar, adems se minimiza la contaminacin y,
asimismo se aportara beneficios adicionales asegurando la estabilidad y
esterilidad de los productos.
Capacitacin en Normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo y en
el Manejo de Materiales de Laboratorio.
Sustento: Existe una Normativa vigente de Seguridad e Higiene en el
Trabajo que viene a ser la Ley N 29783, el cual todo empleador y
trabajador debe tener conocimiento para la proteccin de la vida y
bienestar de los trabajadores.
Beneficios Sociales e Incentivos.
Sustento: Cumple una funcin importante en la labor del trabajador; ya
que con ms beneficios e incentivos los trabajadores se identificaran
con el Laboratorio Farmacutico aumentando la productividad y por ende
ms ganancias.
Pago de Horas Extras
Sustento: Todo trabajador tiene el derecho del pago de horas extras por
su trabajo, si esto no se cumple el personal trabaja con desnimo y
malestar y adems se estara incumpliendo la Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, siendo adems una injusticia
hacer trabajar a una persona y no pagarle el tiempo trabajado.