INSTITUT PENDIDIKAN GURU

KAMPUS TENGKU AMPUAN AFZAN

27200 KUALA LIPIS
PAHANG DARUL MAKMUR

TAJUK PROGRAM :
PROGRAM IJAZAH SARJANA
MUDA PERGURUAN (PISMP)
PENDIDIKAN PEMULIHAN

NAMA PELAJAR : YOGESWARI A/P

MURUGAIYA
NO K/P
: 920809-01-5568
ANGKA GILIRAN : 2012111340121

TAJUK KURSUS DAN KOD :

EDU3083
Kepimpinan Dan Perkembangan
Profesional Guru

KUMPULAN / UNIT : 8 / 2015

AMBILAN JAN 2012

TARIKH MULA : 3 OGOS 2015

TARIKH SERAH : 3 SEPT 2015

JABATAN : JABATAN ILMU

PENDIDIKAN

PENSYARAH : EN AB KARIM BIN

ABDULLAH

Halaman Pengakuan

Saya akui karya ini adalah hasil kerja saya sendiri kecuali nukilan dan ringkasan yang tiaptiap satunya telah saya jelaskan sumbernya

TANDATANGAN

(_________________)
YOGESWARI A/P MURUGAIYA
920809-01-5568

Halaman Judul

KEPIMPINAN DAN PERKEMBANGAN PROFESIONAL GURU

(EDU 3083)

JABATAN ILMU PENDIDIKAN

Institut Pendidikan Guru Malaysia, Kampus Tengku Ampuan Afzan

27200 Kuala Lipis, Pahang.

SENARAI KANDUNGAN

ISI KANDUNGAN

HALAMAN

HALAMAN PENGAKUAN

HALAMAN JUDUL

ii

ISI KANDUNGAN

iii

PENGHARGAAN

PENGENALAN

1.0

TUGASAN 1

2.0

TUGASAN 2

13

BIBLIOGRAFI

18

LAMPIRAN

20

Pengenalan

Seorang pemimpin berkesan adalah pendorong dan peneraju organisasi yang

berkesan. ia boleh mendorong kakitangan dan mengubah mereka ke arah lebih baik atau
lebih hebat.dan mencapai wawasan organisasinya. Pemimpin yang berkesan mampu
bertindak sebagai pembolehubah yang penting bagi organisasi. Pemimpin atau peneraju dan
merupakan orang yang akan menentukan halatuju organisasi dan kaitangan. Pemimpin
IPKB adalah perancang, misi organisasi, menentukan matlamat, memberi keutamaan
terhadap pencapian matlamat organisasi.

Kejayaan organisasi dan maruah kakitangan dikatkan dengan kualiti kepimpinan.

Pemimpin yang cemerlang ialah pemimpin yang berkesan, iaitu peminpin yang dapat
menigkatkan martabat organisasi.

Kewibawaan dan kecermerlangan kepimpinan di sekolah mempunyai perkaitan dan

pengaruh yang kuat ke atas kualiti produk (guru-guru dan kakitangan serta pelajar).
Kepimpinan ialah aktiviti mempengaruhi individu supaya berusaha mencapai objektif
kumpulan atau organisasi. Kepimpinan ialah proses mempengaruhi kelompok, mengarah
aktiviti mencapai matlamat yang sama. Kepimpinan

tidak boleh lari dari pengaruh

mempengaruhi pemimpin dan orang yang dipimpin. Pemimpin penting dalam pembentukan
dan hala tuju organisasi. Kepimpinan berlaku apabila seorang mendorong, memujuk dan
mempengaruhi orang lain untuk berusaha kearah pencapaian sesuatu objektif organisasi.
Kepimpinan ialah seni atau satu proses mempengaruhi kegiatan manusia mencapai gol
organisasi.Kunci dalam kepimpinan ialah pengaruh. pengaruh ini memainkan peranan yang
dominen dalan kejayaan sesuatu kepimpinan.

Penghargaan

Terlebih dahulu, saya ingin mengucapkan ribuan terimah kasih kepada pensyarah
saya iaitu En AB Karim Bin Abdullah. Beliau telah banyak membantu saya untuk menyiapkan
kerja kursus pendek ini dengan sempurna. Semua penerangan yang telah diberi oleh puan
sangat jelas dan saya dapat memahami kehendak soalan tersebut. Beliau juga membantu
saya untuk mencari maklumat tentang kerja kursus ini. Beliau juga meluangkan masa untuk
membantu saya semasa menghadapi sebarang masalah dalam kerja kursus ini.

Di samping itu, saya juga merakamkan ribuan terima kasih kepada ahli keluarga
kami. Walaupun berada berjauhan dengan mereka, mereka tetap memberi sokongan dan
dorongan yang sepenuh kepada saya. Mereka juga memberi semangat yang tinggi untuk
menghadapi cabaran dengan tabah.

Seterusnya, saya ingin berterima kasih kepada kawan-kawan lain iaitu Kesavartheni,
dan Saranya. Mereka telah banyak membantu saya untuk menyelesaikan masalah yang
saya hadapi tanpa jemu.

Sekali lagi, saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada semua pihak yang
telah membantu dan memberi sokongan kepada saya untuk menyiapkan kerja kursus ini.
Sekian, terima kasih.

Bibliografi

BUKU

Abd. Rahim Abd Rashid (2005). Profesionalisme Keguruan.

Selangor:Dawama Sdn. Bhd

Noriati A. Rashid, Boon Pong Ying et al (2010). Asas Kepimpinan dan Perkembangan
Profesioanal Guru. Selangor: Penerbitan Oxford Fajar Sdn. Bhd.

INTERNET

ACADEMIA (2015). KEPIMPINAN GURU DALAM BILIK DARJAH.

Available at www.scribd.com. Muat turun 8 Ogos 2015

BLOGSPOT (2015). KEPIMPINAN GURU BESAR.

Available at www.blogspot.com.Muat turun 14 Ogos 2015

BLOGSPOT (2015). CIRI-CIRI SEORANG GURU PROFESIONAL.

Available at www.blogspot.com.Muat turun 23 Ogos 2015

JURNAL
Ahmad Zabidi bin Abdul Razak (2005). Kepimpinan Berasaskan Permuafakatan ke Arah
Peningkatan Budaya Mengkaji di Kalangan Guru. Universiti Malaya. Tesis Sarjana
Muda.

Fazila Binti Sulaili (2004). Hubungan Antara Gaya Kepimpinan Guru Besar Dengan Tahap
Prestasi Guru Sekolah Rendah. Universiti Malaysia Sarawak. Tesis Sarjana Muda.

Rahmad Sukor Ab. Samad (2005). Peranan Kepimpinan Guru Dalam Mempengaruhi Iklim
Bilik Darjah. Universiti Malaya. Tesis Sarjana Muda.

INSTITUT PENDIDIKAN GURU

KAMPUS TENGKU AMPUAN AFZAN
KUALA LIPIS, PAHANG

BORANG MAKLUM BALAS KERJA KURSUS

NAMA: YOGESWARI A/P MURUGAIYA

ANGKA GILIRAN PELAJAR: 2012111340121

TAJUK TUGASAN: KEPIMPINAN DAN PERKEMBANGAN PROFESIONAL GURU

EN AB KARIM BIN ABDULLAH

SUBJEK/KURSUS: EDU3083
KEPIMPINAN DAN PERKEMBANGAN
PROFESIONAL GURU

TARIKH HANTAR: 3 OGOS 2015

TARIKH TERIMA: 3 SEPT 2015

PENSYARAH:

Pengakuan Pelajar
Saya mengaku tugasan ini adalah hasil kerja saya sendiri kecuali nukilan dan ringkasan yang setiap
satunya saya jelaskan sumbernya.
Tandatangan: .................................................

Tarikh: 3 SEPT 2015

( YOGESWARI A/P MURUGAIYA)

Perincian Maklum Balas Tugasan

Pemeriksa

Moderator

Kekuatan:

Kekuatan:

Aspek yang boleh diperbaki:

Aspek yang boleh diperbaiki:

Tandatangan:

Tandatangan:

Tarikh:

Pengesahan Pelajar Terhadap Maklum Balas Yang Diberikan Pensyarah:

Tarikh:

Saya mengesahkan bahawa maklum balas yang diberikan oleh pensyarah telah saya rujuk
dan fahami.
Tandatangan Pelajar:

Tarikh: