El liderazgo organizacional.

La Definicin de liderazgo organizacional segn Mndez Molla (2013), es el arte o

la capacidad de un lder para potenciar las reas de su empresa a travs de los diferentes
talentos que poseen cada uno de sus integrantes. Comparte la misma idea de Maxwell en
que el liderazgo organizacional es el que fortalece cada una de las personas segn sus
destrezas y habilidades enfocndolos al logro de objetivos, todo esto promovido por un
lder con capacidad de anlisis y explotacin de habilidades de su personal.

Mndez Molla relaciona algunas caractersticas del liderazgo organizacional:

la existencia de planes

un procedimiento estandarizado

formalizacin

y firmeza organizacional

Estas caractersticas son la base para que se conforme un buen equipo de trabajo
entre lder y grupo, gran responsabilidad de los resultados dependen del control que ejerce
el lder en su grupo, ya que este puede verse excluido por el grupo.

Carlos Ramrez Cardona (2010) en su libro menciona que un buen jefe no solo debe
dar rdenes, tambin debe dar a conocer las polticas de la empresa, como lo son ordenes,
instrucciones, manuales, reglamentos, etc. a travs de una comunicacin apropiada. La
capacitacin y el apoyo que se ofrece al personal proporcionan satisfaccin, motivacin y
bienestar, esto hace que adquieran destrezas y perfeccionen habilidades. Tambin
argumenta que la motivacin es un estimulante para mejorar el desempeo, parte de esto es
la interaccin que se tiene con el lder, teniendo suma importancia el trasladar las ordenes o
tareas sin ofender a quienes las reciben.

Barnard (1938), habla de la teora de la aceptabilidad, donde indica que el xito de

un lder est en la aceptacin de sus rdenes e instrucciones por parte de los subordinados y
que sta a su vez esta constituida por cuatro condiciones:

1
2

Entendimiento completo de las rdenes recibidas

Creencia de que las rdenes, reglas e instrucciones estn de acuerdo con los

3
4

propsitos de la organizacin.
Armona de las rdenes con los propios principios, valores e intereses
Competencia, habilidad mental y fsica para cumplir las rdenes recibidas.

Referencias:

Mendez Molla (2013), Liderazgo organizacional,

http://liderazgo.euroresidentes.com/2013/12/liderazgo-organizacional.html
Carlos Ramrez Cardona (2010), el liderazgo y el arte de dirigir, Fundamentos de la
administracin, tercera edicin, Bogot, D.C.
Barnard (1938), Las funciones de los elementos dirigentes,
http://www.gestiopolis.com/chester-barnard-sus-aportes-a-la-administacion/