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TEMA:
COSTO DE MANO DE OBRA
CATEDRA:
COSTOS Y PRESUPUESTOS
CATEDRATICO:
ING. JAVIER FRANCISCO CHAVEZ PEA
ESTUDIANTE:
ALVARO JOEL CHALCO GUERRA
SEMESTRE:
DECIMO
HUANCAYO 2014
COSTOS Y PRESUPUESTOS
CONTENIDO
INTRODUCCION.................................................................................................................................1
OBJETIVOS:.........................................................................................................................................1
ANTECEDENTES:................................................................................................................................2
COSTO DE MANO DE OBRA.............................................................................................................3
DESCRIPCION DE CADA UNO DE LOS COMPONENTES............................................................4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
LA REMUNERACIN BSICA...........................................................................................4
BONIFICACIN UNIFICADA DE CONSTRUCCIN (BUC)...........................................4
BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA.........................................................4
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.............................................................4
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD......................................................................5
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO............................................5
VACACIONES (30 das rcord)..............................................................................................6
GRATlFlCAClON POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD..................................................6
JORNALES POR FERIADOS NO LABORALES.................................................................6
ASlGNAClON ESCOLAR......................................................................................................6
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD......................................................................6
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO............................................7
INCIDENCIA DEL OVEROL................................................................................................7
COSTOS Y PRESUPUESTOS
INTRODUCCION
La mano de obra interviene en la determinacin del precio unitario, por ende dentro de los
costos directos, y es el resultado de dividir el pago de salarios al personal individual o por
cuadrilla, cuando participa nica y exclusivamente en forma directa en la ejecucin del
trabajo que se trate, entre el tiempo para el cual se ha calculado dicho pago de las
unidades de produccin ejecutadas.
El costo directo por mano de obra es el resulta de la sumatoria de los diversos conceptos
que paga el contratista al personal que interviene en la ejecucin del concepto de trabajo
de que se trate, incluyendo al capataz, aunque no exista una base legal que establezca su
categora como tal.
No se considerarn dentro del costo directo, los salarios del personal tcnico,
administrativo, de control, supervisin y vigilancia, que corresponden a los costos
indirectos.
OBJETIVOS:
El estudiante conozca de forma clara todo lo concerniente a pagos por mano de
obra.
Que es estudiante realice el clculo de pago por mano de obra.
ANTECEDENTES:
Dada las particularidades y caractersticas especiales de la actividad de construccin civil,
los trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran sujetos al rgimen
laboral especial de construccin civil.
Pg. 1
COSTOS Y PRESUPUESTOS
Pg. 2
COSTOS Y PRESUPUESTOS
Como se puede ver los conceptos por pagar son varios as que se debe tener cuidado en
clculo de pago de mano de obra, ms adelante se describirn cada una de los conceptos
anteriormente mencionados.
A continuacin de definirn cada uno de los conceptos anteriormente mencionados y de los
que no han sido mencionados:
Pg. 3
COSTOS Y PRESUPUESTOS
CATEGORIA
Oficial
S/.
44.10
Pen
S/.
39.40
los
das
efectivamente
trabajados; la remuneracin que sirve de base para el clculo de la CTS excluye los
antes llamados salarios dominicales y la sobre tasa de pago por horas extras
Pg. 4
COSTOS Y PRESUPUESTOS
Pg. 5
COSTOS Y PRESUPUESTOS
El Decreto Legislativo No 71 3, Art. 10, prescribe que los trabajadores tienen derecho a
treinta das calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios y
previo cumplimiento del rcord de 260 de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6)
das a la semana.
8. GRATlFlCAClON POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD.
Los trabajadores de Construccin Civil de la Repblica percibirn 40 jornales bsicos
como Gratificacin por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Ao Nuevo
(Resolucin Directoral No 155-94-DPSC del 21.07.94).
9. JORNALES POR FERIADOS NO LABORALES.
Por cada da No Laborable, el trabajador percibir un jornal extraordinario con los
requisitos exigidos para la percepcin del dominical (D.L. 21106 del 25.02.75).
10. ASlGNAClON ESCOLAR.
Los trabajadores de Construccin Civil de la Repblica percibirn por concepto de
Asignacin Escolar la suma equivalente a 30 jornales bsicos anuales por cada hijo
menor de 18 aos, que curse estudios de Educacin Inicial o Educacin Bsica.
Estimando, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), tres (3)
hijos por trabajador, en promedio.
11. REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD.
El aporte del Empleador equivalente al 9% fijado por el Artculo 6, inciso a) de la Ley
No 26790 de 15.05.97 y Artculo 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97 siendo
aplicable sobre los siguientes conceptos:
Salario Dominical
Vacaciones record
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das Feriados no laborables
12. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.
La Ley No 26790 de 15.05.97, Artculo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados
regulares del Seguro Social de Salud que desempean las actividades de alto riesgo,
entre ellos construccin civil, segn el Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97
modificado en la Cuarta Disposicin. Final del D.S. No 003-98-SA del 13.04.98,
comprendiendo las siguientes coberturas:
a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo con una tasa, en el caso de
ESSALUD, de 1.3%.
b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo, la tasa promedio es de
1.70%, de acuerdo a lo consignado por las principales empresas de seguro.
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COSTOS Y PRESUPUESTOS
Estas coberturas son de carcter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a
lo sealado en el Artculo 19 de la Ley No 26790 y Artculo 82 del D.S. No 009-97-SA,
siendo aplicable a los siguientes conceptos:
Salario Dominical
Vacaciones record
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das Feriados no laborables
13. INCIDENCIA DEL OVEROL.
La Resolucin Directoral No 777-87-DR-LIM de 08.07.87 y Artculo 2" del Comunicado
Oficial N 17-87-RP-RE del 28.07.87 emitido por el Ministerio de Trabajo y Promocin
Social seala que en las obras pblicas y privadas que se convoquen o se adjudiquen,
el contratista deber proveer a los trabajadores de obras el uso de un overol con
tirantes de tipo standard, debindose devolverse esa prenda al cesar el servicio en
obra.
Al respecto, la incidencia del costo del overol en el Costo de hora-hombre es el
siguiente:
Costo del overol = S/. 60.00
N de overoles utilizados anualmente = 2
Das laborados = 296.93
Incidencia diaria:
2 x s /.60
=S /.0.40
296.93
CALCULO DEL PORCENTAJE DE INCIDENCIA DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES
1.00
1.10
1.20
Porcentajes Fijos
Conpensacion por tiempo de servicio
segn el D.S. 02.11.53
Por tiempo de servicio
Por tiempo de servicio
Regimen de prestaciones de Salud
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12.00%
3.00%
15.00%
9.00%
1.30%
1.70%
COSTOS Y PRESUPUESTOS
2.00
2.10
Porcentajes Deducidos
Salario Dominical
1 de Enero
Jueves y Viernes santo
1 de Mayo
29 de Junio
(Domingo)
28 y 29 de Julio
30 de Agosto (Sbado)
8 de Octubre
25 de Octubre
(Sbado)
1 de Noviembre
(Sbado)
8 de Diciembre
25 de Diciembre
Total
42 Semanas normales
Salario
Dominical
1
1
1
5
4
5
Incidenc
ia
20.00%
25.00%
20.00%
0.00%
1
1
1
4
5.31
5
25.00%
18.83%
20.00%
5.31
18.83%
5.31
18.83%
1
1
5
5
20.00%
20.00%
206.50%
716.67%
923.16%
17.75%
Dias trabajados
Incidencia en Porcentaje
2.20
Vacaciones Record
segn la ley N13683 reglamentada mediante el D.S.
No 17 de 24.10.61 los obreros tendrn derecho anualmente
a 30 das consecutivos de vacaciones, con goce de salarios.
Incidencia en porcentaje: 30 x 100 / 260
2.30
2.40
Pg. 8
11.54%
40
jornales
40
jornales
22.22%
COSTOS Y PRESUPUESTOS
29 de Junio (Domingo)
28 y 29 de Julio
30 de Agosto (Sbado)
8 de Octubre
25 de Octubre (Sbado)
1 de Noviembre (Sbado)
8 de Diciembre
25 de Diciembre
6
2
0.69
1
0.69
0.69
1
1
17.07
Dias laborados en el ao
resulta
365
Dias totales
51
Domingos
17.07
Feriados
296.93
Incidencia en porcentaje: 17.07 / 296.93
2.50
3.00
3.50
3.50
3.50
3.50
3.00
3.50
3.50
3.50
3.50
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Asignacin escolar
Segn el punto tercero del expediente N 820522006-DRTPEL-SDNC del 27.06.06 promedio de 3 hijos:
escolares menores de 18 aos y/o menores de 21 aos que
cursen estudios tcnicos o superiores.
Incidencia en porcentaje: 3 hijos x 30 x 100 / 360
5.75%
25.00%
1.60%
1.04%
2.00%
0.52%
0.53%
0.35%
0.67%
COSTOS Y PRESUPUESTOS
3%
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de
5.75%
0.17%
COSTOS Y PRESUPUESTOS
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COSTOS Y PRESUPUESTOS
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Manual de Costos Y Presupuestos de Obras Hidrulicas y de Saneamiento_Ing.
Walter Ibez_2012.
Costos y Tiempos en Carreteras_Ing. Walter Ibez_2010.
Costos Y Presupuestos en Edificaciones_CAPECO.
Tabla de Salarios y Beneficios Sociales Pliego Nacional 2013 2014.
Pg. 12