Cmo se forman los equipos de trabajos?

En la universidad, en los diferentes cursos que he llevado los equipos de

trabajo se forman de 3 diferentes maneras: Por decisin del profesor, por
sorteo y por decisin propia. Cada profesor elige cmo se formarn los
grupos y cuntos integrantes tendrn. El equipo de trabado se forma por
decisin del profesor cuando l decide que alumnos sern parte de cada
grupo de trabajo, se puede dar como ejemplo los grupos conformados en
orden alfabtico en base a la lista del profesor; cuando es por sorteo se
conforman los grupos al azar; y por ltimo, cuando los equipos son
formados por decisin propia, en mi opinin es la mejor manera de crear un
equipo de trabajo para las clases, ya que el propio alumno puede elegir con
quienes desea trabajar, l sabe quines con quienes puede tener un mejor
resultado ya que trabajar con amigos o compaeros, de los cuales ya sabe
su rendimiento acadmico y si son responsables.

Cules son las principales causas por las que los integrantes de los
equipos no participan de manera activa y homognea en el desarrollo
de las tareas asignadas por los docentes?

Las principales causas son:

1. No saben trabajar en equipo.

2. No existe un alumno lder que coordine, gue y apoye a sus

compaeros.
3. No existe una buena comunicacin entre los miembros.
4. El lder no posee un estilo de liderazgo basado en las habilidades para
el manejo interpersonal.
5. Temor a que su opinin sea rechazada.

Qu beneficios se obtienen de los trabajos desarrollados realmente

en equipo?
Los beneficios son diversos, en el la universidad:

1. Se desarrollan los trabajos con anticipacin, teniendo el trabajo listo

antes de la fecha pactada con el profesor. Lo cual permitir al alumno
poder desarrollar otras materias u alguna actividad personal.
2. Se presentar un trabajo bien desarrollado, el cual cumplir con lo que
el profesor espera recibir. As los alumnos obtendrn una buena nota.
3. Todos los alumnos tendrn los conocimientos sobre todo lo desarrollado
en el trabajo, as estarn listos para una correcta exposicin.
4. Se sentirn motivados y unidos.
5. Permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisin en el
desarrollo del trabajo.