Cliente (interno o externo): RECLUTAMIENTO EXTERNO

Bsqueda:
Contacto:
OBJETIVO DE LA POSICIN:
PARA PODER DESARROLLAR LA FUNCIN DE

DESCRIPCIN DEL CARGO

Dependencia:
Lnea:
Funcional:
Sectores a cargo:

Dibujo del organigrama

RELEVAMIENTO DEL PERFIL POR COMPETENCIAS

RELEVAMIENTO DEL PERFIL POR COMPETENCIAS

DESCRIPCIN DEL CARGO (continuacin)

Principales funciones:
12345-

PLAN DE CARRERA
En..ao
En..aos
En..aos
En..aos
En..aos
REQUISITOS
Experiencia (tipo de empresa, funciones, nmero de aos)

RELEVAMIENTO DEL PERFIL POR COMPETENCIAS

EDUCACIN

Idioma
Lee
Escribe
Ingls
Francs
Portugus
Alemn
Otro
Indicar: muy bien / bien / regular
Otros requisitos
Edad (rango) Entre..aos y ..aos
Sexo:
Varn
Mujer
Domicilio

Habla

Bilinge

Indistinto

Disponibilidad de viajar :
Disponibilidad para mudarse:

RELEVAMIENTO DEL PERFIL POR COMPETENCIAS

RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Informar
Colaborar
Superiores
Colegas
Colaboradores
Clientes
Proveedores
Otros
CARACTERSTICAS DEL ENTORNO SOCIAL

Controlar

Convencer

Jefe:

Colegas:

Proveedores:
Supervisados:

RELEVAMIENTO DEL PERFIL POR COMPETENCIAS

COMPETENCIAS REQUERIDAS
Grado

No

Alta adaptabilidad - flexibilidad

A
B
Orientacin a los Resultados
Orientacin al Cliente
Negociacin
Calidad del trabajo
Franqueza-confiabilidad-integridad
Profundidad en el conocimiento de
los productos
Resolucin de problemas
comerciales
Trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de entender a los dems
Otras
A: Alto
B: Bueno
C: Mnimo necesario
ASPECTOS ECONMICOS DE LA POSICIN

relevada

D: Insatisfactorio

Salario
:
Variable :
Bonos
:
Movilidad:

DETALLE DE COMPETENCIAS