SEPTEMBRE 2015

OCTOBRE 2015

CHSCT, CE, DP

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Agenda social, auquel sajoutent des ngociations spcifiques

et les informations lgales concernant notamment lvolution
de lemploi, les rorganisations, la situation conomique.
13 commissions se runissent galement au cours de lanne :
conomique, galit professionnelle, formation, logement,
crche, enfants, handicaps, restaurant, retraite et pargne
salariale, sant et prvoyance, sociale, temps partiel, voyages.
Dtails et membres des commissions sur le site internet du CE :
https://www.ceamadeus.com.
Vacances scolaires de la zone B.
Jours fris.
CE : Comit dEntreprise (information/consultation en matire
conomique et professionnelle, activits sociales et culturelles).
DP : Dlgus du Personnel (rclamations individuelles et
collectives, droit social, relations avec lInspection du Travail).

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La CGT : la force de tous

pour la dfense de chacun !

AOUT 2016

JUILLET 2016
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JUIN 2016

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MAI 2016

FEVRIER 2016

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CHSCT, CE, DP

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DECEMBRE 2015 (1)

NOVEMBRE 2015

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AVRIL 2016 (2)

MARS 2016

>>> Droits sociaux des salaris Amadeus

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CHSCT : Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de Travail.

NAO : Ngociations Annuelles Obligatoires sur les salaires, lemploi,
les avantages sociaux et les conditions de travail. Ces ngociations se
droulent entre la direction et les organisations syndicales.
(1) Abondement sur le PEE : date butoir pour en bnficier :
quelques jours avant fin dcembre.
(2) Augmentation salariale et bonus annuel : fin avril.
Retrouvez nos newsletters et autres
informations utiles sur notre site :
http://www.cgt-amadeus.fr.
Pour recevoir nos informations par mail,
envoyez Inscription / Subscribe
cgt-amadeus@orange.fr,
ou scannez le QR-code suivant :

>> Convention collective

Personnel des Bureaux d'tudes Techniques, des Cabinets
d'Ingnieurs-Conseils et des Socits de Conseils.
>> Congs pays

30 jours par an

1 jour danciennet supplmentaire tous les 5 ans

vnements familiaux :
- mariage ou PACS : 4 jours
- naissance dun enfant : 3 jours
- mariage dun enfant : 1 jour
- obsques ascendant, descendant ou conjoint : 2 jours
- obsques du beau-pre ou de la belle-mre : 1 jour
>> RTT
Les jours RTT sont crdits le 1er juin de chaque anne, afin davoir
215,5 jours travaills sur les douze derniers mois :

1er juin 2016 : 8,5 jours RTT
Le lundi de Pentecte nest pas travaill.
Les 24 et 31 dcembre aprs-midis sont des RTT imposs.
Syndicat CGT Amadeus SAS / septembre 2015
cgt-amadeus@orange.fr
http://www.cgt-amadeus.fr
5 avenue Jules Blanc 06600 Antibes

>> Classifications et rmunrations (Bilan social 2014)

ETAM

Cadres

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4 et 5

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< 45 000

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Rmunration annuelle
brute, primes comprises

Level
Effectif

> 45 000
< 55 000
> 55 000
< 65 000
> 65 000

20 %

>> Indemnit de transport domicile travail

0,335 /km pour les voitures et les motos 125 cm3

0,168 /km pour les deux-roues motoriss < 125 cm3
indexs sur le barme fiscal dans la limite de 90 km aller/retour.

Frais de pages dans la limite de 45 /mois.

Remboursement intgral des abonnements pour les transports
en commun.

10 %

>> Astreintes

40 par jour de semaine.

100 par jour de week-end et jour fri.

50 %

Prime dintervention :
30 min et < 2 h : 45

40 %

100 %

Pour des informations plus prcises sur les grilles de salaire et une
tude personnalise de votre situation, contactez-nous.
Primes : bonus annuel, primes de vacances, astreintes, etc.
partir des associates directors (level 12), distribution dactions
gratuites via le PSP (Performance Share Plan).
>> Temps de travail
ETAM et cadres en
Cadres level 5 9 :
modalit standard
forfait jour
1598 h / an
215,5 jours / an
Temps de travail
37 h /semaine
5 jours / semaine
Temps de repos
11 h conscutives par jour
minimum
35 h conscutives par semaine
Temps de travail
10 h / jour
6 jours / semaine
maximum
46 h / semaine
Au-del de
Heures sup. dans la
38h30 / semaine, EWT
Dpassements
limite de 130 h / an
par priodes de 3h30
cumulables
Cadres level 10 13 : forfait jour avec autonomie complte.
>> Dplacements professionnels
Pour les ETAM et cadres jusqu'au niveau 7 : les dplacements
professionnels raliss en semaine entre 17h30 et 9h et excdant le
temps habituel de trajet domicile-travail sont cumulables et
comptabiliss pour moiti comme du temps de travail effectif
donnant lieu rcupration.
Les dplacements effectus le samedi donnent lieu une
rcupration dune demi-journe. Les dplacements effectus le
dimanche ou un jour fri donnent lieu une demi-journe ou une
journe de repos compensateur selon la dure du dplacement.

2 h : 80

Demi-journe de repos par intervention de 3h30 cumulable sur la

semaine dastreinte. Une intervention un dimanche ou un jour fri
double les droits. Exemple : une intervention de 1h30 en semaine
plus 1h le dimanche ouvrent droit un EWT (1h30 + 2x1h = 1 EWT).
>> Plan dpargne Entreprise (PEE)
Lentreprise verse un abondement slvant 200 % des versements
volontaires des salaris, dans la limite de 600 par anne calendaire
(correspondant un versement du salari de 300 ).
Les versements peuvent tre mensualiss. Les fonds sont bloqus
5 ans sauf cas exceptionnels de dblocage anticip.
>> Assurance complmentaire sant
Cotisation famille obligatoire prise en charge 55 % par
lemployeur. Les conjoints qui cotisent chacun une assurance
complmentaire et qui sassurent mutuellement peuvent
additionner les droits des deux contrats.
>> Maladie
Maintien du salaire 100 % jusqu 3 mois sans aucun jour de
carence, applicable ds la fin de la priode dessai.
>> Jours pour enfant malade
Disposition la plus favorable en fonction de lge des enfants
charge, par salari et par anne civile :

5 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 7 ans,

3 jours rmunrs si au moins un enfant de moins de 12 ans.
>> Contrat de gnration
Les salaris de plus de 57 ans remplissant certaines conditions
dligibilit peuvent travailler temps partiel 80 % pay 90 %, 60 %
pay 75 %, ou 50 % pay 70 %. Pour ces salaris, Amadeus peut
galement prendre en charge, sous certaines conditions, le rachat
dun maximum de 4 trimestres de cotisations retraite.
>> Cong paternit
Maintien intgral du salaire sur les 11 jours du cong paternit (ou
18 jours en cas de naissances multiples).

>> Maternit
Maintien intgral du salaire sans condition danciennet.
Autorisation dabsence supplmentaire de deux jours rmunrs
pour les examens damniocentse, dosage de la glycmie ou
caryotype ftal.
Rduction d1h de travail par jour ds la dclaration de grossesse.
>> Tltravail
Un avenant au contrat de travail peut fixer une priode rgulire de
travail domicile allant dun jour par mois deux jours par semaine.
Labonnement internet domestique est pris en charge par Amadeus.
>> Billet de train annuel
Un billet annuel SNCF vous permet de voyager en famille avec 25 %
de rduction, ou 50 % si la moiti du billet est pay en chques
vacances, dans le cadre dun voyage aller/retour dau moins 200 km.

VOS LUS CGT AMADEUS SOPHIA-ANTIPOLIS

Dlgus Syndicaux (DS) : Stphane Jouteux, Christophe Dauvillaire
Comit dEntreprise (CE) : Stphane Jouteux, Christophe Dauvillaire,
Fabien Ducat, Dominique Duron, Guillaume Courvoisier, Cyril Dioli,
Xavier Lamorlette, Jocelyn Auffret
Comit dEntreprise Europen (AEEC) : Stphane Jouteux,
Dominique Duron, Christophe Dauvillaire, Xavier Lamorlette
Dlgus du Personnel (DP) : Chantal Mousseaux, Olivier Geffroy,
Anne Tarantola, Ugo Laterra, Dominique Duron, Jocelyn Auffret,
Xavier Lamorlette, Youssef Elalaoui, Dalila Mallah, Stphane
Jouteux, Susan Lovell, Harishkumar Shah, Christophe Dauvillaire,
Marc Chantegreil, Cyril Dioli, Fabien Ducat
Comit Hygine, Scurit et Conditions de Travail (CHSCT) : Ugo
Laterra, Florent Exbrayat, Thomas Quentin, Alain Romedenne,
Frdric Barber, Stphane Jouteux (RS)
Ensemble, agissons pour augmenter nos salaires,
amliorer nos conditions de travail et la gestion de nos carrires !
Le syndicat CGT dAmadeus est un syndicat indpendant qui regroupe les
salaris conscients des actions mener pour dfendre leurs droits et leurs
intrts conomiques et professionnels. Il participe la ngociation des
accords collectifs et dfend les intrts individuels des salaris qui le sollicitent.
Les salaris peuvent adhrer au syndicat pour soutenir et/ou participer ses activits
moyennant une cotisation mensuelle garantissant son indpendance financire.

10 juin 2010 : vote lissue dune manifestation de salaris Amadeus