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DE RECURSOS
HUMANOS
Lic. Yris Velasco Pinchi
yrismag@hotmail.com
SESION 2
GESTIN POR COMPETENCIA
DEFINICIN DE
COMPETENCIA
Elementos de la
Competencia
Conocimientos (saber)
Experiencia (saber hacer)
Saber
actuar
Conocimiento+Actitud
Querer
actuar
Recursos
Elementos motivadores
Actuar
con
compe
tencia
Poder
actuar
Evaluacin de competencias
Evaluacin tradicional
Test
Entrevista
Test
Evaluacin de 360
Pruebas situacionales
Assessment centers
Poltica de RR.HH
Gestin
tradicinal
Gestin por
competencias
Descripcin
de funciones
Descripcin de
competencias
En qu consiste
mi trabajo?
Definicin de
puestos y
seleccin
Qu importancia
tiene?
Retribucin
Tablas
salariales
Retribucin
variable
Cmo lo estoy
haciendo?
Evaluacin
Responsable/
Colaborador
Evaluacin
360
Hacia dnde
puedo
progresar?
Desarrollo y
promocin
Entrevistas
dirigidas
Assessment
Center
Qu hacer para
progresar?
Formacin
Presencial
E-Learning
Los modelos
El modelos de competencias
genricas