INTRODUCCIN

Dentro de la administracin de denomina Recursos Humanos al trabajo que aporta

el conjunto de los empleados o colaboradores de una organizacin, siendo estos
quienes tienen la mxima importancia para la competitividad de la misma.
El presente trabajo tiene como objetivo ofrecer informacin de mucha
importancia para tener un mejor aprendizaje relacionado con la materia de Gestin
del Capital Humano.
Es importante mencionar que todo estudiante en ingeniera en gestin
empresarial debe conocer cmo se conforma el departamento de recursos
humanos, as mismo acrecentar y enriquecer el conocimiento integral, y en un
determinado futuro poner en prctica lo que hoy estamos aprendiendo.
Para la elaboracin de este trabajo se realiz la bsqueda de informacin en
diferentes fuentes bibliogrficas en este caso de libros y en pginas web,
recopilando datos e informacin facilitndonos as su compresin y una mejor
estructura del trabajo que a continuacin se presenta.
Este trabajo consta de un cuadro comparativo haciendo referencia al
departamento de recursos humanos de tres diferentes empresas, que se desglosa
de la siguiente manera de la filosofa del rea, actividades del departamento,
objetivos del departamento, aspectos a comparar es decir cmo se relacionan y
diferencian entre s, estos son los elementos que integran nuestro trabajo.
Sin ms por el momento, espero que el trabajo cumpla con los rubros
sealados por parte del docente, queda abierto a crticas para el mejoramiento del
mismo.