La supervisin es una de las funciones principales de gestin, liderazgo,

direccin y control que realiza la enfermera o enfermero en aras de mejorar las

condiciones en que el trabajo se realiza y para ello el ser humano que realiza la
supervisin debe reflejar estar consciente de sus valores con respecto a su
equipo de trabajo y las actividades a realizar.
Por ello, es necesario que la persona que realiza la supervisin, tenga
sentimiento de pertenencia hacia la institucin donde labora, al punto de
conocer y adoptar como propios la visin, la misin y los valores de esta, sea
el ser humano que realiza la supervisin de enfermera adems de estar
identificada con la Institucin, debera tener una visin globalizada de ese
entorno tan importante donde hace su vida laboral, adems est obligado a
dominar el contenido tcnico y profesional para desempear su trabajo dentro
del deber ser, que permita la resolucin de problemas sin dejar a un lado a los
clientes internos (sus colegas y dems miembros del equipo de salud y los
clientes externos (pacientes, familiares o usuarios en general)
Entonces se requiere que: la persona que realiza la supervisin de enfermera,
posea capacidad para gerenciar en la complejidad, tomando en cuenta que a
medida que surgen los cambios polticos y sociales, este debera crear un clima
que mantenga el entusiasmo, estimule la innovacin y por qu no?, aceptar
los riesgos para enfrentar los cambios que obligan a hacer uso del sentido
comn, ante la necesidad de tomar decisiones rpidas con juicio crtico
empleando la experiencia y la intuicin, por ello la tendencia actual en la
supervisin de enfermera, est dirigida a trabajar eficazmente en los distintos
y variados contextos, con personas y grupos diversos, entendiendo y valorando
las posturas distintas, pues lo importante es el logro de los objetivos
respetando al ser humano en su esencia.