Minicasos

1. Williams Specialty Company es una pequea impresin y organizacin

grabado. Cuando Pat Williams, la propietario, trado ordenadores en la oficina
de negocios
Hace cinco aos, el negocio era muy pequeo y muy sencillo. Pat era capaz de
utilizar un barato PCbased sistema de contabilidad para manejar la detallada
bsica necesidades de procesamiento de la empresa. Con el tiempo tiene
pasado, sin embargo, el negocio ha crecido y la trabajo que se lleva a cabo se
ha convertido de manera significativa ms complejo. El software de
contabilidad sencilla todava en uso ya no es adecuado para realizar un
seguimiento de muchos de ofertas y arreglos sofisticados de la compaa con
sus clientes.
Pat tiene una plantilla de cuatro personas en la oficina de negocios que estn
familiarizados con las complejidades de la empresa de mantenimiento de
registros requisitos. Pat se reuni recientemente con su personal para discutir
su plan para contratar a una firma de consultora para Evaluar sus necesidades
de sistemas de informacin y recomendar una estrategia para la mejora de su
sistema informtico.
El personal est muy entusiasmado con la perspectiva de que un nuevo
sistema, porque el sistema actual les causa mucha irritacin.
Nadie en el personal ha hecho nunca nada por el estilo esto antes, sin
embargo, y son un poco de dudas de los consultores encargadas de efectuar el
proyecto.
Suponga que usted es un analista de sistemas en la consultora equipo
asignado a la Williams Specialty Co. compromiso. En su primera reunin con el
Williams personal, usted quiere estar seguro de que entiendan la trabajo que
su equipo va a realizar y cmo participarn en ese trabajo.
a. Explique, en trminos no tcnicos claros, los objetivos del anlisis del
proyecto.
b. Explique, en trminos no tcnicos claros, cmo los casos de uso y un
diagrama de casos de uso ser utilizada por el proyecto equipo. Explique lo que
estos modelos son, lo que representan en el sistema, y cmo van a ser
utilizados por el equipo.
2. Profesional y Cientfico Personal de Gestin (PSSM) es un tipo nico de
agencia de empleo temporal. Mayora organizaciones de hoy Alquiler altamente
calificados, tcnicos empleados en un corto plazo, de manera temporal para
ayudar con proyectos especiales o para proporcionar una tcnica necesaria
habilidad. PSSM negocia contratos con sus empresas clientes en el que se
compromete a proporcionar al personal temporal categoras de trabajo
especficas para un coste determinado. Por ejemplo,

PSSM tiene un contrato con una exploracin de petrleo y gas empresa en la

que se compromete a suministrar los gelogos con al menos un ttulo de
maestra de $ 5.000 por semana.
PSSM tiene contratos con una amplia gama de empresas y se puede colocar
casi cualquier tipo de profesional o cientfica miembros del personal, de los
programadores de computadoras a gelogos a los astrofsicos.
Cuando una empresa cliente PSSM determina que as ser necesita un
empleado profesional o cientfico temporal, emite una peticin personal contra
el contrato que tena con anterioridad negociado con PSSM. Cuando una
solicitud de personal es recibido por el gerente de contrato de PSSM, el
contrato se introduce el nmero que se hace referencia en la solicitud de
dotacin de personal en la base de datos del contrato. Utilizando la informacin
de la base de datos, el administrador del contrato revisa los trminos y
condiciones del contrato y determina si el solicitud de dotacin de personal es
vlido. La solicitud de dotacin de personal es vlida si el contrato no ha
caducado, el tipo de profesional o empleado cientfico solicitado aparece en el
original contrato, y la tarifa solicitada cae dentro del negociado gama cuota. Si
la solicitud de dotacin de personal no es vlido, el administrador del contrato
enva la solicitud de dotacin de personal de nuevo a la cliente con una carta
explicando por qu la solicitud de dotacin de personal no puede ser llenado, y
se presenta una copia de la carta. Si el solicitud de dotacin de personal es
vlido, el administrador del contrato entra en el solicitud de dotacin de
personal en la base de la solicitud de dotacin de personal como solicitud de
dotacin de personal excepcional. La solicitud de dotacin de personal es
entonces enviado al departamento de colocacin PSSM.
En el departamento de la colocacin, el tipo de personal miembro, experiencia
y cualificaciones solicit en la solicitud de dotacin de personal se comprueba
con la base de datos de personal profesional y cientfica disponible. Si un
cualificado individuo se encuentra, l o ella est marcado como "reservado" en
la base de datos del personal. Si un individuo calificado no puede ser
encontrado en la base de datos, o no est disponible inmediatamente, el
departamento de colocacin crea un memo que explica la imposibilidad de
atender la solicitud de personal y adjunta a la solicitud de dotacin de
personal. Todas las solicitudes de personal se envan a continuacin al
departamento de arreglos.
En el departamento de los prospectivos arreglos empleado temporal se
contact y pidi a aceptar la colocacin. Despus de que los detalles han sido
de colocacin elabor y acord, el miembro del personal est marcado
"Colocado" en la base de datos del personal. Una copia de la plantilla solicitud
y un proyecto de ley para la tasa de colocacin se enva al cliente. Por ltimo,
la solicitud de dotacin de personal, el "no-a-fill" memo (si lo hay), y una copia
de la factura tasa de colocacin es enviado al administrador del contrato. Si la
solicitud de dotacin de personal era lleno, el administrador del contrato se
cierra la plantilla abierta solicitar en la base de la solicitud de dotacin de

personal. Si la plantilla solicitud no pudo ser llenado, el cliente es notificado.

Los solicitud de dotacin de personal, bill tasa de colocacin, y no al relleno
memo se present entonces en la oficina de contrato.
a. Crear un diagrama de actividades para el proceso de negocio se describe
aqu.
b. Desarrollar un caso de uso para cada actividad importante identificada en el
diagrama de actividad.
c. Crear un diagrama de casos de uso para el sistema descrito
Aqu.