Outsourcing una nueva visin empresarial

Abstract
En este trabajo se pretende exponer la problemtica que un empleado vive cuando es
contratado por outsourcing, el desinters que muchas empresas tienen hacia ellos ya que los
beneficios que obtienen por contratar gente por este medio es mayor. Por ello se creo esta
propuesta una nueva visin del outsourcing el cual sea utilizado solo para experiencia
laboral y les permita tener un mejor empleo a futuro. Es importante mencionar que esta
teora es nula (no existe) ya que muchas empresas estn a favor de este medio y la idea se
genero al observar las necesidades de la poblacin y queriendo un mejor futuro y
crecimiento de nuestro pas.
Conceptos claves: Empresas, evasin de impuestos, trabajadores, tercerizaciones,
prestaciones, pensiones, etc.

Trabajo sin beneficio futuro.

Para iniciar hay que explicar que significa Outsourcing (siglas en ingles) o subcontratacin
que es el contrato que una empresa realiza a otra para que sta lleve a cabo determinadas
tareas que, originalmente, estaban en manos de la primera. (Diccionario de la Real
Academia Espaola; [en linea])1.
El proposito de este apartado es para evidenciar la problematica que existe con el uso de
estas subcontrataciones. La cual se ha puesto de moda, segn el periodico La Jornada nos
informa que ha sido propiciado por empresarios deshonestos, sindicatos corporativos y la
bendicin no tan remota de las autoridades laborales, mediante el cual una autodenominada
empresa de administracin de personal celebra contratos de arrendamiento con un patrn
cualquiera y pone a su disposicin a los trabajadores que necesite, garantizando, inclusive
con fianzas, que no tendr problemas laborales. A eso le agrega la existencia de un contrato
colectivo de trabajo firmado con el dueo de un registro sindical (probablemente empleado
1 Fuente: Diccionario de la Real Academia Espaola; [en linea]. Recuperado el 2 de Diciembre del
2013 de rae.es/rae.html-

del arrendador), en el que se borran las posibilidades de emplazamientos a huelga al

arrendatario, ya que los trabajadores con que cuenta no son, supuestamente, sus
trabajadores, sino del arrendador. El arrendatario queda liberado, de responsabilidades
laborales. Puede prescindir de los trabajadores que no le gusten y no tendr obligacin de
repartir utilidades a sus empleados porque, tericamente, no lo son. (De Buen Nstor,
2008).2He aqui el problema que muchos empresario prefieren deslindarse de sus
trabajadores con tal de obtener mayor ganacia y esto se debe a que el gobierno ha puesto
tantas trabas para progresar que la gente necesita buscar alternativa a estos problemas. Hoy
en dia con la nueva reforma hacendaria la cual tiene la iniciativa de propone la
eliminacin del Impuesto Empresarial a Tasa nica (IETU) y el Impuesto a los Depsitos
en Efectivo (IDE), la Consolidacin Fiscal, as como una reduccin de 40% en el nmero
de disposiciones actuales pero en materia del ISR de personas fsicas, cuya tasa subira de
30 a 32% ( Mayoral Isabel, 2013) 3. Comparando los beneficios que esta reforma nos
brinda son completamente nulos hablando a nivel de la poblacion que trabaja. Otro cuestion
es que hay Outsourcings que trabajan de acuerdo a ley y otras que no, esto empez como un
fraude al fisco, como bien dicen que si no te es fiel el gobierno porque serlo tu, y as inicio,
evadiendo el pago de impuestos y el pago de prestaciones a los trabajadores, todo por
ahorrarse dinero sin saber que sus consecuencias tenan un efecto a largo plazo, no slo
para la empresa y los trabajadores, sino tambin a la economa del pas.
El outsourcing es una simulacin para no pagar impuestos y dejar sin derechos a los
trabajadores, un fraude. La mala aplicacin del outsourcing hace que despojen al trabajador
de sus derechos de seguridad social y de las prestaciones a las que tienen derecho. Los
trabajadores pierden su antigedad laboral, seguridad laboral, prestaciones, derecho a
IMSS, INFONAVIT, AFORES.
En pocas palabras, la decisin de usar este medio de contraccin recae en el pensamiento
tico de los empresarios y dueos de las empresas pero al no ser ticos se tiene como
consecuencia una evolucion negativa del derecho laboral. En Mxico existen tendencias
2 De Buen Nstor, (2008, Octubre 26). La farsa del outsourcing y de los contratos a prueba.
3 Mayor Isabel. (2013,Septiembre 08). Reforma propone eliminar IETU e IDE.

conservadoras desde hace tiempo las cuales inclinan las disposiciones de la ley hacia el
beneficio del capital. Por ello, los especialistas se inclinan, por el rechazo rotundo a esas
soluciones, que no es difcil que alguno de estos das se presenten como iniciativa de
reformas a la LFT (ley federal del trabajo). (De Buen Nstor, 2008)2.

Adaptar y mejorar para beneficio de todos

El patrn que pague impuestos con estas ventajas es que no merece ser patrn, y debera
ocupar su lugar con la chusma de trabajadores, as de sencillo. (Campos Enrique, 2011, El
Economista). Y asi es como lo ven los empleados la gente que trabaja grandes jornadas
laborales para llevar sustento a su casa.
Pero uno de los problemas es que la gente que ya logro grandes puestos o en su defecto el
gobierno suelen decir Los trabajadores ya estn en el lugar que les corresponde y debern
callar y obedecer y no inmiscuirse en las altas esferas de gobierno. (Campos Enrique,
2011, El Economista). He ahi donde surguio mi propuesta, al principio del ensayo se me
ocurria la idea de generan un Outsourcing especial como una gran organizacion que
estuviera comprometida con su gente que se riguera por valores, ya que si tu gente esta bien
aliementada, vestida, tiene una buena calidad de ellos explotaran mas sus habilidades,
estaran comprometidos contigo y con la empresa , iran con ganas a trabajar y a ti como
empresario te convendria ya que ellos producirian mas y tu ganarias mas pero cual es la
realidad que no se puede un outsourcing que pueda reducir impuestos y estar bajo los
regimenes de la ley.
Desgraciadamente estamos en un pais o en un mundo donde se ha perdido el compaerismo
en si buscar un bien comn, y un ejemplo claro son las escuela que dicen que quieren hacer
un sistema de educacin basado en las competencias y es aqui donde se genera el
individualismo, si perjudicas al otro no te importa con tal de tu estar bien y obtener mas. Y
si esto lo aplicamos a los outsorcings es lo mismo, los empresarios con tal de ganar mas han
deja de lado cuestiones eticas y de preocuparse por la gente que los hace ganar mas.
Asi que al ver toda esta problematica, y observando las necesidades de los jovenes que

estan estudiando o los recien egresados se me ocurro una solucion utilizar este medio de
Subcontratacion solo para fomentar a los jovenes a buscar un empleo y que este les sirva
como experiencia laboral por ejemplo en las imagenes podemos observa que en la mayoria,
si no es que en todos te piden un minimo de experiencia de 2 aos.

Y como muchos ya sabemos que a la mayoria de los recien egresados les es dificil
encontrar un empleo y por ello esta propuesta mas que solo conseguir empleo, es fomentar
la economia en Mxico, darle mayor dinamismo y sobre todo disminuir el porcentaje de
desempleados usan este metodos de contratacin, y ya cuando ellos tenga la experiancia
que requiere un puesto de alto rango ellos puedan tomarlo sin ningun problema y sobre
todo tener un empleo que te permita crecer y que te respete como ser humano que eres, el
cual vale mucho.

G LO S A R I O

Outsourcing/Subcontratacin: Contrato que una empresa hace a otra para que

realice determinados servicios, asignados originalmente a la primera.

Impuesto: Tributo que se exige en funcin de la capacidad econmica de los

obligados a su pago.
IETU: Es un impuesto directo, que grava los ingresos cobrados de las principales
actividades del Impuesto al Valor Agregado, donde son deducibles las erogaciones

pagadas (compras inversiones y gastos).

ISR: Es un impuesto que se aplica a la ganancia obtenida por el contribuyente por
llevar a cabo su actividad, es decir, la cantidad que se tiene despus de restar a los

ingresos percibidos, los gastos realizados.

IDE: El IDE es un impuesto que se aplica al importe excedente de 15,000 pesos, en
los depsitos en efectivo realizados en las instituciones del sistema financiero, ya

sea por uno o por la suma de varios depsitos en el mes.

Prestaciones: Cosa o servicio que alguien recibe o debe recibir de otra persona en

virtud de un contrato o de una obligacin legal.

Arrendar: Ceder o adquirir por precio el goce o aprovechamiento temporal de cosas,

obras o servicios.
Arrendaratio: Que toma en arrendamiento algo.
Empresarios: Persona que por concesin o por contrata ejecuta una obra o explota
un servicio pblico.

Fuentes
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Septiembre,

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Fuente: Diccionario de la Real Academis Espaola; [en linea]. Recuperado el 13 de

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