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PERSONALID
AD?
LA PERSONALIDAD ES EL PATRON
UNICO DE PENSAMIENTOS,
SENTIMIENTOS, Y CONDUCTAS DE UNA
PERSONA QUE PERSISTE A LO LARGO
DEL TIEMPO Y EN DIVERSAS
SITUACIONES.
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ETAPAS DEL
DESARROLLO
ETAPA ORAL
ETAPA ANAL
ETAPA FALICA
PERIODO DE LATENCIA
ADOLESCENCIA
EDAD ADULTA Y MADUREZ
ETAPA ORAL
DEPENDENCIA ABSOLUTA HACIA LA MADRE
(0 A 1 AO DE EDAD )
RELACIONES
ALIMENTO
DEMOSTRACIONES DE AMOR
COMODIDAD
PROTECCION
MOTIVACION
LOGROS
COMPARTIR
FLEXIBLE
SEGURO
CONFIADO
SATISFECHO
CONFLICTOS
ETAPA ANAL
DEPENDENCIA HACIA LA MADRE
(1 A 3 AOS DE EDAD )
RELACIONES
MOTIVACION
FUNCIONES
LOGROS
CONTROL DE SI MISMO
INDEPENDENCIA PERSONAL
SENSACION DE AUTONOMIA Y ORGULLO
CONFLICTOS
PERSONALIDAD ANAL
RIGIDEZ EXTREMA Y SEVERA EN LA LIMPIEZA
ORDEN/DESORDEN
SUMUSION/AGRESION
TERQUEDAD/DESINTERES
RESPONSABILIDAD/IRRESPONSABILIDAD
VERGENZA Y ASCO/DESVERGUENZA
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ETAPA FALICA
(3 A 7 AOS DE EDAD )
RELACIONES
ACTITUD POSESIVA HACIA EL PROGENITOR DEL
SEXO
OPUESTO, ACOMPAADO POR CELOS,
RIVALIDAD, Y
HOSTILIDAD HACIA EL
PROGENITOR DEL MISMO
SEXO (COMPLEJO
DE EDIPO)
MOTIVACION
LOGROS
CONFLICTOS
PERIODO DE LATENCIA
(7 A 11 AOS DE EDAD )
RELACIONES
MOTIVACION
LOGROS
RELACIONES
CONFLICTOS
INADECUACION SOCIAL
INSEGURIDAD
SENTIMIENTOS DE INFERIORIDAD
AISLAMIENTO, INDIVIDUALISMO
IMPULSIVIDAD
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PERIODO DE LA
ADOLESCENCIA
(12 A 21 AOS DE EDAD )
RELACIONES
MOTIVACION
LOGROS
CONSOLIDACION DE LA PERSONALIDAD
METAS ESPECIFICAS
INTEGRACION SOCIAL
CONSTANCIA DE EMOCIONES
ESTABILIDAD DE LA AUTOESTIMA
POSICION SEXUAL IRREVERSI
BLE
TOLERANCIA A LA FRUSTRACION
CLASES DE TEORAS DE
LA PERSONALIDAD
TEORAS PSICODINMICAS
TEORAS HUMANISTAS
TEORAS DE RASGO
TEORAS DE APRENDIZAJE
COGNOSCITIVO-SOCIAL
TEORIAS PSICODINAMICAS
LA CONDUCTA ES RESULTADO DE LA
DINAMICA PSICOLOGICA DENTRO DEL
INDIVIDUO. MUY A MENUDO ESTOS
PROCESOS OCURREN FUERA DE LA
CONCIENCIA.
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TEORAS PSICODINMICAS
oCARL JUNG
oSIGMUND FREUD
oALFRED ADLER
oKAREN HORNEY
oERIK ERIKSON
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SIGMUND FREUD LA
PERSONALIDAD ESTA ARRAIGADA EN
LA DINAMICA DEL INCONSCIENTE,
CONSTITUIDO POR LAS IDEAS,
PENSAMIENTOS Y SENTIMIENTOS DE
LOS QUE NORMALMENTE NO TENEMOS
CONCIENCIA.
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LOS 3 NIVELES DE
CONCIENCIA DE FREUD
CONSCIENTE IDEAS, PENSAMIENTOS Y
SENTIMIENTOS DE LOS QUE ESTAMOS
CONSCIENTES
PREECONSCIENTE MATERIAL QUE SE
PUEDE RECORDAR CON FACILIDAD
INCONSCIENTE TODAS LAS IDEAS,
PENSAMIENTOS Y SENTIMIENTOS DE
LOS QUE POR LO GENERAL NO ESTAMOS
NI PODEMOS ESTAR CONSCIENTES
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ESTRUCTURA DE LA
PERSONALIDAD DE FREUD
ID EL CONJUNTO DE DESEOS Y
ANHELOS INCONSCIENTES QUE BUSCA
EXPRESIN EN FORMA CONTINUA
EGO LA PARTE DE LA PERSONALIDAD
QUE MEDIA ENTRE LAS DEMANDAS DE
LA REALIDAD, EL ID Y EL SUPEREGO
SUPEREGO LOS ESTNDARES
PATERNOS Y SOCIALES QUE HA
INCORPORADO A SU INTERIOR EL
INDIVIDUO
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ID
FUENTE DE TODA ENERGA
FUNCIONA EN SU TOTALIDAD EN EL
INCONSCIENTE
LIBIDO FORMA DE ENERGA PSQUICA;
ES LA ENERGA GENERADA POR EL
IMPULSO SEXUAL
PRINCIPIO DE PLACER LA MANERA
EN LA QUE EL ID BUSCA LA
GRATIFICACIN INMEDIATA DE UN
INSTINTO
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EGO
OPERA EN LOS 3 NIVELES
PRINCIPIO DE LA REALIDAD LA
MANERA EN LA QUE EL EGO BUSCA
SATISFACER DEMANDAS
INTELECTUALES EN FORMA SEGURA
Y EFECTIVA EN EL MUNDO REAL
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SUPEREGO
OPERA EN LOS 3 NIVELES
EL SUPEREGO LUCHA POR
ALCANZAR LA PERFECCIN, LO
CUL ES IRREAL
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18
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ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD
DE FREUD
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NEGACI
ON
REPRESIO
N
PROYECCI
ON
IDENTIFICA
CION
MECANISMOS DE
DEFENSA
NEGARSE A RECONOCER
UNA REALIDAD DOLOROSA O
AMENAZANTE.
EXCLUIR DE LA CONCIENCIA PENSAMIENTOS
INCOMODOS.
ATRIBUIR
A OTROS LOS PROPIOS MOTIVOS,
SENTIMIENTOS, O DESEOS REPRIMIDOS.
ADOPTAR LAS CARACTERISTICAS DE ALGUIEN MAS PARA
EVITAR SENTIRSE INCOMPETENTE.
REGRESIO
N
REACTIVA
DESPLAZAMI
ENTO
SUBLIMACI
ON
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NIVELES DE INCONSCIENTE
DE JUNG
INCONSCIENTE PERSONAL:
CONTIENE LOS PENSAMIENTOS
REPRIMIDOS, LAS EXPERIENCIAS
OLVIDADAS Y LAS IDEAS NO
DESARROLLADAS DEL INDIVIDUO
INCONSCIENTE COLECTIVO: LA
PARTE DEL INCONSCIENTE QUE ES
HEREDADA Y COMN A TODOS LOS
MIEMBROS DE UNA ESPECIE
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ARQUETIPOS
LAS FORMAS DE PENSAMIENTO
COMUNES A TODOS LOS SERES
HUMANOS.
LOS ARQUETIPOS SE ALMACENAN
EN EL INCONSCIENTE COLECTIVO.
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ARQUETIPOS
MADRE: PRESENCIA PROTECTORA
HROE: EL QUE TRIUNFA
PERSONA: NUESTRO SER PBLICO
NIMA: EL ARQUETIPO FEMENINO
COMO SE EXPRESA EN LA
PERSONALIDAD MASCULINA
ANIMUS: EL ARQUETIPO
MASCULINO COMO SE EXPRESA EN
LA PERSONALIDAD FEMENINA
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ENFATIZA LAS
CUALIDADES
RACIONALES Y
ESPIRITUALES DE
LAS PERSONAS
EL DESARROLLO
SLO ALCANZA
SU REALIZACIN
DURANTE LA
MADUREZ MEDIA
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CONTRIBUCIN DE ALFRED
ADLER
COMPENSACIN: NUESTRO
ESFUERZO POR VENCER DEBILIDADES
PERSONALES REALES O IMAGINARIAS
COMPLEJO DE INFERIORIDAD:
FIJACIN EN SENTIMIENTOS DE
INFERIORIDAD PERSONAL QUE DAN
COMO RESULTADO PARLISIS
EMOCIONAL Y SOCIAL
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ADLER
PODEMOS
CONTROLAR
NUESTRO DESTINO
VISIN DEL
INDIVIDUO: LUCHAR
POR LA PERFECCIN;
DESARROLLA METAS
SOCIALMENTE
CONSTRUCTIVAS
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KAREN HORNEY
ANSIEDAD LA REACCIN DEL INDIVIDUO
A LAS AMENAZAS REALES O IMAGINARIAS
TENDENCIAS NEUROTICAS
ESTRATEGIAS IRRACIONALES PARA LUCHAR
CONTRA LOS PROBLEMAS EMOCIONALES Y
MINIMIZAR LA ANSIEDAD
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LA
PERSONALIDAD
ES MOLDEADA
POR EL
DESARROLLO
SEXUAL
(BIOLGICO)
HORNEY
LA PERSONALIDAD
ES MOLDEADA POR
FACTORES
AMBIENTALES Y
SOCIALES
LOS FACTORES NO
SEXUALES
DESEMPEAN UN
PAPEL MS
IMPORTANTE EN EL
DESARROLLO DE
LA PERSONALIDAD
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CONFIANZA VS.
DESCONFIANZA
CONFIANZA
DESCONFIANZA
FE EN LO
SOSPECHOSO,
PREDECIBLE DEL
TEMEROSO Y
AMBIENTE
PREOCUPADO EN
EXTREMO POR
OPTIMISMO
LA SEGURIDAD
HACIA EL
FUTURO
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CULPA
SE PUEDEN
PRESENTAR
SENTIMIENTOS DE
CULPA, FALTA DE
MRITO Y
RESENTIMIENTO SI
SE NOS REGAA
POR TOMAR LA
INICIATIVA
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LABORIOSIDAD VS.
INFERIORIDAD
INDUSTRIA
APRENDER LAS
HABILIDADES DE
CUIDADO
PERSONAL,
TRABAJO
PRODUCTIVO Y
VIDA
INDEPENDIENTE
INFERIORIDAD
EL FRACASO PARA
APRENDER ESTAS
HABILIDADES NOS
LLEVA A:
SENTIMIENTOS DE
MEDIOCRIDAD,
DEFICIENCIA Y BAJA
AUTO-SUFICIENCIA
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CONFUSIN DE
ROLES
EL FRACASO PARA
INTEGRAR ESTOS
ROLES NOS LLEVA
A UNA FALTA DE
IDENTIDAD
PERSONAL Y
DESESPERACIN
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AISLAMIENTO
EL FRACASO EN
LA INTIMIDAD
TRAE UNA
DOLOROSA
SENSACIN DE
SOLEDAD Y
VACO.
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GENERATIVIDAD VS.
ESTANCAMIENTO
GENERATIVIDAD
EXPERIMENTAR
ALEGRA Y
SENTIDO EN
TODAS LAS
ACTIVIDADES
PRINCIPALES DE
LA VIDA
ESTANCAMIENTO
EL FRACASO PARA
PERMANECER
PRODUCTIVOS Y
CREATIVOS
ORIGINA QUE:
LA VIDA SE
VUELVA UNA
RUTINA
MONTONA
SENTIRSE TORPES
Y RESENTIDOS
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INTEGRIDAD VS.
DESESPERACIN
DESESPERACIN
INTEGRIDAD
o DESESPERACIN
o ACEPTACIN DE
POR LA PRDIDA DE
NUESTRA VIDA; LA
LOS ROLES
SENSACIN DE
ANTERIORES Y LAS
QUE ES COMPLETA
OPORTUNIDADES
Y SATISFACTORIA
NO APROVECHADAS
o POCO MIEDO A LA o MIEDO A LA
PROXIMIDAD DE
PROXIMIDAD DE LA
LA MUERTE
MUERTE
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TEORA HUMANSTICA DE LA
PERSONALIDAD
TEORA DE LA PERSONALIDAD QUE
EVALA LA BONDAD FUNDAMENTAL
DE LAS PERSONAS Y SU LUCHA POR
ALCANZAR NIVELES DE
DESEMPEO MS ALTOS.
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CARL ROGERS
DETERMINANTES DE UNA
PERSONA QUE FUNCIONA
POR COMPLETO
TEORAS DE LOS
RASGOS
RASGOS DE PERSONALIDAD:
DIMENSIONES O CARACTERSTICAS EN
LOS QUE DIFIEREN LAS PERSONAS EN
DISTINTAS MANERAS.
LAS TEORAS DE LOS RASGOS SE
ENFOCAN EN DESCRIBIR NUESTRA
PERSONALIDAD ACTUAL (MENOS
NFASIS SOBRE LA MANERA EN QUE SE
DESARROLLA LA PERSONALIDAD).
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DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD DE
EYSENCK
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TEORAS COGNOSCITIVOSOCIALES
DEL APRENDIZAJE
LA CONDUCTA ES VISTA COMO
PRODUCTO DE LA INTERACCIN DEL
AMBIENTE INMEDIATO, LOS
CONOCIMIENTOS Y LAS EXPERIENCIAS
PASADAS Y DE APRENDIZAJE.
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CONTRIBUCIN DE BANDURA
EXPECTATIVAS: LO QUE ANTICIPA UNA
PERSONA EN UNA SITUACIN O COMO
RESULTADO DE COMPORTARSE DE CIERTA
FORMA.
AUTOEFICACIA: LA EXPECTATIVA DE QUE
NUESTROS ESFUERZOS TENDRN XITO.
CRITERIOS DE DESEMPENO: ESTNDARES
QUE DESARROLLA LA GENTE PARA MEDIR
QUE TAN ADECUADA ES SU CONDUCTA EN
UNA VARIEDAD DE SITUACIONES.
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LOCUS DE CONTROL DE
ROTTER
LOCUS DE CONTROL: EXPECTATIVA
ACERCA
DE SI EL REFORZAMIENTO EST BAJO
CONTROL INTERNO O EXTERNO.
INTERNO: PODEMOS CONTROLAR
NUESTRO PROPIO DESTINO.
EXTERNO: NUESTRO DESTINO EST
DETERMINADO POR LA OPORTUNIDAD,
LA SUERTE O LA CONDUCTA DE OTROS.
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MTODOS DE EVALUACIN
DE LA PERSONALIDAD
ENTREVISTA PERSONAL
OBSERVACIN
PRUEBAS OBJETIVAS (SE APLICAN Y
EVALAN DE MANERA ESTNDAR)
PRUEBAS PROYECTIVAS
(CONSISTEN EN MATERIAL
AMBIGUO O SIN ESTRUCTURA)
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TIPOS DE ENTREVISTA
ESTRUCTURADA: EL ENTREVISTADOR
HACE PREGUNTAS ACERCA DE
CUALQUIER MATERIAL QUE SALGA A LA
CONVERSACIN Y REALIZA PREGUNTAS
DE SEGUIMIENTO CUANDO ES
APROPIADO.
NO ESTRUCTURADA: EL ORDEN Y EL
CONTENIDO DE LAS PREGUNTAS ES FIJO
Y EL ENTREVISTADOR SE ADHIERE AL
FORMATO ESTABLECIDO.
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OBSERVACIN
AUNQUE LA OBSERVACIN ES UNA
BUENA FORMA DE APRENDER
ACERCA DE LA PERSONALIDAD DE
ALGUIEN, LA INFORMACIN PUEDE
NO SER EXACTA YA QUE LAS
PERSONAS ACTAN DIFERENTE
CUANDO ESTN CONSCIENTES DE
QUE ALGUIEN LAS OBSERVA.
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PRUEBAS OBJETIVAS
o 16 6PF: PRUEBA DE
PERSONALIDAD CREADA POR
CATTELL, LA CUAL EVALA LOS 16
RASGOS QUE L IDENTIFIC.
o INVENTARIO MULTIFSICO DE
LA PERSONALIDAD (MMPI): LA
PRUEBA OBJETIVA DE
PERSONALIDAD MS UTILIZADA,
ORIGINALMENTE FUE CREADA PARA
DIAGNSTICOS PSIQUITRICOS.
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PRUEBAS PROYECTIVAS
PRUEBA RORSCHACH: PRUEBA
COMPUESTA POR MANCHONES DE TINTA;
SE CREE QUE LA MANERA EN QUE LAS
PERSONAS INTERPRETAN LOS
MANCHONES REVELA ASPECTOS DE SU
PERSONALIDAD.
TEST DE APERCEPCIN TEMTICA
(TAT): PRUEBA COMPUESTA POR
IMGENES AMBIGUAS ACERCA DE LA
CUALES SE LE PIDE A UNA PERSONA QUE
ESCRIBA UNA HISTORIA COMPLETA.
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