APORTE 2. SOLUCIONES AL CASO, JUSTIFICADAS.

Numero

Sugerencias
propuestas para
resolver el
problema(redactar de
manera concreta el
problema
Dado que el trabajo
repetitivo y la falta de la
realizacin de las
pausas activas gnero
en la asistente
sndrome del tnel del
carpo. Desde el
programa de medicina
preventiva se propone
realizar pausas para
relajar los msculos
que estn expuestos al
desarrollo de tareas
manuales por tiempos
extendidos, as mismo
la ubicacin correcta en
el puesto de trabajo
teniendo en cuenta el
ajuste de la silla para
no tener que flexionar
las muecas al escribir.
Ya que la mayora de
trabajadores se queja
de dolores musculares
por sus malas posturas,
el rea de medicina
preventiva revisara los
puestos de trabajo y los
adecuara con los
implementos
necesarios para que los
trabajadores se ubiquen
de manera correcta.
Para esto se realizaran
capacitaciones sobre
las correctas posturas y
la correcta utilizacin de

Argumentacin o razn para proponer como

resolver el caso

La razn para esta propuesta se da a raz de la

enfermedad de la asistente ya que la compaa
no desea que se sigan generando este tipo de
situaciones. Por esta razn se revisara
peridicamente los puestos de trabajo de los
trabajadores expuestos a este riesgo para
concientizarlos de la importancia del autocuidado
por medio de las pausas activas y de la correcta
ubicacin en sus puestos de trabajo.
Igualmente se est dando cumplimiento al
decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan
disposiciones para la implementacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST). En su artculo 12referente al tem de
Documentacin: Los reportes y las
investigaciones de los incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con
la normatividad vigente.
Las capacitaciones se van a realizar con el fin de
concientizar a los empleados de que el
autocuidado es primordial y que para un buen
desempeo laboral se deben involucrar todas las
reas de la empresa, aportando sugerencias para
que los sitios de trabajo sean ptimos.
Por medio de estas implementaciones se estara
dando cumplimiento a la Norma Bsica de
Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de
Riesgos Disergonmico (RM 375-2008-TR) que
se elabor con la finalidad de que las empresas
puedan aplicarlas a diferentes reas.

los implementos de
trabajo de cada rea.
3

La falta de pausas
activas est
empezando a generar
en los empleados todo
tipo de dolores
musculares por estar
expuestos a realizar
una actividad por
tiempo prolongado.
Desde el rea de
medicina preventiva y
salud ocupacional se
busca generar un
programa para que
todas las reas de la
empresa se tomen un
corto tiempo para
estirar los msculos y
realizar una actividad
que los saque un poco
de la monotona y les
permita un descanso
tanto corporal como
mental
Los cambios en la
productividad se
presentan por la
temperatura no
adecuada, en este caso
de estudio no se
encuentra contemplada
pero considere incluirla
ya que es muy
importante en cualquier
tipo de
compaa.Debido a los
cambios en la
temperatura los
empleados han
disminuido su
productividad ya que
las temperaturas
equivocadas pueden

Ya que los empleados no realizan ningn tipo de

pausa en sus labores se va a implementar un
programa de pausas activas peridicamente en el
cual se desarrollen actividades que permitan
relajarse y as mismo concienticen sobre el auto
cuidado.
Esta se har basados en Las Guas de Atencin
Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
Evidencia -GATISO- para dolor lumbar,
desordenes musculo-esquelticos, hombro
doloroso, que dan las recomendaciones tcnicas
para la prevencin de este tipo de enfermedades
ocupacionales

Al evidenciar la baja productividad por la

temperatura de las reas de trabajo, se har un
estudio en cada rea y se implementaran las
medidas necesarias para que el ambiente sea el
mejor, esto se debe implementar en cualquier tipo
de compaa a pesar de no estar relacionada con
el caso de estudio es importante conocer en que
puede afectar la productividad y como se
soluciona esto desde el rea de medicina
preventiva.
Dando cumplimiento as a la RESOLUCIN 2400
DE 1979 que dice Todo local o lugar de trabajo
debe contar con buena iluminacin
en cantidad y calidad, acorde con las tareas que
se realicen; debe mantenerse en condiciones
apropiados de temperatura que no impliquen
deterioro en la salud, ni limitaciones en la
eficiencia de los trabajadores. Se debe

producir un hundimiento proporcionar la ventilacin necesaria para

en la productividad.
mantener aire limpio y fresco en forma
Distinguir entre las
permanente.
"zonas de peligro" de
productividad de la
temperatura puede
ayudar a evitar que los
empleados tengan
escalofros y olas de
calor que no les
permiten rendir
activamente. Por esto
desde la medicina
preventiva hay que
evaluar todas las reas
de trabajo con el fin de
adecuar con
temperaturas correctas
cada rea dependiendo
de lo que all se
manipule sin dejar de
lado la salud del
empleado y
promoviendo el
autocuidado no solo en
la compaa sino
tambin en los lugares
que los empleados
frecuentan.

www.ilo.org/dyn/legosh/en/f?p=14100:503:351967286145...
https://www.positiva.gov.co/positiva/Normatividad/Paginas/Seguridad-Salud-Ocupacional.aspx
http://es.slideshare.net/enfermero58/norma-basica-ergonomia

www.mintrabajo.gov.co/.../2096-decreto1477del5deagostode2014.html