NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
dois últimos nomeados antes da vigência da
NOÇÕES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO
LEGISLAÇÃO REFERENTE
AO FUNCIONALISMO PÚBLICO
NOÇÕES E CONCEITOS BÁSICOS
AUTARQUIA = “É a pessoa jurídica de direito
público, com função própria e típica outorgada pelo
Estado”, no dizer de Hely Lopes Meirelles (Direito
Administrativo. Malheiro Editores. SP. 18ª ed.
atualiz.). As autarquias gozam de certa autonomia,
isto é, tem capacidade de auto-administração sob
controle estatal, tem funções próprias e típicas, seus
servidores são estatutários e gozam de imunidade de
impostos, entre outras características.
FUNDAÇÕES PÚBLICAS = é uma espécie do
gênero autarquia, com patrimônio público, criada sem
fim lucrativo e para fim determinado.
CARGO PÚBLICO = é o conjunto de atribuições
e responsabilidades previstas na estrutura da
organização e que devem ser cometidas (atribuídas)
a um servidor, conforme a definição jurídico-positiva
dada pela Lei 8.112/90. Cargo é o lugar a ser
preenchido, o locus, o posto a ser ocupado, ou ainda,
o espaço criado por lei para o exercício de
determinada função, no corpo de um organismo
público.
FUNÇÃO PÚBLICA = ainda segundo o Prof. Hely
Lopes Meirelles, “é a atribuição ou conjunto de
atribuições que a Administração confere a cada
categoria profissional ou comete individualmente a
determinado servidores para a execução de serviços
eventuais.” Comete a servidores, no sentido de
incumbir, atribuir, ao servidor público. A função,
portanto, é a atribuição ou encargo, fixado por lei,
para aquele cargo a ser praticada pelo agente ou
servidor.
CARREIRA = é o agrupamento da mesma
profissão ou atividade própria, expressão omitida pelo
RJU.
CLASSES = constituem, por assim dizer, os
degraus da carreira.
QUADRO = é o conjunto de carreiras, cargos
isolados e funções gratificadas de um mesmo serviço,
órgão ou Poder.
PROVIMENTO = Ato de prover, ordenar, dispor, é
o ato pelo qual se efetua o preenchimento do cargo
público, criado por lei, com a designação do seu
titular. Ou seja, é “o ato de designação de uma
pessoa para titularizar um cargo público”, no dizer de
Celso Antônio Bandeira de Mello (Elementos de
Direito Administrativo. Ed. RT. S. Paulo. 1991).
INVESTIDURA = diz respeito à relação existente
entre o cargo e a pessoa que vai prover o cargo;
assim, quando o cargo é provido, o servidor é
investido. A distinção, segundo Wolgran Junqueira
Ferreira (Comentários ao Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da União [Estatuto dos
Funcionários Públicos]. 3.ª ed. ampl . e atual.
EDIPRO. Bauru, SP. 1993), “decorre do ângulo de
observação: se tenho em vista o cargo, refiro-me a
provimento; se a pessoa que o titulariza, refiro-me a
investidura.” Como explica, ainda, o provimento, o
preenchimento de um cargo e a investidura de
alguém, verificam-se no mesmo instante.
TIPOS DE SERVIDORES PÚBLICOS
Sob imperativo de natureza constitucional, como
vimos pelo histórico da posição do Brasil, o
problema dos servidores públicos há de ser
estudado em dois aspectos:
a) stricto sensu, com respeito aos funcionários
integrados no chamado regime estatutário
b) ato sensu, no tocante aos funcionários
admitidos temporariamente pare funções técnicas e
especializadas.
Na hipótese da letra a, dos funcionários
submetidos ao regime estatutário, três são as
categorias reconhecidas pela doutrina e nas
legislações: a dos vitalícios, a dos estáveis e a dos
instáveis. Entre nós, consideram-se vitalícios os
magistrados integrantes do Poder Judiciário, os
membros dos tribunais de comas, os titulares dos
ofícios de justiça e os professores catedráticos, os
3
Constituição de 1967. os nomeados em caráter
efetivo, em virtude de concurso, transposto o
estágio probatório de 2 anos (Constituição de 1969,
art. 100), são os estáveis. A estabilidade, portanto,
decorre de inafastável mandamento constitucional
assegurador de direitos.
Tem-se como instáveis os nomeados ou
designados para cargos temporários, de confiança,
de chefia ou de direção, ou aqueles providos em
comissão, demissíveis a qualquer momento e cujos
poderes funcionais podem ser exercidos por
pessoas estranhas aos quadros administrativos. Na
hipótese figurada na letra b, a temporariedade
também se faz característica, envolvendo os
possíveis contratados para funções técnicas ou
especializadas, o pessoal que na Administração
indireta exerce funções administrativas de relação
trabalhista, ou seja, submetidos à legislação do
trabalho.
ESPÉCIES DE REGIMES JURÍDICOS SUA
NATUREZA - CARACTERÍSTICAS
REGIME ESTATUTÁRIO
Pela experiência o Regime Estatutário é o único
recomendável. Os demais embora necessários para
mobilidade administrativa não apresentam
características estáveis, deixando administração
demasiadamente livre para recrutar servidores.
De plano o estatuto do funcionário (Lei 8.112 de
11/12/90) não é código que não possa sofrer
alterações, porque cabe a administração a
faculdade de organizar o seu funcionalismo e de
modificar sistemáticas e estruturas.
Na verdade como fim da administração pública é
o serviço público, o funcionalismo de que se serve
passa a instrumento meio da realização dos
objetivos administrativos. Diante do critério
finalístico, subordinando interesses particulares à
conveniência geral, a relação jurídica estabelecida é
de poderes e deveres no exercício da função.
REGIME TRABALHISTA
O Regime Jurídico dos servidores admitidos em
serviço de caráter temporário ou contratados para
funções de natureza técnica especializada será ou é
estabelecido por lei especial.
Remetendo admissão de servidores para outro
regime que não o estatutário, ou seja, o regime
trabalhista. permitiu o legislador constituinte a
criação de uma categoria especial, a dos
contratados.
Neste regime, o trabalhista, o vinculo
administrativo é de natureza contratual ,ficando
administração na condição empregadora, sem
quaisquer privilégios potestativos
Considerando que pelo regime trabalhista,
recruta-ser pessoal administrativo, a orientação que
provem do demandamento constitucional não vem
para fraudar o regime estatutário, mas para dar
mobilidade a administração a fim de que em caráter
temporário possa contratar servidores para funções
de natureza técnica especializada.
Não se confunda a vontade do legislador quando
tornou obrigatório o Regime trabalhista na
Administração Indireta, com as exceções que
permitem administração direta contratar
temporariamente, de vez que não se deve misturar
funções não especializadas de caráter permanente
com funções que exigem capacitação técnica
especializada.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES
PÚBLICOS DA UNIÃO - LEI Nº 8.112 DE 11/12/90
INTRODUÇÃO - CONCEITOS - ANÁLISE DO
QUADRO GERAL
O Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis
da União, das autarquias e das fundações públicas
federal, foi instituído pela Lei n.º 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, em substituição ao antigo
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União,
criado pela Lei n.º 1.711, de 28/10/1952, agora
revogada por aquela. O RJU constitui-se em um
verdadeiro estatuto dos servidores a balizar os
cargos públicos.
O Regime Jurídico dos Servidores Civis da União,
também chamado Regime Jurídico Único - RJU,
objetivou o afastamento do regime trabalhista

(celetista) usado por alguns Órgãos ou
Administrações para contratação de pessoal, e
obedece aos ditames da Constituição Federal de
1988 (CF/88), dispostos em seus artigos 37 a 41,
especialmente em seu art. 39, que estabelece que a
União, os Estados, o distrito Federal e os Municípios
instituirão, no âmbito de sua competência, regime
jurídico único e planos de carreiras para os seus
servidores da administração pública direta, das
autarquias e das fundações públicas.
Além da lei básica, Lei 8.112/90, o RJU teve
inúmeras alterações, A seguindo-se uma extensa
legislação complementar, com novas leis, decretos e
outras normas que o alteraram como a Lei n.º 8.162,
de 08/01/91, que dispôs sobre a revisão dos
vencimentos, salários e proventos e demais
retribuições dos servidores civis da União e fixando o
soldo dos militares; a Lei n.º 8.429, de 02/06/92, que
trata das sanções aplicáveis aos agentes públicos em
casos de enriquecimento ilícito no exercício de
mandato, cargo, emprego ou função na administração
direta, indireta ou fundacional; a Lei n.º 8.448, de
21/07/92, que regulamenta os arts., XI, e 39, § 1.º, da
CF/88, sobre o limite máximo da remuneração mensal
de servidor público da administração direta,
autárquica e fundacional; a Lei Delegada n.º 13, de
27/08/92, que institui gratificações de atividade para
os servidores civis do Poder Executivo; o Decreto n.º
925, de 10/09/93, que dispõe sobre a cessão de
servidores de órgãos e entidades da Administração
Pública Federal; Lei n.º 8.911, de 11/07/94, que
dispõe sobre a remuneração dos cargos em comissão
e define critérios de incorporação de vantagens, entre
outros atos.
Atualmente, o texto sofreu alterações que
culminaram com as Medidas Provisórias n.º 1.522-
06, de abril/97, a qual foi substituída e absorvida
pela MP n.º 1.573, editada em 02/05/97 e que
tomou o n.º 1.573-7, hoje, n.º 1.573-11, de 29/08/97
(publicada no Diário Oficial da União -DOU, em
30/08/97) e finalmente com as últimas alterações
introduzidas pela Lei nº 9.783/99 e Medida
Provisória nº 1.964-33, de 23/11/00.
Embora alterada por Medida Provisória,
introduzida em nosso ordenamento jurídico a partir do
art. 62 da CF/88, com força de lei, A Lei 8.112/90, ou
o RJU deve ser considerado agora com essas
alterações, até porque já se passaram mais de onze
meses desde suas primeiras modificações as quais já
estão vigorando no âmbito do funcionalismo.
REGIME JURÍDICO ADMINISTRATIVO
A expressão regime jurídico da Administração
Pública, segundo Maria Sylvia di Pietro (op. cit.), é
utilizada para designar, em sentido amplo, os
regimes de direito público e de direito privado a que
pode submeter-se a Administração Pública. Já a
expressão regime jurídico administrativo é
reservada tão-somente para abranger o conjunto de
traços ou conotações, que tipificam o direito
administrativo, colocando a Administração Pública
numa posição privilegiada na relação jurídica-
administrativa. Significa dizer então que o regime
administrativo resume-se em duas palavras:
prerrogativas (privilégios) e sujeições (restrições).
Prerrogativas públicas, segundo J. Cretella
Júnior (in ‘Revista de informação Legislativa,
v.97:13), “são regalias usufruídas pela
Administração, na relação jurídico-administrativa,
derrogando o direito comum diante do
administrador, ou, em outras palavras, são
faculdades especiais conferidas à Administração,
quando se decide a agir contra o particular.” Assim,
a Administração possui prerrogativas ou privilégios
que são desconhecidos na esfera do direito privado,
tais como auto-executoriedade, a autotutela, o poder
de expropriar bens de terceiros, de requisitar bens e
serviços, de ocupar temporariamente imóvel alheio,
o de instituir servidão, o de aplicar sanções
administrativas, o de alterar e rescindir
unilateralmente contratos, impor poder de polícia, e,
ainda, goza de certas imunidades tributárias, prazo
dilatado em juízo, processo especial de execução,
presunção de veracidade em seus atos, etc.
A par dessas prerrogativas que colocam a
Administração em posição de supremacia perante o
particular, existem as sujeições ou restrições que
limitam sua atividade a determinados fins e
princípios, sob pena de nulidade do ato
administrativo praticado e até, em certos casos, de
responsabilização da autoridade pública que o
praticou ou o editou. Citam-se entre tais restrições,
4
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
os princípios de moralidade administrativa
determinando a observância, p. ex., de concurso
público para ingresso de pessoal no serviço público,
concorrência pública para aquisição de bens ou
serviços de particulares, ater-se ao princípio da
estrita legalidade, dar publicidade aos atos
administrativos, e outras restrições que limitam a
atividade administrativa.
ATOS ADMINISTRATIVOS
Os atos que emanam do poder Legislativo são as
leis e os do Poder Judiciário, as decisões judiciais (as
sentenças ou acórdãos), ambos, porém, por sua
natureza, conteúdo e forma, diferem dos atos do
Poder Executivo, ou seja, atos pelos quais a
Administração Pública realiza sua função executiva
através de atos jurídicos que recebem a denominação
de atos administrativos.
CONCEITO
Segundo Meirelles, “Ato Administrativo é toda a
manifestação unilateral de vontade da Administração
Pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim
imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar,
extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos
administrados ou a si própria.” O que é basicamente o
mesmo de ato jurídico definido no Art. 81 do Código
Civil Brasileiro.
Este conceito restringe-se ao ato administrativo
unilateral, ou seja, àquele que se forma com a
vontade única da Administração, e que é o ato
administrativo típico. Há ainda os atos administrativos
bilaterais, constituídos pelos Contratos
Administrativos, vistos, de certo modo, mais adiante.
A rigor, todo ato praticado no exercício da função
administrativa é ato da Administração.
Todavia, não se deve confundir quaisquer atos
administrativos com atos da Administração. Oswaldo
Aranha Bandeira de Mello1 ensina que a
Administração pratica inúmeros atos que não
interessa considerá-los como atos administrativos e
que em resumo são: a) atos regidos pelo Direito
Privado, como locação de imóvel para uma repartição
pública; b) atos materiais, como pavimentar uma rua,
praticar uma operação cirúrgica através de um médico
funcionário, etc. c) atos políticos ou atos de governo,
em funções típicas como tomar a iniciativa de uma lei,
ofertar um indulto, sancionar ou vetar uma lei, etc.
O ato administrativo típico, portanto, é sempre
manifestado pela vontade da Administração no
desempenho de suas funções, o que o distingue de
fato administrativo.
Fato Administrativo é toda a realização material da
Administração em cumprimento de alguma decisão
administrativa, tal como a construção de uma estrada,
ponte ou instalação de um serviço público, entre
outros. Pertence aos domínios da técnica e só
reflexamente interessa ao Direito.
REQUISITOS
Para a formação do Ato Administrativo faz-se
necessária a existência de cinco requisitos que
constituem, por assim dizer, sua infra-estrutura, quer
seja ele ato vinculado ou ato discricionário, simples ou
complexo, de império ou de gestão, e que são:
competência, finalidade, forma, motivo e objeto.
Competência
É a primeira condição de validade do ato
administrativo. Nenhum ato - discricionário ou
vinculado - pode ser validamente realizado sem que o
agente disponha do poder legal para praticá-lo.
Entende-se, pois, por competência administrativa
o poder atribuído por lei, e por ela delimitada, ao
agente da Administração para o desempenho
específico de suas funções. É preciso, pois, que o
agente, a autoridade, tenha poder legal para praticar o
ato. O ato praticado por agente incompetente é
inválido.
1
in Princípios Gerais de Direito Administrativo. vol. I,
Ed. Forense. 1969. p-412.

Por outro lado, a competência administrativa,
como requisito de ordem pública, é intransferível e
improrrogável pela vontade dos interessados. Pode,
porém, ser delegada e avocada, desde que em
conformidade com as normas reguladoras da
Administração.
Finalidade
Constitui o objetivo de interesse público de agir,
porque não se compreende ato administrativo sem fim
público. Logo, o fim do ato administrativo é o interesse
público. A finalidade é, pois, elemento vinculado de
todo ato administrativo, discricionário ou não, porque
não se admite ato administrativo sem finalidade
pública, sem interesse coletivo, ou desviado deste.
A finalidade do ato administrativo é aquela que a
lei indica explícita ou implicitamente, não cabendo ao
administrador escolher outra.
Forma
Em princípio, todo ato administrativo é formal.
Enquanto que entre os particulares suas vontades
podem manifestar-se livremente, a Administração
exige procedimentos especiais e forma legal para que
se expresse validamente. A inexistência da forma
induz a inexistência do ato administrativo. A forma é
então o revestimento do ato, sua exteriorização.
A forma normal do ato de administração é a
escrita, admitindo-se o ato administrativo não-escrito
apenas em casos de urgência, de transitoriedade da
manifestação da vontade ou de irrelevância do
assunto para a Administração. Nas demais hipóteses
deve-se observar o ato escrito em forma legal
(decreto, portaria, ofício, etc.). A forma não se
confunde com o procedimento administrativo que é o
conjunto de operações exigidas para o qualquer evento posterior, como uma condição
aperfeiçoamento do ato. A forma é estática e o
procedimento dinâmico.
Motivo
É a situação de direito ou de fato que determina ou
autoriza a realização do ato administrativo. É o
elemento que move a Administração; é a sua
circunstância de fato ou de direito que ensejará a
manifestação de vontade da Administração.
O motivo ou causa, como elemento integrante da
perfeição do ato, pode vir expresso em lei,
constituindo aí em elemento vinculado, ou não,
podendo apresentar-se a critério do administrador,
caracterizando-se em elemento discricionário. No
primeiro caso, o agente fica obrigado a justificar a
existência do motivo sem o quê o ato será inválido ou,
pelo menos, invalidável . Assim, para dispensar um
servidor exonerável ad nutum2 não há necessidade de
dar motivo ao ato.
Todavia, não se deve confundir motivo com
“motivação”, como preleciona Celso Antônio Bandeira
de Mello3. Motivação, segundo ele, é a exposição dos
motivos, a fundamentação na qual são enunciados os
fatos em que o agente se estribou para decidir, é a
“causa” do ato administrativo, enquanto motivo, como
se viu, é o pressuposto de fato que autoriza ou exige
a prática do ato (externo do ato, antecedendo-o).
Objeto
Identifica-se como a substância do ato, o seu
conteúdo, através do qual a Administração manifesta
seu poder e sua vontade, ou simplesmente atesta
situações preexistentes.
Todo ato administrativo tem por objeto a criação,
modificação ou comprovação de situações jurídicas
relativas a pessoas, coisas ou atividades sujeitas à
ação do Poder Público.
2
Ad nutum significa pela vontade, à vontade;
exoneração ad nutum = que depende da vontade do
superior hierárquico.
3
in Elementos de Direito Administrativo. 3ª ed. rev.
ampl. Malheiros Editores. 1992. S. Paulo. p-125.
5
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
ATRIBUTOS ou ELEMENTOS PRESSUPOSTOS
DO ATO ADMINISTRATIVO
Os atos administrativos, como emanação do Poder
público, trazem em si certos atributos que os
distinguem dos atos jurídicos privados, dando-lhes
características próprias, e que são a presunção de
legitimidade, a imperatividade e a auto-
executoriedade.:
Presunção de Legitimidade
Todo o ato administrativo, qualquer que seja sua
categoria ou espécie, nasce com a presunção de
legitimidade, independentemente da norma legal que
a estabeleça, em virtude do princípio da legalidade da
Administração. Por esta presunção, a execução dos
atos administrativos fica imediatamente autorizada,
mesmo havendo vício ou defeito que os levem à
invalidade. O ato administrativo pressupõe sempre um
ato válido e, se acabado, perfeito.
O ato administrativo é perfeito quando completa o
ciclo necessário à sua formação, ou seja, após
esgotadas todas as fases necessárias à sua
produção. É válido quando expedido em
conformidade com as exigências do sistema
normativo, isto é, quando atendido todos os requisitos
estabelecidos pela ordem jurídica.
Outra conseqüência da presunção de legitimidade
é a transferência do ônus da prova de invalidade do
ato administrativo para quem a invoca. A prova do
defeito apontado contra o ato ficará sempre a cargo
do impugnante e, até prova em contrário, o ato terá
plena eficácia. A eficácia é a idoneidade que se
reconhece ao ato administrativo para produzir seus
efeitos específicos. Assim, todo o ato é eficaz quando
os efeitos que lhes são próprios não dependem de
suspensiva, termo inicial ou ato controlador a cargo de
outra autoridade.
Observa-se então que o Ato Administrativo deve
ser perfeito, válido e eficaz. Do que resulta poder ser:
a) perfeito, válido e eficaz = quando, concluído o
seu ciclo de formação, encontra-se plenamente
ajustado às exigências legais e está disponível para
produzir seus efeitos;
b) perfeito, invalido e eficaz = quando, concluído
seu ciclo de formação e, apesar de não se achar de
acordo com as exigências normativas, encontra-se
produzindo os efeitos que lhes são próprios;
c) perfeito, válido e ineficaz = quando, concluído
seu ciclo de formação e estando adequado aos
requisitos de legitimidade, ainda não se encontra
disponível para produzir seus efeitos típicos.
Imperatividade
É o atributo do ato administrativo que impõe a
coercibilidade (= imposição, a obrigatoriedade) para o
seu cumprimento ou execução, estando ele presente
em todos os atos. Decorre da própria existência do
ato administrativo, sem depender da sua validade ou
não, visto que as manifestações de vontade do Poder
Público trazem em si a presunção de legitimidade.
Assim, o ato administrativo, dada sua
imperatividade, deve ser sempre cumprido, sob pena
de sujeitar-se à execução forçada pela Administração
ou pelo Judiciário.
Auto-executoriedade
Consiste na possibilidade que certos atos
administrativos ensejam de imediata e direta
execução pela própria Administração,
independentemente de ordem judicial.
De fato, a Administração não poderia bem
desempenhar sua missão de autodefesa dos
interesses sociais se, a todo momento, ao encontrar
resistência natural do particular, tivesse que recorrer
ao Judiciário para remover a oposição contra a
atuação pública.
Assim, as prestações típicas como as decorrentes
do poder de polícia, em atos de fiscalização, por
exemplo, podem ser exigidas e executadas imediata e
diretamente pela Administração, sem mandado
judicial.
Contudo, o reconhecimento da auto-
executoriedade tornou-se mais restrito em face do
Art. 5.º, LV, da Constituição Federal de 1988 (CF/88),
que assegura o contraditório e ampla defesa inclusive
 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

contra os procedimentos administrativos. Mesmo competente. São atos de rotina interna, sem caráter
assim, deve ser ela reconhecida sempre. vinculante e sem forma especial, praticados
geralmente por servidores subalternos.
CLASSIFICAÇÃO DOS ATOS
ADMINISTRATIVOS Atos Vinculados e Discricionários
Os atos administrativos podem ser classificados Vinculados ou regrados são aqueles para os
segundo os seguintes agrupamentos: quais a lei estabelece os requisitos e condições de
sua realização, limitando a liberdade do administrador
que fica adstrita aos pressupostos do ato legal para
validade da atividade administrativa. Desviando-se
dos requisitos das normas legais ou regulamentares,
fica comprometida a ação administrativa, viciando-se
a eficácia do ato praticado que, assim, torna-se
passível de anulação. A fiscalização, v.g., ou a
lavratura de auto de infração, pelo agente
competente, é ato vinculado.
Discricionários são aqueles atos que a
Administração pode praticar escolhendo livremente o
seu conteúdo, o seu destinatário, a sua conveniência,
a sua oportunidade e o modo da sua realização. A
rigor, a discricionariedade não se manifesta no ato em
si, mas no poder que Administração tem de praticá-lo
quando e nas condições que repute mais
convenientes ao interesse público. Não se confunde
com ato arbitrário. Discrição é liberdade de ação
dentro dos limites legais; arbítrio, é ação que excede
à lei e por isto, contrária a ela. O ato discricionário,
quando permitido pelo direito, é legal e válido; o ato
arbitrário, porém, é sempre ilegítimo e inválido.
ESPÉCIES DE ATOS ADMINISTRATIVOS
Pelos caracteres comuns que os assemelham e
Atos Gerais e Individuais pelos traços individuais que os distinguem, os atos
administrativos podem ser analisados pelas seguintes
Gerais ou Regulamentadores são os atos espécies:
administrativos expedidos sem destinatários
determinados, com finalidade normativa, alcançando
todos os sujeitos que se encontrem na mesma
situação de fato em relação aos seus preceitos. São
os regulamentos, instruções normativas, circulares,
ordens de serviços, etc.
Individuais ou Especiais são, ao contrário, todos
aqueles que se dirigem a determinados destinatários
(um ou mais sujeitos certos), criando-lhes uma
situação jurídica particular. Ex.: Decretos de
desapropriação; atos de nomeação; de exoneração,
etc.
Atos Internos e Externos
Internos são atos administrativos destinados a
produzir efeitos no âmbito das repartições públicas,
destinados ao pessoal interno, como portarias,
instruções ministeriais, etc., destinados aos seus
servidores. Podem ser mesmo assim, gerais ou
especiais, normativos, ordinatórios, punitivos, etc.,
conforme exigência do serviço.
Externos ou de efeitos externos são todos
aqueles que alcançam os administrados, os
contratantes e, em certos casos, até mesmo os
próprios servidores, provendo sobre seus direitos,
obrigações, negócios ou conduta perante a
Administração. Tais atos só entram em vigor após sua
publicação em órgão oficial (diário oficial) dado seu
interesse público.
Atos de Império, de Gestão e de Expediente
De Império ou atos de autoridade são todos
aqueles atos que a Administração pratica usando de
sua supremacia sobre o administrado ou sobre o
servidor, impondo-lhes atendimento obrigatório. É o
que ocorre nas desapropriações, nas interdições de
atividade e nas ordens estatutárias. Podem ser gerais Atos Normativos
ou individuais, internos ou externos, mas sempre
unilaterais, expressando a vontade onipotente do
Estado. Os atos administrativos normativos são aqueles
Atos de Gestão são os que a Administração que contêm um comando geral do Executivo, visando
pratica sem usar de sua supremacia sobre os a correta aplicação da lei, tendo como objetivo direto o
destinatários, tal como ocorre nos atos puramente de de explicitar a norma legal a ser observada pela
administração dos bens e serviços públicos e nos atos Administração e pelos administrados. São eles:
negociais com os particulares, como, por exemplo, as a) Decretos = Em sentido próprio e restrito são
alienações, oneração ou aquisição de bens, etc., atos administrativos da competência exclusiva dos
antecedidos por autorizações legislativas, licitações, Chefes do Poder Executivo [federal, estadual e
etc. municipal], destinados a prover situações gerais ou
Atos de Expediente são os que se destinam a individuais, abstratamente previstas pela legislação,
dar andamento aos processos e papéis que tramitam de modo expresso, implícito ou explícito. De modo
pelas repartições públicas, preparando-os para a geral, o decreto é normativo e geral, podendo ser
decisão de mérito a ser proferida pela autoridade específico ou individual, e é sempre hierarquicamente
6

inferior à lei, por isso não podendo contrariá-la.
Admite-se duas modalidades:
a.1 - Decreto Independente ou Autônomo é o
que dispõe sobre matéria ainda não regulada
especificamente em lei. A doutrina aceita esses
provimentos administrativos “praeter legem” 4para
suprir a omissão do legislador, desde que não
invadam as reservas da lei, i.é, as matérias que
somente a lei pode regular.
a.2 - Decreto Regulamentar ou de Execução o
que visa a explicar a lei e facilitar-lhe a execução,
tornando claro seus mandamentos e orientando sua
explicação. É o tipo de decreto que aprova, em texto à
parte, o regulamento a que se refere.
b) Instrução Normativa = São atos
administrativos expedidos pelos Ministros de Estado,
ou a quem os mesmos delegarem competência
(p/Secretário da Receita Federal), para a execução
das leis, decretos e regulamentos (CF/88, Art. 87, §
único, II), podendo serem usados, portanto, por outros
órgãos superiores com a mesma finalidade.
c) Regulamentos = São atos administrativos
postos em vigência por decreto, para especificar os
mandamentos da lei, ou prover situações ainda não
disciplinadas por lei.
Quatro, portanto, são as características do
regulamento:
a) é ato administrativo, e não legislativo;
b) é ato explicativo ou supletivo da lei;
c) é ato hierarquicamente inferior à lei;
d) é ato de eficácia externa.
Logo, embora o regulamento não possa modificar
a lei, por subordinar-se a ela, tem a missão de
explicá-la e prover sobre os detalhes não abrangidos
pela lei editada pelo Legislativo. Se contrariar a lei,
torna-se írrito [sem efeito] e nulo.
d) Regimentos = São atos administrativos
normativos de atuação interna, destinados a reger o
funcionamento de órgãos colegiados e de
corporações legislativas. Como ato regulamentar
interno, o regimento só se dirige aos que devem
executar o serviço ou realizar a atividade funcional
regimentada, sem obrigar aos particulares em geral.
Distinguem-se dos regulamentos independentes e
de execução que disciplinam situações gerais entre a
Administração e os administrados, estabelecendo
relações jurídicas. Os regimentos destinam-se a
prover o funcionamento dos órgãos da Administração,
atingindo o pessoal interno a eles vinculados.
e) Resoluções = São atos administrativos
normativos expedidos pelas altas autoridades do
Executivo (Ministros, Secretários de Estado, etc.), ou
pelos presidentes de tribunais, órgãos legislativos e
colegiados administrativos, para disciplinar matéria de
sua competência específica. Por exceção, admitem-
se resoluções individuais.
As resoluções, normativas ou individuais, são
sempre atos inferiores ao regulamento e ao
regimento, não podendo inová-los ou contrariá-los,
mas tão-somente complementá-los e explicá-los. Têm
efeitos internos e externos, conforme o campo de
atuação.
f) Deliberações = São atos normativos ou
decisórios emanados de órgãos colegiados. Quando
normativas são atos gerais; quando decisórias são
atos individuais. As gerais são sempre superiores às
individuais. As deliberações devem sempre
obediência ao regulamento e ao regimento que
houver para a organização e funcionamento do
colegiado. Quando expedidos em conformidade com
as normas superiores são vinculados para a
Administração e podem gerar direitos subjetivos para
seus beneficiários.
Atos Ordinatórios
São todos aqueles que visam disciplinar o
funcionamento da Administração e a conduta
funcional de seus agentes. São provimentos,
determinações ou esclarecimentos que se endereçam
aos servidores públicos a fim de orientá-los no
desempenho de suas atribuições. Emanam do poder
hierárquico e podem ser expedidos por qualquer
chefe de serviço aos seus subordinados, nos limites
de sua competência. Constituem-se em:
4
Diz-se prater legem o ato que completa ou
complementa a lei.
7
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
a) Instruções = São ordens escritas e gerais a
respeito do modo e forma de execução de
determinado serviço público, expedidas pelo superior
hierárquico visando orientar os subalternos no
desempenho de suas atribuições, assegurando a
unidade de ação no organismo. Obviamente, não
podem contrariar a lei, os decretos, os regulamentos,
regimentos e estatutos de serviços. São de âmbito
interno.
b) Circulares = São ordens escritas de caráter
uniforme, expedidas a determinados funcionários ou
agentes administrativos incumbidos de certos serviços
ou atribuições, e de menor generalidade que as
instruções.
c) Avisos = São atos emanados dos Ministros de
Estado sobre assuntos afetos a seus ministérios.
Foram largamente usados no tempo do Império, mas
hoje restringem-se com mais freqüência aos
ministérios militares, ordenando serviços.
d) Portarias = São atos administrativos internos,
pelos quais os chefes de órgãos, repartições ou
serviços, expedem determinações gerais ou especiais
aos seus subordinados, ou designam servidores para
funções e cargos secundários. Também é por
portarias que se iniciam sindicâncias e processos
administrativos, assemelhando-se, nesse caso, à
denúncia no processo penal.
e) Ordens de Serviços = São determinações
especiais dirigidas aos responsáveis por obras ou
serviços públicos autorizando o seu início, ou então,
contendo imposições de caráter administrativo, ou
especificações técnicas sobre o modo e a forma de
sua realização.
f) Ofícios = São comunicações escritas que as
autoridades fazem entre si, entre subalternos e
superiores, e entre Administração e particulares, em
caráter oficial.
g) Despachos = São decisões que as autoridades
executivas (ou legislativas e judiciárias, em funções
administrativas) proferem em papéis, requerimentos e
processos sujeitos à sua apreciação. Tais despachos
não se confundem com as decisões judicias
proferidas, portanto, pelos juízes e tribunais do Poder
Judiciário.
Atos Negociais
São aqueles que visam a concretizam de negócios
jurídicos públicos, de interesse da Administração e do
próprio administrado, regidos pelo direito privado (civil
e comercial), ou seja, são declarações de vontade da
autoridade administrativa, destinadas a produzir
efeitos específicos e individuais para o particular
interessado, mas não se confundem com contratos
administrativos. Classificam-se em:
a) Licença = É ato administrativo vinculado e
definitivo, pelo qual o Poder Público, verificando que o
interessado atendeu a todas as exigências legais,
faculta-lhe o desempenho de atividades ou a
realização de fatos materiais antes vedados ao
particular, como p. ex., exercício de uma profissão,
construção de um edifício em terreno próprio, etc.
b) Autorização = É o ato administrativo
discricionário e precário pelo qual o Poder Público
torna possível ao pretendente a realização de certa
atividade, serviço, ou a utilização de determinados
bens particulares ou públicos, de seu exclusivo ou
predominante interesse, que a lei condiciona
aquiescência prévia da Administração, tais como o
uso especial de bem público, o porte de arma, o
trânsito por determinados locais, etc.
c) Permissão = É o ato administrativo negocial,
discricionário e precário, pelo qual o Poder Público
faculta ao particular a execução de serviços de
interesse coletivo, ou uso especial de bens públicos, a
título gratuito ou remunerado, nas condições
estabelecidas pela Administração. Não se confunde
com concessão nem com autorização; a concessão é
contrato administrativo bilateral; a autorização é ato
unilateral. Pela concessão contrata-se um serviço de
utilidade pública; pela autorização, consente-se uma
atividade ou situação de interesse exclusivo ou
predominante do particular. Pela permissão, faculta-
se a realização de uma atividade de interesse
concorrente do permitente, do permissionário e do
público.: permissão para explorar o transporte
coletivo.
d) Aprovação = É o ato administrativo pelo qual o
Poder Público verifica a legalidade e o mérito de outro
ato, ou de situações e realizações materiais de seus
próprios órgãos, de outras entidades ou de
particulares, dependentes de seu controle, e consente
na sua execução ou manutenção. Pode ser prévia ou

subseqüente, vinculada ou discricionária, consoante
os termos em que é instituída, pois em certos casos
limita-se a confrontar os requisitos da lei.
e) Admissão = É o ato administrativo vinculado
pelo qual o Poder Público, verificando a satisfação de
todos os requisitos legais pelo particular, defere-lhe
determinada situação jurídica de seu exclusivo ou
predominante interesse, como ocorre no ingresso aos
estabelecimentos de ensino mediante concurso de
habilitação (vestibular). O direito à admissão, desde
que reunidas todas as condições legais, nasce do
atendimento dos pressupostos legais, que são
vinculantes para o próprio poder que os estabelece.
f) Visto = É o ato administrativo vinculado pelo
qual o Poder Público controla outro ato da própria
Administração ou do administrado, aferindo a sua
legitimidade formal para dar-lhe exeqüibilidade. Não
se confunde com espécies afins, como autorização,
homologação, etc., porque nestas há exame de
mérito, e no visto incide sempre sobre um ato anterior
e não alcança o seu conteúdo.
g) Homologação = É o ato administrativo de
controle pelo qual a autoridade superior examina a
legalidade e a conveniência de ato anterior da própria
Administração, de outra entidade ou de particular,
para dar-lhe eficácia.
h) Dispensa = É o ato administrativo que exime o
particular do cumprimento de determinada obrigação
até então exigida por lei, como p. ex., a prestação de
serviço militar. É normalmente discricionário.
i) Renúncia = É o ato administrativo pelo qual o
Poder Público extingue unilateralmente um crédito ou
um direito próprio, liberando definitivamente a pessoa
obrigada perante a Administração. Tem caráter
abdicativo [renunciante], por isso não admite
condição e, uma vez consumada, é irreversível.
j) Protocolo Administrativo = É o ato negocial
pelo qual o Poder Público acerta com o particular a
realização de determinado empreendimento ou
atividade, ou abstenção de certa conduta no interesse
recíproco da Administração e do administrado que
assinou o instrumento protocolar. Este ato é
vinculante para todos os que o subscrevem. Inclui-se
aí o protocolo de intenção.
Atos Enunciativos
São todos aqueles em que a Administração se
limita a certificar ou a atestar um fato, ou emitir uma
opinião sobre determinado assunto, sem se vincular
ao seu enunciado. Entre os atos mais comuns desta
espécie destacam-se:
a) Certidões = São cópias ou fotocópias fiéis e
autenticadas de atos ou fatos constantes de processo,
livro ou documento que se encontre nas repartições
públicas. Podem ser de inteiro teor ou resumidas,
desde que expressem fielmente o que expressa o
original. As certidões administrativas, desde que
autenticadas têm o mesmo valor probante do original,
como documentos públicos que são, conforme dispõe
o Cód. Civil, Art. 136, II; e Cód. Proc. Civil, arts. 364 e
365, III, e seu fornecimento independe do pagamento
de taxas (CF/88, Art. 5º, inciso XXXIV, b).
b) Atestados = São atos pelos quais a
Administração comprova um fato ou uma situação de
que tenha conhecimento por seus órgãos
competentes. Não se confunde c/certidão.
c) Pareceres = Os pareceres administrativos são
manifestações de órgãos técnicos sobre assuntos
submetidos à sua consideração, e tem caráter
meramente opinativo, não vinculando a Administração
ou os particulares à sua motivação ou conclusões,
salvo se aprovado por ato subseqüente, pois o que
subsiste como ato administrativo não é o parecer em
si, mas o ato de sua aprovação, que poderá vir
revestido de modalidade normativa, ordinatória,
negocial ou punitiva. Divide-se em:
c1. Parecer Normativo que é aquele que, ao ser
aprovado pela autoridade competente, é convertido
em norma de procedimento interno, tornando-se
impositivo e vinculante para todos os órgãos
hierarquizados à autoridade que o aprovou. É ato
individual e concreto, para o caso que o propiciou
(exigência de parecer antes de determinada
aprovação).
c2. Parecer Técnico é aquele proveniente de
órgão ou agente especializado na matéria, não
podendo ser contrariado por leigo ou mesmo por
superior hierárquico. Nesta modalidade de parecer
não prevalece a hierarquia administrativa pois no
campo da técnica não há subordinação.
8
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
d) Apostilas = São atos enunciativos ou
declaratórios de uma situação anterior criada por lei.
Ao apostilar um título a Administração não cria um
direito, uma vez que apenas reconhece a existência
de um direito criado por lei. Equivale a uma
averbação.
Atos Punitivos
São os que contêm uma sanção [pena, punição]
àqueles que infringem disposições legais,
regulamentares ou ordinatórias dos bens ou serviços
públicos. Visam punir ou reprimir as infrações
administrativas ou a conduta irregular dos particulares
ou mesmo dos servidores, perante a Administração.
São eles:
a) Multa = A multa administrativa é toda a
imposição ou penalidade pecuniária a que se sujeita o
administrado a título de compensação do dano
presumido da infração. Nesta categoria entram,
inclusive, as multas fiscais, modalidades do Direito
Tributário.
b) Interdição de Atividade = É o ato pelo qual a
Administração proíbe alguém a praticar atos sujeitos
ao seu controle ou que incidam sobre seus bens.
Naturalmente, não se confunde com a interdição
judicial de pessoas ou de direitos. A interdição
administrativa baseia-se no poder de polícia
administrativa ou no poder disciplinar da
Administração sobre seus servidores e funda-se em
processo regular com ampla defesa ao interessado.
c) Destruição de Coisas = É o ato sumário da
Administração pelo qual se inutilizam alimentos,
substâncias, objetos ou instrumentos imprestáveis ou
nocivos ao consumo ou de uso proibido por lei. É
típico de polícia administrativa e, via de regra,
urgente, dispensando processo prévio, ainda que
exija sempre auto de apreensão e de destruição em
forma regular.
d) Atos de Atuação Interna = Referem-se aos
outros atos praticados pela Administração visando a
disciplinar seus servidores, segundo o regime
estatutário a que estão sujeitos. Aqui o Poder age
com larga margem discricionária, tanto na apuração
dos infrações, como na graduação da pena.
CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS
CONCEITO
Contrato é todo o acordo de vontade firmado
livremente entre as partes, para criar direitos e
obrigações recíprocas. Todo contrato é negócio
jurídico bilateral e comutativo [comutativo = quando
é realizado entre pessoas que se obrigam a
prestações mútuas e encargos e vantagens
equivalentes], requerendo objeto lícito e forma
prescrita e não defesa em lei.
No conceito clássico, Contrato Administrativo é o
ajuste que a Administração Pública, agindo nessa
qualidade, firma com particular ou outra entidade
administrativa, para consecução de objetivos de
interesse público, nas condições estabelecidas pela
própria Administração (direta ou indireta).
Contrato, para efeitos da Lei n.° 8.666/93 que
regula as licitações e os contratos administrativos, é
todo e qualquer ajuste todo e qualquer ajuste entre
órgãos ou entidades da Administração Pública e
Particulares, em que haja um acordo de vontade
para a formação de vínculo e a estipulação de
obrigações recíprocas, seja qual for a denominação
utilizada. Os contratos são constituídos da parte
Contratante que, como apresentado acima nas
“Definições” constitui o órgão ou entidade signatária
do contrato, e da parte ou partes Contratada(s) que
são as pessoas física e/ou jurídica que se obriga
com a Administração contratante.
PECULIARIDADES
INTERPRETAÇÃO
CARACTERÍSTICAS
O contrato administrativo é sempre consensual
e, em regra, formal, oneroso, comutativo e realizado
intuitu personae [Com intuito na pessoa; em função
da pessoa, personalíssimo].

É consensual porque consubstancia um acordo
de vontades e não um ato unilateral e impositivo da
Administração;
É formal porque se expressa por escrito e com
requisitos especiais;
É oneroso porque remunerado na forma
convencionada;
É comutativo porque estabelece compensações
recíprocas e equivalentes para as partes;
É intuitu personae porque deve ser executado
pelo próprio contratado [particular que contrata com
o Poder Público] vedadas, em princípio, a sua
substituição por outrem ou a transferência do ajuste.
Além dessas características substanciais, o
contrato administrativo possui uma outra que lhe é
própria, embora externa, qual seja a exigência de
prévia licitação, só dispensável nos casos previstos
em lei, como a seguir veremos.
Entre suas características, os contratos
administrativos, além das características essenciais,
têm peculiaridades que os contratos comuns não
ostentam. Constituem elas, genericamente, as
chamadas cláusulas exorbitantes, explícitas ou
implícitas em todo o contrato administrativo.
Cláusulas exorbitantes são aquelas que
excedem do direito comum para consignar uma
vantagem ou uma restrição à Administração ou ao
contratado. Tal cláusula não seria lícita num
contrato privado porque desigualaria as partes na
execução do avençado, porém, é absolutamente
válida no contrato administrativo, desde que
decorrente de lei ou dos princípios que regem a
atividade administrativa. As cláusulas exorbitantes
podem consignar as mais diversas prerrogativas no
interesse do serviço público, entre as quais a
ocupação do domínio público, o poder exprobatório
e a atribuição de arrecadar tributos, concedidos ao
particular contratante para a cabal execução do
contrato.
As principais cláusulas exorbitantes podem ser
assim enumeradas:
a) Possibilidade de Alteração e Rescisão
Unilateral do Contrato = que é inerente à
Administração e podem ser feitas ainda que não
previstas em lei ou consignadas em cláusula
contratual. Significa dizer que nenhum particular que
contratar com a Administração adquire o direito à
imutabilidade do contrato ou à sua integral execução
e nem mesmo às suas vantagens, pois isto
implicaria em subordinar o interesse público ao
interesse privado do contratado.
b) Reequilíbrio Econômico e Financeiro = a
equação econômica ou financeira do contrato
administrativo é a relação estabelecida entre as
partes entre os encargos do contratado e a
retribuição da Administração para a justa
remuneração do objeto do ajuste. Tal relação
encargo-remuneração deve ser mantida até o fim do
contrato para que o contratado não venha a sofrer
indevida redução nos lucros normais do
empreendimento.
c) Correção Monetária e Reajuste dos Preços e
Tarifas = é a medida convencionada entre as partes
contratantes para evitar que, em razão das
elevações do mercado ou da desvalorização da
moeda, ou mesmo aumento geral de salários no
período da execução do contrato, venha a romper-
se o equilíbrio financeiro do ajuste. Assim pode a
Administração majorar o preço.
d) Inoponibilidade da Exceção de Contrato não
Cumprido = trata-se do princípio jurídico-contratual
denominado EXCEPTIO NON ADIMPLETI
CONTRACTUS (exceção do contrato não
cumprido) estando incluso no elemento peculiar dos
contratos administrativos e é normalmente invocada
nos ajustes de direito privado, não se aplica, em
princípio, ao contratos administrativos, quando a
falta é da Administração. Esta, no entanto, pode
argüir exceção em seu favor, diante da
inadimplência do particular contratante. A doutrina,
porém, vem atenuando o rigor da inoponibilidade
9
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
contra a Administração, especialmente nos casos de
inadimplência do Poder Público quando cria um
encargo insuportável e extraordinário para o
contratante.
e) Controle do Contrato = é um dos poderes
inerentes da Administração e por isso implícito no
contrato, dispensando cláusula expressa. Consiste
no poder que tem a Administração em controlar uma
obra pública ou serviço contratado,
supervisionando-os, acompanhando-os ou
fiscalizando-os, a fim de adequá-los às suas
exigências.
f) Aplicação de Penalidades Contratuais = outra
de suas prerrogativas e que resulta do controle do
contrato, aplicando-se sempre que, verificada a
infração por parte do contratante, a Administração
pelo poder da auto-executoriedade, pode exercer.
Vão desde as advertências e multas até a rescisão
unilateral do contrato, suspensão provisória ou
declaração de inidoneidade para licitar ou contratar
com a Administração.
FORMALIZAÇÃO
EXECUÇÃO
E INEXECUÇÃO
Os contratos administrativos de que tratam a
Lei n.° 8.666/93 regulam-se pelas suas cláusulas e
ainda pelos preceitos do direito público, aplicando-
se-lhes, supletivamente, os princípios da teoria geral
dos contratos e das disposições de direito privado.
Os contratos devem estabelecer com clareza e
precisão as condições para sua execução,
expressas em cláusulas que definem os direitos,
obrigações e responsabilidades das partes, em
conformidade com os termos da licitação e da
proposta a que se vinculam.
São cláusulas necessárias em todo contrato as
que estabeleçam:
1. - o objeto e seus elementos característicos;
2. - o regime de execução ou a forma de
fornecimento;
3. - o preço e as condições de pagamento, os
critérios, data-base, e periodicidade do
reajustamento de preços, os critérios de
atualização monetária entre a data do
adimplemento das obrigações e a do efetivo
pagamento;
4. - os prazos de início de etapas de execução,
de conclusão, de entrega, de observação e de
recebimento definitivo, conforme o caso;
5. - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a
indicação da classificação funcional programática e
da categoria econômica;
6. - as garantias oferecidas para assegurar sua
plena execução, quando exigidas;
7. - os direitos e as responsabilidades das
partes, as penalidades cabíveis e os valores das
multas;
8. - os casos de rescisão;
9. - o reconhecimento dos direitos da
Administração, em caso de rescisão administrativa,
provocada por inexecução total ou parcial do
contrato;
10 - as condições de importação, a data e a taxa
de câmbio para conversão, quando for o caso;
11 - a vinculação ao edital de licitação ou ao
termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à
proposta do licitante vencedor;
12 - a legislação aplicável à execução do
contrato e especialmente aos casos omissos;
13 - a obrigação do contratado de manter,
durante toda a execução do contrato, em
compatibilidade com as obrigações por ele
assumidas, todas as condições de habilitação e
qualificação exigidas na licitação.
A inexecução total ou parcial do contrato enseja
a sua rescisão, com as conseqüências contratuais
previstas na lei e nos regulamentos pertinentes,
como dispõe o art. 77, da Lei n.º 8.666/93.
A inexecução, também chamada inadimplência
do contrato é o descumprimento de suas cláusulas,

no todo ou em parte, que pode ocorrer por ação ou
omissão, culposa ou não, de qualquer das partes,
caracterizando o retardamento (mora) ou o
descumprimento total do ajustado.
Sempre que sobrevêm eventos extraordinários,
imprevistos e imprevisíveis, onerosos, retardadores
ou impeditivos da execução do contrato, a parte
atingida fica liberada dos encargos originários e o
ajuste há que ser revisto ou rescindido, pela
aplicação da teoria da imprevisão, provinda da
cláusula rebus sic stantibus, nos seus
desdobramentos de força maior, caso fortuito, fato
do príncipe, etc.
Há que se considerar, portanto, a teoria da
imprevisão que consiste no reconhecimento de que
eventos novos, imprevistos e imprevisíveis pelas
partes e a elas não imputáveis, refletindo sobre a
economia ou a execução do contrato, autorizam sua
revisão, para ajustá-lo às circunstâncias
supervenientes. Esta é a aplicação da velha
cláusula “rebus sic stantibus” 5 aos contratos
administrativos, como ocorre nos ajustes privados.
A teoria da imprevisão pode ser apresentada
segundo os seguintes desdobramentos:
a) Caso Fortuito e Força Maior = são eventos
que, por sua imprevisibilidade e inevitabilidade,
criam para o contratado impossibilidade
intransponível de execução normal do contrato.
Caso fortuito é o evento da natureza (tempestade,
inundação, etc.) que, por sua imprevisibilidade e
inevitabilidade, cria para o contratado
impossibilidade de regular execução do contrato.
Força maior é o evento humano (uma greve que
paralise os transportes ou a fabricação de certo
produto indispensável, etc.) que impossibilita o
contratado da regular execução do contrato.
b) Fato do Príncipe = é toda a determinação
estatal, positiva ou negativa, geral, imprevista ou
imprevisível que onera substancialmente a
execução do contrato e, uma vez intolerável e
impeditiva, obriga o Poder Público contratante a
compensar integralmente os prejuízos suportados
pela outra parte. Caracteriza-se por um ato geral do
Poder Público, como a proibição de importar
determinado produto, etc., e o fundamento da teoria
do fato do príncipe é o mesmo que justifica a
indenização do expropriado por utilidade pública.
c) Fato da Administração = É toda ação ou
omissão do Poder Público que incidindo direta e
especificamente sobre o contrato, retarda ou
impede sua execução. Equipara-se a força maior e
ocorre, p.ex., quando a Administração deixa de
entregar o local da obra ou serviço, ou não
providencia as desapropriações necessárias, atrasa
pagamentos, etc.
Como conseqüência da inexecução tem-se a
rescisão do contrato e pode acarretar para o
inadimplente, conseqüência de ordem civil e
administrativa, como a responsabilidade civil que é a
obrigação de reparar o dano patrimonial.
Segundo o art. 78, da Lei 8.666/93, constituem
motivos para a rescisão do contrato, os seguintes:
a) o não cumprimento de cláusulas contratuais,
especificações, projetos ou prazos;
b) o cumprimento irregular de cláusulas
contratuais, especificações, projetos ou prazos;
c) a lentidão do seu cumprimento, levando a
Administração a comprovar a impossibilidade da
conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento,
nos prazos estipulados;
d) o atraso injustificado do início da obra, serviço
ou fornecimento;
e) a paralisação da obra, do serviço ou do
fornecimento, sem justa causa e prévia
comunicação à Administração;
10
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
f) a subcontratação total ou parcial do seu objeto,
a associação do contratante com outrem, a cessão
ou transferência, total ou parcial, bem como fusão,
cisão ou incorporação, não admitidas no edital e no
contrato;
g) o desatendimento das determinações
regulares da autoridade designada para
acompanhar e fiscalizar sua execução e a de seus
superiores;
h) cometimento reiterado de faltas na sua
execução anotadas;
i) decretação de falência ou declaração de
insolvência civil;
j) dissolução da sociedade ou o falecimento do
contratado;
l) alteração social; modificação da finalidade ou
estrutura da empresa que prejudique o contrato; e
outras razões de interesse público de alta relevância
e conhecimento.
Os casos de rescisão contratual – que pode se
dar por ato unilateral e escrito da Administração,
amigável, i. é, por acordo entre as partes, ou
judicialmente – serão formalmente motivados nos
autos do processo, assegurado o contraditório e a
ampla defesa.
REVISÃO DOS CONTRATOS
A revisão do contrato e de seus preços, pela
aplicação da teoria da imprevisão, pode ser
determinada por norma legal para todos os
contratos de uma certa época e para certos
empreendimentos, como pode ser concedida pelo
Judiciário ou pela própria Administração em cada
caso específico submetido à sua apreciação e não
se confunde com reajustamento contratual de
preços.
A Revisão do Contrato é a modificação das
condições de sua execução e pode ocorrer por
interesse da própria Administração ou pela
superveniência de fatos novos que torne inexeqüível
o ajuste inicial. Ex.: exigência de novos processos
técnicos; aumentos de encargos ajustados, etc.
Trata-se de casos de Alterações Contratuais,
previstas no art. 65 da Lei 8.666, segundo o qual os
contratos podem ser alterados, com as devidas
justificativas, unilateralmente pela Administração,
nos casos em que houver modificação do projeto ou
das especificações, para melhor adequação técnica
aos seus objetivos; ou quando necessária a
modificação do valor contratual em decorrência de
acréscimo ou diminuição quantitativa do seu objeto;
ou então, por acordo das partes, quando
conveniente a substituição da garantia de execução;
ou quando necessária a modificação do regime de
execução da obra ou serviço, ou fornecimento, por
mudança técnica; ou quando necessária a
modificação da forma de pagamento, por imposição
de circunstâncias supervenientes, mantido o valor
inicial atualizado.
Caso haja alteração unilateral do contrato que
aumente os encargos do contratado, a
Administração deverá restabelecer o equilíbrio
econômico-financeiro inicial, através de aditamento [
cfe. § 6º do art. 65].
ESPÉCIES DE CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS:
CONTRATO DE OBRA PÚBLICA
É todo o ajuste administrativo que tem por objeto
uma construção, uma reforma ou ampliação de
imóvel destinado ao público ou ao serviço público.
Em sentido administrativo é toda a realização
material a cargo da Administração ou de seus
delegados.
A obra pública pode ser classificada em quatro
(4) modalidades de empreendimento: 1-

equipamento urbano (ruas, praças, estádios,
monumentos, calçamentos, canalizações, redes de
energia e comunicação, viadutos, túneis, etc); 2-
equipamento administrativo (instalações e
aparelhamento para o serviço administrativo em
geral); 3- empreendimentos de utilidade pública
(ferrovias, rodovias, pontes aeroportos, canais,
obras de saneamento, represas, usinas, etc); 4-
edifícios públicos (sedes de governo., repartições
públicas, escolas, hospitais, presídios, etc).
CONTRATO DE SERVIÇO
É todo o ajuste administrativo que tem por objeto
uma atividade prestada à Administração para
atendimento de suas necessidades ou de seus
administrados. Distingue-se da obra, pela
predominância da atividade sobre o material
empregado, quer dizer, é a atividade operativa que
define e diversifica o serviço. São eles: demolição,
conserto, fabricação, operação, conservação,
manutenção, trabalhos técnico-profissionais, etc.
CONTRATO DE FORNECIMENTO
É o ajuste administrativo pelo qual a
Administração adquire coisas móveis (materiais,
produtos industrializados, gêneros alimentícios, etc.)
necessárias à realização de suas obras ou à
manutenção de seus serviços. Podem-se dividir em
contrato de fornecimento integral, ou fornecimento
parcelado, ou fornecimento contínuo, configurando o
primeiro o verdadeiro contrato de compra e venda
do Direito Civil ou Comercial.
CONTRATO DE
TRABALHOS ARTÍSTICOS
São aqueles que visam à realização de “obras de
arte”, em qualquer dos campos das chamadas
“belas-artes” ou “artes-maiores”, caracterizando-se
por serviços profissionais especializados de pintura,
escultura, ajardinamento, etc.
CONTRATO DE CONCESSÃO
É o que a Administração delega ao particular
para a execução remunerada de serviço ou de obra
pública ou lhe cede o uso de um bem público, para
que o explore por sua conta e risco, pelo prazo e
condições preestabelecidas contratualmente.
CONTRATO DE GERENCIAMENTO
É aquele em que o Governo atribui ao
gerenciador a condução de um empreendimento,
reservando para si a competência decisória final e
responsabilizando-se pelos encargos financeiros da
execução das obras e serviços projetados, com os
respectivos equipamentos para sua implantação e
operação.
Com relação aos serviços de Engenharia, o
gerenciamento encontra respaldo jurídico na Lei
5.194/66 que teve seu art. 83 revogado pela nova
Lei 8.666/93.
LICITAÇÕES
Quaisquer que sejam as obras, serviços,
inclusive de publicidade, compras, alienações,
concessões, permissões e locações da
Administração Pública, quando contratadas com
terceiros, serão necessariamente precedidas de
licitação, salvo os casos previstos na lei que a
regulamenta. Portanto, todo contrato administrativo
exige licitação prévia, a qual só é dispensável,
inexigível ou proibida nos casos expressamente
previstos na referida lei regulamentadora.
A Lei que regulamenta ou estabelece normas
gerais sobre licitações e contratos
administrativos pertinentes a obras, serviços
(inclusive de publicidade), compras, alienações e
11
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
locações no âmbito dos Poderes da União, dos
Estados, do distrito Federal e dos Municípios, é a
LEI N.° 8.666, de 22 de junho de 1993 (publicada
no Diário Oficial da União - DOU, em 22/06/93), e
alterada pela Lei n.° 8.883, de 08 de junho de
1994, a qual, em seu art. 3.°, determinou a
republicação daquela no DOU em 30 dias. Assim, a
Lei n.° 8.666/93 foi republicada no DOU em 07 de
julho de 1994, já com todas as alterações previstas
na Lei 8.883/94, o que torna esta Apostila
perfeitamente atualizada no que respeita às
Licitações!
CONCEITO
Licitação é o procedimento administrativo
mediante o qual a Administração Pública seleciona
a proposta mais vantajosa para o contrato de seu
interesse, mediante uma sucessão ordenada de
atos vinculantes, tanto para a Administração como
para os licitantes, proporcionando igual
oportunidade a todos os interessados e atuando
assim, como fator de eficiência e moralidade nos
negócios administrativos.
A licitação, segundo o art. 3.° da Lei n.°
8.666/93, destina-se a garantir a observância do
princípio constitucional da isonomia e a selecionar a
proposta mais vantajosa para a Administração,
devendo ser processada e julgada em estrita
conformidade com os princípios básicos da
legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da
igualdade, da publicidade, da probidade
administrativa, da vinculação ao instrumento
convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes
são correlatos.
Desta forma, é vedado aos agentes públicos
admitir, prever, incluir ou tolerar, nos atos de
convocação, cláusulas ou condições que
compromentam, restrinjam ou frustrem o seu caráter
competitivo e estabeleçam preferências ou
distinções em razão da naturalidade, da sede ou
domicílio dos licitantes ou de qualquer outra
circunstância impertinente ou irrelevante para o
específico objeto do contrato; da mesma forma em
que lhe é proibido estabelecer tratamento
diferenciado de natureza comercial, legal,
trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre
empresas brasileiras ou estrangeiras, inclusive no
que se refere a moeda, modalidade e local de
pagamentos, mesmo quando envolvidos
financiamentos de agências internacionais.
Mas, em igualdade de condições será
assegurada preferência, como critério de
desempate, sucessivamente, aos bens e serviços
produzidos ou prestados por empresas brasileiras
de capital nacional; produzidos no País, ou
produzidos ou prestados por empresas brasileiras
(mesmo com capital misto, não nacional).
FINALIDADES
A finalidade da licitação é a de garantir e
observar o princípio constitucional da isonomia,
selecionando as propostas mais vantajosas para a
Administração Pública quando precisa contratar com
terceiros particulares, obras, serviços, inclusive os
de publicidade, compras, alienações, concessões,
permissões e locações, segundo os princípios
básicos de impessoalidade, legalidade, moralidade,
igualdade e probidade administrativa.
PRINCÍPIOS
Os princípios que regem a licitação, qualquer
que seja a sua modalidade, são:
a) Procedimento Formal = que impõe a
vinculação da licitação às prescrições legais que
regem em todos os seus atos e fases. Tais
prescrições decorrem da lei e do regulamento ou do
próprio edital ou convite que complementa as
normas superiores.
b) Publicidade de seus Atos = A licitação não é
sigilosa, sendo públicos e acessíveis os atos de seu
procedimento. Daí este princípio que abrange desde
os avisos de sua abertura até o conhecimento do
edital e seus anexos, o exame da documentação e
das propostas pelos interessados, e o fornecimento

de certidões de quaisquer peças, pareceres ou
decisões com elas relacionadas. Por isto impõe-se a
abertura dos envelopes em público e a publicação
oficial das decisões dos órgãos julgadores e do
respectivo contrato, ainda que resumidamente.
c) Igualdade entre Licitantes = é o princípio
impeditivo da discriminação entre os participantes
no certame, quer através de cláusulas que, no edital
ou convite, favoreça uns em detrimento de outros,
quer mediante julgamento faccioso, que desiguale
os iguais ou iguale os desiguais.
d) Sigilo na Apresentação das Propostas = Como
se disse, a licitação não é sigilosa mas, na análise
das propostas apresentadas há que se observar o
devido sigilo entre os proponentes, guardando
consonância da igualdade entre os licitantes, pois
ficaria em posição vantajosa o proponente que
tomasse conhecimento das propostas de seus
concorrentes.
e) Vinculação ao Edital = é o princípio básico de
toda a licitação. O edital é a lei interna da licitação,
segundo a qual a Administração estabelece as
regras, a forma e o modo de participação dos
licitantes, vinculando os mesmos aos seus termos.
A Licitação prevê ainda outros princípios, como o
julgamento objetivo, baseado no edital e nos termos
específicos das propostas; na probidade
administrativa, a qual é dever de todo o
administrador público; e o princípio da adjudicação
compulsória ao vencedor, que impede que a
Administração, ao concluir o processo licitatório,
atribua seja objeto a outrem que não o legítimo
vencedor.
OBJETO
É objeto de licitação: a obra, o serviço, a
compra, a alienação e a concessão, as quais serão,
por fim, contratadas com o terceiro ou particular.
As licitações devem ser efetuadas no local onde
se situar a repartição interessada, salvo motivo de
interesse público, devidamente justificado, o que
não impede a habilitação de interessados
residentes ou sediados em outros locais.
Para efeitos legais considera-se, no objeto da
licitação, as seguintes definições, extraídas do art.
6.° da Lei 8.666/93:
a) OBRA - É toda construção, reforma,
fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por
execução direta ou indireta.
b) SERVIÇO - É toda atividade destinada a obter
determinada utilidade de interesse para a
Administração, tais como: demolição, conserto,
instalação, montagem, operação, conservação,
reparação, reparação, adaptação, manutenção,
transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou
trabalhos técnico-profissionais.
c) COMPRAS - É toda aquisição remunerada de
bens para fornecimento de uma só vez ou
parceladamente.
d) ALIENAÇÃO - É toda transferência de
domínio de bens a terceiros.
e) OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS DE
GRANDE VULTO - São aquelas cujo valor estimado
seja superior a 25 (vinte e cinco) vezes o limite
estabelecido na alínea “c” do inciso I do art. 23 da
Lei 8.666/93 (um bilhão de cruzeiros), ou seja, 25
bilhões à época, ou o equivalente hoje a pouco mais
de R$ 9.000 (nove mil reais).
f) SEGURO GARANTIA - é o seguro que
garante o fiel cumprimento das obrigações
assumidas por empresas em licitações e contratos.
g) EXECUÇÃO DIRETA - a que é feita pelos
órgãos e entidades da Administração, pelos próprios
meios.
12
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
h) EXECUÇÃO INDIRETA - a que o órgão ou
entidade contrata com terceiros sob qualquer dos
seguintes regimes:
1. Empreitada por Preço Global - quando o
contrato compreende preço certo e total;
2. Empreitada por Preço Unitário - quando por
preço certo de unidade determinada;
3. Tarefa - quando se ajusta mão-de-obra para
pequenos trabalhos por preço certo, com ou sem
fornecimento de materiais;
4. Empreitada Integral - quando se contrata um
empreendimento em sua integralidade,
compreendendo todas as etapas das obras,
serviços e instalações necessárias, sob inteira
responsabilidade da contratada até a sua entrega ao
contratante em condições de entrada em operação
atendidos os requisitos técnicos e legais para sua
utilização em condições de segurança estrutural e
operacional e com as características adequadas às
finalidades para que foi contratada;
5. Projeto Básico - conjunto de elementos
necessários e suficientes, com nível de precisão
adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou
complexo de obras ou serviços objeto de licitação,
elaborado com base nas indicações dos estudos
técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade
técnica e adequado tratamento do impacto
ambiental do empreendimento e que possibilite a
avaliação do custo da obra e a definição dos
métodos e do prazo de execução.
i) PROJETO EXECUTIVO - É o conjunto dos
elementos necessários e suficientes à execução
completa da obra, de acordo com as normas
pertinentes da Associação Brasileira de Normas
Técnicas - ABNT.
j) ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - É a constituída
pela administração direta e indireta da União, dos
Estados, do DF e dos Municípios, abrangendo
inclusive as entidades com personalidade jurídica de
direito privado sob controle do poder público e das
fundações por ele instituídas ou mantidas.
l) ADMINISTRAÇÃO - É o órgão, entidade ou
unidade administrativa pela qual a Administração
Pública opera e atua concretamente.
m) IMPRENSA OFICIAL - É o veículo oficial de
divulgação da Administração Pública, sendo para a
União, o Diário Oficial da União (DOU) e, para os
Estados, DF e para os Municípios, o que for definido
nas respectivas leis (DOE, etc.).
n) CONTRATANTE - É o órgão ou entidade
signatária do instrumento contratual.
o) CONTRATADO - É a pessoa física ou jurídica
signatária de contrato com a Administração Pública.
p) COMISSÃO - É a Comissão, permanente ou
especial, criada pela Administração com a função de
receber, examinar e julgar todos os documentos e
procedimentos relativos às licitações e ao
cadastramento de licitantes.
OBRIGATORIEDADE
DISPENSA
INEXIGIBILIDADE
E VEDAÇÃO
As licitações são obrigatórias na execução de
obras e contratação de serviços, segundo os
projetos básicos e executivos, serviços de
publicidade, compras, alienações, etc., definidos
entre as finalidades da licitação. Quer dizer, as
obras e serviços somente poderão ser licitados
quando houver projeto básico aprovado pela
autoridade administrativa competente, e disponível
para exame dos interessados no processo licitatório,
inclusive com orçamento detalhado em planilhas
com a composição detalhada de todos os seus
custos unitários, bem como, quando houver
previsão de recursos orçamentários que assegurem
o pagamento das obrigações decorrentes de tais

obras e serviços. Da mesma forma, nenhuma
compra será feita sem a adequada caracterização
de seu objeto e indicação dos recursos
orçamentários para seu pagamento.
A licitação é dispensável nos seguintes casos
(art. 24):
1. - para obras e serviços de engenharia de valor
inferior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido
para a modalidade de licitação denominada
convite, desde que não se refiram a parcela de uma
mesma obra ou serviço ou ainda para obras ou
serviços da mesma natureza e no mesmo local que
possam ser realizadas conjunta e certificada, desde que compatíveis ou inerentes às
concomitantemente.
2. - para outros serviços e compras de valor até
5% do limite estabelecido para a modalidade
convite, e para alienações nos casos previstos em
Lei, desde que não se refiram a parcelas de um
mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto
que possa ser realizada de só vez.
3. - Nos casos de guerra ou grave perturbação
da ordem.
4. - Nos casos de emergência ou de calamidade
pública, quando caracterizada urgência de
atendimento de situação que possa ocasionar
prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas,
obras, serviços, equipamentos e outros bens,
públicos ou particulares, e somente para os bens
necessários ao atendimento da situação
emergencial ou calamitosa e para parcelas de obras
e serviços que possam ser concluídas no prazo
máximo de 180 dias consecutivos e ininterruptos.
5. - Quando não acudirem interessados à
licitação anterior e esta, justificadamente, não puder
ser repetida sem prejuízo para a Administração,
mantidas, neste caso, todas as condições
preestabelecidas.
6. - Quando a União tiver de intervir no domínio
econômico para regular preços ou normalizar o
abastecimento.
7. - Quando as propostas apresentadas
consignarem preços manifestamente superiores aos
praticados no mercado nacional, , ou forem
incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais
compradores.
8. - Para aquisição, por pessoas jurídicas de
direito público interno, de bens produzidos ou
serviços prestados por órgãos ou entidade que
integre a Administração Pública e que tenha sido
criado para esse fim específico em data anterior à
vigência da Lei 8.666/93.
9. - Quando houver possibilidade de
comprometimento da segurança nacional, em casos
estabelecidos pelo Presidente da República, ouvido
o Conselho de Defesa Nacional.
10 - Para compra ou locação de imóvel
destinado ao atendimento das finalidades
precícpuas da Administração, cujas necessidades
de instalação e localização condicionem a sua
escolha, desde que o preço seja compatível com o
valor de mercado, segundo avaliação prévia.
11 - Na contratação de remanescente de obra,
serviço ou fornecimento, em conseqüência de
rescisão contratual, desde que atendida a ordem de
classificação da licitação anterior e aceitas as
mesmas condições oferecidas pelo licitante
vendedor, inclusive quanto ao preço, devidamente
corrigido.
12 - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e
outros gêneros perecíveis, no tempo necessário
para a realização dos processos licitatórios
correspondentes, realizadas diretamente com base
no preço do dia.
13 - na contratação de instituição brasileira
incumbida regimental ou estatutariamente da
13
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento
institucional, ou de instituição, ou de instituição
dedicada à recuperação social do preso, desde que
a contratada detenha inquestionável reputação
ético-profissional e não tenha fins lucrativos.
14 - para a aquisição de bens ou serviços nos
termos de acordo internacional específico aprovado
pelo conselho Nacional, quando as condições
ofertadas forem manifestamente vantajosas para o
Poder Público.
15 - para a aquisição ou restauração de obras de
arte e objetos históricos, de autenticidade
finalidades do órgão ou entidade.
16. para a impressão dos diários oficiais, de
formulários padronizados de uso da Administração,
e de edições técnicas oficiais, bem como para a
prestação de serviços de informática a pessoa
jurídica de direito público interno, por órgãos ou
entidades que integrem a Adm. Pública, criados
para esse fim específico.
17. para a aquisição de componentes ou peças
de origem nacional ou estrangeira, necessários à
manutenção de equipamentos durante o período de
garantia técnica, junto ao fornecedor original desses
equipamentos, quando tal condição de
exclusividade for indispensável para a vigência da
garantia.
18 - nas compras ou contratações de serviços
para o abastecimento de navios, embarcações,
unidades aéreas ou tropas e seus meios de
deslocamento, quando em estada eventual de curta
duração em portos, aeroportos ou localidades
diferentes de suas sedes, por motivo de
movimentação operacional ou de adestramento,
quando a exigüidade dos prazos legais puder
comprometer a normalidade e os propósitos das
operações e desde que seu valor não exceda ao
limite da modalidade convite.
19 - para as compras de materiais de uso pelas
Forças Armadas, com exceção de material de uso
pessoal e administrativo, quando houver
necessidade de manter a padronização requerida
pela estrutura de apoio logístico dos meios navais,
aéreos e terrestres, mediante parecer de comissão
instituída por decreto.
20 - na contratação de associações de
portadores de deficiência física, sem fins lucrativos e
de comprovada idoneidade, por órgãos ou entidades
da Administração Pública, para a prestação de
serviços ou fornecimento de mão-de-obra, desde
que o preço contratado seja compatível com o
praticado no mercado.
É inexigível a licitação (art. 25) quando houver
inviabilidade de competição, em especial:
I - para aquisição de materiais, equipamentos ou
gêneros que só possam ser fornecidos por produtor,
empresa ou representante comercial exclusivo,
vedada a preferência de marca, devendo a
comprovação de exclusividade ser feita através de
atestado fornecido pelo órgão de registro de
comércio do local em que se realizaria a licitação ou
a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou
Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades
equivalentes.
II - para a contratação de serviços técnicos
profissionais especializados – assim considerados
os relativos a estudos técnicos, planejamentos e
projetos básicos ou executivos; de pareceres,
perícias ou avaliações em geral; assessorias ou
consultorias técnicas e auditorias financeiras ou
tributárias; fiscalização, supervisão ou
gerenciamento de obras ou serviços; patrocínio ou
defesa de causas judiciais ou administrativas;
treinamento e aperfeiçoamento de pessoal; e de
restauração de obras de arte e bens de valor
histórico, conforme art. 13 da Lei 8.666/93 – com
profissionais ou empresas de notória
especialização, vedada a inexigibilidade para
serviços de publicidade e divulgação.

III - para contratação profissional de qualquer
setor artístico, diretamente ou através de
empréstimo exclusivo, desde que consagrado pela
crítica especializada ou pela opinião pública.
A Lei considera de notória especialização o
profissional ou empresa cujo conceito no campo de
sua especialidade, decorrente de desempenho
anterior, estudos, experiências, publicações,
organização, aparelhamento, equipe técnica, ou de
outros requisitos relacionados com suas atividades,
permita inferir que o seu trabalho é essencial e
indiscutivelmente o mais adequado à plena
satisfação do objeto do contrato.
Caso haja, comprovadamente, superfaturamento
nas hipóteses acima elencadas sobre inexibilidade,
respondem solidariamente pelo dano causado à
Fazenda Pública o fornecedor ou o prestador de
serviços e o agente público responsável, sem
prejuízo de outras sanções legais cabíveis.
Todo processo de dispensa, de inexigibilidade ou
de retardamento (este, assim entendido, como
aquele provocado por insuficiência financeira ou
comprovado motivo de ordem técnica, previsto no
final do parágrafo único do art. 8°, justificado em
despacho circunstanciado da autoridade) deverá ser
instruído, no que couber, com a caracterização da
situação emergencial ou calamitosa que justifique a
dispensa, quando for o caso; a razão da escolha do
fornecedor ou executante; ou a justificativa do
preço.
MODALIDADES DE LICITAÇÃO
De acordo com o art. 22 da Lei n.º 8.666/93, são
as seguintes as modalidades de licitação:
1 - Concorrência = que é a modalidade de
licitação entre quaisquer interessados que, na fase
inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir
os requisitos mínimos de qualificação exigidos no
edital para execução de seu projeto.
2 - Tomada de Preços = é a modalidade de
licitação entre interessados devidamente
cadastrados ou que atenderem a todas as
condições exigidas para cadastramento até o
terceiro dia anterior à data do recebimento das
propostas, observada a necessária qualificação.
3 - Convite = é a modalidade de licitação entre
interessados do ramo pertinente ao seu objeto,
cadastrados ou não, escolhidos e convidados em
número mínimo de 3 (três) pela unidade
administrativa, a qual afixará, em local apropriado,
cópia do instrumento convocatório e o estenderá
aos demais cadastrados na correspondente
especialidade que manifestarem seu interesse com
antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da
apresentação das propostas.
4 - Concurso = é a modalidade de licitação entre
quaisquer interessados para escolha de trabalho
técnico, científico ou artístico, mediante a instituição
de prêmios ou remuneração aos vencedores,
conforme critérios constantes de edital publicado na
impressa oficial com antecedência mínima de 45
(quarenta e cinco) dias.
5 - Leilão = é a modalidade de licitação entre
quaisquer interessados para a venda de bens
móveis inservíveis para a Administração ou de
produtos legalmente apreendidos ou penhorados,
ou para a alienação de bens imóveis, cuja aquisição
haja derivado de procedimentos judiciais ou de
dação em pagamento, a quem oferecer o maior
lance, igual ou superior ao valor da avaliação.
Pelo art. 23, as modalidades de licitação a que
se referem o art. 22 são determinadas em função de
limites. À época da edição da Lei 8.666/93 tais
limites eram:
I - para obras e serviços de engenharia:
a) convite - até Cr$ 100.000.000,00 (cem milhões
de cruzeiros);
14
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
b) tomada de preços - até Cr$ 1.000.000.000,00
(um bilhão de cruzeiros);
c) concorrência - acima de Cr$ 1 bilhão.
II - para compras e serviços não referidos no
inciso anterior:
a) convite - até Cr$ 25.000.000,00 (vinte e cinco
milhões de cruzeiros)
b) tomada de preços - até Cr$ 400.000.000,00
(quatrocentos milhões de cruzeiros)
c) concorrência - acima de Cr$ 400 milhões.
De lembrar que estes são valores de junho de
1993. A partir de agosto de 1993 a moeda nacional
passou para CR$ = cruzeiros reais, dividindo por
1000 a moeda anterior; em março de 1994,
novamente dividida por 1000, a expressão
monetária passou a Cr$ = cruzeiros, expressos em
URV (Unidade Real de Valor); e, finalmente, a partir
de julho de 1994, a moeda passou a R$ = Real,
dividindo o valor em cruzeiros alcançado pela URV
por 2.750,00 e que corresponde ao atual real.
PROCEDIMENTOS E FASES
O procedimento da licitação, nos termos do art.
38 da citada Lei, inicia-se com a abertura do
processo administrativo, devidamente autuado,
protocolado e numerado, contendo a autorização
respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do
recurso próprio para a despesa, e ao qual são
juntados oportunamente:
1. edital ou convite e respectivos anexos, quando
for o caso;
2. comprovante das publicações do edital
resumido;
3. ato de designação da comissão de licitação,
do leiloeiro administrativo ou oficial, ou do
responsável pelo convite;
4. original das propostas e dos documentos que
as instruíram;
5. atas, relatórios e deliberações da Comissão
Julgadora;
6. pareceres técnicos ou jurídicos emitidos sobre
a licitação, dispensa ou inexigibilidade;
7. atos de adjudicação do objeto da licitação e da
sua homologação;
8. recursos eventualmente apresentados pelos
licitantes e respectivas manifestações e decisões;
9. despacho de anulação ou de revogação da
licitação, quando for o caso, fundamento
circunstancialmente;
10. termo de contrato ou instrumento
equivalente, conforme o caso;
11. outros comprovantes de publicação; e
12. demais documentos relativos à licitação.
Para habilitação nas licitações exigir-se-á dos
interessados, exclusivamente, documentação
relativa a habilitação jurídica, qualificação técnica,
qualificação econômico-financeira e regularidade
fiscal.
Aduz o parágrafo único desse art. 38 que,
sempre que o valor estimado para uma licitação ou
para um conjunto de licitações simultâneas ou
sucessivas for superior a 100 (cem) vezes ao limite
da modalidade concorrência, o processo licitatório
será iniciado, obrigatoriamente, com uma audiência
pública pela autoridade responsável com
antecedência mínima de 15 dias úteis da data

prevista para a publicação do edital e divulgada,
com antecedência mínima de 10 dias úteis da sua
realização, pelos mesmos meios previstos para a
publicidade da licitação, à qual terão acesso e
direito a todas as informações pertinentes e a se
manifestar todos os interessados.
REVOGAÇÃO E ANULAÇÃO
A Administração não pode descumprir as normas
e condições do edital, ao qual se acha estritamente
vinculada, nos termos do art. 41, acrescentando que
qualquer cidadão é parte legítima para impugnar
edital de licitação por irregularidade na aplicação
desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco)
dias úteis antes da data fixada para abertura dos
envelopes de habilitação, devendo a Administração
julgar e responder à impugnação em até 3 (três)
dias úteis.
Nos termos do art. 48, serão desclassificadas:
a) as propostas que não atendam às exigências
do ato convocatório da licitação;
b) propostas com valor global superior ao limite
estabelecido ou com preços manifestamente
inexeqüíveis, assim considerados aqueles que não
venham a ter demonstrada sua viabilidade através
de documentação que comprove que os custos dos
insumos são coerentes com os de mercado e que
os coeficientes de produtividade são compatíveis
com a execução do objeto do contrato, condições
estas necessariamente especificadas no ato
convocatório da licitação.
Quando todos os licitantes forem inabilitados ou
todas as propostas forem desclassificadas, a
Administração poderá fixar aos licitantes o prazo de
oito dias úteis para a apresentação de nova
documentação ou de outras propostas escoimadas
das causas referidas no dito art. 48, facultada, no
caso de convite, a redução deste prazo para três
dias úteis.
Já o art. 49 prescreve que a autoridade
competente para a aprovação do procedimento
somente poderá revogar a licitação por razões de
interesse público decorrente de pagamento
superveniente devidamente comprovado, pertinente
e suficiente para justificar tal conduta, devendo
anulá-la por ilegalidade, de ofício ou por
provocação de terceiros, mediante parecer escrito e
devidamente fundamentado. Mas, a anulação do
procedimento licitatório por motivo de ilegalidade
não gera obrigação de indenizar; e a nulidade do
procedimento licitatório induz à do contrato,
ressalvado, em ambos os casos, o previsto no
parágrafo único do art. 59, que trata da declaração
de nulidade do contrato administrativo, dispondo
que a nulidade não exonera a Administração do
dever de indenizar o contratado pelo que este
houver executado até a data em que for declarada
tal nulidade, e por outros prejuízos regularmente
comprovados, contando que não lhe seja imputável,
promovendo-se a responsabilidade de quem lhe deu
causa.
No caso de desfazimento do processo licitatório,
fica assegurado o contraditório e a ampla defesa.
Finalmente, a Administração não poderá celebrar
o contrato com preterição da ordem de classificação
das propostas ou com terceiros estranhos ao
procedimento licitatório, sob pena de nulidade.
SANÇÕES PENAIS E
NORMAS GERAIS DE LICITAÇÃO
Pela inexecução total ou parcial de um contrato
realizado através de licitação, a Administração
poderá, garantida a defesa prévia, aplicar ao
contratado as seguintes sanções: 1) advertência; 2)
multa, prevista no contrato; 3) suspensão temporária
de participação em licitação e impedimento de
contratar com a Administração, por prazo não
superior a dois anos; 4) declaração de inidoneidade
para licitar ou contratar com a Administração Pública
enquanto perdurarem os motivos determinantes da
punição ou até que seja promovida a reabilitação
perante a própria autoridade que aplicou a
15
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
penalidade, que será concedida sempre que o
contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos
resultantes e após decorridos o prazo de até 2 anos
da sanção aplicada (art. 87 da Lei 8.666/93).
A par disso, porém, incorre em sanção penal,
quem comete os seguintes crimes previstos a partir
do art. 89 e seguintes, da referida Lei n.º 8.666/93:
“Art. 89. Dispensar ou inexigir licitação fora das
hipóteses previstas em lei, ou deixar de observar as
formalidades pertinentes à dispensa ou à
inexigibilidade:
Pena: detenção, de 3 (três) a 5 (cinco) anos, e
multa.
Parágrafo único. Na mesma pena incorre
aquele que, tendo comprovadamente concorrido
para a constituição da ilegalidade, beneficiou-se da
dispensa ou da inexigibilidade ilegal, para celebrar
contrato com o Poder Público.
Art. 90. Frustrar ou fraudar, mediante ajuste,
combinação ou qualquer outro expediente, o caráter
competitivo do procedimento licitatório, com o intuito
de obter, para si ou para outrem, vantagem
decorrente da adjudicação do objeto da licitação:
Pena: detenção, de 2 (dois) a 4 (quatro) anos, e
multa.
Art. 91. Patrocinar, direta ou indiretamente,
interesse privado perante a Administração, dando
causa à instauração de licitação ou à celebração de
contrato, cuja invalidação vier a ser decretada pelo
Poder Judiciário.
Pena: detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois)
anos, e multa.
Art. 92. Admitir, possibilitar ou dar causa a
qualquer modificação ou vantagem, inclusive
prorrogação contratual, em favor de adjuticatório,
durante a execução dos contratos celebrados com o
Poder Público, sem autorização em lei, no ato
convocatório da licitação ou nos respectivos
instrumentos contratuais, ou, ainda, pagar fatura
com preterição da ordem cronológica de sua
exigibilidade, , observado o disposto no art. 121
desta Lei (licitações instauradas ou contratos
assinados anteriormente a vigência da Lei).
Pena: detenção, de 2 (dois) a 4 (quatro) anos, e
multa.
Parágrafo único. Incide na mesma pena o
contratado que, tendo comprovadamente concorrido
para a consumação da ilegalidade, obtém vantagem
indevida ou se beneficia, injustamente, das
modificações ou prorrogações contratuais.
Art. 93. Impedir, perturbar ou fraudar, a
realização de qualquer ato de procedimento
licitatório:
Pena: detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois)
anos, e multa.
Art. 94. Devassar o sigilo de proposta
apresentada em procedimento, ou proporcionar a
terceiro o ensejo de devassá-lo:
Pena: Pena: detenção, de 2 (dois) a 3 (três)
anos, e multa.
Art. 95. Afastar ou procurar afastar licitante, por
meio de violência, grave ameaça, fraude ou
oferecimento de vantagem de qualquer tipo:
Pena: detenção, de 2 (dois) a 4 (quatro) anos, e
multa, além da pena correspondente à violência.
Parágrafo único. Incorre na mesma pena quem
se abstém ou desiste de licitar, em razão da
vantagem oferecida.

Art. 96. Fraudar, em prejuízo da Fazenda
Pública, licitação instaurada para aquisição ou
venda de bens ou mercadorias, ou contrato dela
decorrente:
I - elevando arbitrariamente os preços;
II - vendendo, como verdadeira ou perfeita,
mercadoria falsificada ou deteriorada;
III - entregando uma mercadoria por outra;
IV - alterando substância, qualidade ou
quantidade da mercadoria fornecida;
V - tornando, por qualquer modo, injustamente,
mais onerosa a proposta ou a execução do contrato:
Pena: detenção, de 3 (três)) a 6 (seis) anos, e
multa.
Art. 97. Admitir à licitação ou celebrar contrato
com empresa ou profissional declarado inidôneo:
Pena: detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois)
anos, e multa.
Parágrafo único. Incide na mesma pena aquele
que, declarado inidôneo, venha a licitar ou a
contratar com a Administração.
Art. 98. Obstar, impedir ou dificultar,
injustamente, a inscrição de qualquer interessado
nos registros cadastrais ou promover indevidamente
a alteração, suspensão ou cancelamento de registro
do inscrito:
Pena: detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois)
anos, e multa.
Sobre outras normas, a Administração deve criar
uma Comissão – permanente ou especial – de
licitações com a função de receber, examinar e
julgar as propostas, documentos e demais
procedimentos relativos às licitações e ao
cadastramento de licitações.
Compete à Comissão Permanente acompanhar
todo o processo licitatório, desde a publicação dos
editais e abertura dos envelopes contendo a
documentação para habilitação e propostas, sempre
em ato público previamente designado, do qual
lavrará ata circunstanciada e assinada por ela e
pelos licitantes presentes, até a desclassificação e
anulação do procedimento licitatório.
LEI Nº 8.666, DE 21
DE JUNHO DE 1993
Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da
Constituição Federal, institui normas para licitações
e contratos da Administração Pública e dá outras
providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber
que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:
.......................................
Capítulo II
Da Licitação
Seção I
Das Modalidades, Limites e Dispensa
Art. 20. As licitações serão efetuadas no local
onde se situar a repartição interessada, salvo por
motivo de interesse público, devidamente
justificado.
16
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Parágrafo único. O disposto neste artigo não
impedirá a habilitação de interessados residentes ou
sediados em outros locais.
Art. 21. Os avisos contendo os resumos dos
editais das concorrências, das tomadas de preços,
dos concursos e dos leilões, embora realizados no
local da repartição interessada, deverão ser
publicados com antecedência, no mínimo, por uma
vez: (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
I - no Diário Oficial da União, quando se tratar de
licitação feita por órgão ou entidade da
Administração Pública Federal e, ainda, quando se
tratar de obras financiadas parcial ou totalmente
com recursos federais ou garantidas por instituições
federais; (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
II - no Diário Oficial do Estado, ou do Distrito
Federal quando se tratar, respectivamente, de
licitação feita por órgão ou entidade da
Administração Pública Estadual ou Municipal, ou do
Distrito Federal; (Redação dada pela Lei nº 8.883,
de 8.6.94)
III - em jornal diário de grande circulação no
Estado e também, se houver, em jornal de
circulação no Município ou na região onde será
realizada a obra, prestado o serviço, fornecido,
alienado ou alugado o bem, podendo ainda a
Administração, conforme o vulto da licitação, utilizar-
se de outros meios de divulgação para ampliar a
área de competição. (Redação dada pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
§ 1o O aviso publicado conterá a indicação do
local em que os interessados poderão ler e obter o
texto integral do edital e todas as informações sobre
a licitação.
§ 2o O prazo mínimo até o recebimento das
propostas ou da realização do evento será:
I - quarenta e cinco dias para: (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
a) concurso;
b) concorrência, quando o contrato a ser
celebrado contemplar o regime de empreitada
integral ou quando a licitação for do tipo "melhor
técnica" ou "técnica e preço";
II - trinta dias para: (Redação dada pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
a) concorrência, nos casos não especificados na
alínea "b" do inciso anterior;
b) tomada de preços, quando a licitação for do
tipo "melhor técnica" ou "técnica e preço";
III - quinze dias para a tomada de preços, nos
casos não especificados na alínea "b" do inciso
anterior, ou leilão; (Redação dada pela Lei nº 8.883,
de 8.6.94)
IV - cinco dias úteis para convite. (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 3o Os prazos estabelecidos no parágrafo
anterior serão contados a partir da última publicação
do edital resumido ou da expedição do convite, ou
ainda da efetiva disponibilidade do edital ou do
convite e respectivos anexos, prevalecendo a data
que ocorrer mais tarde. (Redação dada pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
§ 4o Qualquer modificação no edital exige
divulgação pela mesma forma que se deu o texto
original, reabrindo-se o prazo inicialmente
estabelecido, exceto quando, inqüestionavelmente,
a alteração não afetar a formulação das propostas.
Art. 22. São modalidades de licitação:
I - concorrência;
II - tomada de preços;
III - convite;
IV - concurso;
V - leilão.
§ 1o Concorrência é a modalidade de licitação
entre quaisquer interessados que, na fase inicial de
habilitação preliminar, comprovem possuir os
requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital
para execução de seu objeto.
§ 2o Tomada de preços é a modalidade de
licitação entre interessados devidamente
cadastrados ou que atenderem a todas as
condições exigidas para cadastramento até o
terceiro dia anterior à data do recebimento das
propostas, observada a necessária qualificação.
§ 3o Convite é a modalidade de licitação entre
interessados do ramo pertinente ao seu objeto,
cadastrados ou não, escolhidos e convidados em

número mínimo de 3 (três) pela unidade
administrativa, a qual afixará, em local apropriado,
cópia do instrumento convocatório e o estenderá
aos demais cadastrados na correspondente
especialidade que manifestarem seu interesse com
antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da
apresentação das propostas.
§ 4o Concurso é a modalidade de licitação entre
quaisquer interessados para escolha de trabalho
técnico, científico ou artístico, mediante a instituição
de prêmios ou remuneração aos vencedores,
conforme critérios constantes de edital publicado na
imprensa oficial com antecedência mínima de 45
(quarenta e cinco) dias.
§ 5o Leilão é a modalidade de licitação entre
quaisquer interessados para a venda de bens
móveis inservíveis para a administração ou de
produtos legalmente apreendidos ou penhorados,
ou para a alienação de bens imóveis prevista no art.
19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior
ao valor da avaliação. (Redação dada pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
§ 6o Na hipótese do § 3o deste artigo, existindo
na praça mais de 3 (três) possíveis interessados, a
cada novo convite, realizado para objeto idêntico ou
assemelhado, é obrigatório o convite a, no mínimo,
mais um interessado, enquanto existirem
cadastrados não convidados nas últimas licitações.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 7o Quando, por limitações do mercado ou
manifesto desinteresse dos convidados, for
impossível a obtenção doo número mínimo de
licitantes exigidos no § 3 deste artigo, essas
circunstâncias deverão ser devidamente justificadas
no processo, sob pena de repetição do convite.
§ 8o É vedada a criação de outras modalidades
de licitação ou a combinação das referidas neste
artigo.
§ 9o Na hipótese do parágrafo 2o deste artigo, a
administração somente poderá exigir do licitante
não cadastrado os documentos previstos nos arts.
27 a 31, que comprovem habilitação compatível
com o objeto da licitação, nos termos do edital.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
Art. 23. As modalidades de licitação a que se
referem os incisos I a III do artigo anterior serão
determinadas em função dos seguintes limites,
tendo em vista o valor estimado da contratação:
I - para obras e serviços de engenharia:
a) convite - até R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta
mil reais); (Redação dada pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
b) tomada de preços - até R$ 1.500.000,00 (um
milhão e quinhentos mil reais); (Redação dada pela
Lei nº 9.648, de 27.5.98)
c) concorrência - acima de R$ 1.500.000,00 (um
milhão e quinhentos mil reias); (Redação dada pela
Lei nº 9.648, de 27.5.98)
II - para compras e serviços não referidos no
inciso anterior:
a) convite - até R$ 80.000,00 (oitenta mil reais);
(Redação dada pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
b) tomada de preços - até R$ 650.000,00
(seiscentos e cinqüenta mil reais); (Redação dada
pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
c) concorrência - acima de R$ 650.000,00
(seiscentos e cinqüenta mil reais). (Redação dada
pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
§ 1o As obras, serviços e compras efetuadas pela
administração serão divididas em tantas parcelas
quantas se comprovarem técnica e repetida sem prejuízo para a Administração,
economicamente viáveis, procedendo-se à licitação
com vistas ao melhor aproveitamento dos recursos
disponíveis no mercado e à amplicação da
competitiivdade, sem perda da economia de escala.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 2o Na execução de obras e serviços e nas
compras de bens, parceladas nos termos do
parágrafo anterior, a cada etapa ou conjunto de
etapas da obra, serviço ou compra, há de
corresponder licitação distinta, preservada a
modalidade pertinente para a execução do objeto
em licitação. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 3o A concorrência é a modalidade de licitação
cabível, qualquer que seja o valor de seu objeto,
tanto na compra ou alienação de bens imóveis,
ressalvado o disposto no art. 19, como nas
concessões de direito real de uso e nas licitações
internacionais, admitindo-se neste último caso,
observados os limites deste artigo, a tomada de
17
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
preços, quando o órgão ou entidade dispuser de
cadastro internacional de fornecedores ou o convite,
quando não houver fornecedor do bem ou serviço
no País. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 4o Nos casos em que couber convite, a
Administração poderá utilizar a tomada de preços e,
em qualquer caso, a concorrência.
§ 5o É vedada a utilização da modalidade
"convite" ou "tomada de preços", conforme o caso,
para parcelas de uma mesma obra ou serviço, ou
ainda para obras e serviços da mesma natureza e
no mesmo local que possam ser realizadas conjunta
e concomitantemente, sempre que o somatório de
seus valores caracterizar o caso de "tomada de
preços" ou "concorrência", respectivamente, nos
termos deste artigo, exceto para as parcelas de
natureza específica que possam ser executadas por
pessoas ou empresas de especialidade diversa
daquela do executor da obra ou serviço. (Redação
dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 6o As organizações industriais da
Administração Federal direta, em face de suas
peculiaridades, obedecerão aos limites
estabelecidos no inciso I deste artigo também para
suas compras e serviços em geral, desde que para
a aquisição de materiais aplicados exclusivamente
na manutenção, reparo ou fabricação de meios
operacionais bélicos pertencentes à União.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 7o Na compra de bens de natureza divisível e
desde que não haja prejuízo para o conjunto ou
complexo, é permitida a cotação de quantidade
inferior à demandada na licitação, com vistas a
ampliação da competitividade, podendo o edital fixar
quantitativo mínimo para preservar a economia de
escala. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
Art. 24. É dispensável a licitação:
I - para obras e serviços de engenharia de valor
até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea
"a", do inciso I do artigo anterior, desde que não se
refiram a parcelas de uma mesma obra ou serviço
ou ainda para obras e serviços da mesma natureza
e no mesmo local que possam ser realizadas
conjunta e concomitantemente; (Redação dada pela
Lei nº 9.648, de 27.5.98)
II - para outros serviços e compras de valor até
10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a",
do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos
casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram
a parcelas de um mesmo serviço, compra ou
alienação de maior vulto que possa ser realizada de
uma só vez; (Redação dada pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
III - nos casos de guerra ou grave perturbação da
ordem;
IV - nos casos de emergência ou de calamidade
pública, quando caracterizada urgência de
atendimento de situação que possa ocasionar
prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas,
obras, serviços, equipamentos e outros bens,
públicos ou particulares, e somente para os bens
necessários ao atendimento da situação
emergencial ou calamitosa e para as parcelas de
obras e serviços que possam ser concluídas no
prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias
consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência
da emergência ou calamidade, vedada a
prorrogação dos respectivos contratos;
V - quando não acudirem interessados à licitação
anterior e esta, justificadamente, não puder ser
mantidas, neste caso, todas as condições
preestabelecidas;
VI - quando a União tiver que intervir no domínio
econômico para regular preços ou normalizar o
abastecimento;
VII - quando as propostas apresentadas
consignarem preços manifestamente superiores aos
praticados no mercado nacional, ou forem
incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais
competentes, casos em que, observado o parágrafo
único do art. 48 desta Lei e, persistindo a situação,
será admitida a adjudicação direta dos bens ou
serviços, por valor não superior ao constante do
registro de preços, ou dos serviços;
VIII - para a aquisição, por pessoa jurídica de
direito público interno, de bens produzidos ou
serviços prestados por órgão ou entidade que
integre a Administração Pública e que tenha sido
criado para esse fim específico em data anterior à

vigência desta Lei, desde que o preço contratado
seja compatível com o praticado no mercado;
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
IX - quando houver possibilidade de
comprometimento da segurança nacional, nos
casos estabelecidos em decreto do Presidente da
República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;
X - para a compra ou locação de imóvel
destinado ao atendimento das finalidades precípuas
da administração, cujas necessidades de instalação
e localização condicionem a sua escolha, desde que
o preço seja compatível com o valor de mercado,
segundo avaliação prévia;(Redação dada pela Lei
nº 8.883, de 8.6.94)
XI - na contratação de remanescente de obra,
serviço ou fornecimento, em conseqüência de
rescisão contratual, desde que atendida a ordem de
classificação da licitação anterior e aceitas as
mesmas condições oferecidas pelo licitante
vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente
corrigido;
XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e
outros gêneros perecíveis, no tempo necessário
para a realização dos processos licitatórios
correspondentes, realizadas diretamente com base
no preço do dia; (Redação dada pela Lei nº 8.883,
de 8.6.94)
XIII - na contratação de instituição brasileira
incumbida regimental ou estatutariamente da
pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento
institucional, ou de instituição dedicada à
recuperação social do preso, desde que a
contratada detenha inquestionável reputação ético-
profissional e não tenha fins lucrativos;(Redação
dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
XIV - para a aquisição de bens ou serviços nos
termos de acordo internacional específico aprovado
pelo Congresso Nacional, quando as condições
ofertadas forem manifestamente vantajosas para o
Poder Público; (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
XV - para a aquisição ou restauração de obras
de arte e objetos históricos, de autenticidade
certificada, desde que compatíveis ou inerentes às
finalidades do órgão ou entidade.
XVI - para a impressão dos diários oficiais, de
formulários padronizados de uso da administração,
e de edições técnicas oficiais, bem como para
prestação de serviços de informática a pessoa
jurídica de direito público interno, por órgãos ou
entidades que integrem a Administração Pública,
criados para esse fim específico; (Inciso incluído
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
XVII - para a aquisição de componentes ou
peças de origem nacional ou estrangeira,
necessários à manutenção de equipamentos
durante o período de garantia técnica, junto ao
fornecedor original desses equipamentos, quando
tal condição de exclusividade for indispensável para
a vigência da garantia; (Inciso incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
XVIII - nas compras ou contratações de serviços
para o abastecimento de navios, embarcações,
unidades aéreas ou tropas e seus meios de
deslocamento quando em estada eventual de curta
duração em portos, aeroportos ou localidades
diferentes de suas sedes, por motivo de
movimentação operacional ou de adestramento,
quando a exiguidade dos prazos legais puder
comprometer a normalidade e os propósitos das
operações e desde que seu valor não exceda ao
limite previsto na alínea "a" do incico II do art. 23
desta Lei: (Inciso incluído pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
XIX - para as compras de material de uso pelas
Forças Armadas, com exceção de materiais de uso
pessoal e administrativo, quando houver
necessidade de manter a padronização requerida
pela estrutura de apoio logístico dos meios navais,
aéreos e terrestres, mediante parecer de comissão
instituída por decreto; (Inciso incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
XX - na contratação de associação de portadores
de deficiência física, sem fins lucrativos e de
comprovada idoneidade, por órgãos ou entidades
da Admininistração Pública, para a prestação de
serviços ou fornecimento de mão-de-obra, desde
que o preço contratado seja compatível com o
praticado no mercado. (Inciso incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
XXI - Para a aquisição de bens destinados
exclusivamente a pesquisa científica e tecnológica
com recursos concedidos pela CAPES, FINEP,
18
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
CNPq ou outras instituições de fomento a pesquisa
credenciadas pelo CNPq para esse fim específico.
(Inciso incluído pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
XXII - na contratação de fornecimento ou
suprimento de energia elétrica e gás natural com
concessionário, permissionário ou autorizado,
segundo as normas da legislação específica;
(Redação dada pela Lei nº 10.438, de 26.4.2002)
XXIII - na contratação realizada por empresa
pública ou sociedade de economia mista com suas
subsidiárias e controladas, para a aquisição ou
alienação de bens, prestação ou obtenção de
serviços, desde que o preço contratado seja
compatível com o praticado no mercado. (Inciso
incluído pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
XXIV - para a celebração de contratos de
prestação de serviços com as organizações sociais,
qualificadas no âmbito das respectivas esferas de
governo, para atividades contempladas no contrato
de gestão. (Inciso incluído pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
Parágrafo único. Os percentuais referidos nos
incisos I e II deste artigo, serão 20% (vinte por
cento) para compras, obras e serviços contratados
por sociedade de economia mista e empresa
pública, bem assim por autarquia e fundação
qualificadas, na forma da lei, como Agências
Executivas. (Redação dada pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
Art. 25. É inexigível a licitação quando houver
inviabilidade de competição, em especial:
I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou
gêneros que só possam ser fornecidos por produtor,
empresa ou representante comercial exclusivo,
vedada a preferência de marca, devendo a
comprovação de exclusividade ser feita através de
atestado fornecido pelo órgão de registro do
comércio do local em que se realizaria a licitação ou
a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou
Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades
equivalentes;
II - para a contratação de serviços técnicos
enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza
singular, com profissionais ou empresas de notória
especialização, vedada a inexigibilidade para
serviços de publicidade e divulgação;
III - para contratação de profissional de qualquer
setor artístico, diretamente ou através de
empresário exclusivo, desde que consagrado pela
crítica especializada ou pela opinião pública.
§ 1o Considera-se de notória especialização o
profissional ou empresa cujo conceito no campo de
sua especialidade, decorrente de desempenho
anterior, estudos, experiências, publicações,
organização, aparelhamento, equipe técnica, ou de
outros requisitos relacionados com suas atividades,
permita inferir que o seu trabalho é essencial e
indiscutivelmente o mais adequado à plena
satisfação do objeto do contrato.
§ 2o Na hipótese deste artigo e em qualquer dos
casos de dispensa, se comprovado
superfaturamento, respondem solidariamente pelo
dano causado à Fazenda Pública o fornecedor ou o
prestador de serviços e o agente público
responsável, sem prejuízo de outras sanções legais
cabíveis.
Art. 26. As dispensas previstas nos §§ 2 o e 4o do
art. 17 e nos incisos III a XXIV do art. 24, as
situações de inexigibilidade referidas no art. 25,
necessariamente justificadas, e o retardamento
previsto no final do parágrafo único do art. 8 o,
deverão ser comunicados dentro de três dias a
autoridade superior, para ratificação e publicação na
imprensa oficial, no prazo de cinco dias, como
condição para eficácia dos atos. (Redação dada
pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
Parágrafo único. O processo de dispensa, de
inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste
artigo, será instruído, no que couber, com os
seguintes elementos:
I - caracterização da situação emergencial ou
calamitosa que justifique a dispensa, quando for o
caso;
II - razão da escolha do fornecedor ou
executante;
III - justificativa do preço.
IV - documento de aprovação dos projetos de
pesquisa aos quais os bens serão alocados. (Inciso
incluído pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)

Seção II
Da Habilitação
Art. 27. Para a habilitação nas licitações exigir-
se-á dos interessados, exclusivamente,
documentação relativa a:
I - habilitação jurídica;
II - qualificação técnica;
III - qualificação econômico-financeira;
IV - regularidade fiscal.
V – cumprimento do disposto no inciso XXXIII do
art. 7o da Constituição Federal. (Inciso incluído pela
lei nº 9.854, de 27.10.99)
Art. 28. A documentação relativa à habilitação
jurídica, conforme o caso, consistirá em:
I - cédula de identidade;
II - registro comercial, no caso de empresa
individual;
III - ato constitutivo, estatuto ou contrato social em
vigor, devidamente registrado, em se tratando de
sociedades comerciais, e, no caso de sociedades por
ações, acompanhado de documentos de eleição de
seus administradores;
IV - inscrição do ato constitutivo, no caso de
sociedades civis, acompanhada de prova de
diretoria em exercício;
V - decreto de autorização, em se tratando de
empresa ou sociedade estrangeira
funcionamento no País, e ato de registro ou
autorização para funcionamento expedido pelo
órgão competente, quando a atividade assim o
exigir.
Art. 29. A documentação relativa à regularidade
fiscal, conforme o caso, consistirá em:
I - prova de inscrição no Cadastro de Pessoas
Físicas (CPF) ou no Cadastro Geral de
Contribuintes (CGC);
II - prova de inscrição no cadastro de
contribuintes estadual ou municipal, se houver,
relativo ao domicílio ou sede do licitante, pertinente
ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto
contratual;
III - prova de regularidade para com a Fazenda
Federal, Estadual e Municipal do domicílio ou sede
do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei;
IV - prova de regularidade relativa à Seguridade
Social e ao Fundo de Garantia por Tempo de
Serviço (FGTS), demonstrando situação regular no
cumprimento dos encargos sociais instituídos por
lei. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
Art. 30. A documentação relativa à qualificação
técnica limitar-se-á a:
I - registro ou inscrição na entidade profissional
competente;
II - comprovação de aptidão para desempenho
de atividade pertinente e compatível em
características, quantidades e prazos com o objeto
da licitação, e indicação das instalações e do
aparelhamento e do pessoal técnico adequados e
disponíveis para a realização do objeto da licitação,
bem como da qualificação de cada um dos
membros da equipe técnica que se responsabilizará
pelos trabalhos;
III - comprovação, fornecida pelo órgão licitante,
de que recebeu os documentos, e, quando exigido,
de que tomou conhecimento de todas as
informações e das condições locais para o
cumprimento das obrigações objeto da licitação;
IV - prova de atendimento de requisitos previstos
em lei especial, quando for o caso.
§ 1o A comprovação de aptidão referida no inciso
II do "caput" deste artigo, no caso das licitações
pertinentes a obras e serviços, será feita por
atestados fornecidos por pessoas jurídicas de direito
público ou privado, devidamente registrados nas
entidades profissionais competentes, limitadas as
exigências a: (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
I - capacitação técnico-profissional: comprovação
do licitante de possuir em seu quadro permanente,
na data prevista para entrega da proposta,
profissional de nível superior ou outro devidamente
reconhecido pela entidade competente, detentor de
atestado de responsabilidade técnica por execução
de obra ou serviço de características semelhantes,
limitadas estas exclusivamente às parcelas de maior
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
relevância e valor significativo do objeto da licitação,
vedadas as exigências de quantidades mínimas ou
prazos máximos; (Redação dada pela Lei nº 8.883,
de 8.6.94)
II - (VETADO) (Redação dada pela Lei nº 8.883,
de 8.6.94)
a) (VETADO)
b) (VETADO)
§ 2o As parcelas de maior relevância técnica e de
valor significativo, mencionadas no parágrafo
anterior, serão definidas no instrumento
convocatório. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 3o Será sempre admitida a comprovação de
aptidão através de certidões ou atestados de obras
ou serviços similares de complexidade tecnológica e
operacional equivalente ou superior.
§ 4o Nas licitações para fornecimento de bens, a
comprovação de aptidão, quando for o caso, será
feita através de atestados fornecidos por pessoa
jurídica de direito público ou privado.
§ 5o É vedada a exigência de comprovação de
atividade ou de aptidão com limitações de tempo ou
de época ou ainda em locais específicos, ou
quaisquer outras não previstas nesta Lei, que
inibam a participação na licitação.
§ 6o As exigências mínimas relativas a
instalações de canteiros, máquinas, equipamentos e
pessoal técnico especializado, considerados
essenciais para o cumprimento do objeto da
em licitação, serão atendidas mediante a apresentação
de relação explícita e da declaração formal da sua
disponibilidade, sob as penas cabíveis, vedada as
exigências de propriedade e de localização prévia.
§ 7o (VETADO)
§ 8o No caso de obras, serviços e compras de
grande vulto, de alta complexidade técnica, poderá
a Administração exigir dos licitantes a metodologia
de execução, cuja avaliação, para efeito de sua
aceitação ou não, antecederá sempre à análise dos
preços e será efetuada exclusivamente por critérios
objetivos.
§ 9o Entende-se por licitação de alta
complexidade técnica aquela que envolva alta
especialização, como fator de extrema relevância
para garantir a execução do objeto a ser contratado,
ou que possa comprometer a continuidade da
prestação de serviços públicos essenciais.
§ 10. Os profissionais indicados pelo licitante
para fins de comprovação da capacitação técnico-
profissional de que trata o inciso I do § 1 o deste
artigo deverão participar da obra ou serviço objeto
da licitação, admitindo-se a substituição por
profissionais de experiência equivalente ou superior,
desde que aprovada pela administração. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 11. (VETADO) (Parágrafo incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
§ 12. (VETADO) (Parágrafo incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
Art. 31. A documentação relativa à qualificação
econômico-financeira limitar-se-á a:
I - balanço patrimonial e demonstrações
contábeis do último exercício social, já exigíveis e
apresentados na forma da lei, que comprovem a
boa situação financeira da empresa, vedada a sua
substituição por balancetes ou balanços provisórios,
podendo ser atualizados por índices oficiais quando
encerrado há mais de 3 (três) meses da data de
apresentação da proposta;
II - certidão negativa de falência ou concordata
expedida pelo distribuidor da sede da pessoa
jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no
domicílio da pessoa física;
III - garantia, nas mesmas modalidades e
critérios previstos no "caput" e § 1 o do art. 56 desta
Lei, limitada a 1% (um por cento) do valor estimado
do objeto da contratação.
§ 1o A exigência de índices limitar-se-á à
demonstração da capacidade financeira do licitante
com vistas aos compromissos que terá que assumir
caso lhe seja adjudicado o contrato, vedada a
exigência de valores mínimos de faturamento
anterior, índices de rentabilidade ou lucratividade.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 2o A Administração, nas compras para entrega
futura e na execução de obras e serviços, poderá
estabelecer, no instrumento convocatório da
licitação, a exigência de capital mínimo ou de
patrimônio líquido mínimo, ou ainda as garantias
19

previstas no § 1o do art. 56 desta Lei, como dado
objetivo de comprovação da qualificação
econômico-financeira dos licitantes e para efeito de
garantia ao adimplemento do contrato a ser
ulteriormente celebrado.
§ 3o O capital mínimo ou o valor do patrimônio
líquido a que se refere o parágrafo anterior não
poderá exceder a 10% (dez por cento) do valor
estimado da contratação, devendo a comprovação
ser feita relativamente à data da apresentação da
proposta, na forma da lei, admitida a atualização
para esta data através de índices oficiais.
§ 4o Poderá ser exigida, ainda, a relação dos
compromissos assumidos pelo licitante que
importem diminuição da capacidade operativa ou
absorção de disponibilidade financeira, calculada
esta em função do patrimônio líquido atualizado e
sua capacidade de rotação.
§ 5o A comprovação de boa situação financeira
da empresa será feita de forma objetiva, através do
cálculo de índices contábeis previstos no edital e
devidamente justificados no processo administrativo
da licitação que tenha dado início ao certame
licitatório, vedada a exigência de índices e valores
não usualmente adotados para correta avaliação de
situação financeira suficiente ao cumprimento das
obrigações decorrentes da licitação. (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 6o (VETADO)
Art. 32. Os documentos necessários à
habilitação poderão ser apresentados em original,
por qualquer processo de cópia autenticada por
cartório competente ou por servidor da
administração ou publicação em órgão da imprensa
oficial. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 1o A documentação de que tratam os arts. 28 a
31 desta Lei poderá ser dispensada, no todo ou em
parte, nos casos de convite, concurso, fornecimento
de bens para pronta entrega e leilão.
§ 2o O certificado de registro cadastral a que se
refere o § 1o do art. 36 substitui os documentos
enumerados nos arts. 28 a 31, quanto às
informações disponibilizadas em sistema
informatizado de consulta direta indicado no edital,
obrigando-se a parte a declarar, sob as penalidades
legais, a superveniência de fato impeditivo da
habilitação. (Redação dada pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
§ 3o A documentação referida neste artigo
poderá ser substituída por registro cadastral emitido
por órgão ou entidade pública, desde que previsto
no edital e o registro tenha sido feito em obediência
ao disposto nesta Lei.
§ 4o As empresas estrangeiras que não
funcionem no País, tanto quanto possível,
atenderão, nas licitações internacionais, às
exigências dos parágrafos anteriores mediante
documentos equivalentes, autenticados pelos
respectivos consulados e traduzidos por tradutor
juramentado, devendo ter representação legal no
Brasil com poderes expressos para receber citação
e responder administrativa ou judicialmente.
§ 5o Não se exigirá, para a habilitação de que
trata este artigo, prévio recolhimento de taxas ou
emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do
edital, quando solicitado, com os seus elementos
constitutivos, limitados ao valor do custo efetivo de
reprodução gráfica da documentação fornecida.
§ 6o O disposto no § 4o deste artigo, no § 1o do
art. 33 e no § 2 o do art. 55, não se aplica às
licitações internacionais para a aquisição de bens e
serviços cujo pagamento seja feito com o produto
de financiamento concedido por organismo
financeiro internacional de que o Brasil faça parte,
ou por agência estrangeira de cooperação, nem nos
casos de contratação com empresa estrangeira,
para a compra de equipamentos fabricados e
entregues no exterior, desde que para este caso
tenha havido prévia autorização do Chefe do Poder
Executivo, nem nos casos de aquisição de bens e
serviços realizada por unidades administrativas com
sede no exterior.
Art. 33. Quando permitida na licitação a
participação de empresas em consórcio, observar-
se-ão as seguintes normas:
I - comprovação do compromisso público ou
particular de constituição de consórcio, subscrito
pelos consorciados;
20
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
II - indicação da empresa responsável pelo
consórcio que deverá atender às condições de
liderança, obrigatoriamente fixadas no edital;
III - apresentação dos documentos exigidos nos
arts. 28 a 31 desta Lei por parte de cada
consorciado, admitindo-se, para efeito de
qualificação técnica, o somatório dos quantitativos
de cada consorciado, e, para efeito de qualificação
econômico-financeira, o somatório dos valores de
cada consorciado, na proporção de sua respectiva
participação, podendo a Administração estabelecer,
para o consórcio, um acréscimo de até 30% (trinta
por cento) dos valores exigidos para licitante
individual, inexigível este acréscimo para os
consórcios compostos, em sua totalidade, por micro
e pequenas empresas assim definidas em lei;
IV - impedimento de participação de empresa
consorciada, na mesma licitação, através de mais
de um consórcio ou isoladamente;
V - responsabilidade solidária dos integrantes
pelos atos praticados em consórcio, tanto na fase
de licitação quanto na de execução do contrato.
§ 1o No consórcio de empresas brasileiras e
estrangeiras a liderança caberá, obrigatoriamente, à
empresa brasileira, observado o disposto no inciso II
deste artigo.
§ 2o O licitante vencedor fica obrigado a
promover, antes da celebração do contrato, a
constituição e o registro do consórcio, nos termos
do compromisso referido no inciso I deste artigo.
Seção III
Dos Registros Cadastrais
Art. 34. Para os fins desta Lei, os órgãos e
entidades da Administração Pública que realizem
freqüentemente licitações manterão registros
cadastrais para efeito de habilitação, na forma
regulamentar, válidos por, no máximo, um ano.
§ 1o O registro cadastral deverá ser amplamente
divulgado e deverá estar permanentemente aberto
aos interessados, obrigando-se a unidade por ele
responsável a proceder, no mínimo anualmente,
através da imprensa oficial e de jornal diário, a
chamamento público para a atualização dos
registros existentes e para o ingresso de novos
interessados.
§ 2o É facultado às unidades administrativas
utilizarem-se de registros cadastrais de outros
órgãos ou entidades da Administração Pública.
Art. 35. Ao requerer inscrição no cadastro, ou
atualização deste, a qualquer tempo, o interessado
fornecerá os elementos necessários à satisfação
das exigências do art. 27 desta Lei.
Art. 36. Os inscritos serão classificados por
categorias, tendo-se em vista sua especialização,
subdivididas em grupos, segundo a qualificação
técnica e econômica avaliada pelos elementos
constantes da documentação relacionada nos arts.
30 e 31 desta Lei.
§ 1o Aos inscritos será fornecido certificado,
renovável sempre que atualizarem o registro.
§ 2o A atuação do licitante no cumprimento de
obrigações assumidas será anotada no respectivo
registro cadastral.
Art. 37. A qualquer tempo poderá ser alterado,
suspenso ou cancelado o registro do inscrito que
deixar de satisfazer as exigências do art. 27 desta
Lei, ou as estabelecidas para classificação
cadastral.
Seção IV
Do Procedimento e Julgamento
Art. 38. O procedimento da licitação será iniciado
com a abertura de processo administrativo,
devidamente autuado, protocolado e numerado,
contendo a autorização respectiva, a indicação
sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a
despesa, e ao qual serão juntados oportunamente:
I - edital ou convite e respectivos anexos, quando
for o caso;
II - comprovante das publicações do edital
resumido, na forma do art. 21 desta Lei, ou da
entrega do convite;

III - ato de designação da comissão de licitação,
do leiloeiro administrativo ou oficial, ou do
responsável pelo convite;
IV - original das propostas e dos documentos
que as instruírem;
V - atas, relatórios e deliberações da Comissão
Julgadora;
VI - pareceres técnicos ou jurídicos emitidos
sobre a licitação, dispensa ou inexigibilidade;
VII - atos de adjudicação do objeto da licitação e
da sua homologação;
VIII - recursos eventualmente apresentados
pelos licitantes e respectivas manifestações e
decisões;
IX - despacho de anulação ou de revogação da
licitação, quando for o caso, fundamentado
circunstanciadamente;
X - termo de contrato ou instrumento equivalente,
conforme o caso;
XI - outros comprovantes de publicações;
XII - demais documentos relativos à licitação.
Parágrafo único. As minutas de editais de
licitação, bem como as dos contratos, acordos,
convênios ou ajustes devem ser previamente
examinadas e aprovadas por assessoria jurídica da
Administração. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
Art. 39. Sempre que o valor estimado para uma
licitação ou para um conjunto de licitações
simultâneas ou sucessivas for superior a 100 (cem)
vezes o limite previsto no art. 23, inciso I, alínea "c"
desta Lei, o processo licitatório será iniciado,
obrigatoriamente, com uma audiência pública
concedida pela autoridade responsável com
antecedência mínima de 15 (quinze) dias úteis da
data prevista para a publicação do edital, e
divulgada, com a antecedência mínima de 10 (dez)
dias úteis de sua realização, pelos mesmos meios
previstos para a publicidade da licitação, à qual
terão acesso e direito a todas as informações
pertinentes e a se manifestar todos os interessados.
Parágrafo único. Para os fins deste artigo,
consideram-se licitações simultâneas aquelas com
objetos similares e com realização prevista para
intervalos não superiores a trinta dias e licitações
sucessivas aquelas em que, também com objetos
similares, o edital subseqüente tenha uma data
anterior a cento e vinte dias após o término do
contrato resultante da licitação antecedente.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
Art. 40. O edital conterá no preâmbulo o número
de ordem em série anual, o nome da repartição
interessada e de seu setor, a modalidade, o regime
de execução e o tipo da licitação, a menção de que
será regida por esta Lei, o local, dia e hora para
recebimento da documentação e proposta, bem
como para início da abertura dos envelopes, e
indicará, obrigatoriamente, o seguinte:
I - objeto da licitação, em descrição sucinta e
clara;
II - prazo e condições para assinatura do
contrato ou retirada dos instrumentos, como previsto
no art. 64 desta Lei, para execução do contrato e
para entrega do objeto da licitação;
III - sanções para o caso de inadimplemento;
IV - local onde poderá ser examinado e adquirido
o projeto básico;
V - se há projeto executivo disponível na data da
publicação do edital de licitação e o local onde
possa ser examinado e adquirido;
VI - condições para participação na licitação, em
conformidade com os arts. 27 a 31 desta Lei, e
forma de apresentação das propostas;
VII - critério para julgamento, com disposições
claras e parâmetros objetivos;
VIII - locais, horários e códigos de acesso dos
meios de comunicação à distância em que serão
fornecidos elementos, informações
esclarecimentos relativos à licitação e às condições
para atendimento das obrigações necessárias ao
cumprimento de seu objeto;
IX - condições equivalentes de pagamento entre
empresas brasileiras e estrangeiras, no caso de
licitações internacionais;
X - o critério de aceitabilidade dos preços unitário
e global, conforme o caso, permitida a fixação de
preços máximos e vedados a fixação de preços
mínimos, critérios estatísticos ou faixas de variação
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
em relação a preços de referência, ressalvado o
dispossto nos parágrafos 1º e 2º do art. 48;
(Redação dada pela Lei nº 9.648, de 27.5.98)
XI - critério de reajuste, que deverá retratar a
variação efetiva do custo de produção, admitida a
adoção de índices específicos ou setoriais, desde a
data prevista para apresentação da proposta, ou do
orçamento a que essa proposta se referir, até a data
do adimplemento de cada parcela; (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
XII - (VETADO)
XIII - limites para pagamento de instalação e
mobilização para execução de obras ou serviços
que serão obrigatoriamente previstos em separado
das demais parcelas, etapas ou tarefas;
XIV - condições de pagamento, prevendo:
a) prazo de pagamento não superior a trinta dias,
contado a partir da data final do período de
adimplemento de cada parcela; (Redação dada pela
Lei nº 8.883, de 8.6.94)
b) cronograma de desembolso máximo por
período, em conformidade com a disponibilidade de
recursos financeiros;
c) critério de atualização financeira dos valores a
serem pagos, desde a data final do período de
adimplemento de cada parcela até a data do efetivo
pagamento; (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
d) compensações financeiras e penalizações, por
eventuais atrasos, e descontos, por eventuais
antecipações de pagamentos;
e) exigência de seguros, quando for o caso;
XV - instruções e normas para os recursos
previstos nesta Lei;
XVI - condições de recebimento do objeto da
licitação;
XVII - outras indicações específicas ou
peculiares da licitação.
§ 1o O original do edital deverá ser datado,
rubricado em todas as folhas e assinado pela
autoridade que o expedir, permanecendo no
processo de licitação, e dele extraindo-se cópias
integrais ou resumidas, para sua divulgação e
fornecimento aos interessados.
§ 2o Constituem anexos do edital, dele fazendo
parte integrante:
I - o projeto básico e/ou executivo, com todas as
suas partes, desenhos, especificações e outros
complementos;
II - orçamento estimado em planilhas de
quantitativos e preços unitários; (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
III - a minuta do contrato a ser firmado entre a
Administração e o licitante vencedor;
IV - as especificações complementares e as
normas de execução pertinentes à licitação.
§ 3o Para efeito do disposto nesta Lei, considera-
se como adimplemento da obrigação contratual a
prestação do serviço, a realização da obra, a
entrega do bem ou de parcela destes, bem como
qualquer outro evento contratual a cuja ocorrência
esteja vinculada a emissão de documento de
cobrança.
§ 4o Nas compras para entrega imediata, assim
entendidas aquelas com prazo de entrega até trinta
dias da data prevista para apresentação da
proposta, poderão ser dispensadas: (Parágrafo
incluído pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
I - o disposto no inciso XI deste artigo;
II - a atualização financeira a que se refere a
alínea "c" do inciso XIV deste artigo, correspondente
ao período compreendido entre as datas do
adimplemento e a prevista para o pagamento,
desde que não superior a quinze dias.
Art. 41. A Administração não pode descumprir as
normas e condições do edital, ao qual se acha
estritamente vinculada.
§ 1o Qualquer cidadão é parte legítima para
e impugnar edital de licitação por irregularidade na
aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido
até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a
abertura dos envelopes de habilitação, devendo a
Administração julgar e responder à impugnação em
até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade
prevista no § 1o do art. 113.
o
§ 2 Decairá do direito de impugnar os termos do
edital de licitação perante a administração o licitante
que não o fizer até o segundo dia útil que anteceder
a abertura dos envelopes de habilitação em
21

concorrência, a abertura dos envelopes com as
propostas em convite, tomada de preços ou
concurso, ou a realização de leilão, as falhas ou
irregularidades que viciariam esse edital, hipótese
em que tal comunicação não terá efeito de recurso.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 3o A impugnação feita tempestivamente pelo
licitante não o impedirá de participar do processo
licitatório até o trânsito em julgado da decisão a ela
pertinente.
§ 4o A inabilitação do licitante importa preclusão
do seu direito de participar das fases subseqüentes.
Art. 42. Nas concorrências de âmbito
internacional, o edital deverá ajustar-se às diretrizes
da política monetária e do comércio exterior e
atender às exigências dos órgãos competentes.
§ 1o Quando for permitido ao licitante estrangeiro
cotar preço em moeda estrangeira, igualmente o
poderá fazer o licitante brasileiro.
§ 2o O pagamento feito ao licitante brasileiro
eventualmente contratado em virtude da licitação de
que trata o parágrafo anterior será efetuado em
moeda brasileira, à taxa de câmbio vigente no dia
útil imediatamente anterior à data do efetivo
pagamento. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 3o As garantias de pagamento ao licitante
brasileiro serão equivalentes àquelas oferecidas ao
licitante estrangeiro.
§ 4o Para fins de julgamento da licitação, as
propostas apresentadas por licitantes estrangeiros
serão acrescidas dos gravames conseqüentes dos
mesmos tributos que oneram exclusivamente os
licitantes brasileiros quanto à operação final de
venda.
§ 5o Para a realização de obras, prestação de
serviços ou aquisição de bens com recursos
provenientes de financiamento ou doação oriundos
de agência oficial de cooperação estrangeira ou
organismo financeiro multilateral de que o Brasil
seja parte, poderão ser admitidas, na respectiva
licitação, as condições decorrentes de acordos,
protocolos, convenções ou tratados internacionais
aprovados pelo Congresso Nacional, bem como as
normas e procedimentos daquelas entidades,
inclusive quanto ao critério de seleção da proposta
mais vantajosa para a administração, o qual poderá
contemplar, além do preço, outros fatores de
avaliação, desde que por elas exigidos para a
obtenção do financiamento ou da doação, e que
também não conflitem com o princípio do
julgamento objetivo e sejam objeto de despacho
motivado do órgão executor do contrato, despacho
esse ratificado pela autoridade imediatamente
superior. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 6o As cotações de todos os licitantes serão
para entrega no mesmo local de destino.
Art. 43. A licitação será processada e julgada
com observância dos seguintes procedimentos:
I - abertura dos envelopes contendo a
documentação relativa à habilitação dos
concorrentes, e sua apreciação;
II - devolução dos envelopes fechados aos
concorrentes inabilitados, contendo as respectivas
propostas, desde que não tenha havido recurso ou
após sua denegação;
III - abertura dos envelopes contendo as
propostas dos concorrentes habilitados, desde que
transcorrido o prazo sem interposição de recurso,
ou tenha havido desistência expressa, ou após o
julgamento dos recursos interpostos;
IV - verificação da conformidade de cada
proposta com os requisitos do edital e, conforme o
caso, com os preços correntes no mercado ou
fixados por órgão oficial competente, ou ainda com
os constantes do sistema de registro de preços, os
quais deverão ser devidamente registrados na ata
de julgamento, promovendo-se a desclassificação
das propostas desconformes ou incompatíveis;
V - julgamento e classificação das propostas de
acordo com os critérios de avaliação constantes do
edital;
VI - deliberação da autoridade competente
quanto à homologação e adjudicação do objeto da
licitação.
§ 1o A abertura dos envelopes contendo a
documentação para habilitação e as propostas será
realizada sempre em ato público previamente
designado, do qual se lavrará ata circunstanciada,
22
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
assinada pelos licitantes presentes e pela
Comissão.
§ 2o Todos os documentos e propostas serão
rubricados pelos licitantes presentes e pela
Comissão.
§ 3o É facultada à Comissão ou autoridade
superior, em qualquer fase da licitação, a promoção
de diligência destinada a esclarecer ou a
complementar a instrução do processo, vedada a
inclusão posterior de documento ou informação que
deveria constar originariamente da proposta.
§ 4o O disposto neste artigo aplica-se à
concorrência e, no que couber, ao concurso, ao
leilão, à tomada de preços e ao convite. (Redação
dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 5o Ultrapassada a fase de habilitação dos
concorrentes (incisos I e II) e abertas as propostas
(inciso III), não cabe desclassificá-los por motivo
relacionado com a habilitação, salvo em razão de
fatos supervenientes ou só conhecidos após o
julgamento.
§ 6o Após a fase de habilitação, não cabe
desistência de proposta, salvo por motivo justo
decorrente de fato superveniente e aceito pela
Comissão.
Art. 44. No julgamento das propostas, a
Comissão levará em consideração os critérios
objetivos definidos no edital ou convite, os quais não
devem contrariar as normas e princípios
estabelecidos por esta Lei.
§ 1o É vedada a utilização de qualquer elemento,
critério ou fator sigiloso, secreto, subjetivo ou
reservado que possa ainda que indiretamente elidir
o princípio da igualdade entre os licitantes.
§ 2o Não se considerará qualquer oferta de
vantagem não prevista no edital ou no convite,
inclusive financiamentos subsidiados ou a fundo
perdido, nem preço ou vantagem baseada nas
ofertas dos demais licitantes.
§ 3o Não se admitirá proposta que apresente
preços global ou unitários simbólicos, irrisórios ou
de valor zero, incompatíveis com os preços dos
insumos e salários de mercado, acrescidos dos
respectivos encargos, ainda que o ato convocatório
da licitação não tenha estabelecido limites mínimos,
exceto quando se referirem a materiais e
instalações de propriedade do próprio licitante, para
os quais ele renuncie a parcela ou à totalidade da
remuneração. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de
8.6.94)
§ 4o O disposto no parágrafo anterior aplica-se
também às propostas que incluam mão-de-obra
estrangeira ou importações de qualquer natureza.
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
Art. 45. O julgamento das propostas será
objetivo, devendo a Comissão de licitação ou o
responsável pelo convite realizá-lo em conformidade
com os tipos de licitação, os critérios previamente
estabelecidos no ato convocatório e de acordo com
os fatores exclusivamente nele referidos, de
maneira a possibilitar sua aferição pelos licitantes e
pelos órgãos de controle.
§ 1o Para os efeitos deste artigo, constituem tipos
de licitação, exceto na modalidade concurso
(Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
I - a de menor preço - quando o critério de
seleção da proposta mais vantajosa para a
Administração determinar que será vencedor o
licitante que apresentar a proposta de acordo com
as especificações do edital ou convite e ofertar o
menor preço;
II - a de melhor técnica;
III - a de técnica e preço.
IV - a de maior lance ou oferta - nos casos de
alienção de bens ou concessão de direito real de
uso. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 2o No caso de empate entre duas ou mais
propostas, e após obedecido o disposto no § 2 o do
art. 3o desta Lei, a classificação se fará,
obrigatoriamente, por sorteio, em ato público, para o
qual todos os licitantes serão convocados, vedado
qualquer outro processo.
§ 3o No caso da licitação do tipo "menor preço",
entre os licitantes considerados qualificados a
classificação se dará pela ordem crescente dos
preços propostos, prevalecendo, no caso de
empate, exclusivamente o critério previsto no
parágrafo anterior. (Redação dada pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)

§ 4o Para contratação de bens e serviços de
informática, a administração observará o disposto
no art. 3o da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991,
levando emo conta os fatores especificados em seu
parágrafo 2 e adotando obrigatoriamento o tipo de
licitação "técnica e preço", permitido o emprego de
outro tipo de licitação nos casos indicados em
decreto do Poder Executivo. (Redação dada pela
Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 5o É vedada a utilização de outros tipos de
licitação não previstos neste artigo.
§ 6o Na hipótese prevista no art. 23, § 7º, serão
selecionadas tantas propostas quantas necessárias
até que se atinja a quantidade demandada na
licitação. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
Art. 46. Os tipos de licitação "melhor técnica" ou
"técnica e preço" serão utilizados exclusivamente
para serviços de natureza predominantemente
intelectual, em especial na elaboração de projetos,
cálculos, fiscalização, supervisão e gerenciamento e
de engenharia consultiva em geral e, em particular,
para a elaboração de estudos técnicos preliminares
e projetos básicos e executivos, ressalvado o
disposto no § 4o do artigo anterior. (Redação dada
pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 1o Nas licitações do tipo "melhor técnica" será
adotado o seguinte procedimento claramente
explicitado no instrumento convocatório, o qual
fixará o preço máximo que a Administração se
propõe a pagar:
I - serão abertos os envelopes contendo as
propostas técnicas exclusivamente dos licitantes
previamente qualificados e feita então a avaliação e
classificação destas propostas de acordo com os
critérios pertinentes e adequados ao objeto licitado,
definidos com clareza e objetividade no instrumento
convocatório e que considerem a capacitação e a
experiência do proponente, a qualidade técnica da
proposta, compreendendo metodologia,
organização, tecnologias e recursos materiais a
serem utilizados nos trabalhos, e a qualificação das
equipes técnicas a serem mobilizadas para a sua
execução;
II - uma vez classificadas as propostas técnicas,
proceder-se-á à abertura das propostas de preço
dos licitantes que tenham atingido a valorização
mínima estabelecida no instrumento convocatório e
à negociação das condições propostas, com a
proponente melhor classificada, com base nos
orçamentos detalhados apresentados e respectivos
preços unitários e tendo como referência o limite
representado pela proposta de menor preço entre
os licitantes que obtiveram a valorização mínima;
III - no caso de impasse na negociação anterior,
procedimento idêntico será adotado,
sucessivamente, com os demais proponentes, pela
ordem de classificação, até a consecução de acordo
para a contratação;
IV - as propostas de preços serão devolvidas
intactas aos licitantes que não forem
preliminarmente habilitados ou que não obtiverem a
valorização mínima estabelecida para a proposta
técnica.
§ 2o Nas licitações do tipo "técnica e preço" será
adotado, adicionalmente ao inciso I do parágrafo
anterior, o seguinte procedimento claramente
explicitado no instrumento convocatório:
I - será feita a avaliação e a valorização das
propostas de preços, de acordo com critérios
objetivos preestabelecidos no instrumento
convocatório;
II - a classificação dos proponentes far-se-á de
acordo com a média ponderada das valorizações
das propostas técnicas e de preço, de acordo com
os pesos preestabelecidos no instrumento
convocatório.
§ 3o Excepcionalmente, os tipos de licitação
previstos neste artigo poderão ser adotados, por
autorização expressa e mediante justificativa
circunstanciada da maior autoridade da
Administração promotora constante do ato
convocatório, para fornecimento de bens e
execução de obras ou prestação de serviços de
grande vulto majoritariamente dependentes de
tecnologia nitidamente sofisticada e de domínio
restrito, atestado por autoridades técnicas de
reconhecida qualificação, nos casos em que o
objeto pretendido admitir soluções alternativas e
variações de execução, com repercussões
significativas sobre sua qualidade, produtividade,
rendimento e durabilidade concretamente
23
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
mensuráveis, e estas puderem ser adotadas à livre
escolha dos licitantes, na conformidade dos critérios
objetivamente fixados no ato convocatório.
§ 4o (VETADO) (Parágrafo incluído pela Lei nº
8.883, de 8.6.94)
Art. 47. Nas licitações para a execução de obras
e serviços, quando for adotada a modalidade de
execução de empreitada por preço global, a
Administração deverá fornecer obrigatoriamente,
junto com o edital, todos os elementos e
informações necessários para que os licitantes
possam elaborar suas propostas de preços com
total e completo conhecimento do objeto da
licitação.
Art. 48. Serão desclassificadas:
I - as propostas que não atendam às exigências
do ato convocatório da licitação;
II - propostas com valor global superior ao limite
estabelecido ou com preços manifestamente
inexeqüiveis, assim considerados aqueles que não
venham a ter demonstrada sua viabilidade através
de documentação que comprove que os custos dos
insumos são coerentes com os de mercado e que
os coeficientes de produtividade são compatíveis
com a execução do objeto do contrato, condições
estas necessariamente especificadas no ato
convocatório da licitação. (Redação dada pela Lei
nº 8.883, de 8.6.94)
§ 1º Para os efeitos do disposto no inciso II deste
artigo consideram-se manifestamente inexeqüíveis,
no caso de licitações de menor preço para obras e
serviços de engenharia, as propostas cujos valores
sejam inferiores a 70% (setenta por cento) do menor
dos seguintes valores: (Parágrafo incluído pela Lei
nº 9.648, de 27.5.98)
a) média aritmética dos valores das propostas
superiores a 50% (cinqüenta por cento) do valor
orçado pela administração, ou
b) valor orçado pela administração.
§ 2º Dos licitantes classificados na forma do
parágrafo anterior cujo valor global da proposta for
inferior a 80% (oitenta por cento) do menor valor a
que se referem as alíneas "a" e "b", será exigida,
para a assinatura do contrato, prestação de garantia
adicional, dentre as modalidades previstas no § 1º
do art. 56, igual a diferença entre o valor resultante
do parágrafo anterior e o valor da correspondente
proposta. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
§ 3º Quando todos os licitantes forem inabilitados
ou todas as propostas forem desclassificadas, a
administração poderá fixar aos licitantes o prazo de
oito dias úteis para a apresentação de nova
documentação ou de outras propostas escoimadas
das causas referidas neste artigo, facultada, no
caso de convite, a redução deste prazo para três
dias úteis. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.648, de
27.5.98)
Art. 49. A autoridade competente para a
aprovação do procedimento somente poderá
revogar a licitação por razões de interesse público
decorrente de fato superveniente devidamente
comprovado, pertinente e suficiente para justificar
tal conduta, devendo anulá-la por ilegalidade, de
ofício ou por provocação de terceiros, mediante
parecer escrito e devidamente fundamentado.
§ 1o A anulação do procedimento licitatório por
motivo de ilegalidade não gera obrigação de
indenizar, ressalvado o disposto no parágrafo único
do art. 59 desta Lei.
§ 2o A nulidade do procedimento licitatório induz
à do contrato, ressalvado o disposto no parágrafo
único do art. 59 desta Lei.
§ 3o No caso de desfazimento do processo
licitatório, fica assegurado o contraditório e a ampla
defesa.
§ 4o O disposto neste artigo e seus parágrafos
aplica-se aos atos do procedimento de dispensa e
de inexigibilidade de licitação.
Art. 50. A Administração não poderá celebrar o
contrato com preterição da ordem de classificação
das propostas ou com terceiros estranhos ao
procedimento licitatório, sob pena de nulidade.
Art. 51. A habilitação preliminar, a inscrição em
registro cadastral, a sua alteração ou cancelamento,
e as propostas serão processadas e julgadas por

comissão permanente ou especial de, no mínimo, 3
(três) membros, sendo pelo menos 2 (dois) deles
servidores qualificados pertencentes aos quadros
permanentes dos órgãos da Administração
responsáveis pela licitação.
§ 1o No caso de convite, a Comissão de licitação,
excepcionalmente, nas pequenas unidades
administrativas e em face da exigüidade de pessoal
disponível, poderá ser substituída por servidor
formalmente designado pela autoridade
competente.
§ 2o A Comissão para julgamento dos pedidos de
inscrição em registro cadastral, sua alteração ou
cancelamento, será integrada por profissionais
legalmente habilitados no caso de obras, serviços
ou aquisição de equipamentos.
§ 3o Os membros das Comissões de licitação
responderão solidariamente por todos os atos
praticados pela Comissão, salvo se posição
individual divergente estiver devidamente
fundamentada e registrada em ata lavrada na
reunião em que tiver sido tomada a decisão.
§ 4o A investidura dos membros das Comissões
permanentes não excederá a 1 (um) ano, vedada a
recondução da totalidade de seus membros para a
mesma comissão no período subseqüente.
§ 5o No caso de concurso, o julgamento será
feito por uma comissão especial integrada por
pessoas de reputação ilibada e reconhecido
conhecimento da matéria em exame, servidores
públicos ou não.
Art. 52. O concurso a que se refere o § 4 o do art.
22 desta Lei deve ser precedido de regulamento
próprio, a ser obtido pelos interessados no local
indicado no edital.
§ 1o O regulamento deverá indicar:
I - a qualificação exigida dos participantes;
II - as diretrizes e a forma de apresentação do
trabalho;
III - as condições de realização do concurso e os
prêmios a serem concedidos.
§ 2o Em se tratando de projeto, o vencedor
deverá autorizar a Administração a executá-lo
quando julgar conveniente.
Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro
oficial ou a servidor designado pela Administração,
procedendo-se na forma da legislação pertinente.
§ 1o Todo bem a ser leiloado será previamente
avaliado pela Administração para fixação do preço
mínimo de arrematação.
§ 2o Os bens arrematados serão pagos à vista ou
no percentual estabelecido no edital, não inferior a
5% (cinco por cento) e, após a assinatura da
respectiva ata lavrada no local do leilão,
imediatamente entregues ao arrematante, o qual se
obrigará ao pagamento do restante no prazo
estipulado no edital de convocação, sob pena de
perder em favor da Administração o valor já
recolhido.
§ 3o Nos leilões internacionais, o pagamento da
parcela à vista poderá ser feito em até vinte e quatro
horas. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 8.6.94)
§ 4o O edital de leilão deve ser amplamente
divulgado, principalmente no município em que se
realizará. (Parágrafo incluído pela Lei nº 8.883, de
08.06.94)
.......................................
Brasília, 21 de junho de 1993, 172 o da
Independência e 105o da República.
ITAMAR FRANCO
Rubens Ricupero
Romildo Canhim
SERVIDORES
REGIME JURÍDICO ÚNICO
LEI Nº 8.112, DE 11 DE
DEZEMBRO DE 1990
24
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais.
PUBLICAÇÃO CONSOLIDADA DA LEI Nº
8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990,
DETERMINADA PELO ART. 13 DA LEI Nº 9.527,
DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber
que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:
Título I
Capítulo Único
DAS DISPOSIÇÕES
PRELIMINARES
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da União, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundações
públicas federais.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor é a
pessoa legalmente investida em cargo público.
Art. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições
e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis
a todos os brasileiros, são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos
cofres públicos, para provimento em caráter efetivo
ou em comissão.
Art. 4o É proibida a prestação de serviços
gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Título II
Do Provimento, Vacância, Remoção,
Redistribuição e Substituição
Capítulo I
DO PROVIMENTO
Seção I
Disposições Gerais
Art. 5o São requisitos básicos para investidura
em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e
eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o
exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a
exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
§ 2o Às pessoas portadoras de deficiência é
assegurado o direito de se inscrever em concurso
público para provimento de cargo cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras; para tais pessoas serão reservadas até
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
§ 3o As universidades e instituições de pesquisa
científica e tecnológica federais poderão prover
seus cargos com professores, técnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei. (Parágrafo incluído pela
Lei nº 9.515, de 20.11.97)
Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-
á mediante ato da autoridade competente de cada
Poder.

Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá
com a posse.
Art. 8o São formas de provimento de cargo
público:
I - nomeação;
II - promoção;
III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
Seção II
Da Nomeação
Art. 9o A nomeação far-se-á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo
isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de
interino, para cargos de confiança vagos. (Redação
dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo
em comissão ou de natureza especial poderá ser
nomeado para ter exercício, interinamente, em outro
cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do
que atualmente ocupa, hipótese em que deverá
optar pela remuneração de um deles durante o
período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou
cargo isolado de provimento efetivo depende de
prévia habilitação em concurso público de provas ou
de provas e títulos, obedecidos a ordem de
classificação e o prazo de sua validade.
Parágrafo único. Os demais requisitos para o
ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoção, serão estabelecidos
pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira
na Administração Pública Federal e seus
regulamentos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Seção III
Do Concurso Público
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas
e títulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira, condicionada a
inscrição do candidato ao pagamento do valor
fixado no edital, quando indispensável ao seu
custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele
expressamente previstas.(Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Art. 12. O concurso público terá validade de até
2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única
vez, por igual período.
§ 1o O prazo de validade do concurso e as
condições de sua realização serão fixados em
edital, que será publicado no Diário Oficial da União
e em jornal diário de grande circulação.
§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade não expirado.
Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do
respectivo termo, no qual deverão constar as
atribuições, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado, que não
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer
das partes, ressalvados os atos de ofício previstos
em lei.
§ 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias
contados da publicação do ato de provimento.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o Em se tratando de servidor, que esteja na
data de publicação do ato de provimento, em
licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou
25
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII,
alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o
prazo será contado do término do impedimento.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o A posse poderá dar-se mediante procuração
específica.
§ 4o Só haverá posse nos casos de provimento
de cargo por nomeação. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
§ 5o No ato da posse, o servidor apresentará
declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não
de outro cargo, emprego ou função pública.
§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento
se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1 o
deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de
prévia inspeção médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado
aquele que for julgado apto física e mentalmente
para o exercício do cargo.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das
atribuições do cargo público ou da função de
confiança. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 1o É de quinze dias o prazo para o servidor
empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse. (Redação dada pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o O servidor será exonerado do cargo ou será
tornado sem efeito o ato de sua designação para
função de confiança, se não entrar em exercício nos
prazos previstos neste artigo, observado o disposto
no art. 18. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 3o À autoridade competente do órgão ou
entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exercício. (Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 4o O início do exercício de função de confiança
coincidirá com a data de publicação do ato de
designação, salvo quando o servidor estiver em
licença ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o
término do impedimento, que não poderá exceder a
trinta dias da publicação. (Parágrafo incluído pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o
reinício do exercício serão registrados no
assentamento individual do servidor.
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o
servidor apresentará ao órgão competente os
elementos necessários ao seu assentamento
individual.
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de
exercício, que é contado no novo posicionamento
na carreira a partir da data de publicação do ato que
promover o servidor. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Art. 18. O servidor que deva ter exercício em
outro município em razão de ter sido removido,
redistribuído, requisitado, cedido ou posto em
exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no
máximo, trinta dias de prazo, contados da
publicação do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo, incluído
nesse prazo o tempo necessário para o
deslocamento para a nova sede. (Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em
licença ou afastado legalmente, o prazo a que se
refere este artigo será contado a partir do término
do impedimento. (Parágrafo renumerado e alterado
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o É facultado ao servidor declinar dos prazos
estabelecidos no caput. (Parágrafo incluído pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de
trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes
aos respectivos cargos, respeitada a duração
máxima do trabalho semanal de quarenta horas e
observados os limites mínimo e máximo de seis
horas e oito horas diárias, respectivamente.
(Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

§ 1o O ocupante de cargo em comissão ou
função de confiança submete-se a regime de
integral dedicação ao serviço, observado o disposto
no art. 120, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administração. (Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o O disposto neste artigo não se aplica a
duração de trabalho estabelecida em leis especiais.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo ficará
sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte
e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
§ 1o Quatro meses antes de findo o período do
estágio probatório, será submetida à homologação
da autoridade competente a avaliação do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de
carreira, sem prejuízo da continuidade de apuração
dos fatores enumerados nos incisos I a V deste
artigo.
§ 2o O servidor não aprovado no estágio
probatório será exonerado ou, se estável,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado,
observado o disposto no parágrafo único do art. 29.
§ 3o O servidor em estágio probatório poderá
exercer quaisquer cargos de provimento em
comissão ou funções de direção, chefia ou
assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e
somente poderá ser cedido a outro órgão ou
entidade para ocupar cargos de Natureza Especial,
cargos de provimento em comissão do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de
níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 4o Ao servidor em estágio probatório somente
poderão ser concedidas as licenças e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV,
94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar
de curso de formação decorrente de aprovação em
concurso para outro cargo na Administração Pública
Federal. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 5o O estágio probatório ficará suspenso
durante as licenças e os afastamentos previstos nos
arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese
de participação em curso de formação, e será
retomado a partir do término do impedimento.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso
público e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao
completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. (prazo
3 anos - vide EMC nº 19)
Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo
em virtude de sentença judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no
qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor
em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica.
§ 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o
readaptando será aposentado.
§ 2o A readaptação será efetivada em cargo de
atribuições afins, respeitada a habilitação exigida,
nível de escolaridade e equivalência de
vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo
vago, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga.(Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Seção VIII
26
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Da Reversão
(Regulamento Dec. nº 3.644, de 30.11.2000)
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de
servidor aposentado por invalidez, quando, por junta
médica oficial, forem declarados insubsistentes os
motivos da aposentadoria.
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de
servidor aposentado: (Redação dada pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
I - por invalidez, quando junta médica oficial
declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou (Inciso incluído pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
II - no interesse da administração, desde que:
(Inciso incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45,
de 4.9.2001)
a) tenha solicitado a reversão; (Alínea incluída
pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
b) a aposentadoria tenha sido voluntária; (Alínea
incluída pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
c) estável quando na atividade; (Alínea incluída
pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação; (Alínea incluída pela
Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (Alínea incluída pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
§ 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformação. (Parágrafo
incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
§ 2o O tempo em que o servidor estiver em
exercício será considerado para concessão da
aposentadoria. (Parágrafo incluído pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
§ 3o No caso do inciso I, encontrando-se provido
o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga. (Parágrafo
incluído pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
§ 4o O servidor que retornar à atividade por
interesse da administração perceberá, em
substituição aos proventos da aposentadoria, a
remuneração do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente à aposentadoria.
(Parágrafo incluído pela Medida Provisória nº 2.225-
45, de 4.9.2001)
§ 5o O servidor de que trata o inciso II somente
terá os proventos calculados com base nas regras
atuais se permanecer pelo menos cinco anos no
cargo. (Parágrafo incluído pela Medida Provisória nº
2.225-45, de 4.9.2001)
§ 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto
neste artigo. (Parágrafo incluído pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 26. A reversão far-se-á no mesmo cargo ou
no cargo resultante de sua transformação.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o
cargo, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga. (Revogado
pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já
tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Seção IX
Da Reintegração
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do
servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
ou no cargo resultante de sua transformação,
quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o
servidor ficará em disponibilidade, observado o
disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito à indenização ou aproveitado
em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

Seção X
Da Recondução
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor
estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá
de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a
outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo
de origem, o servidor será aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.
Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em
disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento
obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos
compatíveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal
Civil determinará o imediato aproveitamento de
servidor em disponibilidade em vaga que vier a
ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração
Pública Federal.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3 o do
art. 37, o servidor posto em disponibilidade poderá
ser mantido sob responsabilidade do órgão central
do Sistema de Pessoal Civil da Administração
Federal - SIPEC, até o seu adequado
aproveitamento em outro órgão ou entidade.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 32. Será tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
servidor não entrar em exercício no prazo legal,
salvo doença comprovada por junta médica oficial.
Capítulo II
DA VACÂNCIA
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá
de:
I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
VI - readaptação;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulável;
IX - falecimento.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á
a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-
á:
I - quando não satisfeitas as condições do
estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não
entrar em exercício no prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a
dispensa de função de confiança dar-se-á:
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
Título III
DOS DIREITOS
E VANTAGENS
Capítulo I
Do Vencimento e da Remuneração
27
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária
pelo exercício de cargo público, com valor fixado em
lei.
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a
título de vencimento, importância inferior ao salário-
mínimo.
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo
efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
§ 1o A remuneração do servidor investido em
função ou cargo em comissão será paga na forma
prevista no art. 62.
§ 2o O servidor investido em cargo em comissão
de órgão ou entidade diversa da de sua lotação
receberá a remuneração de acordo com o
estabelecido no § 1o do art. 93.
o
§ 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido
das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
§ 4o É assegurada a isonomia de vencimentos
para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas
do mesmo Poder, ou entre servidores dos três
Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter
individual e as relativas à natureza ou ao local de
trabalho.
Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber,
mensalmente, a título de remuneração, importância
superior à soma dos valores percebidos como
remuneração, em espécie, a qualquer título, no
âmbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de
Estado, por membros do Congresso Nacional e
Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Parágrafo único. Excluem-se do teto de
remuneração as vantagens previstas nos incisos II a
VII do art. 61.
Art. 43. (Revogado pela Lei nº 9.624, de 2.4.98)
(*) Nota: O menor e o maior valor da remuneração
do servidor está, agora, estabelecido no art. 18 da
Lei nº 9.624, de 02.04.98: o fator é de 25,641 , o
menor é R$ 312,00 e o maior é de R$ 8.000,00.
Art. 44. O servidor perderá:
I - a remuneração do dia em que faltar ao
serviço, sem motivo justificado; (Redação dada pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
II - a parcela de remuneração diária, proporcional
aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as
concessões de que trata o art. 97, e saídas
antecipadas, salvo na hipótese de compensação de
horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a
ser estabelecida pela chefia imediata. (Redação
dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Parágrafo único. As faltas justificadas
decorrentes de caso fortuito ou de força maior
poderão ser compensadas a critério da chefia
imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exercício. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado
judicial, nenhum desconto incidirá sobre a
remuneração ou provento. (Regulamento)
Parágrafo único. Mediante autorização do
servidor, poderá haver consignação em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critério da
administração e com reposição de custos, na forma
definida em regulamento.
Art. 46. As reposições e indenizações ao erário
serão previamente comunicadas ao servidor e
descontadas em parcelas mensais em valores
atualizados até 30 de junho de 1994. (Redação
dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1o A indenização será feita em parcelas cujo
valor não exceda dez por cento da remuneração ou
provento. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 2o A reposição será feita em parcelas cujo valor
não exceda 25% da remuneração ou provento.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o A reposição será feita em uma única parcela
quando constatado pagamento indevido no mês
anterior ao do processamento da folha. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 46 As reposições e indenizações ao erário,
atualizadas até 30 de junho de 1994, serão
previamente comunicadas ao servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no

prazo máximo de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado. (Redação
dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
§ 1o O valor de cada parcela não poderá ser
inferior ao correspondente a dez por cento da
remuneração, provento ou pensão. (Redação dada
pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
§ 2o Quando o pagamento indevido houver
ocorrido no mês anterior ao do processamento da
folha, a reposição será feita imediatamente, em uma
única parcela. (Redação dada pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
§ 3o Na hipótese de valores recebidos em
decorrência de cumprimento a decisão liminar, a
tutela antecipada ou a sentença que venha a ser
revogada ou rescindida, serão eles atualizados até
a data da reposição. (Redação dada pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que
for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda
aquele cuja dívida relativa a reposição seja superior
a cinco vezes o valor de sua remuneração terá o
prazo de sessenta dias para quitar o débito.o
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) § 1
A não quitação do débito no prazo previsto implicará
sua inscrição em dívida ativa. (Parágrafo
renumerado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o Os valores percebidos pelo servidor, em
razão de decisão liminar, de qualquer medida de
caráter antecipatório ou de sentença,
posteriormente cassada ou revista, deverão ser
repostos no prazo de trinta dias, contados da
notificação para fazê-lo, sob pena de inscrição em
dívida ativa. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que
for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o
prazo de sessenta dias para quitar o débito.
(Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45,
de 4.9.2001)
Parágrafo único. A não quitação do débito no
prazo previsto implicará sua inscrição em dívida
ativa. (Redação dada pela Medida Provisória nº
2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remuneração e o
provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou
penhora, exceto nos casos de prestação de
alimentos resultante de decisão judicial.
Capítulo II
Das Vantagens
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas
ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1o As indenizações não se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.
§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-
se ao vencimento ou provento, nos casos e
condições indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecuniárias não serão
computadas, nem acumuladas, para efeito de
concessão de quaisquer outros acréscimos
pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou
idêntico fundamento.
Seção I
Das Indenizações
Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
Art. 52. Os valores das indenizações, assim
como as condições para a sua concessão, serão
estabelecidos em regulamento.
28
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Subseção I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalação do servidor
que, no interesse do serviço, passar a ter exercício
em nova sede, com mudança de domicílio em
caráter permanente, vedado o duplo pagamento de
indenização, a qualquer tempo, no caso de o
cônjuge ou companheiro que detenha também a
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma
sede. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 1o Correm por conta da administração as
despesas de transporte do servidor e de sua família,
compreendendo passagem, bagagem e bens
pessoais.
§ 2o À família do servidor que falecer na nova
sede são assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, dentro do prazo de 1
(um) ano, contado do óbito.
Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a
remuneração do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, não podendo exceder a importância
correspondente a 3 (três) meses.
Art. 55. Não será concedida ajuda de custo ao
servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Será concedida ajuda de custo àquele
que, não sendo servidor da União, for nomeado
para cargo em comissão, com mudança de
domicílio.
Parágrafo único. No afastamento previsto no
inciso I do art. 93, a ajuda de custo será paga pelo
órgão cessionário, quando cabível.
Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a
ajuda de custo quando, injustificadamente, não se
apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta)
dias.
Subseção II
Das Diárias
Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da
sede em caráter eventual ou transitório para outro
ponto do território nacional ou para o exterior, fará
jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as
parcelas de despesas extraordinária com pousada,
alimentação e locomoção urbana, conforme
dispuser em regulamento. (Redação dada pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1o A diária será concedida por dia de
afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou
quando a União custear, por meio diverso, as
despesas extraordinárias cobertas por diárias.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o Nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigência permanente do cargo, o servidor
não fará jus a diárias.
§ 3o Também não fará jus a diárias o servidor
que se deslocar dentro da mesma região
metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião,
constituídas por municípios limítrofes e
regularmente instituídas, ou em áreas de controle
integrado mantidas com países limítrofes, cuja
jurisdição e competência dos órgãos, entidades e
servidores brasileiros considera-se estendida, salvo
se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que
as diárias pagas serão sempre as fixadas para os
afastamentos dentro do território nacional.
(Parágrafo incluído dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 59. O servidor que receber diárias e não se
afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado
a restituí-las integralmente, no prazo de 5 (cinco)
dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor
retornar à sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituirá as diárias
recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Subseção III
Da Indenização de Transporte

Art. 60. Conceder-se-á indenização de
transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilização de meio próprio de locomoção para a
execução de serviços externos, por força das
atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser
em regulamento.
Seção II
Das Gratificações e Adicionais
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens
previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores
as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
I - retribuição pelo exercício de função de
direção, chefia e assessoramento; ((Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
II - gratificação natalina;
III - adicional por tempo de serviço; (Inciso
Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
IV - adicional pelo exercício de atividades
insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço
extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do
trabalho.
Subseção I
Da Retribuição pelo Exercício de Função de
Direção, Chefia e Assessoramento
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo
investido em função de direção, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comissão
ou de Natureza Especial é devida retribuição pelo
seu exercício.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Parágrafo único. Lei específica estabelecerá a
remuneração dos cargos em comissão de que trata
o inciso II do art. 9o.(Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem
Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a
incorporação da retribuição pelo exercício de função
de direção, chefia ou assessoramento, cargo de
provimento em comissão ou de Natureza oEspecial a
que se referem os arts. 3 o e 10 da Lei n 8.911, de
11 de julho de 1994, e o art. 3 o da Lei no 9.624, de 2
de abril de 1998. (Artigo incluído pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Parágrafo único. A VPNI de que trata o caput
deste artigo somente estará sujeita às revisões
gerais de remuneração dos servidores públicos
federais. (Parágrafo único incluído pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
seção II
Da Gratificação Natalina
Art. 63. A gratificação natalina corresponde a
1/12 (um doze avos) da remuneração a que o
servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de
exercício no respectivo ano.
Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15
(quinze) dias será considerada como mês integral.
Art. 64. A gratificação será paga até o dia 20
(vinte) do mês de dezembro de cada ano.
Parágrafo único. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceberá sua
gratificação natalina, proporcionalmente aos meses
de exercício, calculada sobre a remuneração do
mês da exoneração.
Art. 66. A gratificação natalina não será
considerada para cálculo de qualquer vantagem
pecuniária.
Subseção III
Do Adicional por Tempo de Serviço
29
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 67. O adicional por tempo de serviço é
devido à razão de 1% (um por cento) por ano de
serviço público efetivo, incidente sobre o
vencimento de que trata o art. 40. (Revogado pela
Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Parágrafo único. O servidor fará jus ao adicional
a partir do mês em que completar o anuênio.
(Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de
4.9.2001)
Subseção IV
Dos Adicionais de Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com
habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou
com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
§ 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade deverá optar por
um deles.
§ 2o O direito ao adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a eliminação das
condições ou dos riscos que deram causa a sua
concessão.
Art. 69. Haverá permanente controle da
atividade de servidores em operações ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Parágrafo único. A servidora gestante ou lactante
será afastada, enquanto durar a gestação e a
lactação, das operações e locais previstos neste
artigo, exercendo suas atividades em local salubre e
em serviço não penoso e não perigoso.
Art. 70. Na concessão dos adicionais de
atividades penosas, de insalubridade e de
periculosidade, serão observadas as situações
estabelecidas em legislação específica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa será
devido aos servidores em exercício em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condições de vida
o justifiquem, nos termos, condições e limites
fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores
que operam com Raios X ou substâncias radioativas
serão mantidos sob controle permanente, de modo
que as doses de radiação ionizante não
ultrapassem o nível máximo previsto na legislação
própria.
Parágrafo único. Os servidores a que se refere
este artigo serão submetidos a exames médicos a
cada 6 (seis) meses.
Subseção V
Do Adicional por Serviço Extraordinário
Art. 73. O serviço extraordinário será
remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por
cento) em relação à hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente será permitido serviço
extraordinário para atender a situações
excepcionais e temporárias, respeitado o limite
máximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseção VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um
dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-
hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinqüenta e dois
minutos e trinta segundos.
Parágrafo único. Em se tratando de serviço
extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo
incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.
Subseção VII
Do Adicional de Férias

Art. 76. Independentemente de solicitação, será
pago ao servidor, por ocasião das férias, um
adicional correspondente a 1/3 (um terço) da
remuneração do período das férias.
Parágrafo único. No caso de o servidor exercer
função de direção, chefia ou assessoramento, ou
ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem
será considerada no cálculo do adicional de que
trata este artigo.
Capítulo III
Das Férias
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias,
que podem ser acumuladas, até o máximo de dois
períodos, no caso de necessidade do serviço,
ressalvadas as hipóteses em que haja legislação
específica. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias
serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.
§ 2o É vedado levar à conta de férias qualquer
falta ao serviço.
§ 3o As férias poderão ser parceladas em até três
etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e
no interesse da administração pública. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 9.525, de 3.12.97)
Art. 78. O pagamento da remuneração das férias
será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do
respectivo período, observando-se o disposto no §
1o deste artigo.
o
§ 1 (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou
em comissão, perceberá indenização relativa ao
período das férias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporção de um doze avos por mês
de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze
dias. (Parágrafo incluído pela Lei nº 8.216, de
13.8.91)
§ 4o A indenização será calculada com base na
remuneração do mês em que for publicado o ato
exoneratório. (Parágrafo incluído pela Lei nº 8.216,
de 13.8.91)
§ 5o Em caso de parcelamento, o servidor
receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do
art. 7o da Constituição Federal quando da utilização
do primeiro período. (Parágrafo incluído pela Lei nº
9.525, de 3.12.97)
Art. 79. O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substâncias
radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de
férias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hipótese a acumulação.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
Art. 80. As férias somente poderão ser
interrompidas por motivo de calamidade pública,
comoção interna, convocação para júri, serviço
militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço
declarada pela autoridade máxima do órgão ou
entidade.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Parágrafo único. O restante do período
interrompido será gozado de uma só vez, observado
o disposto no art. 77. (Parágrafo incluído pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Capítulo IV
Das Licenças
Seção I
Disposições Gerais
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou
companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - para capacitação; (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
30
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
VII - para desempenho de mandato classista.
§ 1o A licença prevista no inciso I será precedida
de exame por médico ou junta médica oficial.
§ 2o (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o É vedado o exercício de atividade
remunerada durante o período da licença prevista
no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licença concedida dentro de 60
(sessenta) dias do término de outra da mesma
espécie será considerada como prorrogação.
Seção II
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa
da Família
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao
servidor por motivo de doença do cônjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou
madrasta e enteado, ou dependente que viva às
suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, mediante comprovação por junta médica
oficial. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 1o A licença somente será deferida se a
assistência direta do servidor for indispensável e
não puder ser prestada simultaneamente com o
exercício do cargo ou mediante compensação de
horário, na forma do disposto no inciso II do art. 44.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o A licença será concedida sem prejuízo da
remuneração do cargo efetivo, até trinta dias,
podendo ser prorrogada por até trinta dias,
mediante parecer de junta médica oficial e,
excedendo estes prazos, sem remuneração, por até
noventa dias. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Seção III
Da Licença por Motivo de Afastamento do
Cônjuge
Art. 84. Poderá ser concedida licença ao
servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do território
nacional, para o exterior ou para o exercício de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
§ 1o A licença será por prazo indeterminado e
sem remuneração.
§ 2o No deslocamento de servidor cujo cônjuge
ou companheiro também seja servidor público, civil
ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
poderá haver exercício provisório em órgão ou
entidade da Administração Federal direta,
autárquica ou fundacional, desde que para o
exercício de atividade compatível com o seu cargo.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Seção IV
Da Licença para o Serviço Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço
militar será concedida licença, na forma e condições
previstas na legislação específica.
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o
servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração
para reassumir o exercício do cargo.
Seção V
Da Licença para Atividade Política
Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem
remuneração, durante o período que mediar entre a
sua escolha em convenção partidária, como
candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de
sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
§ 1o O servidor candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funções e que
exerça cargo de direção, chefia, assessoramento,
arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a
partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo
dia seguinte ao do pleito. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)

§ 2o A partir do registro da candidatura e até o
décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará
jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo período de três meses.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Seção VI
Da Licença para Capacitação
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo
exercício, o servidor poderá, no interesse da
Administração, afastar-se do exercício do cargo
efetivo, com a respectiva remuneração, por até três
meses, para participar de curso de capacitação
profissional. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Parágrafo único. Os períodos de licença de que
trata o caput não são acumuláveis.(Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 88. (Revogado pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 89. (Revogado pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seção VII
Da Licença para Tratar de Interesses
Particulares
Art. 91. A critério da Administração, poderá ser
concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo,
desde que não esteja em estágio probatório,
licenças para o trato de assuntos particulares pelo
prazo de até três anos consecutivos, sem
remuneração. (Redação dada pela Medida
Provisória nº 1.909-18, de 24.9.99)
Parágrafo único. A licença poderá ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do serviço." (Redação
dada pela Medida Provisória nº 1.909-18, de
24.9.99)
Art. 91. A critério da Administração, poderão ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo,
desde que não esteja em estágio probatório,
licenças para o trato de assuntos particulares pelo
prazo de até três anos consecutivos, sem
remuneração. (Redação dada pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Parágrafo único. A licença poderá ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do serviço. (Redação dada
pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Seção VIII
Da Licença para o Desempenho de Mandato
Classista
Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à
licença sem remuneração para o desempenho de
mandato em confederação, federação, associação
de classe de âmbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profissão, observado o disposto na
alínea "c" do inciso VIII do art. 102 desta Lei,
conforme disposto em regulamento e observados os
seguintes limites: (Redação dada pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97) (Regulamento)
I - para entidades com até 5.000 associados, um
servidor; (Inciso incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
II - para entidades com 5.001 a 30.000
associados, dois servidores; (Inciso incluído pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
III - para entidades com mais de 30.000
associados, três servidores. (Inciso incluído pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1o Somente poderão ser licenciados servidores
eleitos para cargos de direção ou representação nas
referidas entidades, desde que cadastradas no
Ministério da Administração Federal e Reforma do
Estado. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
31
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
§ 2o A licença terá duração igual à do mandato,
podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e por
uma única vez.
Capítulo V
Dos Afastamentos
Seção I
Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou
Entidade
Art. 93. O servidor poderá ser cedido para ter
exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes
da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Municípios, nas seguintes hipóteses: (Redação
dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91) (Regulamento)
(Vide Decreto nº 4.493, de 3.12.2002)
I - para exercício de cargo em comissão ou
função de confiança; (Redação dada pela Lei nº
8.270, de 17.12.91)
II - em casos previstos em leis específicas.
(Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
§ 1o Na hipótese do inciso I, sendo a cessão para
órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito
Federal ou dos Municípios, o ônus da remuneração
será do órgão ou entidade cessionária, mantido o
ônus para o cedente nos demais casos. (Redação
dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
§ 2o Na hipótese de o servidor cedido à empresa
pública ou sociedade de economia mista, nos
termos das respectivas normas, optar pela
remuneração do cargo efetivo, a entidade
cessionária efetuará o reembolso das despesas
realizadas pelo órgão ou entidade de origem.
(Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
§ 3o A cessão far-se-á mediante Portaria
publicada no Diário Oficial da União. (Redação dada
pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)
§ 4o Mediante autorização expressa do
Presidente da República, o servidor do Poder
Executivo poderá ter exercício em outro órgão da
Administração Federal direta que não tenha quadro
próprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo. (Parágrafo incluído pela Lei nº 8.270, de
17.12.91)
§ 5o Aplicam-se à União, em se tratando de
empregado ou servidor poro ela orequisitado, as
regras previstas nos §§ 1 e 2 deste artigo,
conforme dispuser o regulamento, exceto quando se
tratar de empresas públicas ou sociedades de
economia mista que recebam recursos financeiros
do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial
da sua folha de pagamento de pessoal. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 5º Aplica-se à União, em se tratando de
empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposições dos §§ 1º e 2º deste artigo. (Redação
dada pela Lei nº 10.470, de 25.6.2002)
§ 6º As cessões de empregados de empresa
pública ou de sociedade de economia mista, que
receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio
total ou parcial da sua folha de pagamento de
pessoal, independem das disposições contidas nos
incisos I e II e §§ 1º e 2º deste artigo, ficando o
exercício do empregado cedido condicionado a
autorização específica do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão, exceto nos
casos de ocupação de cargo em comissão ou
função gratificada. (Parágrafo incluído pela Lei nº
10.470, de 25.6.2002)
§ 7° O Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão, com a finalidade de promover a
composição da força de trabalho dos órgãos e
entidades da Administração Pública Federal, poderá
determinar a lotação ou o exercício de empregado
ou servidor, independentemente da observância do
constante no inciso I e nos §§ 1º e 2º deste artigo.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 10.470, de
25.6.2002)

Seção II
Do Afastamento para Exercício de Mandato
Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo
aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou
distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário,
perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo
da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remuneração.
§ 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribuirá para a seguridade social como se em
exercício estivesse.
§ 2o O servidor investido em mandato eletivo ou
classista não poderá ser removido ou redistribuído
de ofício para localidade diversa daquela onde
exerce o mandato.
Seção III
Do Afastamento para Estudo ou Missão no
Exterior
Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do
País para estudo ou missão oficial, sem autorização
do Presidente da República, Presidente dos Órgãos
do Poder Legislativo e Presidente do Supremo
Tribunal Federal.
§ 1o A ausência não excederá a 4 (quatro) anos,
e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual
período, será permitida nova ausência.
§ 2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste
artigo não será concedida exoneração ou licença
para tratar de interesse particular antes de decorrido
período igual ao do afastamento, ressalvada a
hipótese de ressarcimento da despesa havida com
seu afastamento.
§ 3o O disposto neste artigo não se aplica aos
servidores da carreira diplomática.
§ 4o As hipóteses, condições e formas para a
autorização de que trata este artigo, inclusive no
que se refere à remuneração do servidor, serão
disciplinadas em regulamento. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 96. O afastamento de servidor para servir
em organismo internacional de que o Brasil participe
ou com o qual coopere dar-se-á com perda total da
remuneração.
Capítulo VI
Das Concessões
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o
servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmãos.
Art. 98. Será concedido horário especial ao
servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o da
repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.
§ 1o Para efeito do disposto neste artigo, será
exigida a compensação de horário no órgão ou
entidade que tiver exercício, respeitada a duração
semanal do trabalho. (Parágrafo renumerado e
alterado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o Também será concedido horário especial ao
servidor portador de deficiência, quando
32
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
comprovada a necessidade por junta médica oficial,
independentemente de compensação de horário.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o As disposições do parágrafo anterior são
extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou
dependente portador de deficiência física, exigindo-
se, porém, neste caso, compensação de horário na
forma do inciso II do art. 44. (Parágrafo incluído pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de
sede no interesse da administração é assegurada,
na localidade da nova residência ou na mais
próxima, matrícula em instituição de ensino
congênere, em qualquer época, independentemente
de vaga.
Parágrafo único. O disposto neste artigo
estende-se ao cônjuge ou companheiro, aos filhos,
ou enteados do servidor que vivam na sua
companhia, bem como aos menores sob sua
guarda, com autorização judicial.
Capítulo VII
Do Tempo de Serviço
Art. 100. É contado para todos os efeitos o
tempo de serviço público federal, inclusive o
prestado às Forças Armadas.
Art. 101. A apuração do tempo de serviço será
feita em dias, que serão convertidos em anos,
considerado o ano como de trezentos e sessenta e
cinco dias.
Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
Art. 102. Além das ausências ao serviço
previstas no art. 97, são considerados como de
efetivo exercício os afastamentos em virtude de:
I - férias;
II - exercício de cargo em comissão ou
equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da
União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;
III - exercício de cargo ou função de governo ou
administração, em qualquer parte do território
nacional, por nomeação do Presidente da
República;
IV - participação em programa de treinamento
regularmente instituído, conforme dispuser o
regulamento; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
V - desempenho de mandato eletivo federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoção por merecimento;
VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;
VII - missão ou estudo no exterior, quando
autorizado o afastamento, conforme dispuser o
regulamento; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
VIII - licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até o limite
de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do
tempo de serviço público prestado à União, em
cargo de provimento efetivo; (Redação dada pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
c) para o desempenho de mandato classista,
exceto para efeito de promoção por merecimento;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença
profissional;
e) para capacitação, conforme dispuser o
regulamento; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
f) por convocação para o serviço militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata
o art. 18;
X - participação em competição desportiva
nacional ou convocação para integrar representação
desportiva nacional, no País ou no exterior,
conforme disposto em lei específica;
XI - afastamento para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere. (Inciso incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:

I - o tempo de serviço público prestado aos
Estados, Municípios e Distrito Federal;
II - a licença para tratamento de saúde de
pessoa da família do servidor, com remuneração;
III - a licença para atividade política, no caso do
art. 86, § 2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
distrital, anterior ao ingresso no serviço público
federal;
V - o tempo de serviço em atividade privada,
vinculada à Previdência Social;
VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licença para tratamento da
própria saúde que exceder o prazo a que se refere a
alínea "b" do inciso VIII do art. 102. (Inciso incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1o O tempo em que o servidor esteve
aposentado será contado apenas para nova
aposentadoria.
§ 2o Será contado em dobro o tempo de serviço
prestado às Forças Armadas em operações de
guerra.
§ 3o É vedada a contagem cumulativa de tempo
de serviço prestado concomitantemente em mais de
um cargo ou função de órgão ou entidades dos
Poderes da União, Estado, Distrito Federal e
Município, autarquia, fundação pública, sociedade
de economia mista e empresa pública.
Capítulo VIII
Do Direito de Petição
Art. 104. É assegurado ao servidor o direito de
requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito
ou interesse legítimo.
Art. 105. O requerimento será dirigido à
autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermédio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsideração à
autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira decisão, não podendo ser renovado.
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de
reconsideração de que tratam os artigos anteriores
deverão ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias
e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caberá recurso:
I - do indeferimento do pedido de
reconsideração;
II - das decisões sobre os recursos
sucessivamente interpostos.
§ 1o O recurso será dirigido à autoridade
imediatamente superior à que tiver expedido o ato
ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em
escala ascendente, às demais autoridades.
§ 2o O recurso será encaminhado por intermédio
da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposição de pedido de
reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a
contar da publicação ou da ciência, pelo
interessado, da decisão recorrida.
Art. 109. O recurso poderá ser recebido com
efeito suspensivo, a juízo da autoridade
competente.
Parágrafo único. Em caso de provimento do
pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos
da decisão retroagirão à data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de
demissão e de cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial
e créditos resultantes das relações de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais
casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Parágrafo único. O prazo de prescrição será
contado da data da publicação do ato impugnado ou
da data da ciência pelo interessado, quando o ato
não for publicado.
33
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 111. O pedido de reconsideração e o
recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição.
Art. 112. A prescrição é de ordem pública, não
podendo ser relevada pela administração.
Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é
assegurada vista do processo ou documento, na
repartição, ao servidor ou a procurador por ele
constituído.
Art. 114. A administração deverá rever seus
atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos
estabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força
maior.
Título IV
DO REGIME DISCIPLINAR
Capítulo I
Dos Deveres
Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições
do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para
defesa de direito ou esclarecimento de situações de
interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda
Pública.
VI - levar ao conhecimento da autoridade
superior as irregularidades de que tiver ciência em
razão do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a
conservação do patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX - manter conduta compatível com a
moralidade administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou
abuso de poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o
inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e
apreciada pela autoridade superior àquela contra a
qual é formulada, assegurando-se ao representando
ampla defesa.
Capítulo II
Das Proibições
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente,
sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento
de documento e processo ou execução de serviço;
V - promover manifestação de apreço ou
desapreço no recinto da repartição;
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora
dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de
filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou
a partido político;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo
ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil;

IX - valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade
da função pública;
X - participar de gerência ou administração de
empresa privada, sociedade civil, salvo a
participação nos conselhos de administração e fiscal
de empresas ou entidades em que a União detenha,
direta ou indiretamente, participação do capital
social, sendo-lhe vedado exercer o comércio, exceto
na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
(Redação dada pela Medida Provisória nº 1.909-18,
de 24.9.99)
X - participar de gerência ou administração de
empresa privada, sociedade civil, salvo a
participação nos conselhos de administração e fiscal
de empresas ou entidades em que a União detenha,
direta ou indiretamente, participação do capital
social, sendo-lhe vedado exercer o comércio, exceto
na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
(Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45,
de 4.9.2001)
XI - atuar, como procurador ou intermediário,
junto a repartições públicas, salvo quando se tratar
de benefícios previdenciários ou assistenciais de
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou
companheiro;
XII - receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie, em razão de suas
atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de
estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas
formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartição em serviços ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuições
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações
de emergência e transitórias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e
com o horário de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados
cadastrais quando solicitado. (Inciso incluído pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Capítulo III
Da Acumulação
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na
Constituição, é vedada a acumulação remunerada
de cargos públicos.
§ 1o A proibição de acumular estende-se a
cargos, empregos e funções em autarquias,
fundações públicas, empresas públicas, sociedades
de economia mista da União, do Distrito Federal,
dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.
§ 2o A acumulação de cargos, ainda que lícita,
fica condicionada à comprovação da
compatibilidade de horários.
o
§ 3 Considera-se acumulação proibida a
percepção de vencimento de cargo ou emprego
público efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas
remunerações forem acumuláveis na atividade.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de
um cargo em comissão, nem ser remunerado pela
participação em órgão de deliberação coletiva.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se
aplica à remuneração devida pela participação em
conselhos de administração e fiscal das empresas
públicas e sociedades de economia mista, suas
subsidiárias e controladas, bem como quaisquer
entidades sob controle direto ou indireto da União,
observado o que, a respeito, dispuser legislação
específica. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.292, de
12.7.1996)
Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de
um cargo em comissão, oexceto no caso previsto no
parágrafo único do art. 9 , nem ser remunerado pela
participação em órgão de deliberação coletiva.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
34
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se
aplica à remuneração devida pela participação em
conselhos de administração e fiscal das empresas
públicas e sociedades de economia mista, suas
subsidiárias e controladas, bem como quaisquer
empresas ou entidades em que a União, direta ou
indiretamente, detenha participação no capital
social, observado o que, a respeito, dispuser
legislação específica (Redação dada pela Medida
Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta
Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em
comissão, ficará afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hipótese em que houver
compatibilidade de horário e local com o exercício
de um deles, declarada pelas autoridades máximas
dos órgãos ou entidades envolvidos.(Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Capítulo IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
§ 1o A indenização de prejuízo dolosamente
causado ao erário somente será liquidada na forma
prevista no art. 46, na falta de outros bens que
assegurem a execução do débito pela via judicial.
§ 2o Tratando-se de dano causado a terceiros,
responderá o servidor perante a Fazenda Pública,
em ação regressiva.
§ 3o A obrigação de reparar o dano estende-se
aos sucessores e contra eles será executada, até o
limite do valor da herança recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenções imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou função.
Art. 125. As sanções civis, penais e
administrativas poderão cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do
servidor será afastada no caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua
autoria.
Capítulo V
Das Penalidades
Art. 127. São penalidades disciplinares:
I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação de aposentadoria ou
disponibilidade;
V - destituição de cargo em comissão;
VI - destituição de função comissionada.
Art. 128. Na aplicação das penalidades serão
consideradas a natureza e a gravidade da infração
cometida, os danos que dela provierem para o
serviço público, as circunstâncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
Parágrafo único. O ato de imposição da
penalidade mencionará sempre o fundamento legal
e a causa da sanção disciplinar. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito,
nos casos de violação de proibição constante do art.
117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de
dever funcional previsto em lei, regulamentação ou
norma interna, que não justifique imposição de

penalidade mais grave. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de
reincidência das faltas punidas com advertência e
de violação das demais proibições que não
tipifiquem infração sujeita a penalidade de
demissão, não podendo exceder de 90 (noventa)
dias.
§ 1o Será punido com suspensão de até 15
(quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeção médica
determinada pela autoridade competente, cessando
os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinação.
§ 2o Quando houver conveniência para o serviço,
a penalidade de suspensão poderá ser convertida
em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por
dia de vencimento ou remuneração, ficando o
servidor obrigado a permanecer em serviço.
Art. 131. As penalidades de advertência e de
suspensão terão seus registros cancelados, após o
decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo
exercício, respectivamente, se o servidor não
houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade
não surtirá efeitos retroativos.
Art. 132. A demissão será aplicada nos
seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa,
na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a
particular, salvo em legítima defesa própria ou de
outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - revelação de segredo do qual se apropriou
em razão do cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do
patrimônio nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas;
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art.
117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a
acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas, a autoridade a que se refere o art. 143
notificará o servidor, por intermédio de sua chefia
imediata, para apresentar opção no prazo
improrrogável de dez dias, contados da data da
ciência e, na hipótese de omissão, adotará
procedimento sumário para a sua apuração e
regularização imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases:
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
I - instauração, com a publicação do ato que
constituir a comissão, a ser composta por dois
servidores estáveis, e simultaneamente indicar a
autoria e a materialidade da transgressão objeto da
apuração; (Inciso incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
II - instrução sumária, que compreende
indiciação, defesa e relatório; (Inciso incluído pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
III - julgamento. (Inciso incluído pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
§ 1o A indicação da autoria de que trata o inciso I
dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor, e a
materialidade pela descrição dos cargos, empregos
ou funções públicas em situação de acumulação
ilegal, dos órgãos ou entidades de vinculação, das
datas de ingresso, do horário de trabalho e do
correspondente regime jurídico. (Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2o A comissão lavrará, até três dias após a
publicação do ato que a constituiu, termo de
indiciação em que serão transcritas as informações
de que trata o parágrafo anterior, bem como
promoverá a citação pessoal do servidor indiciado,
ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no
35
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartição,
observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redação
dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 3o Apresentada a defesa, a comissão elaborará
relatório conclusivo quanto à inocência ou à
responsabilidade do servidor, em que resumirá as
peças principais dos autos, opinará sobre a licitude
da acumulação em exame, indicará o respectivo
dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade
instauradora, para julgamento. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 4o No prazo de cinco dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferirá a sua decisão, aplicando-se, quando for o
caso, o disposto no § 3o do art. 167. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 5o A opção pelo servidor até o último dia de
prazo para defesa configurará sua boa-fé, hipótese
em que se converterá automaticamente em pedido
de exoneração do outro cargo. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 6o Caracterizada a acumulação ilegal e
provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de demissão,
destituição ou cassação de aposentadoria ou
disponibilidade em relação aos cargos, empregos
ou funções públicas em regime de acumulação
ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de
vinculação serão comunicados. (Parágrafo incluído
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 7o O prazo para a conclusão do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumário
não excederá trinta dias, contados da data de
publicação do ato que constituir a comissão,
admitida a sua prorrogação por até quinze dias,
quando as circunstâncias o exigirem. (Parágrafo
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 8o O procedimento sumário rege-se pelas
disposições deste artigo, observando-se, no que lhe
for aplicável, subsidiariamente, as disposições dos
Títulos IV e V desta Lei. (Parágrafo incluído pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punível com a demissão.
Art. 135. A destituição de cargo em comissão
exercido por não ocupante de cargo efetivo será
aplicada nos casos de infração sujeita às
penalidades de suspensão e de demissão.
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que
trata este artigo, a exoneração efetuada nos termos
do art. 35 será convertida em destituição de cargo
em comissão.
Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo
em comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI
do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal
cabível.
Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo
em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX
e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo público federal, pelo prazo de
5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço
público federal o servidor que for demitido ou
destituído do cargo em comissão por infringência do
art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a
ausência intencional do servidor ao serviço por mais
de trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual
a falta ao serviço, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o período
de doze meses.
Art. 140. Na apuração de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, também será adotado o
procedimento sumário a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que: (Redação dada
pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
I - a indicação da materialidade dar-se-á: (Inciso
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
a) na hipótese de abandono de cargo, pela
indicação precisa do período de ausência

intencional do servidor ao serviço superior a trinta
dias; (Alínea incluída pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela
indicação dos dias de falta ao serviço sem causa
justificada, por período igual ou superior a sessenta
dias interpoladamente, durante o período de doze
meses; (Alínea incluída pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
II - após a apresentação da defesa a comissão
elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou
à responsabilidade do servidor, em que resumirá as
peças principais dos autos, indicará o respectivo
dispositivo legal, opinará, na hipótese de abandono
de cargo, sobre a intencionalidade da ausência ao
serviço superior a trinta dias e remeterá o processo
à autoridade instauradora para julgamento. (Inciso
incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 141. As penalidades disciplinares serão
aplicadas:
I - pelo Presidente da República, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da
República, quando se tratar de demissão e
cassação de aposentadoria ou disponibilidade de
servidor vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou
entidade;
II - pelas autoridades administrativas de
hierarquia imediatamente inferior àquelas
mencionadas no inciso anterior quando se tratar de
suspensão superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades
na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertência ou de
suspensão de até 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a
nomeação, quando se tratar de destituição de cargo
em comissão.
Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:
I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações
puníveis com demissão, cassação de aposentadoria
ou disponibilidade e destituição de cargo em
comissão;
II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á
advertência.
§ 1o O prazo de prescrição começa a correr da
data em que o fato se tornou conhecido.
§ 2o Os prazos de prescrição previstos na lei
penal aplicam-se às infrações disciplinares
capituladas também como crime.
§ 3o A abertura de sindicância ou a instauração
de processo disciplinar interrompe a prescrição, até
a decisão final proferida por autoridade competente.
§ 4o Interrompido o curso da prescrição, o prazo
começará a correr a partir do dia em que cessar a
interrupção.
Título VI
DA SEGURIDADE SOCIAL
DO SERVIDOR
Capítulo I
Disposições Gerais
Art. 183. A União manterá Plano de Seguridade
Social para o servidor e sua família.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo
em comissão que não seja, simultaneamente,
ocupante de cargo ou emprego efetivo na
administração pública direta, autárquica e Da Aposentadoria
fundacional, não terá direito aos benefícios do Plano
de Seguridade Social, com exceção da assistência
à saúde. (Parágrafo incluído pela Lei nº 8.647, de
13 de abril de 1993)
§ 1o O servidor ocupante de cargo em comissão
que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo
ou emprego efetivo na administração pública direta,
autárquica e fundacional não terá direito aos
benefícios do Plano de Seguridade Social, com
exceção da assistência à saúde. (Redação dada
pela Lei nº 10.667, de 14.5.2003)
§ 2o O servidor afastado ou licenciado do cargo
efetivo, sem direito à remuneração, inclusive para
servir em organismo oficial internacional do qual o
Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere,
ainda que contribua para regime de previdência
36
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
social no exterior, terá suspenso o seu vínculo com
o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor
Público enquanto durar o afastamento ou a licença,
não lhes assistindo, neste período, os benefícios do
mencionado regime de previdência. (Incluído pela
Lei nº 10.667, de 14.5.2003)
§ 3o Será assegurada ao servidor licenciado ou
afastado sem remuneração a manutenção da
vinculação ao regime do Plano de Seguridade
Social do Servidor Público, mediante o recolhimento
mensal da respectiva contribuição, no mesmo
percentual devido pelos servidores em atividade,
incidente sobre a remuneração total do cargo a que
faz jus no exercício de suas atribuições,
computando-se, para esse efeito, inclusive, as
vantagens pessoais. (Incluído pela Lei nº 10.667, de
14.5.2003)
§ 4o O recolhimento de que trata o § 3 o deve ser
efetuado até o segundo dia útil após a data do
pagamento das remunerações dos servidores
públicos, aplicando-se os procedimentos de
cobrança e execução dos tributos federais quando
não recolhidas na data de vencimento. (Incluído
pela Lei nº 10.667, de 14.5.2003)
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a
dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o
servidor e sua família, e compreende um conjunto
de benefícios e ações que atendam às seguintes
finalidades:
I - garantir meios de subsistência nos eventos de
doença, invalidez, velhice, acidente em serviço,
inatividade, falecimento e reclusão;
II - proteção à maternidade, à adoção e à
paternidade;
III - assistência à saúde.
Parágrafo único. Os benefícios serão concedidos
nos termos e condições definidos em regulamento,
observadas as disposições desta Lei.
Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade
Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxílio-natalidade;
c) salário-família;
d) licença para tratamento de saúde;
e) licença à gestante, à adotante e licença-
paternidade;
f) licença por acidente em serviço;
g) assistência à saúde;
h) garantia de condições individuais e ambientais
de trabalho satisfatórias;
II - quanto ao dependente:
a) pensão vitalícia e temporária;
b) auxílio-funeral;
c) auxílio-reclusão;
d) assistência à saúde.
§ 1o As aposentadorias e pensões serão
concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades
aos quais se encontram vinculados os servidores,
observado o disposto nos arts. 189 e 224.
§ 2o O recebimento indevido de benefícios
havidos por fraude, dolo ou má-fé, implicará
devolução ao erário do total auferido, sem prejuízo
da ação penal cabível.
Capítulo II
Dos Benefícios
Seção I
Art. 186. O servidor será aposentado: (Vide art.
40 da Constituição)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de acidente em serviço,
moléstia profissional ou doença grave, contagiosa
ou incurável, especificada em lei, e proporcionais
nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
serviço;
III - voluntariamente:

a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se
homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos
integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em
funções de magistério se professor, e 25 (vinte e
cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e
aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se
homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de serviço.
§ 1o Consideram-se doenças graves,
contagiosas ou incuráveis, a que se refere o inciso I
deste artigo, tuberculose ativa, alienação mental,
esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no serviço público,
hanseníase, cardiopatia grave, doença de
Parkinson, paralisia irreversível e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave,
estados avançados do mal de Paget (osteíte
deformante), Síndrome de Imunodeficiência
Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com
base na medicina especializada.
§ 2o Nos casos de exercício de atividades
consideradas insalubres ou perigosas, bem como
nas hipóteses previstas no art. 71, a aposentadoria
de que trata o inciso III, "a" e "c", observará o
disposto em lei específica.
§ 3o Na hipótese do inciso I o servidor será
submetido à junta médica oficial, que atestará a
invalidez quando caracterizada a incapacidade para
o desempenho das atribuições do cargo ou a
impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24.
(Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 187. A aposentadoria compulsória será
automática, e declarada por ato, com vigência a
partir do dia imediato àquele em que o servidor
atingir a idade-limite de permanência no serviço
ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntária ou por
invalidez vigorará a partir da data da publicação do
respectivo ato.
§ 1o A aposentadoria por invalidez será
precedida de licença para tratamento de saúde, por
período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
§ 2o Expirado o período de licença e não estando
em condições de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, o servidor será aposentado.
§ 3o O lapso de tempo compreendido entre o
término da licença e a publicação do ato da
aposentadoria será considerado como de
prorrogação da licença.
Art. 189. O provento da aposentadoria será
calculado com observância do disposto no § 3o do
art. 41, e revisto na mesma data e proporção,
sempre que se modificar a remuneração dos
servidores em atividade.
Parágrafo único. São estendidos aos inativos
quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente
concedidas aos servidores em atividade, inclusive
quando decorrentes de transformação ou
reclassificação do cargo ou função em que se deu a
aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de serviço, se acometido de
qualquer das moléstias especificadas no art. 186, §
1o, passará a perceber provento integral.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de
serviço, o provento não será inferior a 1/3 (um terço)
da remuneração da atividade.
Art. 192. (Revogado pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
Art. 194. Ao servidor aposentado será paga a
gratificação natalina, até o dia vinte do mês de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo
provento, deduzido o adiantamento recebido.
37
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha
efetivamente participado de operações bélicas,
durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da
Lei nº 5.315, de 12 de setembro de 1967, será
concedida aposentadoria com provento integral, aos
25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo.
Seção II
Do Auxílio-Natalidade
Art. 196. O auxílio-natalidade é devido à
servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento do
serviço público, inclusive no caso de natimorto.
§ 1o Na hipótese de parto múltiplo, o valor será
acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por
nascituro.
§ 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou
companheiro servidor público, quando a parturiente
não for servidora.
Seção III
Do Salário-Família
Art. 197. O salário-família é devido ao servidor
ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
Parágrafo único. Consideram-se dependentes
econômicos para efeito de percepção do salário-
família:
I - o cônjuge ou companheiro e os filhos,
inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de
idade ou, se estudante, até 24 (vinte e quatro) anos
ou, se inválido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que,
mediante autorização judicial, viver na companhia e
às expensas do servidor, ou do inativo;
III - a mãe e o pai sem economia própria.
Art. 198. Não se configura a dependência
econômica quando o beneficiário do salário-família
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer
outra fonte, inclusive pensão ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salário-
mínimo.
Art. 199. Quando o pai e mãe forem servidores
públicos e viverem em comum, o salário-família será
pago a um deles; quando separados, será pago a
um e outro, de acordo com a distribuição dos
dependentes.
Parágrafo único. Ao pai e à mãe equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salário-família não está sujeito a
qualquer tributo, nem servirá de base para qualquer
contribuição, inclusive para a Previdência Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem
remuneração, não acarreta a suspensão do
pagamento do salário-família.
Seção IV
Da Licença para Tratamento de Saúde
Art. 202. Será concedida ao servidor licença
para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício,
com base em perícia médica, sem prejuízo da
remuneração a que fizer jus.
Art. 203. Para licença até 30 (trinta) dias, a
inspeção será feita por médico do setor de
assistência do órgão de pessoal e, se por prazo
superior, por junta médica oficial.
§ 1o Sempre que necessário, a inspeção médica
será realizada na residência do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
§ 2o Inexistindo médico no órgão ou entidade no
local onde se encontra ou tenha exercício em
caráter permanente o servidor, e não se
configurando as hipóteses previstas nos parágrafos
do art. 230, será aceito atestado passado por
médico particular. (Redação dada pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
§ 3o No caso do parágrafo anterior, o atestado
somente produzirá efeitos depois de homologado

pelo setor médico do respectivo órgão ou entidade,
ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os
parágrafos do art. 230. (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
§ 4o O servidor que durante o mesmo exercício
atingir o limite de trinta dias de licença para
tratamento de saúde, consecutivos ou não, para a
concessão de nova licença, independentemente do
prazo de sua duração, será submetido a inspeção
por junta médica oficial. (Parágrafo incluído pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 204. Findo o prazo da licença, o servidor
será submetido a nova inspeção médica, que
concluirá pela volta ao serviço, pela prorrogação da
licença ou pela aposentadoria.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta médica
não se referirão ao nome ou natureza da doença,
salvo quando se tratar de lesões produzidas por
acidente em serviço, doença profissional ou
qualquer das doenças especificadas no art. 186, §
1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indícios de
lesões orgânicas ou funcionais será submetido a
inspeção médica.
Seção V
Da Licença à Gestante, à Adotante e da
Licença-Paternidade
Art. 207. Será concedida licença à servidora
gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuízo da remuneração.
§ 1o A licença poderá ter início no primeiro dia do
nono mês de gestação, salvo antecipação por
prescrição médica.
§ 2o No caso de nascimento prematuro, a licença
terá início a partir do parto.
§ 3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta)
dias do evento, a servidora será submetida a exame
médico, e se julgada apta, reassumirá o exercício.
§ 4o No caso de aborto atestado por médico
oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o
servidor terá direito à licença-paternidade de 5
(cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o próprio filho, até a
idade de seis meses, a servidora lactante terá
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora
de descanso, que poderá ser parcelada em dois
períodos de meia hora.
Art. 210. À servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade,
serão concedidos 90 (noventa) dias de licença
remunerada.
Parágrafo único. No caso de adoção ou guarda
judicial de criança com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo será de 30
(trinta) dias.
Seção VI
Da Licença por Acidente em Serviço
Art. 211. Será licenciado, com remuneração
integral, o servidor acidentado em serviço.
Art. 212. Configura acidente em serviço o dano
físico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as
atribuições do cargo exercido.
Parágrafo único. Equipara-se ao acidente em
serviço o dano:
I - decorrente de agressão sofrida e não
provocada pelo servidor no exercício do cargo;
II - sofrido no percurso da residência para o
trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em serviço que
necessite de tratamento especializado poderá ser
tratado em instituição privada, à conta de recursos
públicos.
38
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Parágrafo único. O tratamento recomendado por
junta médica oficial constitui medida de exceção e
somente será admissível quando inexistirem meios
e recursos adequados em instituição pública.
Art. 214. A prova do acidente será feita no prazo
de 10 (dez) dias, prorrogável quando as
circunstâncias o exigirem.
Seção VII
Da Pensão
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes
fazem jus a uma pensão mensal de valor
correspondente ao da respectiva remuneração ou
provento, a partir da data do óbito, observado o
limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As pensões distinguem-se, quanto à
natureza, em vitalícias e temporárias.
§ 1o A pensão vitalícia é composta de cota ou
cotas permanentes, que somente se extinguem ou
revertem com a morte de seus beneficiários.
§ 2o A pensão temporária é composta de cota ou
cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo
de morte, cessação de invalidez ou maioridade do
beneficiário.
Art. 217. São beneficiários das pensões:
I - vitalícia:
a) o cônjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente
ou divorciada, com percepção de pensão
alimentícia;
c) o companheiro ou companheira designado
que comprove união estável como entidade familiar;
d) a mãe e o pai que comprovem dependência
econômica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta)
anos e a pessoa portadora de deficiência, que
vivam sob a dependência econômica do servidor;
II - temporária:
a) os filhos, ou enteados, até 21 (vinte e um)
anos de idade, ou, se inválidos, enquanto durar a
invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e
um) anos de idade;
c) o irmão órfão, até 21 (vinte e um) anos, e o
inválido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependência econômica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependência
econômica do servidor, até 21 (vinte e um) anos, ou,
se inválida, enquanto durar a invalidez.
§ 1o A concessão de pensão vitalícia aos
beneficiários de que tratam as alíneas "a" e "c" do
inciso I deste artigo exclui desse direito os demais
beneficiários referidos nas alíneas "d" e "e".
§ 2o A concessão da pensão temporária aos
beneficiários de que tratam as alíneas "a" e "b" do
inciso II deste artigo exclui desse direito os demais
beneficiários referidos nas alíneas "c" e "d".
Art. 218. A pensão será concedida integralmente
ao titular da pensão vitalícia, exceto se existirem
beneficiários da pensão temporária.
§ 1o Ocorrendo habilitação de vários titulares à
pensão vitalícia, o seu valor será distribuído em
partes iguais entre os beneficiários habilitados.
§ 2o Ocorrendo habilitação às pensões vitalícia e
temporária, metade do valor caberá ao titular ou
titulares da pensão vitalícia, sendo a outra metade
rateada em partes iguais, entre os titulares da
pensão temporária.
§ 3o Ocorrendo habilitação somente à pensão
temporária, o valor integral da pensão será rateado,
em partes iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 219. A pensão poderá ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo tão-somente as
prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Concedida a pensão, qualquer
prova posterior ou habilitação tardia que implique
exclusão de beneficiário ou redução de pensão só
produzirá efeitos a partir da data em que for
oferecida.

Art. 220. Não faz jus à pensão o beneficiário
condenado pela prática de crime doloso de que
tenha resultado a morte do servidor.
Art. 221. Será concedida pensão provisória por
morte presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declaração de ausência, pela autoridade
judiciária competente;
II - desaparecimento em desabamento,
inundação, incêndio ou acidente não caracterizado
como em serviço;
III - desaparecimento no desempenho das
atribuições do cargo ou em missão de segurança.
Parágrafo único. A pensão provisória será
transformada em vitalícia ou temporária, conforme o
caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência,
ressalvado o eventual reaparecimento do servidor,
hipótese em que o benefício será automaticamente
cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de
beneficiário:
I - o seu falecimento;
II - a anulação do casamento, quando a decisão
ocorrer após a concessão da pensão ao cônjuge;
III - a cessação de invalidez, em se tratando de
beneficiário inválido;
IV - a maioridade de filho, irmão órfão ou pessoa
designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade;
V - a acumulação de pensão na forma do art.
225;
VI - a renúncia expressa.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de
beneficiário, a respectiva cota reverterá:
I - da pensão vitalícia para os remanescentes
desta pensão ou para os titulares da pensão
temporária, se não houver pensionista
remanescente da pensão vitalícia;
II - da pensão temporária para os co-
beneficiários ou, na falta destes, para o beneficiário
da pensão vitalícia.
Art. 224. As pensões serão automaticamente
atualizadas na mesma data e na mesma proporção
dos reajustes dos vencimentos dos servidores,
aplicando-se o disposto no parágrafo único do art.
189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é
vedada a percepção cumulativa de mais de duas
pensões.
Seção VIII
Do Auxílio-Funeral
Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do
servidor falecido na atividade ou aposentado, em
valor equivalente a um mês da remuneração ou
provento.
§ 1o No caso de acumulação legal de cargos, o
auxílio será pago somente em razão do cargo de
maior remuneração.
§ 2o (VETADO).
§ 3o O auxílio será pago no prazo de 48
(quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumaríssimo, à pessoa da família que houver
custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro,
este será indenizado, observado o disposto no
artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em
serviço fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo
correrão à conta de recursos da União, autarquia ou
fundação pública.
Seção IX
Do Auxílio-Reclusão
Art. 229. À família do servidor ativo é devido o
auxílio-reclusão, nos seguintes valores:
I - dois terços da remuneração, quando afastado
por motivo de prisão, em flagrante ou preventiva,
39
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
determinada pela autoridade competente, enquanto
perdurar a prisão;
II - metade da remuneração, durante o
afastamento, em virtude de condenação, por
sentença definitiva, a pena que não determine a
perda de cargo.
§ 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo,
o servidor terá direito à integralização da
remuneração, desde que absolvido.
§ 2o O pagamento do auxílio-reclusão cessará a
partir do dia imediato àquele em que o servidor for
posto em liberdade, ainda que condicional.
Capítulo III
Da Assistência à Saúde
Art. 230. A assistência à saúde do servidor, ativo
ou inativo, e de sua família, compreende assistência
médica, hospitalar, odontológica, psicológica e
farmacêutica, prestada pelo Sistema Único de
Saúde - SUS ou diretamente pelo órgão ou entidade
ao qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda,
mediante convênio ou contrato, na forma
estabelecida em regulamento. (Redação dada pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97) (Regulamento)
§ 1o Nas hipóteses previstas nesta Lei em que
seja exigida perícia, avaliação ou inspeção médica,
na ausência de médico ou junta médica oficial, para
a sua realização o órgão ou entidade celebrará,
preferencialmente, convênio com unidades de
atendimento do sistema público de saúde, entidades
sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública,
ou com o Instituto Nacional do Seguro Social -
INSS. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
§ 2o Na impossibilidade, devidamente justificada,
da aplicação do disposto no parágrafo anterior, o
órgão ou entidade promoverá a contratação da
prestação de serviços por pessoa jurídica, que
constituirá junta médica especificamente para esses
fins, indicando os nomes e especialidades dos seus
integrantes, com a comprovação de suas
habilitações e de que não estejam respondendo a
processo disciplinar junto à entidade fiscalizadora
da profissão. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
Capítulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado pela Lei nº 9.783, de
28.01.99)
Título VIII
Capítulo Único
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 236. O Dia do Servidor Público será
comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 237. Poderão ser instituídos, no âmbito dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, os
seguintes incentivos funcionais, além daqueles já
previstos nos respectivos planos de carreira:
I - prêmios pela apresentação de idéias, inventos
ou trabalhos que favoreçam o aumento de
produtividade e a redução dos custos operacionais;
II - concessão de medalhas, diplomas de honra
ao mérito, condecoração e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei serão
contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
começo e incluindo-se o do vencimento, ficando
prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo
vencido em dia em que não haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crença religiosa ou de
convicção filosófica ou política, o servidor não
poderá ser privado de quaisquer dos seus direitos,
sofrer discriminação em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor público civil é assegurado,
nos termos da Constituição Federal, o direito à livre
associação sindical e os seguintes direitos, entre
outros, dela decorrentes:
 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

a) de ser representado pelo sindicato, inclusive

como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até
um ano após o final do mandato, exceto se a
pedido;
c) de descontar em folha, sem ônus para a
entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuições definidas em
assembléia geral da categoria.
d) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
e) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da família do servidor,
além do cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que
vivam às suas expensas e constem do seu
assentamento individual.
Parágrafo único. Equipara-se ao cônjuge a
companheira ou companheiro, que comprove união
estável como entidade familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se
sede o município onde a repartição estiver instalada
e onde o servidor tiver exercício, em caráter
permanente.

40

TESTES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO
01 - A função do Tribunal de Contas, com
relação aos órgãos da Administração Pública, no
que diz respeito aos procedimentos licitatórios, está
compreendida no campo do (da)
a) Controle
b) Planejamento
c) Orientação
d) Coordenação
e) Supervisão
02 - O processo administrativo disciplinar poderá
ser revisto, a pedido do interessado, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstâncias susceptíveis
de justificar a inocência do punido ou a inadequação
da penalidade a ele aplicada.
a) no prazo de cinco (5) anos
b) a qualquer tempo
c) no prazo de 2 anos
d) no prazo de 10 anos
e) no prazo máximo de 6 meses
03 - O regime jurídico único, implantado pela Lei
8.112/90, destina-se
a) aos servidores da Administração Direta
Federal, Estadual e Municipal
b) aos servidores da Administração Direta e
Indireta Federal, Estadual e Municipal
c) apenas aos servidores da Administração
Direta Federal
d) apenas aos servidores da União, e em regime
especial, suas autarquias e fundações públicas
e) a todos os servidores da Administração
Pública Federal
04 - A lei pode estabelecer diferença de critério,
para admissão em cargo público, por motivo de
a) idade, em qualquer circunstância.
b) sexo, em qualquer circunstância.
c) escolaridade
d) c o r
e) estado civil.
05 - Para a formação do Ato Administrativo faz-
se necessária a existência dos seguintes requisitos:
a) a lei, a capacidade, a competência, finalidade
e processo.
b) a motivação, o objeto, a gestão, o
procedimento e a forma.
c) o poder de império, atos de gestão,
competência técnica e capacidade.
d) competência, poder, objetivo, forma, motivo e
recursos
e) competência, finalidade, forma, motivo e
objeto.
06 - Assinale a alternativa incorreta:
a) O servidor será aposentado por invalidez
permanente, com proventos proporcionais ao tempo
de serviço, em caso de acidente do trabalho,
moléstia profissional ou doença grave, especificada
em lei.
b) O tempo de serviço público federal, estadual
ou municipal será computado integralmente para os
efeitos de aposentadoria e disponibilidade
41
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
c) O servidor será aposentado
compulsoriamente, com proventos proporcionais ao
tempo de serviço, aos setenta anos de idade.
d) A estabilidade do servidor concursado é
adquirida após dois anos de efetivo exercício.
e) Extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade, o servidor estável ficará em
disponibilidade remunerada, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
07 -1. A lei disporá sobre aposentadoria em
cargos ou empregos permanentes.
2. Ao servidor militar são proibidas a
sindicalização e a greve.
3. É garantido ao servidor público civil o direito à
livre associação sindical.
a) verdadeiro (V) - falso (F) - verdadeiro (V)
b) V V F
c) F V V
d) V V V
e) F F F
08 - Os efeitos oriundos da prática de atos
administrativos são, respectivamente:
a) adquirir, resguardar, transferir, modificar,
extinguir e declarar direitos e deveres.
b) adquirir, resguardar, transferir, modificar,
extinguir e declarar direitos e obrigações.
c) adquirir, resguardar, transferir, extinguir,
modificar, e declarar direitos e atribuições
d) atender somente a necessidade e utilidade
pública, com vistas ao bem comum.
e) homologar os atos administrativos editados
por servidor que é sempre competente.
09 - São atributos discricionários dos atos
administrativos:
a) imperatividade, presunção de legitimidade e
auto-executoriedade
b) coercibilidade, discricionariedade e auto-
executoriedade
c) conveniência e oportunidade social
d) motivo e objeto
e) competência, finalidade, forma, motivo e
objeto.
10 - Estando o ato administrativo com seu ciclo
de formação concluído e plenamente ajustado às
exigências legais, e portanto disponível para
produzir seus efeitos, diz que o mesmo está
a) perfeito, válido e eficaz
b) perfeito, invalido e eficaz
c) competente, formal e lícito
d) perfeito, invalido e ineficaz
e) perfeito, válido e ineficaz
11 - As declarações de vontade da autoridade
administrativa, destinadas a produzir efeitos
específicos e individuais para o particular
interessado, consubstanciadas em alvarás, termos
ou despacho da autoridade competente, visando a
concretização de negócios jurídicos públicos ou à
atribuição de certos direitos ou vantagens do
interessado, como p. ex., licença, autorização,
permissão, aprovação, admissão, etc., classificam-
se, quanto à espécie, em
a) atos enunciativos b) atos deliberativos
c) atos ordinatórios d) atos negociais
e) atos constitutivos
12 - Defini-se como “personalíssima”, ou
característica intuitu personae, aquela que
a) dispõe o sentido literal de “somente aquela
pessoa”.
b) dispõe que somente aquelas pessoas que
inicialmente contrataram é que podem dar
continuidade ao contrato administrativo até a
execução final do seu objeto contratado.
c) não admite substituição, em hipótese alguma,
de qualquer parte contratante.
d) todas as opções acima estão corretas.
e) somente as opções a e b estão corretas.
13 - A] Ao poder concedido à Administração para
praticar certos atos com liberdade na escolha de

sua conveniência, oportunidade e conteúdo,
denomina-se
B] A faculdade atribuída aos Chefes do Poder
Executivo de expedir decretos, chama-se -
respectivamente
a) Poder de polícia e Poder Normativo.
b) Poder Disciplinar e Poder Discricionário
c) Poder Discricionário e Poder Regulamentar
d) Poder Regulamentar e Poder Hierárquico
e) Poder Normativo e Poder Vinculado
14 - O meio constitucional destinado a conceder
remédio jurídico sempre que a falta de norma
regulamentadora torne inviável o exercício dos
direitos e liberdades constitucionais e das
prerrogativas inerentes à nacionalidade, à soberania
e à cidadania, denomina-se
a) mandado de segurança
b) mandado de segurança coletivo
c) ação civil pública
d) ação popular
e) mandado de injunção
15 - O princípio jurídico-contratual denominado
EXCEPTIO NON ADIMPLETI CONTRACTUS
(Exceção do contrato não cumprido) está incluso no
elemento peculiar dos contratos administrativos
através da cláusula exorbitante “inoponibilidade da
exceção do contrato não cumprido” que consiste na
situação de que não pode o contratado opor tal
exceção em face da Administração-Contratante,
mas poderá esta, em seu favor, opô-la em face do
Contratado (particular ou não).
a)( ) Falsa b)( ) Verdadeira
16 - Entre as modalidades de licitação
encontramos as
a) concorrência e tomada de preços
b) convite e edital de leilão
c) tomada de preços e análise de mercado
d) concorrência e arrematação
e) leilão e notificação
17 - A modalidade de licitação entre quaisquer
interessados que comprovem possuir, na fase inicial
de habilitação, os requisitos mínimos de qualificação
exigidos no edital para execução de seu objeto,
denomina-se
a) tomada de preços
b) carta-convite
c) concurso técnico
d) concorrência
e) leilão
18 - É vedada a acumulação remunerada de
cargos públicos, exceto quando houver
compatibilidade de horários:
a) a de dois cargos de professor
b) a de um cargo de professor com outro técnico
ou científico
c) a de dois cargos privativos de médico
d) somente as duas primeiras afirmativas (a e b)
estão corretas
e) as três primeiras afirmativas estão corretas
19 - São características dos contratos
administrativos serem
a) bilaterais, sinalagmáticos, desonerosos e
solenes
b) sinalagmáticos, formais, de licitação prévia e
personalíssimo
c) formais, onerosos, comutativos e realizados
intuitu personae
d) bilaterais, sinalagmáticos, não-solenes e
onerosos
e) formais, onerosos, personalíssimo e intuitu
personae
20 - Entende-se por cargo público:
a) todo o cargo criado por lei e em número certo
para uma repartição pública.
b) o lugar ou locus a ser preenchido por um
servidor, contendo as atribuições
responsabilidades previstas na estrutura
organizacional atribuídas ao mesmo.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
c) é a atribuição que compete ao servidor que
trata com o público
d) é qualquer cargo criado por lei para suprir
necessidade de serviço, mesmo temporária
e) é o espaço físico ocupado pelo servidor em
uma repartição pública.
21 - São formas de provimento para todo o cargo
público,
a) a transferência e a recondução
b) a nomeação e a investidura
c) apenas a nomeação
d) a aprovação em concurso público
e) a substituição e a reversão
22 - A vacância de um cargo público decorre
a) da reversão
b) da reintegração
c) da readaptação
d) da substituição
e) do aproveitamento
23 - É dever do servidor, entre outros,
a) promover manifestação de apreço ou
desapreço no recinto da repartição
b) trabalhar de forma desidiosa
c) manter sigilo sobre as irregularidades que tiver
ciência em razão do cargo.
d) não tratar as pessoas com urbanidade
e) não cumprir ordens superiores, quando
manifestamente ilegais.
24 - É proibido ao servidor público valer-
se........... para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade......
a) da nomeação - do serviço público.
b) da posse - do cargo.
c) da função pública - do cargo público.
d) do cargo - da função pública.
e) do concurso público - da função
25 - 1] O servidor público não pode converter
1/3 de suas férias em abono pecuniário.
2] O servidor pode permanecer em licença por
mais de 24 meses por motivo de afastamento de
cônjuge ou companheiro.
3] O servidor pode faltar ao serviço até 8 (oito)
dias em razão de casamento.
a) VFV b) VVF c) FVV d) FVF e) FFF
26 - Dentre os requisitos básicos para investidura
em cargo público, citam-se
a) a nacionalidade brasileira, a aptidão física e
mental e a realização de exame psicotécnico.
b) a quitação com as obrigações militares e
eleitorais e a idade mínima de 21 anos.
c) o gozo dos direitos políticos e a idade máxima
de 50 anos.
d) o nível de escolaridade exigido para o cargo, a
aptidão mental e a nacionalidade brasileira
e) nacionalidade brasileira, ser alfabetizada e ter
idade acima de dezesseis anos.
27 - Para as pessoas portadoras de deficiência
física é assegurado o direito de inscrever-se em
concurso público
a) para cargo cujas atribuições sejam
compatíveis com a sua deficiência
b) sem qualquer restrição
c) somente para os casos em que for possível a
aplicação de testes específicos
d) para preencherem 20% das vagas oferecidas
e) desde que se submetam a exame
psicotécnico
28 - O prazo de validade do concurso público e
as condições de sua realização
a) é de dois anos e será determinado por lei
e ordinária
b) é de no máximo quatro anos e fixado pelo
regulamento interno da repartição
42
 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

c) é de no mínimo um ano, prorrogável por igual e) após dois anos de efetivo exercício.
período, e fixado por edital.
d) é de até dois anos e fixado por portaria 36 - ..................é a passagem do servidor estável
ministerial de cargo efetivo para outro de igual denominação,
e) é de até dois anos, prorrogável uma vez, e pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão
fixado em edital publicado no Diário Oficial e jornal ou instituição do mesmo Poder.
de grande circulação a) Recondução
b) Transferência
29 -.Enquanto houver candidato aprovado, um c) Remoção
novo concurso público para o mesmo cargo d) Reversão
a) pode ser aberto, a critério da Administração e) Reintegração
b) somente é possível quando expirado o prazo
de validade do já realizado
c) só é possível após a nomeação de todos os 37 - A reinvestidura do servidor estável no cargo
candidatos, independente do prazo de validade anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformação, denomina-se
d) somente é possível após dois anos da a) readaptação
realização do concurso, desde que nenhum dos
candidatos tenham sido nomeados b) recondução
e) só é possível após dois anos da realização do c) reversão
concurso, desde que nenhum dos nomeados tenha d) reintegração
entrado em exercício. e) remoção
30 - Só haverá posse nos casos de provimento 38 - ................é o retorno à atividade de servidor
de cargo por aposentado por invalidez, quando for declarado
a) promoção, transferência e reversão. insubsistente, por junta médica oficial, o motivo de
b) aproveitamento, recondução e nomeação. sua aposentadoria.
c) nomeação, acesso e ascensão. a) reversão
d) aproveitamento, reintegração e nomeação b) recondução
e) nomeação, ascensão e recondução c) readaptação
d) reintegração
31 - Quando o servidor for transferido, removido, e) remoção
redistribuído, requisitado ou cedido, devendo ter
exercício em outra localidade, o prazo de 30 dias 39 - São casos de vacância de cargo público,
para entrar em exercício na nova sede dentre outros
a) não compreende o tempo necessário para o a) exoneração, aposentadoria, falecimento do
deslocamento quando este for por via aérea. servidor;
b) não compreende o tempo necessário para o b) reaproveitamento, demissão e remoção
deslocamento. c) ascensão, promoção e aproveitamento
c) compreende o tempo necessário para d) exoneração, demissão e readaptação
deslocamento se este não exceder a 24 horas.
d) compreende o tempo necessário para o e) transferência, demissão e licença especial
deslocamento em qualquer hipótese.
e) não compreende o tempo necessário para o 40 - Denomina-se................o deslocamento do
deslocamento quando este for por via rodoviária. servidor, com o respectivo cargo, para cargo de
pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo
Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam
32 - A jornada semanal de trabalho do servidor idênticos.
público é de a) remoção
a) 40 horas semanais b) recondução
b) 44 horas semanais c) redistribuição
c) 48 horas semanais d) readaptação
d) 30 horas semanais e) transferência
e) 36 horas semanais
41 - 1. ............é o valor destinado a compensar
33 - Os fatores que devem ser observados no as despesas com deslocamento do servidor.
estágio probatório são 2. ............é a retribuição pecuniária pelo
a) assiduidade, zelo, disciplina e exercício de cargo público, fixado em lei.
responsabilidade 3. ............é o vencimento do cargo efetivo,
b) pontualidade, conduta compatível com a acrescido das vantagens pecuniárias permanentes.
moralidade administrativa e responsabilidade a) Diárias - Remuneração - Vencimento
c) assiduidade, disciplina, capacidade de b) Ajuda de Custo - Vencimento -
iniciativa, produtividade e responsabilidade Remuneração
d) assiduidade, sigilo, pontualidade, presteza, c) Indenização - Ajuda de Custo -
responsabilidade e disciplina. Remuneração
d) Diária - Vencimento - Indenização
e) Ajuda de Custo - Remuneração -
34 - Aquele que ocupa cargo público pela Vencimento
primeira vez e que não satisfaz as condições do
estágio probatório
a) tem sua nomeação tornada sem efeito 42 - A irredutibilidade dos proventos do servidor
público alcança
b) será reconduzido ao cargo anteriormente a) o vencimento do cargo efetivo mais as
ocupado vantagens de caráter permanente.
c) será exonerado b) somente a remuneração
d) terá o prazo do estágio prorrogado por mais c) somente o soldo, a soldada e o vencimento
trinta dias
e) responderá a processo disciplinar d) o salário básico mais o adicional de tempo de
serviço
e) somente o vencimento do cargo efetivo.
35 - A estabilidade do servidor público será
adquirida
a) após dois anos de efetivo exercício, não 43 - Constituem-se vantagens que podem ser
contando o período do estágio probatório pagas ao servidor, além do vencimento
b) dois anos após sua nomeação a) o salário-família e adicional por tempo de
serviço
c) no momento em que tomar posse b) o salário-família, as reposições e os adicionais
d) antes de completar dois anos de efetivo
exercício
43
 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

c) os proventos, a ajuda de custo e o auxílio c) princípios gerais das licitações

natalidade d) elementos básicos dos contratos
d) os anuênios, as gratificações e as diárias administrativos
e) as indenizações, as gratificações e os e) requisitos a serem observados nos concursos
adicionais públicos
44 - Ao servidor será concedida licença
a) para atividade sindical e para o serviço militar
b) como prêmio por assiduidade e para
GABARITO
desenvolvimento cultural
c) por motivo de doença e para campanha 01 - “A” 02 - “B”
política
d) por motivo de afastamento do cônjuge ou 03 - “D” 04 - “C”
companheiro e para o desempenho de mandato 05 - “E” 06 - “A”
classista
e) para bolsa de estudo para servir na Força 07 - “C” 08 - “B”
Aérea 09 - “A” 10 - “A”
45 - Para efeito de apuração do tempo de 11 - “D” 12 - “E”
serviço, feita em dias, convertidos em anos, o ano 13 - “C” 14 - “E”
terá
a) 360 dias 15 - “B” 16 - “A”
b) 365 dias 17 - “D” 18 - “E”
c) 365 ou 366 dias, conforme 19 - “C” 20 - “B”
d) 320 dias
e) 358 dias 21 - “A” 22 - “C”
23 - “E” 24 - “D”
46 - Para efeito de aposentadoria e 25 - “C” 26 - “D”
disponibilidade conta-se apenas
a) o tempo de duração do afastamento para 27 - “A” 28 - “E”
tratar de interesses particulares 29 - “B” 30 - “C”
b) o tempo de afastamento para convocação do 31 - “D” 32 - “A”
serviço militar
c) o tempo de serviço público prestado ao 33 - “C” 34 - “C”
Município 35 - “E” 36 - “B”
d) o tempo de serviço público menos o de
afastamento para o serviço militar 37 - ”D” 38 - “A”
e) o tempo que durar a missão no exterior, 39 - “D” 40 - “C”
quando não autorizado o afastamento
41 - “B” 42 - “A”
47 - Dentre as penalidades disciplinares é 43 - “E” 44 - “D”
possível citar
a) a demissão, a cassação de disponibilidade e a 45 - “B” 46 - “C”
destituição de cargo em comissão 47 - “A” 48 - “E”
b) a advertência, a reprimenda e a suspensão 49 - “D” 50 - “B”
c) a cassação da aposentadoria e a supressão
dos vencimentos
d) a destituição da função comissionada e a
transferência por necessidade de serviço
e) a demissão, a destituição de cargo
comissionado e a aposentadoria compulsória

48 - A improbidade administrativa do ocupante

de cargo em comissão de quem não é servidor
público efetivo importa
a) somente em pena de demissão
b) em pena de suspensão apenas
c) só em pena de destituição do cargo em
comissão
d) pena de prisão e de ressarcimento aos cofres
públicos
e) demissão ou destituição do cargo, com
indisponiblidade dos bens e ressarcimento ao erário,
sujeito ainda a ação penal.
49 - Constituem fases do processo disciplinar
a) a instauração, a sindicância e o inquérito
b) a sindicância, o inquérito administrativo e o
julgamento
c) o inquérito administrativo, o julgamento e o
relatório
d) a instauração, o inquérito administrativo e o
julgamento
e) a sindicância, o inquérito policial ou penal,
conforme o caso, e o julgamento.
50 - Legalidade, impessoalidade, moralidade e
publicidade, constituem-se em
a) modalidades de atos administrativos
b) princípios básicos da administração pública
44