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  • Acta de Acuerdos y Desacuerdos-SINTRAUNICOL

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    ssuensnw AEA NSSIRNAL “ Pagina 1 6041 ACTA DE ACUERDOS Y DESACUERDOS DE LA NEGOCIACION DEL PLIEGO DE SOLICITUDES PRESENTADO POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS UNIVERSITARIOS DE COLOMBIA SINTRAUNICOL UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA: ACTA FINAL En Bogotd, a los (09) dias del mes de agosto del afio 2013, a las 11:00 a.m., en las instalaciones de la Hemeroteca del Universidad Nacional de Colombia, en el marco del Consejo Académico, se reunieron las Comisiones Negociadoras de las partes, que mas adelante se relacionan, con el propésito de suscribir el acta de Acuerdos y Desacuerdos con ocasién del Pliego de Solicitudes presentado a consideracién de la Universidad Nacional de Colombia por parte del SINDICATO DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE COLOMBIA “SINTRAUNICOL —UNIVERSIDAD NACIONAL". Las negociaciones se adelantaron dentro de lo dispuesto y ordenado por el Decreto 1092 de mayo de 2012 y la presente Acta contiene la totalidad de los acuerdos y desacuerdos a los que se llegd en la Negociacién Colectiva, alcanzados, negociados y concertados. Los puntos en desacuerdo serdn tratados de conformidad con la reglamentacién interna de la Universidad y el Decreto 1092 de 2012. El Acta serd remitida al Ministerio de Trabajo y, en los plazos establecidos por la Ley, la Universidad Nacional de Colombia expedira los Actos Administrativos a que haya lugar, conforme a la naturaleza de los acuerdos descritos a lo largo del presente documento. Esta acta es fimada por los miembros de las Comisiones Negociadoras que participaron en la Negociacién asi: Miembros de la Comisién Negociadora por parte de la Universidad Nacional de Colombia: Principales: Doctor JORGE IVAN BULA ESCOBAR Doctor DIEGO GERMAN ARANGO MUNOZ Doctora FLOR ALBA ROMERO MEDINA Suplentes: Profesor JOSE FRANCISCO ACUNIA VIZCAYA Profesor AUGUSTO RIVERA UMANA Profesor JUAN EVANGELISTA CARULLA FORNAGUERA Miembros de la Comisién Negociadora por parte del Sindicato de Trabajadores Universitarios de Colombia, SINTRAUNICOL: inavetsan sf NACIONAL i —______ Pagina 2 de 41 Principales: Sefior HORACIO ORTIZ PENUELA Sefior GUSTAVO RESTREPO PALACIO Sefior WILLIAM HERNANDEZ CHICA Suplentes: Sefior EDILBERTO BELTRAN LINARES Sefior LUIS ANGEL SALDARRIAGA GRISALES Sefiora LILIANA PATRICIA OLARTE MUNOZ Secretarias Técnicas por parte de la Universidad y por parte de la Organizacién Sindical SINTRAUNICOL, respectivamente, funcionarias: Sefiora MAGDALENA BARRERA Sefiora MONICA PATRICIA MAYA CESPEDES. Asesores: Dr. JAIME GAVILAN VALLEJO-Vicerrectoria General Dr. HERNANDO CARDOZO LUNA- Abogado Dr. FELIX ENRIQUE RODRIGUEZ NAVARRETE-Abogado Sra. MARIA ELIZABETH MONTOYA CEBALLOS, Presidenta SINTRAUNICOL Junta Directiva Nacional Sr. WILLIAM PARGA RODRIGUEZ- Fiscal SINTRAUNICOL Junta Directiva Nacional Las partes hacen constar que a partir de las solicitudes hechas por el Sindicato, los Acuerdos y Desacuerdos a los que se llegaron fueron los siguientes: CAPITULO! PRINCIPIOS GENERALES El Acuerdo, resultado de esta negociacién, se fundamenta en los principios consagrados en la Constituci6n Politica de Colombia, en especial en las normas que consagran el derecho a la igualdad (preémbulo y articulos 13 y 53), el derecho de Asociacién Sindical con garantias para @1 desempeno de la gestién y la consustancialidad con ef derecho de la negociacién Cofectiva {articulos 39 y 55), la primacia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (articulo 53), el derecho de la negociacién colectiva con la obligacion estatal de promocién de la concertacién y demas medios para la solucién pacifica de los Contictos colectivos de trabajo (articulo 58), el fin esencial del Estado Colombiano de faciltar Ia participacién en las decisiones que afectan a los trabajadores en la vida econémica, politica y | : : i a aves Ep AGN NACIONAL Pagina 3 do41 administrativa del pais (articulo 2); y, con fundamento en el Convenio de OIT 151 aprobado por la Ley 411 de 1997 y el Decreto Reglamentario 1092 de 2012. ACUERDO. Se acuerda el texto propuesto como Principios Generales y se agrega que “La Universidad Nacional daré cumplimiento a las disposiciones que le correspondan segiin io pactado en el Acta de Acuerdo Colectivo - Pliego Nacional Estatal 2013. De la misma manera, en aplicacion al Decreto 1092 de mayo de 2012, emitird tos Actos Administrativos a que haya lugar’. ARTICULO 1: PARTES DE LA NEGOCIACION Harén parte de este acuerdo laboral, de una parte, la Universidad Nacional de Colombia y, por otro lado, fa Organizacin Sindical SINTRAUNICOL que es un Sindicato Nacional por rama de actividad ‘econdmica, con cobertura nacional, y debidamente constituido, con su registro sindical vigente ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, N* 004964 de 27 de septiembre de 1991. Asi mismo, las discusiones de naturaleza laboral e institucional serén incorporades a los acuerdos de ‘odo tipo vigentes a los contratos de trabajo y a todas las figuras que regulen las vinculaciones y las relaciones laborales. La Universidad Nacional ajustara la Planta de personal dando cumplimiento @ as Sentencias C-614/09 y C-171/12, de la honorable Corte Constitucional, ampliando las plantas de personal. ACUERDO. Se acuerda el primer parrafo, no se llega a acuerdo respecto del segundo. ARTICULO 2: REPRESENTACION DE LAS PARTES Para efectos de la negociacién y celebracién de! Acuerdo Laboral, la Universidad Nacional de Colombia estaré representada por sus negociadores y sus respectivos suplentes designados por ef Consejo Superior Universitario con plenos poderes para tal efecto y el Sindicato Sintraunicol estaran representando por NUEVE (9) negociadores y sus respectivos suplentes designados por la Organizacién ‘para el mismo propésit. PARAGRAFO |: Acompafiamiento en las deliberaciones, Las partes convienen en invitar a cada reunion a dos (2) asesores por cada una de eltas, de su libre designacién, para que los acompaiien en as doliberaciones como veedoras y facilitadores del didlogo y fa negociacion. Estas personas podrén ser ‘cambiadas en cualquier momento por la parte que los escogié. PARAGRAFO Il: Para todos los efectos la Organizacion Sindical Sintraunicol representa a todo ef personal administrativo vinculado a la Universidad Nacionel de Colombia, cualquiera que sea la ‘modalidad legal o contractual de su vinculacién. En consecuencia, la Universidad Nacional de Colombia se abstendré de celebrar acuerdos con individuos 0 grupos de servidores piblicos sobre los temas objeto de este Acuerdo laboral y que desmejoren las condiciones socio laborales que aqul se reconocen. Por lo tanto, se declaran que carecen de eficacia y Se consideran inexistentes los acuerdos individuales o de gripos que tiendan a desconocer los derechos consagrados en la Constitucidn, en los principios, declaraciones, convenios y recomendaciones de la Organizaci6n Intemacional del Trabajo OIT, en las leyes, en los actos administratives y los Acuerdos celebrados 0 que en adelante se celebren con SINTRAUNICOL. Pagina 4 de 41 ACUERDO. Se modifica y se acuerda ast: * Tres Negociadores con suplencia * Paragrafo | se acuerda. + Paragrafo Il, se modifica y se acuerda asi: “representa a Empleados Piblicos ‘Administrativos e incorpora los principios de favorabilidad y progresividad” ARTICULO 3: OBJETIVOS 2) Fijar fas condiciones y regulaciones sobre el trabajo, el empleo y Ia seguridad social en la Universidad Nacional de Colombia para et personal administrativo. ) Regular las relaciones entre la administracién de la Universidad Nacional con la Organizacién Sindical Sintraunicol en representacién del personal administratvo. ©) Mejorar fas condiciones laborales y de vida del personal administratvo. ) Considerar y evaluar fa situacin de! conflicto laboral y generar soluciones teniendo en cuenta las rnormas y leyes vigentes y tratados internacionales incorporados a nuestra legislacién. ACUERDO. Se modifica y se establece el alcance, unicamente para los Empleados Publicos Administrativos. ARTICULO 4: PERMISOS PARA LA NEGOCIACION DEL PLIEGO Los miembros de la Junta Directiva, los negociadores 0 asesores por parte del Sinaicato Sintraunicol que ‘sean empleados o personas vinculadas por contrato a la Universidad Nacional de Colombia, dispondran de permiso sindical, de conformidad con el articulo 2 del decrefo 2813 de 2000, durante todo ef tiempo (que dure la discusién del pliego de peticiones y hasta cuando se resueiva el conficto colectivo. A quienes residan en ciudad diferente en ta que_s@ adelanten las conversaciones de negociacién del pliego, la Universidad les pagaré vidticos durante el mismo lapso y les Suministraré oportunamente Jos tiquetes aéreos de ida y regreso que fueren necesarios. ACUERDO. En este Articulo hay consenso. ARTICULO 5: NO REPRESALIAS La Universidad Nacional de Colombia no tomaré represalias de ninguna Indole contra quienes hubieren articipado en les actividades realizadas para procurar el didlogo y la negociacién del Plisgo de poticiones. ACUERDO. Se modifica asi: La Universidad Nacional de Colombia no tomaré acciones coercitivas ni sancionatorias de ninguna indole DURANTE EL PROCESO NI POSTERIORMENTE, contra quienes hubieren particivado en las actividades realizadas para procurar el diélogo y la negociacién del Pliego de Solicitudes. BR viversinan 44 NACIONAL Pagina 5 de 41 ARTICULO 6: CAMPO DE APLICACION Asi mismo, fas discusiones de naturaleza laboral @ institucional serén incorporadas a los acuerdos de {odo tipo vigentes a los contratos de trabajo y a todas las figuras que regulen las vinculaciones y las relaciones laborales. La Universidad Nacional ajustaré la Planta de personal dando cumplimiento las Sentencias C-614/09 y C-171/12, de la honorable Corte Constitucional, ampliando las plantas de personal, El acuerdo que ponga fin al conflicto colectivo de trabajo que con la_presentacién de este Pliogo se inicia, se aplicaré en toda su extensi6n al personal administrative y @ quienes se vinculen dando aplicaci6n a las Sentencias C-614/09 y C-171/12, de Ia Honorable Corte Constitucional cualesquiera que sean fas fechas y modalidades de sus vinculaciones, inclusive @ los tituleres de contrato de prestacion de servicio. As! mismo, cobja a quienes se vinculen con posterioridad a ia firma del presente acuerdo laboral ‘sin detrimento de lo definido en las condiciones de trabajo y acuerdos vigentes. ACUERDO. No se acuerda la redaccién propuesta. Se acuerda darle aplicacion al Acuerdo, en los mismos términos del articulo 2 del Decreto1092 de mayo de 2012. ARTICULO 7: OBLIGATORIEDAD Las disposiciones contenidas en el Acuerdo Laboral quedan incorporadas como régimen aplicable @ quienes estén determinados en el articulo 6 y a quienes en el futuro se vinculen bajo cualquier ‘modalidad. Igualmente 10 relativo al derecho de asociacién sindical se entenderé imcorporado a les rnormas legales y os reglamentos del personal el que beneficia este acuerdo. ACUERDO. Los acuerdos que aca se diriman estaran regulados por el numeral 5 del Articulo 7 del Decreto 1092 de mayo de 2012. ARTICULO 8: PREVALENCIA DE DERECHOS Si se tienen establecidas 0 pactadas condiciones més favorables para el personal administrativo 0 de! SINDICATO Sintraunicol, que los de! presente acuerdo, éstas 0 éstos, prevalecerén y se seguirén aplicando, ACUERDO. En este Articulo hay consenso. ARTICULO 9: INTERPRETACION Y APLICACION DE NORMAS En caso de vacios normativos 0 dudas en la aplicacién o interpretacién de las disposiciones contenidas en este Acuerdo se recuriré @ los principios constitucionales, a los convenios internacionales del trabajo adoptados por la Organizacién intemaciona! del Trabajo y a las decisiones y principios de! Comité de Libertad Sindical de! Consejo de Administracién de la O.1.T. Per perme P) kh NACIONA \edy) Pagina 6 de 41 ACUERDO. En este Articulo hay consenso. CAPITULO II GARANTIAS SINDICALES ARTICULO 10: REPRESENTANTES SINDICALES En los términos del articulo 39 de la Constitucién Politica son representantes sindicales los miembros de as Asambleas Generales, Asambleas Nacionales de Deegados, Asamblaas Secclonales, Junta Directiva Nacional y de as Subdirectivas de las Sedes, de fos Comités Seccionales, de las Comisiones de Reclamos Nacionales y Seccionales, de las Comisiones Estatutarias, Negociedoras, ocasionales y transitorias que se creen en el Sindicato Sintraunicol. ACUERDO. En este Articulo hay consenso en la siguiente modificacién (Actas Nos. 2 y 10): ‘Son representantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios SINTRAUNICOL los miembros de la Junta Directiva Nacional y de las Subdirectivas de las Sedes, de los Comités ‘Seccionales, de les Comisiones de Quejas y Reclamos Nacionales y Seccionales, de las Comisiones Negociadoras ocasionales y transitorias que se creen en Sintraunico! para interocutar con la administracion. ARTICULO 11: FUERO SINDICAL Gozan de {vero sindical, en los términos det articulo 405 del Cédigo Sustantivo del Trabajo, moditicado por ol articulo 1 de! decroto 204 de 1957, todos los representantes sindicales durante el ejercicio de sus Tunciones y hasta un afo después de terminado su periodo. El Fuero Sindical Circunstancial ampara al personal administrative con idénticos alcances y consecuencies, desde la presentacién de! Pliego de Peticiones hasta un afio después de haberse celebrado el nuevo acuerdo o de haber quedado en firme el laudo arbitral respectivo. ACUERDO. Se modifica y se aprueba FUERO SINDICAL a todos los Representantes Sindicales durante el ejercicio de sus funciones y hasta ocho (8) meses después de terminado su periodo y FUERO CIRCUNSTANCIAL hasta un plazo de ocho meses, contados a partir de la fecha de la firma del Acta Final de Negociacion. Documento Procedente: Resolucién. AL SESSaL MS DE COLOMBIA Pagina 7 de 41 ARTICULO 12: AUXILIO SINDICAL Por_la_negociaciin det presente Pliego la Universidad Nacional de Colombia concederé a SINTRAUNICOL en las cuatro subdirectivas de la Universidad Nacional (Bogota, Medellin, Manizales y Palmira) un auxiio monetario de 20 millones de pesos en el afio de 2013 y 23 milones en el afio 2014 Este auxilio se incrementaré anualmente en un porcentaje igual al IPC causade y seré entregado a cada tuna de las Subdirectivas en el mes de octubre, asi: Bogoté 50%, Medellin 35%, Manizales 10%, Palmira 5%. En caso de no existir subdirectiva, la Subdirectiva que acoja a los aflliados tendré el porcentaje asignado a esta. ACUERDO. La Universidad Nacional de Colombia entregara a Sintraunicol$10 millones para la vigencia 2013 a los 30 dias a partir de la firma del presente Acuerdo; $20 millones para la vigencia 2014; $20 millones mas IPC de 2014 mas 1 punto para la vigencia 2015, $20 millones mas IPC de 2014 mas IPC de 2015 mas 1 punto para la vigencia 2016. Para las vigencias 2014, 2015 y 2016, los recursos se entregaran durante el primer trimestre de cada afio segtin la distribucién porcentual establecida en el presente articulo. Documento Procedente: Resolucién. ARTICULO 13: PERMISOS SINDICALES ‘Sin perjuicio de fo establecido en normas intemnas de trabajo u otros acuerdos colectivos, fa Universidad

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