ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE

(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la

art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i mediul de munc
pe locuri de munc/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce
revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului,
cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul
de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate
pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform
prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul
de munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,
necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de
msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul
noxelor n mediul de munc;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgen, precum i a sistemelor de siguran;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor
efectuate la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n
temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i
antiere temporare i mobile;
19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este
cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane
competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind

cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a

echipamentelor de munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru
din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual
de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munc;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale
de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute
de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108177;
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor
de control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de
prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de
prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor
angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de
munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a
planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor
de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n
conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16. - (1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate
efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc, corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie
s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s
apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz
n totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.

Art. 17. - (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul
poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr.
5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
c) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n
ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie
s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s
apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul,
lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori,
angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu
intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din
cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti
dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de
prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii
externe.
Art. 19. - (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori,
angajatorul trebuie s organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Lucrtori desemnai
Art. 20. - (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care
lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
Art. 21. - Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul
desemnat trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 4751.
Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.

(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii
desemnai s poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
Serviciile interne de prevenire i protecie
Art. 23. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori
care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup
caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct
a angajatorului ca o structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare
numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi:
prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i
funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de
prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
Art. 25. - Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele
materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie
desfurate n ntreprindere.
Art. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n
funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii,
precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de
prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de
prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe
servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
Art. 27. - Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea
medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale
adecvate.
Planul de prevenire i protecie
Art. 46. - (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie s ntocmeasc
un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale
condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri
de prevenire i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt
natur, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i
materiale necesare realizrii lor.

(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr.
7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor
sau comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de
angajator.
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 47. - Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare
pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baz;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului de baz sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil
tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui
prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durat de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de
absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 49. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui
prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de
absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50. - (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui
prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de
absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n
care persoana a absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i
sntii n munc.
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii n munc
Art. 52. - Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre
lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de
munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.