INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA Qrem MEQP BAL ISESALUD SEOTIAADESAIDOR 700 Manual de Organizacion General Nivel Jerarquico: Cinco Tercera Revision; Unidad Responsable de su Elaboracion: Direccién de Organizacién, Programacion y Presupuesto Ejemplares Impresos: 2 Pagina de Publicacion: www.saludbc.gob.mx Mexicali, Baja California; Marzo del 2015INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, ISESALUD inDICE | I. Introduccién Il. Directorio de Funcionarios lll. Datos de la Entidad L.- Antecedentes Histéricos, 2.- Marco Juridico.. 3.- Atribuciones, 4.- Estructura Organica 5. Organigrama General_ IV. Datos de las Unidades Administrativas 11+ Organigrama Funcional, 2. Organigrama por Unidad Administrativ: 3.- Organigrama por puesto y plaza__ 4. Cédulas de Descripcién de Puestos Especificos Direccién General... Subdireccién General de Salud Direccién de Servicios de Salud, Direccién de Ensefianza y Vinculacién. Direccién de Proteccién contra Riesgos Sanitarios, Coordinacién del Laboratorio Estatal de Salud Publica, Subdireccién General de Administracién, Direccién de Administracién ,__ _ Direccién de Organizacién Programacién y Presupuesto. Coordinacién Estatal de Informatica Jurisdiccién de Servicios de Salud Publica Centro de Salud Hospital — Laboratorio Jurisdiccional V.- Disposiciones Complementartas” Contenido PaginaINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA [* DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD iL INTRODUCCION El presente trabajo surge de la necesidad de contar con un instrumento moderno y objetivo que refleje fa estructura del Instituto de Servicios de Salud Ptiblica del Estado de Baja California; con una visién clara del funcionamiento de sus areas sustantivas para que se conozca su Ambito de competencia, que constituye la base formal para el desarrollo organizacional de la institucién en funcidn de las necesidades de salud que se demandan en Baja California Asi mismo se presenta en forma ordenada y sistematizada informacién relativa a los antecedentes histéricos, mision, marco juridico, atribuciones, organigrama y descripcién de funciones de cada uno de los puestos ue integran la estructura general de! Organismo. Por ser un instrumento dinamico metodoldgicamente adaptable, el presente Manual de Organizacién General se encuentra sujeto al registro de cambio que coadyuven a cumplir y mejorar la prestacién de los Servicios de Salud a la poblacién en el Estado de Baja California. Por lo anterior y con fundamento en los articulos 17 fraccién décima y 12 fraccién primera del Decreto de Creacién y Reglamento Interno respectivamente, se expide la actualizacién del Manual de Organizacién General del Nivel Central como érgano normativo y administrative de esta Entidad Paraestatal. Atentamente: — General del Instituto de Servicios de Salud Publica del Estado de Baja CaliforniaINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA (# DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALIFORBAA ISESALUD. I.- DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS a se Herianiies Teléfono: (686]559 5800. Correo Electrénico: stolento@baja.gob.mx. Estudios Académicos: Mico Cirujano egresado por la Universidad Autonoma de Guadalajara de 1976-1980 Ultimo puesto desempefiado: — Subsecretatio de Desarrollo Humano de la Secretaria de Desarrollo Social de Baja California periodo Abril del 2013 a Noviembre del 2013 ries Teléfono: (686) 5595800. Correo Electnico: jevallosisaludbe-gob.mx Estudios Académicos: Médico Cinujano egresado de a Universidad Autonoma de Baja California de 1974 21980, Ultimo puesto desempefiado: _Asesor Particular Intemno en Gobiemo del Estado de Baja California del 2002 al 2005. Corteo Electiénico: rmsolis®saludb gob mx Estudios Académicos: "—_Licenciada en Derecho egresado de la Universidad Auténoma de Baja California de 1994 a 1998. Ukimo puesto desempefiade: Secretaria Técnica de la Comisin de lustica del Congreso del Estado de Baja California eee “Teléfono: (686)559 5800. Correo Electrénico: jmioper@ssludbe gab. Estudios Académicos: ‘Contador Puiblico egresado del Instituto Tecnolégico de Tijuana de 1984-1987. Fspecildad en Derecho Fiscal por la Universidad de Tjuana del 2006 al 2007. Contralor Intern en la Comision Estatal de Servicios Pubsicos dé Tijuana del 2008-2013. Ultimo puesto desempefiado: Subdiisciar General de Salid. Rodale Nes = “Teléfono: (686]559 58.00. Correo Electrénico; rvetazco@)saludc.gob.mx Estudios Académicos: Médico Cirujano egresado de fa Facuited de Medicina dela UNAM de 1972-1977 Ubimo puesto desempefiado: Asistente dela Direcién General, Hospital 5 de Diciembre ISSSTE del 2013 al 2014 ies de'Sali Rigoberto Isatisraz Hernandee “Teléfono: (585]559 58.00. Correo Electrénico:rsarraraz )saludbc.gob.mx, Estudios Académicos: Médico Cirujano y Partero egresado de la Universidad Auténoma de Baja California de 1976 a 198. Ultimo puesto desempefiado: Médico apicativo en el Centro de Salud Estacién Coahuila del 2021 al 2023. Ps “Teléfono: (686)559 58.00. Correo Electrénico: vesparza@)saludbc. gobs. Estudios Académicos: IMiico Ciryjano y Partero egresado de la Universidad Auténoma de Baja California del 1993 al 2000 Ukimo Puesto desempefiado: Médico Familiar del XIX Ayuntamiento de Mexicali 2008 al 2010. | INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |" PEPE he DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA = i To BAIAGALIFOTSHA ISESALUD 7 ‘SEOEURADESAUD TAD See Teas “Teléfono: (686)559 58 00.| Correo Electronica: hagonzalez@sludbc gob rm Estudios Académicos: ‘Médico Cirujano y Partero egresada de la Universidad Auténoma de Baja California de 1984 a 1988. Maestia en Salud Pablica por la Universidad Kochicalco Campus Mexicali del 2009 a 2011. Ukimo puesto desempefiade: Médico aplcativo en el Centro de Salud Industial del Instituto de Servicios de Salud Publica det Estado de Baja Califomia del 2010 ai 2013. eee See Teléfono: (686}559 5800. Correo Electrénico: nshemadnez@saludbe.gob mx. Estudios Académicos: ‘Médico Cirujano egresado de la Universidad Auténomna de San Luis Potosi ce 1998 al 2004 Especialdad en Epidemiologia Aplicada Colegio Frontera 2013 al 2014, Ultimo puesto desempefiado: Monitor Observator dela Salud en el Instituto de Investigaciones clinics del 2010 el 2011. ce Teléfono: (686)559 5800... Correo, Electrénico: vrodriguez@)saludbc.gobimx, Estudios Académicos: Médico Cinjano Partero Universidad Autonoma de Bsja California 1995 al 2003, Ultimo puesto desempefiado: Apoyoal Programa de Medicina Preventiva del 2013 al 2014. eee Teléfono: (686)559 5800.» Correo Electténico: jmorae@saludbc.gob.mx, Estudios Académicos: Médico General por la Universidad Autéaoma de Guadalajara de 1978 al 1985, Ultimo puesto desempefiado: Coordinacién de Hospitales del ISESALUD de Noviembre de! 2012 a Agosto del 2014 eens z mans “Teléfono: (686)559 58.00. Correo Electrénico: catorres@)saludbc.gob.. Estudios Académicos: [Médico Cirujano egresada de fa Universidad Auténorna de Guadalajara del 2001 al 2007, Especilidad en Otorinolaringologia por el Hospital Civil de Guadalajara Fray Antonio Alcalde del 2008 al 2012. Ultimo puesto desempefiade: Médico Especialista en Otortinolaringologia en el Hospital General de Mexicali de mayo del 2012 enero del 2014, as defe de Vierlati6r PE Ses Teléfono: (686)559 5800. Correo Electrénico: cadelgadosaludbc. gob mmx Estudios Académicos: “Médico Cinujano egresado de la Universilad Auténoma Metropolitana de 1976 8 1981. Ultimo puesto desempefiado: Director de Centro de Salud Industrial del 2011 al 2012 aes ‘Teléfono: (686)557 01 58. Estudios Académicos: Mlice Genel eesado dela Universidad Autéroma de Baa Califonia de 1977 9198 Especialidad, Maestrfa y Dctorado en Psicologia por CETYS Universi de 1996 al 2010, Ultimo puesto desempefiado: Profesor de Psicobiologia en la Escucla de Psicologia de CETYS Universidad de 2004 al 2023, ee “Teléfono: (686]359 0158. Correo electrénico: lsandoval@)saludbe.gobsmx. ‘studios académicos: Quimico Bidlogo egresada cela Universidad de Sonora de 1986 a 1992 Ultimo puesto desempefiado: _ Coordinador/a de Salud Ambiental en el ISESALUD de 1999 a! 2004. 5( INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA !°, Eta ] __ DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALFORRIA ISESALUD eee Correo electrénico: ainuretagoyena@)saludc gob. Teléfono: (686)559 O1 58. Estudios académicos: Licenciatura en Economia egresad de I Universidad de Sonora de 1974 a 1979. Uhimo puesto desempefiado: _Administrador de COTY en la Secretaria de Seguridad Piiblica en el 2003. See Teléfono: (686)559 0158. Correo Flectrénico: loceguera@isesalvdbc.com Estudios académicos: Licenciada en Informética egresado de la Universidad Auténoma de Bajo California de 1998 a 2002. Ukimo puesto desempefiado: Coordinador Estatal de Capacitacién de la Direccién de Proteccién contra Riesgos Sanitaris del 2009 al 2014, Se is Angelica Nii Avi “Teléfono: (686)5590158. Como Electiénico: amolinasaludbe. gob. Estudios académicos: ‘Médico Cirujano y Partero egresada de la Universidad Auténoma de Baja Califomia de 1993 a 1998. i Ultime puesto desempefiado: Jefa: de Autosizacbn Sanitaria on la Diteccién de Protecclin Contra RiesGos Sanitarios del ISESALUD del 2006 al 2010, Teléfono: (686)557 00.48 Correo Electronico: Imorales@saludbc.gob.mx. pageecuee Ci etcetera Una en Uno pct dsanpetada: Cardrona ese Url Rega e esa el 200812004 “Teléfono: (664) 6080075 Como ElectrSnico: jmgasteluma)saludbe.gob.mx. in exderces Lcenede er Deecieregeade de Uren! fairoma de Sls Califia cel 2000 a nen ‘Maestria en Administracién de Negocios con Especialidad en Alta Direccién ent CETYS Universidad sees aon Ultimo puesto desempefiado: Subdirector Regional Noroeste Banca Particulares y PyMES en Banco Santander Ee Teléfono: (646)176 7003. Correo Electrdnico: eavla@)saludbc.gob.mx. Estudios académicos: Contador Pblico egresado dela Universidad Aut6noma de Baja California de 1986 2.1990. Ultimo puesto desempefiado: Jefe de Recursos Materiales y Mantenimiento en la Procuraduria General de Justicia del Estada de (Chiapas det 2008 al 2009. ~ Sees Teléfono: (686)554.76.65. Correo Electrénico: vbejarano@saludbc gob.mx Estudios académicos: Quimico Farmacobiélogo egresada de la Universidad Autonome de Baja California de 1986 a 1990. Especialidad en Ingenieria Industrial especializada en al Disefio de Plantas y Procesos de 1999 al 2002. Maestra en Gestién y Polticas Pibicas por le Universidad tbercamericana del 2006 al 2007. Ultimo puesto desempefiado: fa de Andls'sy Eveluacién de Servicios Médicos en el Régimen de Proteccién Social en Salud det 12005 al 2008.a INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Sg | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALSCORTIA| ISESALUD EON BAIBCASFOREIA, ue © srarioesupoasre09 Teléfono: (686)559 58 Correo Electr6nico: ecastilo@saludbc.gob mx Estudios académicos: Licenciado en Aadrinistracin de Empresas egresado de la Centro de Ensefianza Técrice y Supetior Unidad Tijuana de 1988 2 1992. Uttime puesto desempefiado: Director de Seguimiento al Sector Pargestatal de 2014 al 2014 Teléfono a 5800. Estudios Académicos: Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Auténoms de Baja Calfomia de 1994 al 1998, Ultimo puesto desempefiado: Director de Servicios Generales en ISSSTECAL! 2013 al 201.4. Le ee “Teléfono: (686)559 5800, Correo Electrénico: tgornez @salucbe-gob.mm. Estudios académicos: Licenciado.en Derecho de la Universidad Xochicaleo de 2012- 2014 Uimo puesto desempefiado: Coordinator Administrativa dela Direccin de Ifraestructura de la Secretaria de nfaestructua y £ Desarrollo Urbano de Junio de 2012 a 2014, Sees Teléfono: (686)559 58 00 Electrénico: ealopez Osaludbe.gobmx Estudios académicos: Tetra on Derecho eyed des Univesisd Autoradio de 1989 03993, Ultimo puesto desempefiado: Coordinador Estatal de Almacenes de ISESALUD del 2013 a! 2014 en S ‘Teléfono: (686)559 5800, Correo Electrénico: deisneros@)saludbe.gob.mx. ios académicos: ‘Arquitecto egresadlo de la Universidad Auténoma de Baja California de 1979-1984, Ukime puesto desempefiado: Director General en CM Arquitecto del 2000 al 2002. ara z eae Teléfono: (686)559 58.00. Correo Electrénico: rivera) salud gob.nx. Estudios académicos: IMaesta en Alta Direcién Cetys Universidad 2008 al 2010 Utimo puesto desempefado: _Jefa del Departamento de Contel Presupuestaly Bienes Mucbles CECYEBC de! 2013 al 2014 eee Teléfono: (686)559 58 00. Ikpayan @saludbc.gob.rnx. Estudios académicos: Licenciada en Administracién Pablica y Ciencias Pliticas egresada de la Universidad Auténoma de Baja California del 2003 al 2007. Utimo puesto desempefiado: _Jefa de Administracién del Instituto dela Mujer en el aio 2020. gramacién y Presupiest Siemens “Teléfono: (686)559 58.00. Correo electrénico: dnemandezO)saludb<.gob:m Estudios académicos: Ingeniero en Sisteras Computacionales Instituto Tecnolégico de Mexicali del 1994.2 1999. LUkkimo puesto desempefiado: Jefe del Departamento de Sistemas e Informstica ICAEBC. del 2007 al 2007 SIs Eee ee “Teléfono: (686)559 58.00. Corteo Electrénico: Imacias@saludbc.gobmx. Estudios Académicos: Contador Pico egresada de la Universidad Auténoma de Baja California de 1987-1992. Ultimo puesto desemperado: Coocdnadora de Contatildad del Departamento de Contaildad y Finanzas del ISESALUD en el aio 1997.e ‘ INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA [= j Ey DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD BAIA2.1F0° A SEWPACESULD OUTDO Perera mies cc eee aces “Teléfono (686)559 58.00. Correo Electronic: padila@saludbc. gob. Estudios Académicos: Likenciado en Sistemas Computacionales egresado de la Universidad Auténoma de Baja California de.1993 1997. Ultimo puesto desempefiada: Jefe de Tecnologias de la Informacion en la Dieccién de Control y Evaluacién Gubemamental del 2005 a 2013. | as sae Teléfono: (686) 959 6601. Conreo Electrénico: yespinoza@)saludbc-gob.m. Estudios Académicos: ‘Maestda en Medicina lntegrada Universidad Auténoma de Baja California 2009 al 2011 Ultimo puésto desempefiado: Medico de Consulta General y Medicina Esttica Clinica de la Pie del 2006 al 2009 Director dal gspltel General de Mexicall. (Colels Cenfuegos Rascon, “Teléfono: (686)556 1123. Correo Electrénico: ccienfuegos@saludbc gob.mx. Estudios Académicos: [Médico Cirgjano y Partero egesado de fa Universidad Auténoma de Baja California de 1993 2 1998 Ultimo puesto desempefiado: Dacente de la Facultad de Medicina de la Univessidad Auténoma de Bajs California del 2003 al 2008. See Ee eee “Teléfono: (686]564 16 40, Corteo Electednico: imeza@sludbc gobs. Estudios Académicos: Médico Gino y Partero egresado de la Universidad Auténoma de Saja Califomia de 1995 2002. Especaidad en Gnecologia y Obsteticia pore Hospital General de Mexicali de 2007 al 2011 Medico Ginecélogo y Obstetcia del Hospital Quirirgico del Valle 2006 al 2011. Ultimo puesto desemperia ee eee Teléfono: (686]841 5084 Correo Electrénico: martinez @saludbc gob mx Estudios Académicos: Médico Ciujano y Partero egresado de la Universidad Auténoma de Baja California de 1974 a 1980. Especiaidad en Hematologia IMSS 1981 al 1983 Paes Ultimo puesto desempefiado: Titular de la Materia de Gestidn de le Calidad de los Servicios de Salud en a UABC 2012 al 2014 eae TTeléfonor (664) 905 14.20. Conteo Electronico: hzepeda@saludbe gob mx. Estudios Académicos: IMéeico Cigjano egresado de la Universidad Nacional Aut6noma de Mésico de 1970 2 1975. Especialdad en Medicina Intema por el Instituto Mexicano del Seguro Social Centro Médico Nacional La Raza de 1976 a 1980. Ultimo puesto desempefiado: Jefe de Divisin de Medicina Interna en el Hospital Angeles de Tiuana del 2006 al 2013. SAE ELEC “Teléfono: (664) 634 27 91. Comeo Electrénico:fyepiz@saludbc gob mx. Estudios Académicos: Iésico Grujaro egesado dela Universidad Auttnoma de México de 1976 a 1981. Ukimo puesto desempefiado: Prctica rivada en Cirugia General en Tijuana, 82ja California de 2988 al 2014. eS i ‘ Teléfono: (661) 612 60.42. Correo Electrénico: Iarciam@saludbgob mm, 8INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |. FRYE DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA { : BAIAG!1°O}94R eee SSOCHRA DESO DEAD Estudios Académicos: Médico General eresado de la Univesidad AUténora de Baa Caloris de 1986199: Espacialidad en Cirugia General por el Hospital General de Tijuana 1996 at 2000, Ukimo puesto desempefiado: —Subsirector Médico en el Hospital General de Playas de Rosarito 2007, Ceordinadotde taboratorio Jursdiccore! de Tiaans. José Luietrlotes Arredondo. Teléfono: (664)638 2356. Correo Electrénico: jflores@saludbe gob.mx, i Estudios Académicos: Ouimico Farmacobidlogo egresado de la Universidad Auténoma de Baja Califor, Ultimo puesto desempefiado: Quimico en el Laboratorio Jursdiccional Tjuana fal Cential de Tecate. Pedro Everard Ruse ieirags, “Teléfono: (665) 654-08-05, Correo Electrénico: pruiz@ saludbc-gobanx Estudios Académicos: ‘Médico Cinjano egresado del Centio de estudios Universitarios Xechicalco 2002 al 2007. Especialdad en Medicina Estética 2012, por el Centro Universitario INCARNATE Woxd. Ultimo puesto desemperiado: Subsector Médico en el Hospital General de Tecate 2010 al 2012, Sis “Teléfono: (686) 17863 78. Correo Electrénico: htrejo@ sale gob. Estudios Académicos: Médico Cirujano egresado de la Universidad Auténoma de Guedalajra de 19723 1976, ) Especialidad en Otortinolavingolola po a Universidad Nacional Autonoma de México de 1980 | 1983. Ultime puesto desempefiado: Profesor Titular de la Clinica de Otcrinclaringologia en la Escuela de Medicina de fa Universidad Auténomia de Baja California Campus Ensenada del 2010 al 2013, SE ‘Teléfono: (646) 1767700. Correo Electrénico: emartinezp@saludbc.gobmx. Estudios Académicos: Médico Cnjano egresado dela Universidad Auténoma de Guadalejera 1978 1981 Especialidad en Pediatris por el Hospital Genetal Li, Adolfo Ldpez Mateos 1984 21986. Jefe de Servicio de Hospitaizacién ene Instituto de Seguridad Social y Servicio del Estado y sus Monicigios Ultimo puesto desemperiado: = ‘Teléfono: (646) 178 04.62. Correo electrénico: dpediin@)saludbe.gob.mx. Estudios Académicos: Quimico Farmacobiélogo egresado de la Universidad Autnoma de Baja California de190La 1996. Teléfono: (616) 16639 56. Correo Electrénico: memonroy@)saludbc.gob mx. Estudios Académicos: (Médico Cinsjano egresada de la Universidad Autonoma de Guadalajara 1987 3 1992. Ultimo puesto desemperiado: Docente en el Colegio de Bachilleres del Estado de Bajs California, Plantel Camalti del 2004 al 2007.INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA eS i. ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD Ill.- DATOS DE LA ENTIDADBAJA POR oe sormacrsuore 100 INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA eerie ALUD DEL ESTADO DE BAJACALIFORNIA | EX | L- ANTECEDENTES HISTORICOS. | En 2915 se inician los esfuerzos por parte del Gobierno del Tenrtorio Norte para la consirucci6n del primer Hospital en Mesical, para 1927 se comienza a constuit ls hospitaesen los consejos muricipales de Tiuaha, Ensenadley Mexia Durante el afio 1934, entre en vigor la Ley de Coocdinacién y Cooperacién de Servicios de Salubridad, mismas que imputsa la creacién del organismo Puiblico desconcentrado “Servicio Coordinados de Salud Piiica en el Estado". El 17 de octubre de 1943, se expide el Decreto por parte del Gobierno Federal, mediante el cual se crea la Secretaria de Salubridad y Asistencia; incrementindose en forma notable la coordinacién de acclones entre la Federacién y los Estados. Para 1972, se firma el convenio de coordinacién entre el Gobierno del Estado de Baja California y la Federacién mediante el ‘cual se crea el organismo dependiente de la Secretaria de Salubridad y Asistencia denominado; "Servicios Coordinados de Salud Pablica en el Estado de Baja California” con la finalidad de ejescer funciones de salubritad general y asistencia pébiica, bajo una sola direccién técnico-administrativa y en una estrecha coordinacién con el GobieroKdel Estado, A inicios de la década de los ochentas, es elevado a rango constitucional el derecho a la proteccién de sajud, con carécter de ‘garantia social establecida en el articulo cuarto de la Constitucin Politica de los Estados Unidos Mexicanof, 123 de Junio de 1983 se pablica el acuerdo que establece las normas para la modemizacién administrativa, mismo que sient "9s bases para la reorganizacién de las unidades administrativas de la Secretarfa de Salubridad y Asistencia, comprendiendo aspectos de sectorizacién, desconcentracién y descentralizacién de la Administracién Publica Federal El 30 de agosto de 1983, El Ejecutivo Federal decreta las bases del Programa de Descentralizacién de los Servicios de Salud de bvidad y Asistencia, ba Secretaria de En octubre de 1986 se decreta la Ley Estatal de Salud del Estado de Baja Califomia, Durante el petiado de 1990 a 1994 entre en vigor el programa Nacional de Salud, mismo que se pronuncia por que la salud no sea un medio dtil por si mismo, sino un fin a lograr para contuibuir al desarrollo socioeconémico de! pats, fomentando Ia salud, previniendo enfermedades, rehablitando a quienes como consecuencia de enfermedades, accidentes 0 desastres presenten incapacidad fisica 0 mental. El a5 de septiembre de 1996, se publica en el Diario Oficial el Acuerdo Nacional para la Descentralizaciin de los Servicios de Salud, mientras que en el Estado de Baja California inicia sus operaciones la Unidad de Descentralizacién Administrativa (UDE) con funciones de asesoria y enlace en materia administrativa y técnica entre el Estado y la Federacién. En esa fecha los Servicios Coordinados se encontraban estructuralmente integrados con el rea de Servicios de Salud; que 2 su ‘vez contaba con 5 departamentos enfocados a la pievencién y fomento de programas de salu, incluyendo el desarrallo de acciones de regulacién de los servicios de salud del mbito piblico y privado, El area de Regulacién Sanitaria; que se festructuraba con tres departamentos orientados al control sanitario de bienes, insumos, servicios, salud ambiental y ademas realizaba funciones de ensefianza de salud. El rea administrativa se integraba con 5 departameentos incluyendo el de programacién y presupuesto. Adicionalmente la 'structura de los servicios coordinados de salu contaba con 3 departamentos de apoyo; planeacién, informacion y estadistica, ye drea de asuntos juridicos respectivamente, aINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ‘ORRIA, ISESALUD i Del titular de bos nici Coordinador también dependian los tres hospitales regionales, el hospital estatal y las tres |ursdieciones sanitabas, asf como el Centro de Hemoterapia. SoRTATADESMID LADO Es elas de diciembre de 1997, cuando se expide el decreto de creacién del organismo publica descentralizado del Gobierno del Estado, denominadd Instituto de Servicios de Salud Pablica del Estado de Baja California (ISESALUD), adoptando autonomia cen cuanto al manejo de los recursos y forma de organizacién sin desviar los objetivas de proporcionar servicios de salud a toda {a poblacién que los'requiera. La descentraizacién administrativa, es considerada como una estrategia fundamental de la reforma del sector salud, ‘manejando y operande los servicios de salud de acuerdo a su zmbito de competencia, administrando directamente los recutsos financieros, materiales y humanos con la posibilidad de distribuirlos de acuerdo a las necesidades y prioridades estatales en materia de salud, El dia 30 de enero de 1998, es emitido el Decreto a través del cual se modifica en materia de relacién laboral lo contemplado ene Decreto publicado con fecha 15 de diciembre de 1097. El 17 de absil de 1998, se expide un nuevo Decteto sobre las relaciones laborales de los trabajadores transferidos de la Federacién al Estado y adscritos(al Instizuto de Servicios de Salud Publica (ISESALUD) del Estado de Baja California. La estructura orgarizacional adoptada por el ISESALUD para el cumplimiento efectivo de sus objetives institucionales se reflejo con el fortalecimiento y reestsucturacién de las reas sustantivas y de apoyo; El Hospital Estatal cambio de denominacién a Hospital General Mexicali y el Centro de Hemoterapia se fortalecié y se denomio Centro Estatal de Transfusién Sanguinea que al igual que los Hospitales y Centros de Salud pasaron a formar parte de las Jurisdicciones Senitarias, mismas que en téiminos organizacionales se ubican como unidades desconcentradas territoriaimente ef ISESALUD. Las Sreas de Servicios de Salud, Regulacién Sanitaria y Administracién se elevaron al rango de direccin sufriendo algunas reestructuras interns, asimismo se crearon las direcciones de Planeacién y Finanzas € Informatica, A nivel staff se elevo @ rango de unidad el Departamento de Asuntos Juridicas, el Departamento de Planeacién se integro a fa Direccién de Planeacién y Finanzas, y se creé la Contraloria Interna y fa Coordinacién de Comunicacién Social En noviembre de 2001 se abroga la Ley Estatal de Salud y se Pablica la Ley de Salud Publica para el Estado de Baja California. En marzo de 2002, se autoriza la modificacién de la estructura orgénica, la cual contemplo la creacién de dos Subdirecciones Generales, una denominada de Salud y de Administracién respectivarnente, asimismo se fortalecié el Departamento de Ensefianza e Investigacién al elevarlo al rango de Direccién de Ensefianza y Vinculacién. De igual manera cambio de denominacién fa Direccién de Planeacién y Finanzas a Direccién de Organizacién, Progamacién y Presupuesto, pasando las atribuciones en materia de Planeacién 2 la Unidad de Desarrollo Estratégico y Calidad. Las jurisdicciones sanitarias se identificaron como jursdicciones de servicios de salud. [A partir de septiembre de 2002 y en armonta con el Programa Nacional de Sslud 2003-2006, se iniciaron los trabajos pare implantar el Programa del Seguro Popular en el Estado, brindando asi proteccién financiera sobre gastos de salud a las familias de escasos recursos, fomentando su atencién oportuna, evitando la postergacién y el consecuente agravamiento, asf como la |eneraci6n de discapacidades o muertes por motives econémicos. 2INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Ty & DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA LIE ORIEA E' BAIAGE EF SERA Bag SHITA ISESALUD | 7 mee En marzo de 2003 se aprueba la creacién del Subdiveccién General fe Proteccién Social en Salud, para coadyuvar al cumplimiento de fa estrategia en materia de proteccién social en salud en 8 estado. Con la finalidad de responder con mayor agilidad y eficiencia 2 las necesidades de salud de la zona sur de Ensenade, en enero de 2004 3 ormatizo la creacién del risdeclones de Servicios de Salud No,1V, con sede en el poblado de Vicente Guerrero. A partic del ao 2005 se implementé un nuevo modelo integrado de atencién a la salud, el cual permite la operacién de nidades interrnodias entre un Centro de Salud y la unidad hospitalaria, denominados Centros Avanzados de Atencién Primaria ‘en Salud (CAAPS), cuya funcin es proporcionar servicios de atencién integral como medicina familiar, especialidades de pediatria y ginecoobstetrci, servicio de atencidn quinirgica de bajo riesgo, estudios de diagnéstico, atencién y estabilizacién de urgencias durante las 24 horas. Durante el periodo 2006 - 2007 en coordinacién con la Secretaria de Salud Federal se disefié y se puso en marcha el Plan ‘Maestro de Infraestructura en Salud como mecanismo para priorizar y optimizar la inversion en infraestructura transfornacion congruerite con los avances cientifcos y las necesidades de salud de la poblacién, Fn congruencia a lo anterior se construyeron cinco Centros de Salud en la Entidad: Algodones y Nayarit en el Valle dé Mexicali, Terrazas del Valle en Tijuana, asf como Cafién Buena Vista y Chapultepec en Ensenada. ! En el afio 2009 se inicia la construccién de dos Hospitales Maternos infantiles de 60 Camas, para ofertar servicios de consulta especializada, atencién de urgencias, servicios quirirgicos, hospitalarios y de medicina interna drigidos a la mujer y al nino. En la rectoria del Sistema Estatal de Salud el nueve de octubre de 2009, se publica el decreto por el cual se crea el Consejo Estatal de Salud, organismo conformado por todas las instituciones de salud en el Estado y el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), con el objetivo de planer, programar y evaluar los servicios de salud. Para atender ta creciente demanda de servicios en el Municipio de Tecate, en junio de 2020 se inaugurd el Hospital General de Tecate; mejorando asi la atencién brindada a los usuarios y sus familias. = El 23 de agosto de! 2072, en Mexicali, el Presidente de la Repilblica y el Gobernador del Estado inauguraron el Hospital Matemo infantil y la Unidad de Especialidades Médicas Oncol6gicas, equipados con tecnologia de tlkima generacién. En este mismo ao, por acuerdo del Comité de Desarrollo Estatal de la Calidad y Seguridad de los Servicios de Salud, se Jmplementaron los Comités de la Calidad y Seguridad de los Pacientes (COCASEP) en todos los hospitales del ISESALUD, con lo que se evalia y mejoran los procedimientos de calidad y seguridad del paciente desde el momento en que ingresa al hospital hasta su egreso. 13¢ INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA a UD || Nebage | I ? DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Ex ISESALUD ke purus | seorvshorsupna 00 | 2.- MARCO JURIDICO. | ‘Constitucién. © Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos. | DO. 5-02-2012, sitima reforma D.OF, 30/11/2032. |e Constitucién Politica del Estado Libre y Soberano de Baje California. | P.0.16/08/1953, ultima reforma 30/11/2012, Leyes. © Ley General de Salud D.0F, 7/02/01984, Ulima reforma publcada enol D.0,F. 07/06/2012. 1© Ley Federal de Trensparencia y Accesoa i Infermacién Publica Gubemamental 0.0. F. 11/06/2002, ttima reforms publicada 0.0. 08/06/2012, 's Ley General de Contaildad Gubernarental DOF. 31/12/2008, tli veforma 12/2/2012. Ley Oignica dela Adminstaci Publica del Estado de Baja California P.0, 20/03/1586, itima reforma °.0. 21/12/2012 © Ley de Envdades Paraestataes del Fstado de Baja Califomia 7.0. 26/09/2003 4 Leyde Obras Pablcas, Equipamientos, Suministros y Servicios Relacionados con as rismas del Estado de Baja California. P.0. 03/07/1998. © Leyde Presupuestoy Ejerccio del Casto Pblico del Estado de Baja California P.O. 22/s0/2010, stima reforma P.O. 14/09/2012. # Ley General de Bienes del Estado de Baja Califo P.0.3:/07/3973. + Ley de Responsaildades de ls Servidores Piblicos del Estado de Baja California PO, 29/08/2003, cima reforma 07/2/2012 ‘© Leyde Adguisciones, Anendamientos y Servicios para el Estado de Ba Califor, P.0, 18/20/2002, dla ceforma 23/11/2012. ‘© _Leyde Transparenca y Acceso aa nfoxmacién Pi P0.0x/10/2010. © Loy General de Administaciba Documental para el Estado de Baja Califomia. P.0.11/07/2003, tkima reforma P.O. 16/09/2010.- + Ley de Con'patbildad de Funciones, Empleos y Comistones para el Estado de Bejs Cabloria P.0. 20/07/1967. © Ley de Deuda Pblca del Estado de Baa California, 7.0. 10/02/2988. © Leyde Entrega y Recepcién de los Asuntes y Recursos Pblicos para el Estado de Bale California, P.0..07/08/1908, itima reforma P.0.17/08/200. # Ley de Salud Pblica para el Estado de Baja California, P.O. 09/21/2001, dikima reforme publicada P.O. 3/11/2022 + Ley de Atenciin y Prevencién dea Volencia Familiar para ef Estado de Baja Califia P20. 04/07/2003, ditima reforma P.O. 07/22/2012 para el Estado de Baja California waINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA & ISESALUD '# Leyes Comisién de Arbitraje Médico del Estado delBaja California P.O. o2/103/2009, titima reforma 33/04/2002. Reglamentos. | 4 RealamentoInteno del Instituto de Servicios de Salud de Estado de Baja California P.O. 26/10/2007, titima eforma publicada en P.O. 23/12/20m. '¢Reglamento dels Comisién Fede para la Proteccién Contra Riesgos Sanitaios. DOF. 13/04/2004, ‘* Reglamento de la Ley de Tenspatenciay Acceso a fs Informacién Pablca para las Dependencias y Enidades del Peder Ejecutivo del Estado de Baja Califia, P.0.o1/04/20n. + Reglamento de a Ley General de Salud en Materia de Sanidad Internacional DOF. 18/02/2985, ‘© Reglamento dele Ley General de Solud en Materia de Control Sanitatio dela Disposicién de Organs, Teidos y Cadivetes de Seres Humans £ D.OF. 20/02/1985, titims reforma publicada en DF. 27/ox/2012. ‘© Reglatmento de a Ley General de Salud en Materia de Servicios de Atencién Médica, D.OF. 14/05/1986, hima reforms pubicada 0.0.F. 04/12/2000 © Reglamento de Conta Saritario de Productos y Servicios. D.O.F, 09/08/1999, iiltims reforma publicada D.O.F: 28/11/2012. ‘© Reglamento de Insumos paral Salud. DOF 04/02/1998, ditima reforma publicada D.O-F. 09/10/2012. ‘* Reglamento dea Ley General de Salud on Matera de Publicidad 1D.0-F. 04/05/2000, ilima reforms pubicada en eD.O.F. 19/01/2012 © Reglamento de a Ley de Metrologia y Normalizacién. 1.05. 14/02/2999, tina reforma publcada D.O.F. 28/11/2012 © Reglementa de la Ley General de Salud en Materia de Investgaciin par la Salud. D.OF. 06/02/1987. © Reglamento Genel de Hospitals. PO. 3/20/1968. ‘+ ReglamentoIntemo del Junta de Cabiemo del Instituto de Servicios de Salud Pica del Estado de Baja California P.O. 28/09/2001. Decretos. © Decreto por ef cual se Constituye e! Organismo Piiblico Descentralizado Denominado “Instituto de Sewvicios de Salud Péblica (i5ESALUD) del Estado de Baa Calforn P.. 19/12/ag97, bt medifcacién 30/01/2908 ‘Acuerdos. ‘© Acuerdos Nacionales para la Descentraizacin de los Servicios de Salud DOF. 25/09/3006. * Acuerdo de Cootdinacién que celebran la Secretaria de Salud, de Hacienda y Créito Publco, de la Controloria Desaralo ‘Admrinisratvo el Estedo de Baja California, con la paricipaciSn de la Federacibn de Sindicatos de Trabajpdores al Servicio del Estado y el Sinicato Nacional de Tiabajadores de la Secetaria de Salud, para la Descentralzacin de ios Servicios de Salud en lo Entidad DOF. 30/08/3999. '¢Acuerdos mediante el cual se Delegan Facultades en los Sub Recaudadores de Rentas Adscritos al nstitutos de Servicios de Salud Pblica del Estado de Baja California, 1sINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA aca PR ISESALUD : mano i P.O. n/o8/1999. “i #Acuewdo Mediantee Cua de Autoriza al Director General del ISESALUD para ocuparsimuténeamente el Noaento de Secretaro De Salud. P.O. 07/04/2000. «cuenta de Coordinacién ene El Ejecutivo Federal y El Estado de Bsa California para El Programa de Descenrjizacién de Salud DOF 30/08/1990. \ # Acuardo: de Sectorizacion de as Entdades Parestaales (Por el que las Entidades del Administracion Publica Paracstatal se Agrupe por Sectores Administatives. DOE. 15/12/2000. © Acuerdo de Contraloria del Estado de Baja California con el ISESALUD. D.O.F, 10/08/2998. '¢ Acuerdo Dictado porel Ejecutivo del Estado, mediante el cual se crea ef Consejo Estatal para a Prevencién de Accidentes y Lesiones (CoEPAL). P.O. 03/12/1990. + Acuerdo dctado por Ejecutivo del Estado, mediante el cual se crea el ConséjoEstatal Cntia las Adiciones (CECA) 7.0.03/12/3999. F '¢ Acuezdo que Modifica al Acuerdo Mediante el cual se crea El Consejo Estatal Contra las Adicckones [CECA P.0.05/03/2002. ; ‘© Acuetdo dctado pore jecutvo del Estado, mediante el cua se cea el Consejo Esttal de Traspantes (COETRA) 2.0, 03/32/3099 ‘+ cuerdo que Modifica el Acuerdo Metiante el Cal se crea El Consejo Estatal Contras Adiclones. P.O. 15/03/2002, + Acuerdo de Creacién deta Comision Estatal de Bioétca de Beja California, #0. 26/23/2008. #Acverdo de Creacién del Consejo Estatal para la revencon y Cento, del Sindreme de Inmunodeficiencia Adquirida y Tuberculsis (COESIDA). P.0. 04/03/2008. Planes y Programas Plan Nacional de Desartollo 2007-2012. # Pan Estatal de Desarsoll 2008-2033. * Plan Nacional de Salud 2007-2012 © Programa Sectotal de Salud 2008-2013, Otr08. Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaria de Salud 200-2013. Miscelénea Fiscal (Vigente). Normas Oficiales Mexicanas 'Normas Administrativas para la Concentracin de Bienes y Servicios del Gobiemo del Estado. 16INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Te \] DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA e ISESALUD | 3.- ATRIBUCIONES. Articolo 3°. Para cumplir con su objetivo el Instituto de Servicios de Salud Publica del Estado de Baja California tended las siguientes funciones: | | L- Oxganizar,administrary opeter ene Estado los servicios de salud a poblaciém aberta en materia de salubridad general de regulaciin y control sanitario. ! 1 Organizarel Sistema Estatal de Salud en los términos de la Ley General de Salud y Ley de Salud Pablica del Estado de Baja California, tik Reatizar todas aquelas acciones tendientes a garantizar el derecho a fa proteccidn de la salud de os habitantes del Estado, IW Proponery frtalecer la partcipacién de la comunidad en los servicios de salud, ‘Ve Conocer y aplicar la normatividad! general en rhateria de salud, tanto nacional como internacional, a fin de proponer adecuaciones 2 | noratividad estatal y esquemas qué logren su correcto cumplimiento, ve ealizar todas aquellas acciones que sean necesaras pare mejorar la calidad en ls prestaciones de los servicios de salud. Vile Promover Ia aplicacién de la obertura en la prestacin de los servicios, apoyando los programas que para tal efecto elabore La ‘Secretaria de Salud del Gobierno Federal, Ull- Promoves, apoyarylevar a cabo la capacitactin de ls profesionales, especiales y téicos en la materia, 1X. Integrar un acervo de informacién y docummentacin que facilite alas autoridades e instituciones competentes, la investigacion, estudio y ands de raras y aspectos espexificos en materia de salud, X. Difundira las autovidades correspondientes ya la poblacién en general, a través de publicaciones y actos académicos, los resultados de los trabajos de investigacidn, estudio, andlsis y recopilacién de informacién, dacurnentacién e intercambio que realiza. Xl- Administar los ecursos que le sean asignados, las cuotas de recuperscién, as! como las aportaciones que recban de otras personas 0 insttciones, y XII Las dems que este ley y otras disposiciones le confieran para el cumplimiento de su objetivo, wv33 INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA a DEL ESTADO DE BAJA i g ot BAIACAUIFCREAA ISESALUD BAJALALSE SEERADESWLDDL OO 4.- ESTRUCTURA ORGANICA. | 1 end eine ei cin | ltt Sno i Lb Sees" ; 2 USScnum | 1.2. Subsicecién General de Saud 2A. Direction de Seviios de Sd ZL Depatarento de Micra Preven 123.2 Oeparsmino de quid de Ginero y Sal Reqrictina, 1213. Departameato de Epissnicloge, 1L2-LA,_Depanamento de romain des Salud 122, Dieeidade Ensen y Virclacin L221 Departament de Prfesoalzacén e vesigocin 1222. Departamento de Vinci nteristiucona 1.22.3. Departamento de Caidod en ls Sevicis de Salut 1.23, _Drecié de Proteccn Contra Riess Santa. L231. Depanamenta de Evidercia y Men del Reng, 11232. _Oxparamento de Fonent Sanitaro 1.23.3, Deparment de Auroizacién Sonar, 1.23.4 Oeparamente de Opeacién Sanitaria ! L235 Unidas Regivales i 1.2.4, Coortnacide dell abort Estat de Sab Pili. 11.3, Subeireccin General de Adminitracin. TAL Deco de Admissuacén. 13.1. Depanamente de Admfisacin de Recuses Humane y Desede Personal 1312. Deporamente de Recumos Alaterales y Seni Cenerles. 131.3. _Deparamento de Consevaciény Marearimient 4.3.2, Diecidn de Organza, Progaracin y Pesupuesto. 1.321. Deparamento de Oesandllolsttucorely Unido de Apoye a Tenspaenca, 13.22, _Deparamente de Pogemscde yPesupuez, 1.323. _Depanamento de Cotabide y Fraraas. 133, Coordinacée estrl de Informs 11.4, Justicia de Servicios de Slud Mesica ‘LAL. Centos de Soo le Hexic 11.4.2 Hospital General de Weck 1113 Laboratorio locional Mesa LAA. Hospital Mateme etre de Mex 1LA'S. Unidad de EspecaldazesMécias en Octo, 1. Jessdlcin de Servicios de Salud Tivana LBA. Centosde Sludde Tans, BS2 Centos deSludee Teete LSS. Hospital Genel de Thaw 15a Hostal General de Playas de Rossi LSS. aborted secon Tana 156. Hospital Gena de Tecate 1.6, Jarisicibn de Servicios de Slut Ensenada 6d. Centon de Sele Erscrada, 1.62. Hespitl General de Ensenad. 1.63. Laborstoro auleciona de Ensena 17, ssisticién de Servicios de Selud Vicente Guerrero. 1/4, Cantos de Sudde Verte Cueter. 18a < = a Zz a 8 < = < e Zz < 3 & oS. INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA J.) DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD | | BAM sce IV.- DATOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS 20INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD 1.- ORGANIGRAMA FUNCIONAL. | DIRECCION GENERAL Loe | a | vor aceree pet ae oa rat en = | gi pan mo en 2anqwsasl windoariwowrwe : VINUOSITYD Weve 30 OGViSa 130 oy vonand ans 3¢_319imvas aa OLNLLSN cquauoansayaao3s vinwoa Mtvz ea prosaoud po upseanis urea woe spars fese pues v9 Uns aaRae "f seus ecanssrqM INO TNE NS 2 amwsas! VINUOsITW3 Wid Jd OavY1S3 130 os WOITENd ANS BC DDIAwAS 3G OLALILSNIonesicomisayunes YEON MINE INA anqws3sl ViNYOSMNW) wiv 3g Odv1S3 13d VOITENd GATWS AC DIDIAWAS AQ OLN.ULSNIsz ig}guan9 1d e|# uaAnfpe0> anb ‘pps 2 e1ed sol 1d oBsary jap oBUeW K eRUapINg op A eb soypumuedsq so) o> uppenaua ser01geI63 senj)gacko1 seussou se) @ auL10}U09 A opensape OUD} \IeUOIU ‘opubnBase o1031097 gp SoUOIBe.Ddo se) LB pepUNBso\ eu 0qe? jd £ e>\69l0uHopidy eRuasye Jed soppa|geaso sovenuipar. anivs 3d WuaNao Nobo aulaans aniwsasi viNdOsNv9 Wve 3d Oav.sa 13a Voriand GNIS AC DIDIAWAS 3G OLNLILSNIoz ‘ anwsasi “““YINYOANIWD viva 3d OVS 13d a VOITANd AMIS AC DIDIAWSS 3G OLNLUSNI iWw amvsasi | winvosawiwa VINYOSITVD Viva aq OaWsa 13a & WONENd ANTS AC DIDIAYAS 3G OLNLULSNI iS cous amssa¥es VINGONTWMIVE NoSy oma woamsanynso3 VINA TWIW ies | 82 ‘hnar au spasm eimosrsane eousrioanusod antvsasi VINYOSIIVD Wiva 3d Odv.Lsa 130 wainand anws AC IDIANaS: A OLALILSNIINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA L ISESALUD DIRECCION GENERAL j= brigr acre deios rn de ance mt o [jes normary rogramscon meade toa fected ta de a competencpcando 2s bol Decrodar of dhygrowes parusccaa! de stutcon spate 2 cosine en interaean 1 Jamar proyectos ue M2 an a OMES en AU ~T CoA TREES MarenO RATED | ureenrranoao ben DADE IEOKAS = EHONCOLOSOA. mares ingosieagiando I psion de GwenhE teoporuniag eco year Viitr ot cumplirente de ae deposcones jetta 29a INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA © ey & DEL ESTADO DE BAJACALIFORNIA | | Ear ‘ ISESALUD | 1 BAIRG SSOEHEADESALDDE.EDDO | 2.-ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVA. DIRECCION GENERAL i Director General e Coerdinador de Desarrollo de Proyectos ce Secretaria Particular co Titular de: Evaluacion y Seguimiento cp Thular de ‘Asuntos Juridicos & -Tiularde Contralo‘ia Interna Soe Administrative 6 subdirector Generalde Adiministacion «| Subdirector General de Salud 30INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |" DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD ee SrorwaAesku oR I00 UNIDAD DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO Analista de Analista de Evaluacion Evaluacion 31INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD:PUBLICA ©) EET RESE DEL ESTADO DE Au “ Ey ISESALUI Pee UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS. [ { ease Ecos S| (eee ee oe) eee ee ee | 32INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA 7 UNIDAD DE CONTRALORIA INTERNA Titular de Contralora interna, & Secretaria Anailista de Responsabilidades es ae Aa ae | Adminirateoen arisen oo} revpetseseren |) HospatGeneral | | odecon desentco rete ern __de Tijuana CF ‘deSalid uaa 2 Sue Kjos mao] ania hunsojconn de seri’ de Salud Ensenade 33 DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA te Ea | ISESALUD - BAIACALFockapINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |* eT u DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA : ace i ‘ BAIACALIFORTAR ISESALUD ‘SEERETIIADESAWI DE. ESTADO SUBDIRECCION GENERAL DE SALUD. Subdirector General de Salud £ eal Avaista ‘Administrative Direaorde Ensefianzay — | vinculoden | | | Proteccién Contra Raesgos Sertas | Coorainador de} Laporatoria Estatal de Selud Publica e 34INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA E At be p DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | SALUD | ISESALUD : BAIACALIPORIIA | i ‘sarvacoestun2a si100 DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD See aa Director de | | Servicios de Sg) | : 8 Coordinador de Secretaria Estadistica [ dele de} Jefede | Medicina 3 lEquidad de Géneroy) Preventwa | Salud Reproductivg 35_INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA © | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | ISESALUD DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA T = | Ge Ee] ee 36INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA EXTON DEL ESTADO DE BAJA CALIFORHA ORMIA ISESALUD | age? BAIMCALIFORUR DEPARTAMENTO DE EQUIDAD DE GENERO vysalup REPRODUCTIVA =< | a sete | on pammsie Z “ parmnisiewwo ees | Choter ‘Coordinador de Cir inadt de oardinedar det coontnacon | Salad en fa Mise | Svante neshenion raat Seeone | ! sod Sonal Reproductions ‘aoicxen 37INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA 1 sto | | coe) | ee eae moe | a | ats | Uae | sumidices| | Rime | pommemen| 38INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA [ . DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Be BED ISESALUD 7 BRICALIEORBIA BAIACALS DEPARTAMENTO DE ee DE LA SALUD. [eede | Promocion de la salud Coordinadorde! | | cooranaacr cet | [oiaoree Progiama Escuela y | Programa Nueva “7 | Programa Eatomos y | ‘Salud [_ Glerenssa comuiaces Salle} oe sid Analistadela Estrategiade tinea | devia 39INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |. FSERFT § DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA we : ISESALUD / BAIACALIFORIA Soe isOCSMIDDL ETD DIRECCION DE ENSENANZA Y VINCULACION sccearn a [ 1 Pan Pan] —ee2 sae [ee] ee) eee) LS 40INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ae ERTS ie ESTADO DE BAJA CALIFORNIA * EN ISESALUD 5 Balke 1m SEEDS OESuD ETA | DIRECCION DE PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS | Direaorde: | Proteeeén Contra | feeegos Stares_ Secretaria Tslede Jefe de ete de | “ete de Evidenciay Mange Fomento Acorizacion | ‘Operacien dei esgo Santario gp Sanwa oy Santare | Coardnador de Unidad Record Mexcall aLINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA / = DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA | ISESALUD STRADESAUDEA TOO COORDINACION DEL LABORATORIO ESTATAL DE SALUD PUBLICA. ee | Gitee faevesgo | | Ani aarti { I i , ae —e oe | (ae eae orate oe | pene | : + f T =I P r ‘Same cae ce | es Ouro Lee a A Le ll 1 | [Sree Le ees ie eae urea oats Labora Laberotoreta : Tames | d a — rene, | [Cems | ic i ae tose toon || loestores once | “osc Soe Fee | a yee ioe Teen ore Laisa agers one enone Loose a) q Tan Tooke Tesco nies ero Recep tater tavoome | | lamar She iaiseest F d ‘ Fl Teeneo Tecnico. Teneo, Recepaonista nore vatoctons || Laborers al a) || eee Take [) tteatien aboot =a UY eee azINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ¥ ISESALUD Z SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION \ ‘Subdirector General de ministracen, & o : [o Bipaoses 7 Orgenizaciin, Programacién y Prestupuesto ch Direttorde Administracon v. Coordinador Estatal de Informatica _¢ 43INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA z ISESALUD | i | DIRECCION DE ADMINISTRACION Director de Administracion eG Coordinador de Ingenieria Secretaria Biomédica ae Jefede Jefe de ee Recursos Materiales y Conservacion y Oesoroi de parc Servicios Generales, Mantenimiento 4aDEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. ISESALUD COORDINACION DE INGENIERIA BIOMEDICA ‘Coordinador de Ingenieria Biomédica al a5 INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | 4 » BAIRCALIEORIAR SER DESUUDD= ETDINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ae DE BAJA CALIFORNIA Ea BARACALISOR MIA Sones ‘STUADE IDOE TIO DEPARTAMENTO DE a hinedcbn DE RECURSOS HUMANOS YY DESARROLLO DE PERSONAL | | i “ res 1 ol EE Saw Bae “Saece’| [Geesee| | SEs? ee | saad 7 | anata | Fixes | Pets : z ae 7) Admesiaiva | |} Aananivativo 1 servo | Trorommar | [oe 7 oar li name | ae a | Cnet rates | y cue) fee | He | feats itr | | = z | | omer a refittine | | satan Ar & Lf nana | Pagedor } Lee 46ee oe Sines vnve © anivsast waldo isda KC WINYOANTW2 viva 3G OavLsa 140 & » vonend ants 3 UDIAMSS JG OLNLILSNI is|NSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA * | ISESALUD BAJACALAFORRIA i DEPARTAMENTO DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO | =| Secretaria aS | | —— Te Pee | | tie 1 Oba | Tecnico | | == sone | | amen hase Oe | Hence ae : ! ! oa ae : i eee 3 arr 48,ov oonstuoamszaynacs vinioar veya amiss! VINUOSIVvD WIva 3d CaVLS3 130 WONENd aNIWS AC DIDIAWAS 30 OLN.LILSN! Ww iINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. ! ISESALUD COORDINACION ESTATAL DE INFORMATICA 1 Coordineder ‘sata de segermatica pvc de foil are Foca de eect [Araneae { Desarolo de Técnico en ae a Oesrroto de separ Tesco Sams | Foniota de Oessrr0%0 ae 501s ANTS 3G SOIDIAWAS JO NOIDDIasTuNr OGV¥.LNIDNOIS3d TSAIN anqwsast VINYOSIIVD viva 30 OGV1S3 130 Warland ANS AC WIIAWAS 3d OLN.LISNIINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA. DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. ISESALUD CENTRO DE SALUD 82INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA > . y . DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA tid BAJACALIFORNIA ISESALUD BAIA“SLIFORRIA SEOONDDESAOR ETD HOSPITAL ae Diese sea fea ceive weeks L [eeageree splice oma tact eas ene = fotie ees eae ae wittstiemal Ste ‘Eootdviador o ‘Coatelnadar ce ae ie [Eeearee| [amet Tamme | [Emaar as | | eee eee oo. ‘mcr | | Gementy Taman bers sae pean || Stowe, woates,| [“Soe* nikttigs | | rmaletrine ce seme | | ee jaan Tee ceriparai| | Sreetace Tonanane terns fmctoray codesorate| | Arar Cc cna : x inauiaciar Informs J Canamcna| [earapeaaan samme | | Caco | cobitinacer de ‘cbordisiacion ce ees | ee“2 INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Te eect DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ed u BAIACALFORIA ISESALUD BAIAELPORNIA Betntne bes srtaee) SfornmADesU DASA LABORATORIO JURISDICIONAL aes | Genes srconel Receponista Recepcionsia Laboratorsta_INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD 3.- ORGANIGRAMA POR PUESTO Y PLAZA DIRECCION GENERAL “orekcon ee pasion femonwoon fecmcontrs Sanraounpmareo ' | Forse Tt eres ruManos one 1 eoormnnot st UNIDAD DE EVALUACION- ! | YSEGUIMENTO: : suapreccon eae oes suronecencanera. 1 sunomecTon cae ‘serene ' ‘enerans Fun nogisram 1 B 55INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD | SICEADESAUDES. 900 DIRECCION DE SERVICIOS bE SALUD onecconsesnrcos Sue | ! | Bepgeccee ee sia “i Lee ae aoe a eee ee ee Ee Eaememo! ae (gnetey eitecite seas Be | eve 56INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA fe TT DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Q BED | ISESALUD 0 BAIRCAMIFGRRIA 2s Sor urapesUD DE STAD DIRECCION DE ENSENANZA Y VINCULACION I | | rector 1 | seen i gprs aration ‘eanaiclsonueas pes micorton legates, SEFEDEDEPAETAMENTO 1. RFEDEDECARTAMENID | JEFEDE DEPARTAMENTO. 1 ‘eesiogesoe caupan 2 : es aes COORDAVADOR 1 (eooroNaDdR, 1 foe 57INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO|DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD 58INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALFOREIA ISESALUD SCEESDOOSHOD COORDINACION DEL LABORATORIO ESTATAL DE SALUD PUBLICA | sae Sempron, | e 59INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION 60INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA "°° PSSSFPR i\] a DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNI. ioe Ee ot yo BRIPCELIFOR TEA ISESALUD : =A RUceetaceree ‘SEAADESURDRL ES NIVEL DESCONCENTRADO JURISDICCION DE SERVICIOS DE SALUD. BRECOOEDE GENER heacormermacco + S eoaienncioine: EeMSen be COMLHTURA, ommanoowve ENEMA (d Sooners | olINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ! DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA 5 ISESALUD | CENTRO DE SALUD. SECRETARIA 1 5 TECNICOS EN ESTADISTICA 3 MEvicosGENeraues’ “12 TRRBANHDEAS SOCALES 6 1 GHRUIANGE DENTSTAS 2 2 DESPACADORDE FARIAGA 1 ENFERMERAS GENERALES 7 cAreRO 1 Aumunnesor eect 4 DRauntes AMANESPATIOS 7 2s ‘ancrista 1 IINENDENTES 2 \euapor 1 puUAR DF MANTENinNENTO Bo cs ozINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD HOSPITAL,INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |. et DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA = SALUD \ | ISESALUD A SeoemaacesumDa IO LABORATORIO JURISDICCIONAL, | RECEPCIONISTAS 2 BroL060 i ‘oulico, 1 HEQCOS LABCRATORSIAS 5 64INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA 2 | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ce E ISESALUD Baul _ 4 CEDULAS DE DESCRIPCION DE PUESTOS ESPECIFICO 67INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA B ISESALUD BAIACAL SORIA, SOEARARESALOOR ACC DIRECCION GENERALINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA & ISESALUD X BAIRCALIFORI Puesto Especico: Director General Puesto Tipo: Secretarlo de Ramo, Relacibn: Confanes Nivel de gestén: 1 Titular de Ramo yCoorinaderEsratégco COcupantes por Entidad 1 Ambito de Competencia:Estatal Entidad: ISESALUD Unidad Administratis Municipio. Mexia Localidad: Meal SEES 2 Report de manera Coternador de tao de Baa Calflora Supervsa de manera directa a: Subirector Cereal de Sak : Substestor General de Adminitrcisn 2 d Secreto Partial 2 z | Asexor de Proyectos Esvatéjeos i F “Trulor de Evaluacién y Sequmieno t Titular de Asuntos Juridicos. a “ule de Contos inte. > { Secretaria. 1 Receponista : Air Aéinstatvo 7 Total 30 ijando,dtgiendo y controlando las politics cortespondientes conform alas ipostiones legals apleabesy ls direct ices que indigue el Gobernador dl Estado paca el cumplimiento de os objetivos del Plan {staal de Desarol. Funciones: 11 an dig ycontoiar as policas dela Ent 5 aig, a Coo, corn ls Setvidades de as Entidades Paraesatales Gl sector que le coresponda, observando las polticas dictalas pore! Gobernador. 2. proba el programa operativo anual de la Entidd asu cargo pare concuiiren la eecucia del Plan Estatal de Desaatoy los de las demés Entidades Paraestataes del Sector que le contesponda coordina 3, Proponer el anteproyeeto de egresos de la Entidad a su cargo y los de las Entidades Paraestatales del sector que le coresponda cooidinar, en observancia a los lineamientos emitidos para tales efectos. 1A, Someter sf acuerdo del Gobernador los asuntos encomendados a la Entidad a su cargo y fos del sector que le comesponda oordinar, as! como proponer les anteproyectes de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y érdenes sobre los asuntos que fe Competan los Je los Fntidades Paraestatales del sector que le correspond coordina, en cbservancis ala nomathided plicable. 5. Desempetar las comiionesy funciones que el aberador le confer, antennal informado sobre el desaralio y gecuciin de as mismas. 6. Dar cuenta al Congreso del Estado de la situacibn que gurda su remo de administractén y los del sector que le coresponda coottinar,observando los mecanismos instituids pata tales efectos. 7. Compilary proporcionar la informacién actualizada de la Entidad a su cargo con el objetivo de integra el informe general anual que reflejae estado que guarda la administracin pica. 8 Delegar en sus subaltemnos cualesquiere de sus facultades, salvo aquellas que sean indelegables de acuerdo con la constitucén, lasleyes yreglamentos. 9. Aprabor fe organizaciony funcionamiento de la Endod! adscrbiendo orginicemente las unidadesadminstrativas, de seria y ° su buen funcionariento, internamente con: Subdireccion Genera de Salud, Subsireccién General de Adminstracin y Directores de Area, Motivo: Aplica ls medidas conducentes pars la mejora continua del organismo. 69INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA z DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA fe EE r Ly : BAAR Ic ORRIA ISESALUD] BAIACALIFORNIA xternamente con: Gobemador del Estado, Secretario de Salud ert, Dependencias y Entidades del Gobiemo det Estado, Congreso del Estado de Baja California, Sindicato Nacional de Trabsjadores dela Secretaria de Salud seccién 42, Motivo: Presentar los informes correspondientes al desarrollo y curiplimiento de los abjetivos y programas de accién en ‘materia de salud, Brea 22 Edad Minima: 25 afios Experlencia: Experiencia miniva de 3 aios en puests similares oafines. Grado de escolaidad minima: Require tener estudio de una carter profesional concluida. Grado de escolaridad deseable: Reqicre tener estucios de posgrodo a nivel especaidad debidarente condos. Area de conocimiento: En funcién de ls actividad sustantiva que relce. Requerimientos c Titulo y Cédula Profesional. Econémica: Requiere e manejo de ‘y/o valores con considerables posibilidades de dafo 0 pérdida, trabajo sujeto a ccomprobaciones de frecuencia variable : Cadena de mando: Mandas de orden superior puestos de designacién, de titularidad politico-administrativa de un ramo de la administracién piblica estatal y/o conduccién y coordinacién estratéglea de polticas piblicas, cuyo ejecicio implica informar perddicamente de os resultados obtenios en su gestién al gobernaior de estado o aun titular de reo sein coespond Por seguridad de otros: Permanentemente sus decisiones 0 accionesimplican poner ef esgo la seguridad fics y/o juries de sus colaboradores o usuarios asl corno certeza juridica de su patrimonio. : Por informacién confidencial: Concentra y evalia la informacién origitada de diversas fuentes que integrada es considerada de interés estatal ode maneio prego Por resguardo de bienes: Sempre tiene bajo su resquardo bienes propiedad del Estado, tales el caso dl mobiaio y/o equipo de trabajo evidencas emanadas de invesigaciones o bienes de usuarios dervados de sanciones-mutas. Con posiildades de dao © cidade gran consieracion Riesgo: Condiciones que implican riesgos esporidicos de accidentes mayores que Ponen en peligrs fa vida del servidor publica durante lajornada ordinaria, ee ‘Ambiente: Inmejorable: el puesto se desempetia en Sptimas condiciones, no exsten resgos ni esfusrz0s fisicos. 8.1. Técnicas 1. Conocerla estructura y funcionamiento dela administracién piblca 2. Aplicar el marco juridico y normative comresponciente. 3B. Aplicar conacimientos propio del rea, 4.” Administra y desanoler proyectos, 5. Aplicar ténicas y herarientas de mejora continua. 6. Aplicar técnica de enguaje oral y escrito 7 7. Manejarmedios de comunicacin. 8.2. De gestién Importante: Muy importante: Crtico: 1L.Aptitud de liderazgo. 1. Liderazgo y Pensamiento estratézico. 1. Negociacién y toma de decisiones. 2. Delegacién de autoridad. 2. Capacidad negociadora, 2. Fnfoque en resultaos 3. Vocacién de servicio 3. Enfoque ala calided 4. Control administrativo. 4. Organizacin y optimizacin de recursos. 5. Aniliss de problemas. 5. Apegoa nownas. 6,_Dominio del esti. 6.__Planeacién funcignal ‘eee ‘Marzo del 2015 Ferman: fel ISESALUD Y Yi Jector Gener 70INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ~" DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ‘ ISESALUD le BAIACRLIFORRIA ESCRIPCION DEL PUE! Puesto Especifico: Secetario Paria. Puesto Tipo: Secretario Particular def Titular de Rarto. Relaci6n: Confianza Nivel de gestién: S Mando ejecutvo. \ ‘Ocupantes por Entidad: 1 Ambito de Competenci Entidad:ISESALUD tendiontes a realizar el enlace efecto con las Dependencas, Organismos eInsttuciones tle ls wes Genes de Gobierno, en F ‘bservancia'a los mecanismos insitucionaes para tales efectos. Funci 3L-Manteer el enace ene Titus y las diversas unidadesadminstratvs dea Entidad y en su aso con as instncias eras © municipales, pam a stencin y trémite de los asuntos encomendados. 2. Cooidinar el desarrollo de los programas en las é1eas de la Entidad, se reaicen de acuerdo a las expecificaciones establecides por cl Titulary acordes alos lineamientos y normatividad en la materi. 3._Darseguimiento ala agenda del Titular, a fin de manteneto infornado de los compromisos yreuniones de trabajo A. tender 3 los usuarios y piblico en general que solicite audiencia con el Tituler o en su caso, canalizaro al Sea corespondiente para su atencién. Recibir y analizar la comespondencia y/o documentos, asf como tecaber fa firma del Title, 2 efecto de tuna los asuntos a fas instancias que corresponda, as! como gestionar la firma dé las risrnas cuando se cons acuerdo 2 bes procesimientos establecidos. Dar seguimiento puntual por conducto del drea que coxtesponda alas peticiones que hacen los ciudadanos al Titular de ramo. 7. Coadyuvar en la planeacién, organizacién y ejecucién de acciones que coresponden a la Entidad motivando a logro de objetivos metas estabecidos. 6 Intemamente con: Subdieccién Ceneral de Salud, Subdiveccién General de Administacion, Diecciones de dre, Departamentos, Coordinaciones Estates, Jfatuas lursdiccionalesy Direcciones de Hospitals. Motivo: Coordinar las euniones para segumento de metas internamente y dar sg 2 los acuerdos tomatis, mantener a Directoe General nfermado sobre el desarollo de as funciones y comisiones que delegue o encomiende. Extemamente con: Dependencias y Entidades Federales y Estatales, Congreso del Estado de Baja Calfomia, nsttuciones de Salad Piblicas y Pivadas, Organizaciones dela Sociedad Chil y Poblacion en General Motivo: iti las aciones relacionados con la gestion adrinistrativa del Director Genera Edad Minima: 23 afos. Experiencia: Experiencia minima de 1 afio en puestos similares 0 afines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una carera profesional concluida. Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudios de posgrado a nivel especialidad debidamente cancluidos. Area de conocimiento: En funcién de la actividad sustantiva que realice. n: Titulo y Cédula Profesional "conémica: Eventemente tiene bajo su responsabilidad fonds o valores en cantidaces minimas y de comprobacn inmediat. nINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA a DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA & BAUACALEORTA ISESALUD ' ‘Cadena de mando: Mandos directives: puestos dirttivos de alto nivel con autoridad de coordinacién sobre un proceso de gest ipecializado que generalmente tiene a su cargo la dperacién de dos 0 mis uridedes adminstativas, cuyos ocupantes reportan a un superior jerdrquico, generalmente a un Titular o Suibitular de Dependencia Por seguridad de otros: Esporidicamente sus decsiones o acciones implican a bajo impacto poner en riesgo la seguridad fisica o jurdica de sus colaboradores y/o usuarios, asi como rerteza juridica de su patimanio. Por informacién confidenclal: Reparta sobre las investigaciones realizes de sucesos considerados absolutamente confidenciale. Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resquardo bienes propiedad del Estado, tl es ef caso del mobilaio y/o equipo de trabajo evidencia emanadas de investigaciones; 0 bienes de usuarios desivados de sinciones-multas. Con posibilidades de datio 0 Sida de relative consideracion. apa 3 Riesgo: Condiciones -que implican riesgos esporidicos de accidentes mayores que ponen en peligro la vida del servidor pibico unmtels jade oer Ambiente nce E puesto que desempet en pines condones, ro exten dso i exes fies, Esfuerzo fisico: No requiere de esfuerzos._ ann El 8.1. Técnicas E 1 Concer esta y onconariento dels Ainistracin Pica 2 Aamisoury contol decurentos : 3 ler enas de eng oaly ect I 4, Administrary contiolarinformacién fisica y electrdnica, 8.2. De gestién importante: Muy importante: Critico: ‘1. Organizacign yoptimizacién de 1, Aptitud de liderazgo. 1. Control administrative, ecusos. 2. Tora de decsiones. 2. Planeacién funcional. 2. Apegoa normas. 3. Capacidad negociodora 3. Delegacibn de autordad, A. Pensamiento estratégicn. 4. Dominio del esiés. 5. Aniliss de problemas, 5, Enfoques la calidad. 6. Enfoque en resultados. eee 6. Vocation de servicio, RINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BARALFOR TEA, ISESALUD Puesto Especco: Coordinacor de Dessroto de Proyectos, 1 Puesto Tipo: Accson | Relacién:Confanca Nive de gestién 5 Mando gjcuivo cupantes por Entidad 1 Ambito de Competencia: Esa | Entidad: ISESALUD Unidad Administrativa: Direccién General. Localide lexicali Reporta de manera directa Supervsa de manera directa : Aeron en el desarolo de proyectos yest eats del ISEALUD,detctando las recesiddes de inplementar rmetodologias y sistemas que coadyuven al asegurariento de es resutados dela Ente. y Funciones: . 1.” ropones iasvumentar,coortna, deseo y dar squiminto a as proyectos de movin extableiend las metadeogasy srs que perianopiizarlosecusos haan, mates y servo, con fa patpscin des veas ures qu ccomponen el ISESALUD. 2. Defiitydesarolar en coordinacin con las diferentes unidades que componen en ISESALUD, la instrumentacin de sistemas de calidad que aseguren la conssterca y estandariaacin de los proceimientos en prestacin de los servicios 3. Promover la revsin y actuazacién de los procedimientos de operacin de las unidades médcas y administrativas con el fin de ‘mejorar la calided, la oportunidad y a efciencia de os servicios que presta el ISESAL UD. ‘A, Apoyar a ls unidades médicas y admicistrativas en la evaluacién de proyectos, popuests yaltemativas de mera relcionado com i clad de los servicios que presta el ISESALUD. Las dems que le sean encomendadas por el supeiorjetduguico y aquellas que le conferan les disposicones apicables. Intermamente con: Direcci al, Subdeccién General de Administacién, Subdreccion Ceneral de Salud, Juristiccones de Servicios de Selud en el Estado y Hospitales del ISESALUD en el Estado Motivo: Establecer comunicaci6n para defn y establecer mecanismos administratives,oventados 2 ls mejora continu de as operaciones del ISESALUD. Extermamente con: No aplica Motive: No aplica Experiencia: Requiere de experiencia minima de 3 afios en puestos similares 0 afines, Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una cartera profesional conclu, Econémica: No se tiene bajo su responsabiidad fondos o valores. Cadena de mando: Mandos éirectvos: Puestos directv de alto nivel con autordad de coordinacién sobre un proceso de gestion especializado que generalmente tiene asu cargo la operacién de dos 0 més unidades administrativas, cuyos ocupantes reportan aun superior jrérquico. Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 cplaboradores 0 usuarios. Por informacién confidenciak: Requiere de discreciin en el manejo de informaciin de mediana importancia 13 no impican poner en fesgo lo seguridad fica, juréca y/o patimonial de sus BINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA i.” DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAGACALIFORRaA peace BAJACALIFORSIA © eta saum08 59 © or resguardo de bienes: Siempre ten bajo su resguaro bienes propiedad del Estado, al sel caso del mabiaio y/o equipo de a ee Riesgosconsiderados como minienos. ‘Ambiente: Inmejorable: El puesto se desempefia en éptimas condiciones, no exstenresgos ni esfuerzosfsicos. No equiere de esfuez0s. 8.1, Técnicas |L. Administrary desarollar proyectos. 2. Aplcarel marco jurdico y noemativo conespandiente, 3. Conocer la estructue y funcionamicnto de lt administracin pbc. 2. Conocer y aplicar el marco nornativo paa la administracién de os recursos humans. 5. Conocery aplicar el marco normative para la adrinistacién de fos recursos materiales. 6. Conocery aplicar ef marco ncxmativ y procedimental pera la programacion y presupuestacié. 7. 8 Preservarel equipo de cémputo,nsumes, informacion ye lugar de trabajo, Elaborar documentos meilste procesador de texto 8.2. De gestién Importante: Muy importante: Cattico: 1. Etica pili 1! “Organizacién y optimizacién de recursos. 1. _Anilisis de problemas. 2. Vecacidn de servicio, 2. Apegoa narmas. 2. Planeacién funciona. 3. Comunicacién efectva 3. Andlisis de problemas. 4, Trabajo en equipo, 4, - Planescin funcional 5. Control administrative 5. Liderazgo y pensamiento estratégic. 6. Dominio del estés 6 Se ‘Marzo del 2015 74,INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD BAUACALIFORRA CEDULA DE DESCRIPC! Puesto Especifico: Secretaria. Puesto Tipo: Secretaria: Relacién: Base. Nivel de gestién: 10 Adrninistativ. ‘Ocupantes por Entidad: 1 Ambito de Competencia: Loca Unidad Administrativa: Dreccibn Genera. Localidad: Mexicali Reporta de manera directa a: Director General. Supervisa de manera directa a: No aplica 3: Realizar lo trabajos secretarialesaplicando los conocimientos tecnicos requeridos para contribu a logro de os abjtivos de ta uniad adrinistrativa, : : Funciones: F 1L._ Recibiy archivar comespondencia, atencién de llamadas telenicas y laboracién de documentos bajo sistemas adoptadios pore Institut, 2. Orrin agenday decor del ee nmediat aa Hear uncer adecuad dea cia previa 3. Concertarentrevstas su lefe inmediato, registra y comunicaras el day fecha prevstas afin de atenderlas adecuadamente. A. Operarcatiloges, formatos de registro yreportes a fn de organizaryaglizar ls trabajos encomendades. 5. sonal en forma directa © por medios de electro comunicacién para informar,aclarer, informacién, servicios od. Je Administacion, Direcciones de Area, Departamentas, Coordinaciones Estatales, luriscicciones de Servicios de Salud y Direcciones de Hospitales Motivo: Llevar a cabo la gestién de tramites administatives del rea, Extennamente con: Secretaria de Salud Federal, Dependencias y Entidades del Gobiemo del Estado de Baja California y Gobiemo munky — Experiencia: Experiencia minima de 1 afo en puestos similares osfines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estucios de educaciin media superior. Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudio de técnico superior universitario en campos especialzados 0 en su caso, carrera profesional no conclida, ividad sustantva que realice, Nine Econémica: No se tiene bajo su responsabiidad fondos o valores Cadena de mando: Operatives: Ejecutan actividades de apoyo requerido para el desarrollo de las funciones sustantivas, vinculadas a rutinas y procedimnientos ordinarios. No tiene personal subordinado. Por segutidad de otros: Sus decisionas 0 acciones no implican poner en riesgo la seguridad fisi colaboradores 0 usuatos. Por informacién confidencial: Requiere absoluta discrecién en ef mansjo de informacisn estimada como confidencial de gran importancia y de ciculacién resting or resguardo de bienes: Siempre tiene’ bajo su resquardo bienes propiedad del Estado, tal es caso del mobiliaro y/o equipo de ‘wabajo; 0 bienes de usuarios derivates de sanciones-multas. Con escasas posblidades de dao 0 pérdida idica y/o patrimonial de sus 7see INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA L& DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALIFORMA ISESALUD Mineo ore Riesgo: Riesgos consiterados como mininos. [SALUD \| BAIACANIE DRT SEEVIAOE SHIDO EDO Ambiente: Inmejorable: ef puesto se desernpefia en dptimas condiciones, no existen resgos ni esfuerzosfisicos, Esfuerzo fisico: No sequiere de esfuerzos, B.1. Técnicas 11.) Administar y controlar documentos. 2. Operar equipo de oficina 3. Aplicar téenicas de lenguaje oral y escrito. 4, Preservar el equipo de cémputo, insumos, informacién y el ugar de trabajo. 5. Elaborar documentos mediante procesador de texto. 6. Elaborarhojas de calcula mediante aplicaciones de cSmputo. 7. Elaborar presentaciones gricas mediante aplicaciones de cémputo. 8.2. De gestién Importante: ‘Muy importante: 1. Apego a normas. 1. Enfoque a resultados. Etica ptbica, Vocacién de senvicio. Enfloque a a calidad Organizacién y optimizacin de ecusos. Apertura al cambio. Trabajo en equip. 2 2 3 3 4. Dominio del estiés. 4. Comunicacién efectiva. 5. 5. 76 labor ‘Marzo del 2015,INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA 4. DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA : & ne J i = © BAIR. | SO YRA DISH OR TADD a a QT = & 5 Puesto Especfico: Recepcionista Puesto Tipo: Secretaria Nivel de gestién: 10 Administratvo. ‘Ocupantes por Entidad: 1 Ambito de Competencia: Local Entidad:ISFSALUD Unidad Administrative: Direccién Genera : Mexicali Localidad: Mexical = Reporta de manera directa a: Director Ceneral. Supervisa de manera directa a: No apica. Misi: Atersc al plo, de acuerto «los procedimients etablecdes al respecto, informande y orentando sobre fs asuntes referentes ala Dreccién General. : Funciones: F L._Entregar y recibir documentos, apicndo los procedimientos y polticas establecidas, 2. Realzary recibir lamadas telefénicas, a efecto de aterderasuntos de interés dela Direcckin Genel 3. Onganizar y actualizar a informnacién det Directorio Oficial, empleando los mecanismos practicos para recabar datos confables ‘én de los documentos, mediante los métodos de control establecides para ello. ee a Interamente con: Persona def Subdreccon Cener de Salud, Subdeccion General de Adrenstacén, Drecciones de Are, Departamentos, Coordinaciones Fstatales,Jefaturas Jursdiccionaes y Diecones de Hosptsles, Motive: Para operar procedimientos administrativos de su competencia Externamente con: Secretaria de Salud Federal, Dependencias y Entidades del Gobierno Estatal, Gobierno Municipal, Congreso del Estado de Baja Calfomia, Poblacién en General Motivo: Para desarollaaciones queef inmedinto sollte. Bape Edad Minima: 19 ais, Expetiencia: Require de tesa seis meses de experiencia minima en puestos similares 0 afines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de educacién media supesor concluida o carrera técnica con conocimientos, especializados sein el puesto de que se tate Grado de escoleidad deseable: Requiere tener estudias de técrico superior universitaria en campos especializados 0 en su caso, carera profesional no concuida. Area de conocimiento: En funcién de la actividad sustantiva que realice. Requerimientos complementatios de ocupacién: Ninguno. Econémica: no se tiene bajo su responsabilidad fords o valves. Cadena de mando: Operatives: eecutan actividades de apoyo requerido pare el desarrollo de ls funciones sustantvas, vinculadas a rutinas y procedimientos ominarios. No tienen personal suborinado. Por seguridad de otros: Sus decisiones o acciones no implican poner en esgo la seguridad Msc, jurdica y/o patrimoial de sus coloboradores o usuarios Por informacién confidencial: Requiere sbsoluta discecién en el manejo de informacién estimada como confidercial de gran importancia y de circulacién restringjda Por resguardo de bienes: Sierpre tiene bajo su esguardo bienes propiedad del Fstado, ta es el caso del mobi y/o equipo de dads de dao 0 péudida go: Riesgos considerados como minimes. ‘Ambiente: Inmejorabe: cl puesto se desempcfia en Sptimas condiciones, no enistenriesgos ni estuerzs fiscos. 7eA INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA = & DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA fee SALUD i BAIACALIFORIGA ISESALUD Esfuerzo Fico: No require deestven, oe 8.1. Técnicas 1L.Aplicarconocimientos propios de ea. \ 2. Operar equipo deoficina, 3. Aplcar técnicas de enguaje orl y escrito. 4. Administrary controlar documentes 5. Preservar el equipo de cémputo,insumos, informacion yel ugar de trabzjo. 8.2. De gestién Importante: ‘Muy importante: L.Apego a normas. LL Vocacién de senicio. Etica pablice, 2. Enfoque ala calidod. Enfogue a resultados 3, Comunicacin efectiva ‘Apertura al cambio. i 2. 3 A. Dominio del estes. 4. Trabajoen equipo. s. 6. _Organizacién y optimizacion de recursos. ee ‘Sergio Tolento Hernéndez ‘Marzo del 2015, Subdirector Ge Director General del ISESALUD 78INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA & srgnueoRR = |= ISESALUD : | CEDULA DE DESCRIPCION DEL PUESTO ESPECIFICO. Bee eee : os cee Puesto Especifica: Auxilar Administ. Puesto Tipo: Auniliar Administrative. Relacion: Base, Nivel de gestién: 11 Aunilar Administrative ‘Ocupantes por Entidad: 1. | Ambito de Competencia: Local. Entidad: ISFSALUD Unidad Administ ireccién General Localidad: Mexicali Supervisa de manera directa 2: No apica Mision: Fjecitar as taeas administrativasrequeridas pare la continidad de las operaciones dela Unidad Administrativa en la que colabora,apicando ls crteros y namentos establecldos al especto, para cumpfiren tempo y fomma con al trabajo asignado. Funciones: F 1, Integy, gestinary dar continuidad a los tmites y asuntos administratives necesatis pare el adecuadofuncionamiento de ls actividades, programas, proyectos y planes del de. 2. Registrar nformacién referente als acciones desarroltada en el dtea, empleanro diversas bases de datos electdnicas 3. Réalizar el archivo de los documentos de interés para el rea, conforme a os criterios de registro, control y clasficacién teumentados por el Jefe Inmeciato, 4. Informar al supetior inmediato, sobre el estado que guardan fs tdmites y asuntos a su cargo, a efecto de validr su adecuado esarrllo. pene Internamente com: Personal operative de los Departamentos y Coordinaciones Estatales. Motive: Recabarinformacin concemicnte ale, asi como realizar dversostémites administratives a su cargo. Edad Minima: 18 anes Experiencia No eee de experiencia pare desea su taba, Grado de eacolaridad minima Require ener estos de education media super concide o carer nia con conocimientos especaizadossegin el puesto de ques vate Ged de escolaridad deseale: Require ener estulios de técrico super uve en campos especalizados oe Su caso, «rere profesional no canchia fea de conocimient: En funcin de acthiadsustantve que elie. Requerimientos complementarios de ocupacin; Ninguo, : (0 se fene bajo su responsabilidad fonds 0 valores. Cadena de mando: Operatvos: ejecutan actividades de apoyo requerido par el desaralo de las funciones sustantivas, vinculadas @ rutinas y procedimientos ordinaros. No tiene personal subordinado. Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 acciones no implican poner en riesgo la seguridad fica, jrdica y/o patimonial de sus colaboradiores o usuarios. Por informacidn confidenciak Requiediscrecién en el manejo de informacion de medians importancia Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del Estado, tales el caso del mobiario y/o eeuipo de ‘trabajo; 0 bienes de usuarios derivedos d sanciones-multas. Con escasas posibildades de dato o pérdids 5g0: fiesgos corsiderados como minimes, Ambiente: Inmejorablee puesto se desempefia en dptimas condiciones, no exstenresgos ni esfuerzo. 79INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD 11. Operar procedimientos administrativos de su drea 2. Operar equipo de ofcina 3. Administer y controlar informacién fsica y electrénica 4. Preservar el equipo de eémputo, insurnos, informacion y et lugar de trabajo, 5, Elaborar documentos mediante procesadores de textos. 6. _Elaborar hojas de calculo mediante aplicaciones de cémputo. 7. Elabocar presentaciones gréficas mediante aplicaciones de cémput. 8. Adinistrar y controlar documentos. 8.2. De gestién Importante: Muy importante: 1L. Organizacign y optimizactin de recursos. 1. Enfoque ala calidad. : 2. btica piblica, Z._Enfoque a resultados. i ; 3. Vocacién de Senvicio. 3. Apego a norms. § 4. Apertura a cambio. 4. Comuricaci efectiva, 5._ Dominio de estes 5, Trabajo en equipo Marzo del 2015 80INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD i UNIDAD DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO aLINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA , DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA 8 ISESALUD sess esi00 CEDULA DE DESCRIPCION DEL PUESTO ESPECIFICO Puesto Especifico: Titular de Evaluacién y Seguimiento.. Puesto Tipo: Jefe de Departamento. Relacién: Confianza. Nivel de gesti6n: 6 Mando de Especitidad. ‘Ocupantes por Entic Ambito de Competencia: Estatal Entidad: SESALUD Unidad Administrat Municipio: Mexica Localidad: Mtexica Reporta de manera directa a: Director General ‘Supervisa de manera directa a: Analsta de Evaluacién 2 eae Misién: Coortinar el proceso de evaluacion de las acciones en materia de salud publica desarolladas en el Estado, estableciendo’ inétados de andlsisy estudio de los resultados ebtenidos, para coadyuvar en fa tome de declsiones del Titular de la Ente Funciones: 1L. Blaborar el Programa Anual de Trabajo, estableciendo las acciones tendientes alanis y estudio dfs inicadores de impacto cen salud resutantes de a implementacién de la estrategia del Programa Sectoial de Salud ' 2. Revisar ls informes y regsttos de evaluacidn elaborados porel personal a su cargo, tales como: Dictémenes institucionales y/o sectorals, el de Informe y Closa de Gobierno, los avances trimestales de fs indicadores del Fondo de Aportaciones para los Servicios ce Salud (FASSA), asi como los que se forrulen para presentarlos en Junta de Gobiesno de la Entidad, constatando la aplicacién dels citeros de integracin a efecto de emitrlavaidacién comesponiente 3. Coordinar el desarroto de la planeacién estratégica institucional y sectoral, proponiendo al Titular de la Entidad proyectos especiales que contibuyan a alcance de los objetivos del Sistema Estatal de Salud. 1A, Represertar af Entidad en las sesiones de los Organs de Gobierno de las Emtdades que conforman el Sector Salud en el Estado, Consejo Estatal de Salud y Subcomités establecidas por cf Comité de Gobiemo det Estado, nformando al Director General Sobre el desarallo de las reunones. 55. Proporcionar al Departamento de Desarrollo institucional y Unidad de Apoyo a la Transparencia la informacién requetida por la ciudadania, en materia de su competeacia, cumpliendo en tiempo y forma con jo estableido en la Ley de Transparencia y Acceso ala Inforracién Publica para el Estado. 6. Supervsar las actividades tendientes a recaber [a informacién que sokente las cbservacianes eritidas por los Organos de Fiscalizacién y Organo de Contiol Intemo, 231 como realizar el seguimiento 2 la implementacién de las recomensdaciones, ‘cumpliendo en tiempo y forme con lo establecido en el Pliego de Observaciones formulado pot ls men Internamente con: Direcién Genera, Subdirecci6n General de Salud, Subdreccion General de Administracién Direccién de de Salud, Direccidn de Proteccin Conta Riesgos Sanitatios y Dieccién de Organizacién, Programacién y Presupuesto. Motivo: Coocdina acciones para el desarrollo adecuado de as funciones del rea asu cargo. Extemamente con: Secretaria de Salud Federal, Secretario Técnico del Consejo Nacional de Salud, Secretaria de Planeacién y Finanzas, Comité de Planeacin del Gobierno del Estado (COPLADE),Instituciones de Salil en el Estado y Gobierno Municipal. Motivo: Informar lo correspondiente al desarrollo y cumplimiento de los objetivos y programas de accién en materia de Experiencia: Experiencia minima de 3 aos en puestos similares o fines, Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una carrera profesional conclida, “rado de escolatidad deseable: Requiere tener estudio de posgrado a nivel especalidad debidarnente conclidos. Area de conocimiento: Administracién, Administracin Pablica, Requerimientos complementarios de ocupacién: Titulo y Cédula Profesional 82INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA my BAIACALIFOnA ISESALUD qe BAIRCALIFORRIA Econdmice: Evertuakmente tiene bajo su resporsablided fonds 0 valores en cantidades minimas y de comnprobacién inmeciata Cadena de mando: Mandos medios: Puestos de Jefatura y Subjefature de wnidad adminstatva o equivalente, con la responsabilidad de coadyuvancia en la gestibn de proyectos, programas y presupuestos de a unidad de adscrpckn. Por seguridad de otros: Esporédicariente sus decisones 0 acciones implican a bajo impacto poner en riesgo la seguridad fsica o juriica de sus colaboradores y/o usual, asf como certezajurdica de su pation. Por informacién confidencial: Requiete discrecion en el manejo de informacién de mediana importancia, Por resquardo de bienes: Sieinpe tiene bajo su resguardo bienes propiedi! del Estado, ta es el caso del mobilaio y/o equipo de trabujoobienes de usuarios dervados de sarciones-multas con escasas posbildades de dao o penta. Riesgo: Riesgos considerados como minimos. ‘Ambiente: Inmejorable:l puesto se desempefia en éptimas condiciones, no existen rlesgos ni esfuerzosfisicos. Esuerz fico: No require de sues 8.1. Técnicas Conacerla estructura y funcidnamiento dela administration pblica 2. Aplcar el maicojurcico y normative comesponciente 3. Aplicarconocimientos ropios del drea. | 4. Administra y desarollar proyectos.’ 5, pica tcnicas y heramientis de mejora continua 6. Aplcartenicas de lengua oa y escrito Be 8.2. De gestién Importante: muy imporeante: tic 1. Orguizacién y Optinizacén de nfoque calidad 1 Panescén funcional ‘ecu Apegoa nora. 2. Leaago y pensamiano estatéica ica Pb. Andis de problems. Mecacién de Servicio, Contsol Administrative. Trabajo en equipo, Dominio del estrés. Comunicacién efectiva, __ Enfoque a resultados. [Negociacign y toma de decisiones. ep ae Ne 2. 3 4. 5, 6 ac ‘Marzo del 2015, 83aac DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIACALIFORNIA ISESALUD SFERRADESRADDA STING gs GIRS g Puesto Especifico: Analista de Evaluacion. Puesto Tipo: Analsta Profesional Relacign: Base 1, Conan 1. Nivel de gestidn: 8 Profesionaes. Ocupantes por Entidad: 2 ‘Ambito de Competencia: Estat, Entidad: ISESALUD Unidad Administrativa: Unidad de Eveluacion y Seguimiento. Municipio: Mexicali Localidad: Mexicali Reporta de manera formacién generada en cl Sector Salud, aplcando crteros especiticos de evaluacién que permitan conocer el impacto aleanzado por ef desarrollo de os programas de salud en el Esta. : ' Funciones: F 11. Recabar informacign institucional y sectoral referente a los programs de salud y stadisicas,revisando fos avancesy resultados ‘obteridos para integrarel informe coresponuiente 1 2. Proporcionar al Jefe iamediat los informes realizados, par su revision yvaldacién de manera que puedan presentarse en Junta de Gobierna dela Entidad 0 integiarse al Informe y Glosa de Gobierno enelrubro de salu. 3. Apoyaren el seguimiento de los scuerdos y compromisos asumidos en el sero del Comité de Planezciin del Gobiemo del Fstado y los del Consejo Nacional de Salud, ejccutando actividades de recopilacién, andi y revision de informacién que permitan ‘dentfcar avances y resultados en su implernentacién. ‘A, Analizar el Proyecto de Programa Operative Anual de las Entidades que conflorman el Sector Salud, revisando la congiuencia con fos objeivos, estrategas yaccionesestablecidas en ef Plan Estatal de Desaroloy el Programa Sectorial de Salud e informa al Superior jrdrquico ls observaciones efectuaas 5. Registrar el avance trimesttal de los indicadores del Fondo de Aportaciones para fos Servicios de Salud (FASSA), mediante “Sistemas especiales instrimentados por la Secretaria dé Hacienda y Cito Pubico. 16. Recopiiay, tevisar y analizar informacién tendiente @ integrar los informes que sohenten los requerimientos del pliego de ‘cbservaciones emitido por los Grganos de Fiscalzacin y/o Organo Inter de Contr asi como les soliitados ox la ciudadania ‘mediante el Portal de Tanspacencia cumiplienda en tiempo y forme con los plazos estabecios. 7. -Desempefiar las actividades de apoyo y comisiones que su lefe inmediato le confiera, para el cumplimiento de las atribuciones de la Unidad Administratva i Internamente con: Unidades Administrativas de! ISESALUD, lurisdicciones de Servicios de Salud y Hospitales Generales. ‘Motiv: Establecer comunicacién para resolver los asuntos 2 su cargo. Extermamente con: Secretaria de Salud Federal, Dependencies y Etiddes del Gobierno det Estado, Gabino Muricpal. Experiencia: Requiere experiencia minima de 1 afo en puestos simiares o anes. Grado de escolaridad minima: Requiese tener estudios de una carrera profesional concida Grado de escolaridad deseable: Resuiere tener estudios de una cawera profesional conclida Area de conocimiento: Administracién Piblica. Requerimientos complementaros de ocupacién: Titulo y Cédus Profesional conémica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos 0 valores. Cadena de mando: Profesional: puestos cuya gestién y desempefo tiene a su cargo una funciin profesional especiica, reportando 23 un superior jrérquico, gneralmente aun Jefe de Departamento o Director puede no tener subordinados. Ba,INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | By DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA : satel BAIACALIFORRIA, ISESALUD a> BRIRALPOAR feennabe sep Srsase SSETAADESMD ESTADO Por seguridad dome ‘Sus decisiones © acciones no implican poner en riesgo ta seguridad fisica,juridica y/o patrimonial de sus colaboradores o usuarios Por informacién confidencial: Requiere discrecién en ef manejo de informacion de median impdrtancia Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resquardo bienes propiedad del Estado, tal es el caso del mobiliario y/o equipo de trabajo evidenciay emanatis de Investigaciones; o bine de usuarios deivados de sancones-multas. Con escasas posibildades de dai o pércia Riesgo: Riesgos considerados como minis. ‘Ambiente: Inmejorable: el puesto se desempetia en dptimas condiciones, no existen riesgos ni esfuerzos fisicos. i aa 8.1. Técnica: Operarprocedimientos adminstrativos desu Sea Adwinistary controlar documentos. ‘plicartéenicas de lengua oa y esto. ‘Adwinifcary controlar informacién Fisica y electénica. reservar el equipo de cémputo insumos, informacion y lugar de trabajo. Elaborar documentosjmediante procesador de texto. .Elaborar presentacioresgrificas mediante aplicaciones de cémputo. 8.2, De gestién: Importante: ‘Muy importante: Critco: ‘L. Organizacién y optimizacién de cursos. 1. Apegoa nora 1. Enfoque en resutades 2. Etica pica 2. Communicaciin efeciva 3. Vocacibn de senicio. 3. Pensamiento innovader. a, 4 5. 5 New awne Enfoque a la calidad Dominio del estes, deeian ‘Marzo del 2015 Edgar Cpsti Subdirector Genel 85INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD ge BAIRCALIFORIIA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOSINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD. Puesto Especfico: Titular de Asuntos Jurticos Puesto Tipo: Jefe de Departamento. | Racin: Confarca Nivel de gest: 6 Mando de Espuclaiad cupantes por Etidad ‘Ambto de Competencia: Esta Entaad: SESALUD Unidad Administrative: Unidad de Asuntos uicos. Municipio: Mexicali Localidad: Mexicali Reporta de manera directa ‘Supervisa de manera directa a: ene Director General Coordinador en Materia Laboral. 1 Coordinadar en Procedimientos Jursdiccionales y Administrativos.. 1 CCoordinador en Derechos Humanos. 1 Coordinador en Adquisiciones, Arrendamients, Servicios y Obra Pablica, ci L 1 6 oordinador en Normatividad, Convenios y Regularizaciones. Secretaria Tota MMisién: Acordar con el Director General [a tepresentacion legal del ISESALUD, ante instancias de naturaleza juridica en los procedimientos en materia civil, penal, bora y administativa de conformidad con las leyes y normas aplicabes en cada caso, “cumpliendo de manera Sptima ls aribuciones encomendadas a la Unidad administativa Zunciones: 1L.Dirgi el desarrollo de los asuntos juridices de la Entidad encomendados a las coordinaciones bajo su carg, estabeciendo mecarisinos de organizacién, supervision y vigilancia tendientes al funcionariento adecuado del rea 2. Coordinar el procediminto pars el levantamiento de actasaciministrativas y dictaminacié, en observance a las tisposciones jrdicas que conespondan, vigilando que et Organo Interna de Control reiba snotfcacién correspondiente de os casos en que se desprenda responsabiidad del Servidor Piblico, 3. Vigiar que los documentos suscitas por el ISESALUD, tales como: convenios y contratos cumplan com las dispasicioneslegales aplcables, supervisando los procedimientos de elaboracién, moxificaciéno rescisién de los mismos. ‘A, \alidar la contestacin alos recursos de inconformidad que se intespongan contra actos y resoluciones del Instituto, cuando $< dé fin 3 una instancia © resudlva_un expediente, revisando y analizando la conecte aplicacién de los citerios legales conespondientes al caso. 5, Proporcionar al Departamento de Desarrollo Institucionaly Unidad de Apoyo a la Transparencia fa inforracin requerida por la CGudadania y la de oficio, en materia de su competencia, cumpliendo en tiempo y forma con fo establecido en la Ley de “Transparencia y Aceeso ala Informacion Piblica para el Estado. (6. Asesorar dentro del 4mbito de competencia lo referente a los anteproyectos de iniciativas de ley, reglarnentos, decretos, ‘acuerdos, asi mismo los documentos que suscriba la Entidad, asi como, reisar los instrumentos normativos- adminisvativos tales como: Reglamento Intemo, Politicas, Linearnientos y Manuales Administrativos en coordinacién con las unidades administrativas del ISESALUD, determinando comecciones © molificaciones orentaas a cumplir con las Leyes Federeles, Estatales y sus Reglamentes vigentes 7. Coordinar lo paricipacién de la unidad adkiristrativa en los procedimientos de licitacién en materia de adquisciones, al en la mate Internamente con: Dieccion Genera, Subdireccion General de Administaciin, Diecciin de area, JeaturesJurisdiccionales y Direcciones de Hospitals. Motive: Pesentarinformes relacionados con el desarolo de sus funciones, as rismo para el desarollo dels actividades propas del wea, Extemnamente con; Secretaria de Salud Federal, Secretaria General de Gobiemo, Srgano de Fiscalizacidn Superior, Oficils Mayor de Gobiem, Registro Piico de la Propiedad y del Comercio, Procuraduria Genera de Justicia del Estado, Inmobiliaria del Estado, 87INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA r ISESALUD | de la Tiewa (CORETT), Tribunaes, luzgados, Secretaria de la Reforma Agraria, Ragisto Aagaio Nacional Procuraduia General de la Republca, Gobierno Municipal, Sixcato Nacional de Tiabjodores de ls Secretaria de Salud stablecerrelaci6n de caricterinformativo sobre asuntos del érea de competencia Experiencia: Experiencia minim de 2 alos en puestos similares o afines. Grado de escolaridad minima: Requere tener estudlos de una carrera profesional conclu Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudios de posgrado a nivel especaldad debidamente conciidos, Area de conacimiento: Derecho. Requerimients complementarios de ocupacin: Titulo y Cala Prfesion| Tce Econdmica: Eventualmente tiene bajo su responsabilidad fondos o valores en cantiades minimas y de comprobacién inmedita Cadena de mando: Mandos medios: Puestos de Jefatura y Subjefatura de unidad administrativa o equivalente, con ls responsabilidad de coadyuvancia en la gestion de proyectos, programas y presupuestos de la unidad de adscrpcin Por seguridad de otros: Esporsdicament® sus decisiones o acciones impican a bajo impacto poner en riesgo ls seguridad fisca 0 Juridica de sus colaboradores y/o usvatios, asi como certeza juridica de su patrimonio, Por informacién confdenca: Recoil integra infrpacin oiginad de investigncones ealzadas sobre sucesosconiderados de interés estatal ode manejo privilegiado. Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguerdo bienes propiedad de! Estado tal es el caso del mobifaio y/o equipo de des de aio 0 perdida, iesgo: Riesgos consider Ambiente: Inmejorable:e puesto se desempefa en dptimas condiciones, no exstenresgos ni esfueraosFsicos Esuerz isco: No ouir de sur 8.1. Técnicas: ~ 7 Conacerla estructura y funcionamiento de la administracibn pobiica. Aplicar el marco jurdico y normativo correspondiente. Aaministrry controlar documentos. Conocery alcar el marco normative para la administracién de los recursos humans. Conacery apical marco normative para adminisracibn de los recursos materiales. Conocery aplicar el marca normative y procedirrental parla programaciGn-presupuestacion. Aplcarla ley de ejecuciones, sanciones y medidas disciptinarias. 8.2. De gestin. Important: Muy importante: Gritico: ‘L._Organizacin y Optimizacién de Esica piblica L.Agego a norms recursos. Planeacién functional. 2. Negociacin y toma de decisiones Eenfoque af calidad Anilisis de problemas. Vocacién de Servicio Liderazgo y pensemiento estratégica Comunicacin efectva Enfoque a resultados. “Trabajo en equipo. Control administrative, Dominio del estes NoweeNe oy RENE 2, 3 4 5. 6. Sergio Tolento Heméndez ‘Marzo del 2015, Director General del SESALUD 88INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ae DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA >> BAIBGREIFORRA ISESALUD | feree esol oe le Pesan icenss ase es Puesto Especifico: Coordinador en Materia Laboral. Puesto Tipo: Coordinador Administrativa. Relacién: Contrat i Nive de gestion: 7 Manda de coorinacién. Ocupantes por Et Armbito de Competencia: Etta Entdad: SESALUD Unidad Adrinstativa: Unidad de Asunts Sufdcos. Municipio: Mescl Localidad: Mesa “Titular de Asuntosluridicos. Avalista Juriico. 2 Total: 2 Reporta de manera directa Supervisa de manera directa a: Mii Coo el pees jridco en mate bo fo i Ly Feder tT yb Conccoes Gee “Trabajo vigentes, a efecto de cumpli con las funciones dela unidadadministatva. Funciones: 1 Proporcinarasesoaespecto a interpetaién y apacén de ts dsposciones en materia bora, se acuerdo» fo requerimientos del Grgano Internode Control y/o las Unidas Administrativas dl ISESALUD. 2. Elborar el estudio y andlssjurdco de los procesos de levantariento de acta administativa, apicando las disposciones rormativas en materia de trabajo. 3. Formular bos dictimenes de las actas administrativas, de la recisién 0 terminacién de los" efectos de nombramiento, de conformidad con los ineamientosestableidos al respecto. 44, Represeatar al ISESALUD en ltigios © conficts laboralesinterponiendo los recursos legales pare la defensa de! incerés institucional, de acverdo alos requeinientos documentales par el desarrollo de los pracesos jut Internamente con: Unidades Adrinstatvas de Oficina Centra, Jursdicciones de Servicios de Sau y Direcciones de Hospitals Motivo: Para el desarrollo de actividades propias de are tales com: propoionar asesorajuricay recabar informacion, Extenamente con: Secretaria Juridica del Gobierno del Estado, Direccién de Conttol y Evaluacién Gabemamental, Tibunal Federal de Conciiacin y Abitaje, Procuredura de la Defens del Trabajo, Junta Federals y Locales de Conciiaciény Arbitge Motivo: Desarrollar acciones relacionadas con asuntos de su competencia Experiencia: Experiencia minima de 2 aos en puestos similares oafines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una carrera profesional concuida. Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudio de una carrera profesional concluida, Area de conocimiento: Derecho. Requerimientos complementarios de ocupacisn: Titulo y Cédule Profesional Econémica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos 0 valores. Cadena de mando: Mandos medias: Puestos de Jefatur y Subjefatura de unidad administrative o equivalente, con la responsabilidad de coadyuvancia en la gestin de proyectos, programas y prsupuestos de la unided de adscripcin Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 acciones no impiican poner en riesgo la seguridad fsica,juridica y/o patvimonial de sus colaboradotes 0 usuarios, Por informacién confidencial: Recopilae integia informacién oviginada de investigaciones reslizadas de sucesos considerados absolutanente confdenciales. 7or resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguarda bienes propiedad del Estado, ta es el caso del motilaro y/o equipo de trabajo; 0 bienes de usuarios derivades de sanciones-multas. Con escases posblidaces de dafioo pérdida 89INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | 2 pith \ DEL ESTADO DE BAIA CALIFORNIA : [SALUD | BAIACALIFORNIA ISESALUD. BAIACAL SRI R ekisaee aa ace SSOeWRADE SDD E00 CONDICISNES DE TH Riesgo: Riesgos consideredes como minimos. Ambiente; Inmejorable: el puesto se desempefia en éptimas condiciones, no existenriesgos ni esuerzosfisicos. a) ‘Operer procedimientos administratives de su drea. Conocer la estructura y funcionamiento de la administracién pica, ‘Aplicar el marco juridico y normative correspondiente Aplcarel cédigo pena Administary controlar docurmentos. CConocer y aplicar el marco norrativo para la administracién de ls recursos humancs. Alcala ey de ejecuciones, sanciones y medidas discplinaris. Elaborar documentos mediante procesador de texto. 82. Degestion # ' 1 2 3 a 5. 6 7. 8 importante: ‘Muy importante: Gittico: 1. Enfoques ia calidad, Enfoque a resulta. 1. Apegoa norma 2. OrganizaciSny optimizacién dé Etica pica 2. Negociacibn y toma de decsiones recurso. 3. Vocacién de servicio. 4. Comunicacién efectiva 5, Trabajo en equipo, Dominio del estas Anilisis de problemas, Control administrativo. Planeacién funcional. Liderazgo y persamiento estratégico. ay awNE fm fc deel Sergio Tolento Hemindez ‘Marzo del 2015 Director General del ISESALUD 90,INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Es DEL ESTADO DE BAJA | ? BAICALIFORIIA * ROERLDESUDDEETA2O FORMA, ISESALUD eee) Puesto Especifice: Coordinedor en ProcedimientosJursdiconales y Adminisatvs. Puesto Tipo: Cootdinaddor Administrativo Relacién: Base Nivel de gestén: 7 Mandos de Cortnacién COcupantes por Entidad 1 Ambito de Competencia: Etta Emad (SESALUD Unidad Administrative: Unidad de AsuntosJudeos. ‘Municipio: Mexicali Localidad: Mexicali. Reporta de manera directa a: Unidad de Asuntos Juiticos. Supervisa de manera directa a: AnalstaJuriico. 2 Misién: Cootdinar el desaroto de los plocesos administratvos del ISESALUD, apiando en el eercicio de sus funciones la iad e la materia de su competencia, a clecto de cumplr de manela optima ls atibuciones encomenriadas 3 la unidad adminstratva. Funciones: I LL. Programar y organizar el desarollo de los procedimientos.contenciosos administativos,coaforme a. los requerimientos administativos establecidos y reaizando las gestionss pertinentes ante fos Organos Judiciales y Autoridades Administratvas correspondiente. 2. Formular el proyecto de contestacién de demandas, manifestaciones, requerimientos, desahogos de vista, alegatos y demas ‘actuaciones conducentes de los asuntos asu cargo, sometiéndolos 2 la aprobaciin del Superior Jerrquico. 3. Representa al ISESALUD en ls audiencias de los proceso juriicos, para el desarrello de las accioneslegales emprendidas por la Entided 4. Proporcionatasesora a las Unidades Administrativas y a los Servidores Péblics, analizando e intrpretando las leyes en matesia juridica contencioss pare comparecer ante las autoriadesjudicialesy adminstativas comespondientes. 5.” Realizar tramites administrativos ante diversas instancias, a efecto de dar continuidad al desarrollo de las funciones de la unidad administatva 6. Integrarlos infoxmes previo y jusificado de los juicios de agar, oventado 2 seflara responsabilidad del sevidr pico con motivo del desempero de sus funciones para presentatla alas instancias iudisles Estatales y Federale Interamente con: Subsirecién General de Salud, Subdirecaidn General de Administraci, Direccén de Servicios de Salud, Direcién de Proteccién Contra Riesgos Sanitarios, Departamento de Administacién de Recursos Humanos y Desatolo de Personal, Departamento de Conservacién y Manterimiento, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Direcciones de Hospitals y Juisdicciones de Servicios de Salud. __ Motivo: Para el desarola de actividades propas del dra, tales como: proporionar asesorsjudicay recabarinformacién. Externamente con: Coordinacién General de Asuntos Juridicos y Derechos Hurnanos. Motivo: Establecr vinculacibn para el desarollo de los asuntosjurdicos de su competencia. Edad Minima: 24 eho Experiencia: Experiencia minima de 2afios en puestos similares oafines. Grado de escolaridad minima: Require toner estucios de une carers profesional conclu Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudios de una carrera profesional concuida ‘rea de conocimiento: Derecho Econémica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos 0 valoces. OLINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA & ae DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA k BAIRCAJEORNY ISESALUD Sore oe gue =TADO | Cadena de mando: Mandos tedios: Puestos de Jefatura y Subjofatura de unidad administrativa o equivalent, con ln responsabilidad | de coadyuvancia en la gestin de proyectos, programas y presupuestos dele unidad de adscripcién. "Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 acciones no implican poner en riesgo la seguridad! Fisica, jurdica y/o patrimonial de sus | colaboradores o usuarios. | Por informacién confideniclal: Recopla integra informacibn oxginada de investigaciones realizadas sobre sucesos considerados | | absoluramente confidenciaes. | | Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo Su resguardo bienes propiedad del Estado, ta ese caso det mobifario y/o equipo de idades de s. : Riesgo: Riesgos considerados como minimos. ‘Ambiente: Inmejarable: el puesto se deserperia en dptimias condiciones, no existen riesgos ni esfuerzosfisicos. 8.1. Técnicas: : Operarprocedimientos administratives de su Sea, CConocer la estaucturay funcioramiento dela administacién publica, Aplicar el marco judo y sormatvo corespondiente. car el cdigo penal ministry conuclar documentos Conocery apicar el marca normative para ls edministrackin de fos recursos huranos Aplicarla ley de ejecuctones,sanciones y medidas discipinaras. 5, Elaborar documentos mediante procesadior de texto 3.2. De gestion. Importante: Muy importante: Critica: ‘L.Enfoque a calidad. 1. Enfoque a resultados, L._Apego a nome. 2. Organizacion y optimizacin de Etica pica 2. Negociacién y toma de decisiones. recursos. Analisis de problemas. 3. Vocacién de servicio, Control administrative 4. Comunicaci efectiva Planeaciba funcional 5. 6 NOW RUNE » Trabajo en equipo. Liderazgo y pensamiento estratégico, Dominio del estrés oe Marzo del 2015 92i INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA : DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAJATAEISORMIA | ISESALUD “s z Puesto Especifce: Coottinador de Adquisclones,Arendamentos, Servicios y Obes Pablcas Puesto Tipo: Coordinador Administrativo. i Relacién: Regultizado. Nivel de gesti6n: 7 Mando de Coordinacion. ‘Ocupantes por Entida ‘Ambito de Competencia: Estat Entidad: ISESALUD Unidad Administrativa: Unidad de AsuntosJuridicos. Localidad: Mexicali ee: Reporta de manera directa a: Titular de Asuntos Juices. ‘Supervisa de manera directa a: Analisa Juric, 2 Tota 2 isin: Supervsar el proceso de asesotta juidca en fa fmulacion yformalizacion de ls documentos que el ISESALUD suscriba con terceros, vigjlando el cumplimiento de las dsposiciones légales vigents para aseguerl salvedad del interés institucional. Funciones: 1. Coordinar las acciones de estudio y anlisis de las convocatorag de licitacibn, bases y contratos, a efecto de cumplir con las disposiciones juriicas aplcabes. 2. Pattcipar en el Comité de Adgusiciones del ISESALUD proporcionando asesoria y ovientacin jrcica requerls para que su funcionamlento se ajuste ala legeldad 3, Proporcionar seguimiento alos procedimientos administrativos que surjan por a adguscién de bienes, senicios, obras pblicas y artendamientos, vtfcando que se desarollen conforme als leyes, normas ylincamientos vigentes, 4, Contiolar el acervo documental y el legilative en materia de su competencia, estableciendo poliicas de organizacién, ccompilicin yactualizacia, que permita la corsula y ifusién de manere opostun, 5. Realizar propuestas 0 eecomendaciones sustentedas juridicamente,referentes al proceso de adquisicién a efecto de responder las controversias de los proveedores 6. Organizat ls actividades del dea, determinando ls cargs de trabsjo del personal a su cargo y dfiniendo fs mts de trabajo ue aseguren el cumplimienta de los objetivos de la unided administrtiv 7. Informar al Superior Jerérguico sobre el resultado de los asuntos de su competencia, identifcando dreas de oportuidad para realizar los ajustes que scan necesatis. Merarane sar snctesenorssaTine Lone toe Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una carrera profesional concluida. ‘Area de conocimiento: Derecho. ey arf cgi Tibi Pri responsabilidad fondos 0 valores Cadena de mando: Mandos medios: Puestos de Jefatura y Subjefatura de unidad administrtiva 0 equivalente, con la responsabiided {Je coadyuvancia en la gestion de proyectos, programas y presupuestos dela unidad de adscripcin. Por seguridad de otros: Sus decsiones © acciones no implcan poner en riesgo la seguridad fisica, juiica y/o patrimonial de sus colaboradores 0 usuarios. 98INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA , a DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA = BAJACALIFCRIA ISESALUD eS seat SEU OED ORIETADO interés estatal o de manejo pivilegiado Por resguardo de bienes! Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del Estado, tal es el caso del molto y/o equipo de = © bicnas de usuarios dervados de sanciones-multas con ecasas posiblidades de dafioo perdida RRiesgos considerados corno minimes. Ambiente: Inmejorabe: el puesto se desemmperia en Sptimas condiciones, no existenriesgos ni esfuerzos fisicos. Esfuerzo fisico: No requiere de esfuerzos, . Operar procedimientos administrativos de su are. . Conocer I estructura y funcionamiento de a administracion pala. |. Aplicar el marco juridica y normative correspondiente. ‘Administrar y controlar documentos, Conocer y apicar el marco normative para administracién de los recursos materiales. Eteborar documentos mediante procesador de texto. 1 2. 3. 4. Aplicar el cSdigo penal 5. 6. 7. 8.2, De gestién importante: Muy importante: Critco: ' L. Organizacién y Optimizaclin de 2. Etica pb 1. Apego a normas. recursos 2. Planeacién funciona 2. Control administrative. 2. Enfoque 2 la calidad 3B. Analisis de problemas. 3. Vocacién de Servicio. AL Liderazgo y pensamientoestratégico. 4. Comunicaciéa efectiva 5. Enfoque a resultodos 5. Trabajo en equipo. 6. Negactacién y toma de decisones 6, Dominio de estrés Bea Marzo del 2015, Subdirector Generayde sracién oabeh INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ¢ Sy DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA i BAIACALIFORIA ISESALUD Puesto Especifico: Puesto Tipo: Coottinador Administrative. Nivel de gestién: 7 Mando de Coordinacién. COcupantes por Entcad: 2 Ambito de Competencia: Estaal Entidad: ISESALUD Unidad Administrative: Unidad de Asuntos iio Muricipo: Mexia Localidad: Mecca Reporta de manera directa Tarde Asuntos ios Supensa de manera crecta a: Analsta luis, 1 desarrollo de las gestiones requeridas para la regularizacién de bienes inmuebles, cumpliendo con Is legislacién plicable, para asegurar Funciones: 1 1. Coordinar ls acciones para ls integracid de los convenios que la Entidad susciba con instanclas guberamentales, de conforeridad con ls dsposicionesjursicas aplicables. 2. Analzar, estudiar y emit opinion en base a sustentos juridicos, acerca de los convenios, para contibur a la toma de decisiones eas amtovidades del Instituto. 3. Coortinar el proceso de formaizacién de los convenios ante las Secretaria de Salud Federal y Dependencias del Gobierno det Estado, a efecto de fijr las bases y mecanismos para el desarrollo de fos programas de sald. A, Contiolar ls actividades de publcaciin de los convenios en el Periédico Oficial del Estado y Portal de Transparencia, para garantizar que se cealice en tiempo y forma 5, Proponer al Superior Jerdrquico la ejecucin de procedimiontos administratvos paral reivindt inmuebles,promeviendo que formen parte del patrimonio del Instituto, 6. Supervsar las aciones de gestidn y trmite con las autordades Fstalales y Municipales, tendientes a regular los bienes inmuebles utilzados por el Instituto, vefcando que el proceso se gjecute conforme a las disposiciones establecidas para tal efecto. 7. Establecerpolticas y procedimientos para el resquardo de los expedientes de los preios en uso 0 en proceso de propieded, ‘manteniendo el contol y actualizacién que faclite su localizacion y consulta Internamente con: Direccidn de Servicios de Salud, Direccidn de Administracion, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Departamento de Desarolle nstitucioal y Unidad! de Apoyo ala Transparencia, Direcciones de Hospitles y rsdicciones de Servicios de Salud 7 “Motivo: Pora a desarrollo de actividades propias del drea tales como: proporcionarasesorla juricay recabarinfoxmaci. Extemnamente com: Secretaria de Planeacin y Finanzas, Secretaria General de Gobiema, Oficialia Mayor de Gobierno del Estado, Ditecciin del Regjstio Pubiico de la Propiedad y de Comercio, Comisién pare la Regularizacién de la Tenencia de lo Tiere (CORETTE), Inmobiliaria del Estado de Ba California, Instituto pare el Desarollo Inmobifatio y dela Vivienda (INDIVA) y Gobierno in y prescripcibe de los bienes Experiencia: Experiencia minima de 2 afos en puestos similares o afines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estutios de uns carer profesional concluida Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estucios de una carera profesional conclida Avea de conocimiento: Derecho. Requerimientos complementarios de ocupacién: Titulo y Cédula Profesional. 954: ie INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Ey DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA 4 peice sees BAIASRS!FORRIA / BAIRCALIFORRIA ISESALUD SECEVRADESHUDDAESADO | 5: Nose tiene bajo su responsabilidad fonds ovalores. fe i ‘Cadena de mando: Nandas medio: Puestos de Jefatua y Subjefature de unidad administra o equivalente, cot la responsabilidad , BRIRCBLIFORITR ISESALUD ©) SRDRSOESALBDE SDD Puesto Especiico: Subdrector General de Salud ma Puesto Tip: Subsea de Ramo Relacon: corlarea Nivel de gestin: 2 Mando de Coordnacién Gane Eject Ocupantes por Entidad: 2 Ambito de Competencia Etta Entidad: ISESALUD Unidad Administrativa:Subsivecciin General de Salud. Director General Supervisa de manera directa a: Ditectorde Senvicios de Sal, 1 Director de Ensefianzay Vinculacién 2 Director de Protecclén Contra Riesges Sanitaios. Coordinador del Laboratorio Estata de Salud Poblica. =a, Analista Administrative, Fou Secretar 2 Total: 6 2s Misign: Asequrar que las acciones en materia de salud, de resgos sanitaros y de profestonalzacién del profesional dels sald, logren los resultados propucstos en ef marco de los Planes y Programas Federales y Estatales, observando las pollticas y lineamientos que dicte el “Titular de la Entdad y la normatvidad aplicable Funciones: 1. Planar estategias en materia de salud que impulsen ef desarrollo de los programas de salud en el Estado, asi coms la prestacién de Servicios Mécicos con oportunidad, calidad y caldez, en esticta observancia de las Leyes, Reglamentos, Normas y Lineamiientos Federale y Esttals. 2, Organizar el funcionamiento de las Unidades Admiistrativas a su cargo, proponienco al Director General las modificaciones ‘organizacionales, de procedimientos y métodos que considere pertnentes a efecto de eficientar el desarrollo de los programas de salud. Dirgirlas polticas en materia saitaia efecto de proteger ala poblacién ante posible resgos sanitarios. Establecer el Sistema Estatal de Informacién en salud que organice y adminisire datos confiables y oportunos acerca de los servicios de sold, tendientesaplanear estates ydeterminar dretces que Fratezcan el desarclio de fs programas de salad yconsoiden la calidad en la atencin médica 5. Coordinates pogema de profesinaizclén del poral médica ain lal, as come ef desarolo de royctos de investigaciBn, que contibuyan af calidad de los servicios de salud 6. iti as poltices piblicas en materia de promacisn de fa salud, prevencién y control de enfermedades, a efecto de mejorar a calidad la poblacién en ef Estado, alas facultades y comisiones que el Titua le indique y en su caso, representario ante diversas instancias como: consejos, ‘comitése insttuciones que integtan el sector salud, informando sobre el eercici y desarolio de las rismas. 8 Supervzar a elaboracién de los anteproyectos del Programa Operativo y del Anteproyecto de Egresos de la Subslieccién General de ‘Salud, atendiendo los ineamientos emitidos para tal efecto, asi como presentar a informaciin necesaria para su aprobacién, vigilando su elercicio y apicacién. 9. Rsarlwo cere del preapoto del pepe grado 3b Subdiveccién General de Salud, asi como de las Unidades aw Internamente con: Direccién General, Subdireccién General de Administacién, Direcciones de Area, Jefaturas de area, Jefatutas Jusisdiccionales y Direcciones de Hosptales. Aotivo: Asegurar le aplicacién y a gercicio de las leyes en materia de salud, asi como coordinar acciones interinstitucionales © interdepartamentales que permitan clevar la calidad de los servicios de salud, 113INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |? Ra ae DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA deat BAIACALIFORMA ISESALUD BAACBLIFCREA feagetcceae SSSEVRADESUD OAD Extemamente con: Secretaria de Salud Federal, Dependencias y Enidades del Cobra del Estado de Sea Calfois, Cobiemo Municipal, insttuciones de Salud Plblics y Privadas ‘Mostivo: Coadyuvaracciones para la consoliacié Edad Minima: 35 a, Expertenci: Rute dems de 3 afos de experienc en pests siianes 0 afines Grado de escolrdad minima Reuiee tener extucio de una caters proesionl conc Grado de escolaridad deseable: Requiee tener estudio de posgrado rive especilidad debidamente conc onociiento: eticna j6n: Titulo y Cédula Profesional Z : S oe Econémica: Requiere del manejo de fondos y/o valores con considerables posibiidades de dafio o perdida, Trabajo sujeto & comprobaciones de pesiodcidad media (hasta tres meses). Cadena de mando: Mandos de orden superior: puestos de designacién y de titularidad poltico-edministrativa de un camo de la administraciSn publica y/o conduccién y coordinacién estatégica de polticas pica, cuyoeercicio implica informar pesiticamente de ios esultadof obtenidos en su gestidn al Gobemador del Estado aun Titulr de ramo segin correspond Por seguridad de otros: Ocasionalmente sus decisiones o acciones implican poner en riesgo la seguridad fisica y/o juridica de sus colaboradores 0 usuarios ai como certeza jusdca desu patron. Por informacién confidencial; Concentra y evala la informacién originada de diversas fuentes que integrada es considerada de interés ‘statal ode manejo privilegiado. Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad dl Estado, tal es el caso del motiiro y/o equipo de jo; evidencias emanadas de ivestigaciones;o bienes de usuarios dervados de sanciones-muitas. Con posbildades de dato 0 percida aes g Riesgo: Condiciones que implicanriesgos esporadicos de accidentes mayores que ponen en peligro la vida del servidor publico durante [a jomada ordinara ‘Ambiente: Regular aunque las labores se realizan en condiciones del servicio o trabajo adecuadas, existe alain aspecto de incomodiad, ‘esfuer20 riesgo lo suficientemente sigificativo como para que no pase inadvertido. Esfuerzo fisico: No requiere de 8.1, Técnicas: |L._Administrar y desartollar proyectos. 2. Aplicar ef marco juridico y nommativo correspondiente. 3. Aplicar conocimniantos propios dl dea, 3, Conacer la estructura y funcionamiento de la Adminstracion POblica, 5, Administrary controlar infornacién fisica y electrénica 8.2. De gestién. - lmportante: ‘Muy importante: Critica: 1. Organizaciin y optimizaci6n de ‘Control administrativ. L._ Enfoque a resultados, recursos. Planeacién funcional. 2. Negociaci y toma de decisones .Apego a nomas. Communicaci efectva Erica pblica 2. 3. Dorminio del estés 4. Vocatién de servicio. 5. 6 Liderazgo y pensarniento estratégico. Enfoque a la calidad. ep RwNE Analisis de problemas, de elab ‘Marzo del 2015INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | Bam) : DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA —_ BAIACALSFORES BRDACALIFOrman. ISESALUD Se Eimiononsa C ENS aes ele) heeam 5 SDSS Za els Se: ey Puesto Especifico: Secretaria Puesto Tipo: Secretaria. i Relacin: Base. Nivel de gestién: 10 Adi ‘Ocupantes por Entidad: 1 Ambito de Competenci Entidad: ISESALUD Unidad Administrative: Subdirector General de Salud. ‘Municipio: Mexic Localidad: Mexicali cta a: Subditector General de Salud Reporta de manera ‘Sut ricos requetides para contibuir al logro de los objetivos de Is Misién: Realizar los trabsjos secretaries aplicando los conocimientes: Unidad administativa, ’ Funciones: F ‘L._ Recibiry archivar comespondencia, atencién de llamadas telefEnicas y elaboraciin de documentos bajo sistemas adoptados por el Institut. Cherri agend yer dl ne nme pr evarun ose ade dates previ CConcertar entevists asu Jefe inmediato, cegjstraras y comunicarias el diay fecha prevstas afin de atenderas adecuadamente. Operarcattiogos, formatos de registro y reportes afin de organizary aglizar los trabajos encomendados.. ‘Atender a vsitantes, funcionaros y personal en forma directa o por medios de electro comunicacién para informar,acarar,ovientar 0 i ‘in, sewicios 0 documentos. SSC a Internamente con: Subdieccién General de Administracion, Direcciones de Area, Coordinadores Estatales, Jefaturas Ju Direcciones de Hospitales. __ Motivo: Llevars cabo la gestin de trémites administrativos det rea Ea z Extemamente con: Secretaria de Salud Federal, Dependencis y Ertidades del Gobiemo del Estado de Baja California, Gobiemo Minicipale Insttuciones de Salud Publicas y Prvadias. Motivo: Llevar a cabo la gestién de trémites administrativos que el Jefe tnm a Speers yews iccionales.y Experiencia: Experiencia minima de 1 ao en puestos similares o afines. Grado de escolaridad minima: Reqsiere de experiencia minima de 1 afioen puestos similares 0 afines. Grado de escolaridad deseable: Requcre tener estudio de ténico superior universtario en campos especlalizades o en su caso, cetera profesional no concluida Fea de conocimiento: En funci de i actividad sustantiva que re ise tiene bajo su responsebilided fontos 0 valores Cadena de mando: Operetives: Ejecutan actividades de apoyo requerde para el desarrollo de las funciones sustantvas, vinculadas a rutinas y procedimientos ordnaos. No tiene personal subordinado. Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 acciones no implican poner en riesgo fa seguridad fica ju colaboradores 0 usuatios. Por informacién confidencial: Requiere absoluta discrecién en el manejo de informacién estimads como confidencial de gran impoctancia y de creuacién estringida. or resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del Estado, tales caso del motilaro y/o equipo de trabajo; 0 bienes de usuarios dervados de sanciones-multas. Con escasas posiblidades de dafio o pérdida ica y/o patiimorial de sus nsINSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA BAIRCALFORAIA ISESALUD Riesgo: Riesgoscorsidetedos como minienos. ‘Ambiente: Inmejorable: el puesto se desempetia en dptimas condiciones, 0 existen riesgos ni esfverzos Fsicos. . Administrary contiolar documentos, i 2. Operar equipo de oficina 3. Aplicartécnicas de lenguaje oral y escrito. |. Preservar el equipo de cémputo, insumos, informacién y el lugar de trabajo, Elaborar documentos mediante procesador de texto Elaborar hojas de cSleulo mediante aplicaciones de cémputo. Elaborar presentaciones gréficas mediante aplicaciones de cémputo, 8.2. De gestiéa. Importante: ‘Muy importante: 1. Apego a normas. Enfoque @ resultados, 2. btica pica 2. Enfoquea a calidad 3. Vocaciéa de servicio. 3. Organizacin y optimizacion de recursos, A. Dominio del estes 4. Comunicacin efectiva 5. Apertura al combi 5, Trabajo en equipa fe 16INSTITUTG DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA |) PSR ‘ DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA 5 Rlbtehdell ISESALUD gp) BAURCALIFORNEA SESETAADESAIN OA ETIOO ee i Pues Pesto Tipo: Anasta Profesional | Relacibn: Base. Nivel de gestin: 8 Profesional. Ccupantes por Entidad: 2 Ambito de competencia: Local Entidad:ISESALUD Unidad Adminisrativa: Subieccién General de Salud IMisién: Ejecutar acciones de supervision y control sobre el presupuesto asignado al drea médica, operanda sistemas de informacion y procedlimientos administrativos, para asegurar el ejrcicio raconaly transparent de los recursos financieros destinados al desarrollo de los Frogaras dest ¢ Funciones: 3. Realizar las comprobaciones cotrespondientes al eercicio del presupucsto AFASPE, regstrando en el Sistema de Informacién para la ‘Administracién del Fondo para el Foralecimiento de acciones de Salud Pubtica en las Entidades Federtivas. 2. Revisar las solicitudes de tansferencias y ampliciones presupuestales, asi come, las solicitudes de compra y de sewvicios de las Unidaces Acministiativas de la Subdireccin General de Administracion, comprobando que se eaboren atendiendo a las polticas y lincamientos dl ISESALUD. 3. Coordinar accones con el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generale, a efecto de partcipar en el proceso de recepcién de insumos y bienes miebles destinados al rea médica, pare comprobar que cumplan con las especifcaciones establecidas ‘en a Orden de Compra “4. Supervsar que ls asprantes a contratacion para ocupar puestos de las Unidades Administrativas de la Subdieccién General de salud, “cumplan con al perfil del puesto estabecido en el Profesiograma de la Secretaria de Salud. 5. Establecer comunicacién con los Deportamentos de Programaci6n y Presupuesto y Contabifdad y Finanzas, con el propésito de recibir informaciénreferente a la distibucién, manejo y Comprobacn de los recursos financieros dl rea médica 6. Cestionarlas daves de cuadto isco de medicamento y equipo médico adquiridos con recursos de AFASPE. 7.__Infoemar al Jee inmediato sobre los avances y resultados obtenidos por las gestiones adi Bets < Internamente con: Hospitales Generales, DirecciGn de Sevicios de Salud, Subdieccion General de Salud, Direccién de Ensenanza y Vinculacién, Departamento de Epidemiologia, Departamento de Promocién de Sahid, Departamento de Medicina Preventiva, Departarnento de Equidad de Genero y Salud Reproductiva, Motivo: Gestionar ls tite administatvos de sus respectivasdreas. Externamente con: Secretaria de Salud Federal, Homéiogos a Nivel Federel, Homblogos a Nivel Federal en el Area Financier, Administrador del Sstema SIAFFASPE. ros econémicas para la operacién de los servicios de salud y el cumplimicnto de las metas instituclonaes. Expetiencia: Requiere de experiencia minima de 1 afio en puestos similares oa fines. Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de una carrera profesional concluida Grado de escolaridad deseabie: Requiere tener estudios de una carrera profesional concluids Area de conocimiento: Administracién, Administracign Publica, Contadua, 7 ientos complementarios de ocupacién: Titulo y Cédula Profesional. 'No se tiene bajo su responsabilidad fondos 0 valores. 7INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ISESALUD Cadena de mando: Profesionses: Puestos cuya gestion y deserpeo tiene a st cargo una funciénprofesionl specifica, reportando a su superior jerérquico, generalmente a un Jefe de Departamento o Director, Puede na tener subocinacos, Por seguridad de otros: Sus decisiones o acciones no implican poner en riesgo la seguridad fisca jridica y/o patrimonlal de sus Por informacién confidencial: Requiere dscrecin en el manejo de informacién de mediana importancia, Por resguardo de bienes: Siempre tine bajo su resguardo bienes propiedad del estado tales el caso del mobili y/o equipo de taba bienes de usuarios dervados de sanciones-multas,conescasasposibildades de dao o peda. Seas Riesgo: Riesgos consderedos como minimos. 9ee INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA ! . ESTADO DE BAJA CALIFORNIA EDN ISESALUD 1) BAMGALIFCERIA SSGEWKADESLLO SOO BAIACALIPORNIA Ambiente: lnmejorable el puesto se desempefa en dptimas condiciones, no exsten egos ni esfuerosfsicas. Esfuerzo Fisico: No requiere deesfuerzos, | aa 8.1. Técnica i Li Administra y controlar informacién fica y electra, 2. Operarprocedimientos administrativos de su rea, 3. Administra y controlar documentos. 4. Operar equipo de oficina SS. Preservar el equipo de cémputo, insumos, informacién y el lugar de trabajo. 6. Elaborar documentos mediante procesador de texto. 77. Eleborarhojes de cAlculo mediante aplicaciones de cémpto, 8B, Elaborar presentaciones graficas mediante aplicaciones de cémputo 8.2.De gestién. Importance: - Muy importante: 1, Organizacién y optimizaciSn derecursos. 1. Enfoque ala calidad 2. Etica publica FZ. Enfoque a estes. 3. Voceckin de senvici. 3. Apegoa nonmas. 4. Apertura al cambio A, Comupicacién efectva 5. Dominio del estrés. 5. Trabajo en equipo. 130e INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA | | = DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA b BAACEL.COnRIA CPLAFORI BAIACA: Onna ISESALUD BAIRHFSERIA PGS BSE SO eS 4S Chee eel eE Saas) 1CO. Puesto Especifico: Coordinador de! Programa de Atencién a a Salud det Infante y Adolescente Puesto Tipo: Conrdnader de Area l Relacién: Base Nivel de gestidn: 7 Mando de coordindcién, ‘Ocupantes por Entidad: 1 ‘Ambito de competencia: Estatal | Entidad: ISESALUD rativa: Departamento de Medicina Prevent. Municipio: Mexicali : Mexical. eS oe ‘ Reporta de manera directa a: Jefe de Medicina Preventva Supervisa de Manera directa 2: Supewisor Estatal dl Programa de Vacunacln Universal 1 ‘Analista del Programa de Prevencién y Atencién del Céncer en la Infancia y Adolescencia. Tota 2 Misién: Desarollar las lineas de accion especificas del programa y sus Componentes, apicando criteribs de organizacion, supervision y cevaluacién, para lograr la prevencid y promocién de fa salud de a infancia adoescencia, Funciones: 1 1 Flaborar el plan de trabajo anual de acuerdo a los objetivos, metas y lneas de accién establecidas en los programas de accién especifcos. 2. Eyaluar el impacto de la implémentacién del programa, a través del anslsis de las acciones realizadas comparado con los objetivos y metas establecidos, 3. Proporcionar los conocimientos requerdos para la operatividad del programa, mediante le capacitacin y asesorfa del personal a cargo. ‘4, Supervsar las acciones ejecutadas por el personal, con el propésito de constatar a cortecta aplicaciin de los lineamientos, cites y procedimicitos orientados al desarrollo del programa. 5,_integiar el informe de avances referente a la atencin i correspondiente en el Sistema de lnformacién de Sali 6. Proporcionar ia informacida referente al programa y sus componentesallefe inmediato, a efecto de elabora: el progiama operativo anual y el proyecto de presupuest. 7. Paticipar en reuniones de orden Nacional, Estatale Intersectovial relacionadas con el program, pare el establecimiento de acuerdos ¥yestrategias, que coadyuven a la reduccién de la mortalidad infantil asf como el andlisis de los fectores de riesgo asociados a la mortalidad de menores de 5 afios por infecciones respiratorias agudas oe iarcecas agudas. tegral otorgada por las unidedes de salud, reaizando el regis Intemamente con: Direcién de Administracién, Departamento de Medicine Preventive, Departamento. de Epidemiologa y Departamento de Contabilidad y Finanzas. Motivo: Coordinaracclones que contaibuyan al alcance de los objetivas del progama para la prevencién y promocién de a salud de la infanca y a adolescencia, ai como dela vacunacién. Extemnamente con: Organizaciones No Guberamentales, Secretaria de Educacién Pliblca, insttuto Mexicano del Seguro Social Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Esxado, Istituto de Seguidad y Sewicios Socales de los Trabajadores del Gobiemo y Municipios del Estado de Baja California y Secretaria dels Defensa Nacional Motivo: Coadyuvar en el fortalecmiento de poiticas, métodos, técricas e investigaciones acerca de los padecimientos que afectan la sad enfant ae Experiencia: Requiereexperianca minima de 1 aio en puests sirilaresoafines Grado de escolaridad minima: Requiere tener estudios de un carrera profesional conchida. Grado de escolaridad deseable: Requiee tener estudios de una carer profesional conclude. Area de conacimiento: Medicina. Requerimientos complementarios de ocupaci6n: Titulo y Cédul profesional, a1INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA [e. Wt Sp Tritt DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA E Bony ISESALUD BURCALIEO tA BAIACAL FoR ‘saevesaoe supa =000 Econdmica: No se tiene bajo su responsabilidad foros 0 valores. Cadena de mando: Mandos medios: puesto de jefatura y subjefatura de unidad departamental o equivalents, con la responsabilidad de coadyuvancia en a gestién de proyectos, programas y presupuestos dela unidad de adscripién, Por seguidad de otrds: Sus decsones o ecciones no impican poner en riesgo Ia seguridad fica, jufdca y/o paiimonial de sis colaboradores o usuarios. Por informacién confidencial: Requiere discrecidn en el manejo de informacién de mediana importancia. : Por resguardo de bens: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del estado, tales el caso del mobilaio y/o equipo de trabajo: ° bines de usuarios dervatos de senionesmultas,conescasasposbiidades de dao pci, Fiesgo: Condiciones que implica resgos espordicos de acidentes mayores que ponen en peligro la vida dl senior publica durante ia jornada ordinaria. ‘Ambiente: Inmejorable: el puesto se desempefa en éptimas condiciones, no existen riesgos nl esfuerzs fiscos. Administra y desavoll: proyectos. 2. Opera procedimientos admihistrativos desu dea AAplicar el marco normative correspondiente. Aplcar vécnicasy herrarienta de mera continua. ‘Administary controlar documentos. Conocerla estructura y funcionamiento de a Administracién Pablica Aplicar téenicas de lenguaje orl y esto. Presewvar el equipo de cSmputo,insumos,infornacién y el lugar de trabajo, Elaborar documentos mediante procesador de texto. 10, labora hojas de célculo mediante aplicaciones de cérnputo. {LL Elabora presentacionesgrficas mediante aplicaciones de cémputo. 8.2.De gestion SEN eR RW NE Importante: Muy importante: Crttico: 1. Apego a normas. COrganizacién y optimizacién de recursos. 1. Enfoque ala calidad, tice publics Vocacién de servicio, 2. Enfoque a resultados. 2. 3. Control administrativo. 4, Planeacién funcional 5. 6. Dominio del estes. oR NE Ze ‘Marzo del 2015 a Edgar Castillo Subdirector Gener 132ie INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA “SJ. Bays at DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA L — sz i - a qi BAIRCELIFOS RIA BAJACELIFORBIA ISESALUD | iy GAIACALIORMIA | CEDULA DE DESCRIPCION DEL PUESTO ESPECIFICO: Puesto Especifico: Supervisor del Programa de Vacunacion Universal : ia Puesto Tipo: Supers. | Relacién: Base Nivel de gestin’ 8 Profesional ‘Ocupantes por Entidad: Ambito de competencia: Estatal Entided: SESALUD Unidad Administrative: Departamento Medicine Freventiva. Municipio: Mexicali Localidad: Mexical Reporta de manera drecta a: ‘Coordinador de! Programa de Atencin a a Salud de! Infante y Adolescente Supervisa de Manera directa @: Técnico de la Red defi. 1 Analista del Programa de Vacunacién Universal, 2 Total: 3. mt Coordinar la acciones orientados 2 la vacunacién de ninios menores de & aos, istrumentando racanismos de organizacin, supers, control y evaluacién pars el funcionamieats adecuado del programe, con el propésito de alcanzar las metas en cobertura stata i Funciones: ' ‘L. Programmer las acciones pora ofetar servicios de vacunacién 3 la poblacién en el Estado, instrumentanda mecanismos pare [a regionalizacién operative jursdcciona institucional conforme al censo nominal 2. Supervisor el desarollo de la vacunacién permanente intensiva (Semana Nacional de Salud) ofientadas al contol, eliminacién y {~ eraicacin de las enfermedades preveibles por vacunaciéa, asegurando el cumplimiento de las oxmas y neamientos apicables a respect. 3. Realizr cursos de capacitacién drgidos al personal de salud de las Unidades de primer y segundo nivel de atencién del ISESALUD y 8 las demés Instituciones del Sector Salud, desaeallando les conacimientos pare la atencién adecuada del usuario, manejo y control del biokégico. “AL Conttolar las cciones referennes a la wecepcidn, Conservacitn, manejo y distibucién de biolbgico, cBnformie 8 las noras y lineamientos extableces por la Secretaria de Salud Federal jecutar las activdedes relacionadas con la planeacin, orgaizacién y supenisién de ta Semana Nacional de Salud a efecto de proporcionar a a poblacién de Baja Calforia, servicios de vacunacién e informacién sobre la prevencién de enfermedades en la anc (6. Evaluarel desarrollo del Programe de Vacunacin, através del seguimiento alos indicadores dels Secretaria de Planeacién y Finanzas yy Caminando 2 la Excelencia de la Secretatia de Salud Federal integrand los informes o reportes pare el ansliss de resultados obtenides 7. Participarenlasreuniones Internstitucionales, Estatales y Nacionales asi como, progtamar y orgarizar lo correspondiente al Consejo Estatal de Vacunacién para el estableciniento de acueros y estrateglas, que coadyuven a ls reduccién de enfermedades prevenibles 5 vacua gee < Internamente con: Departamento de Prornocién dela Saind, Departamento de Equidad de Genero Salud Reproductiva, Departamento de Extensién de Cobertura, Jurisdicciones de Servicios de Salad, Coorinacién Estatal de Almacenes. Motive: Coordinaracciones para el seguimienta y evaluacién de los planes y programas establecides pars la consecuctén de los fines del Instituto. Extemamente con: Instituto Mexicano del Seguro Sacial, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobiesno y Municipio del Estado de Baja California, lnsttuto de Seguridad y Sewicios Sociales de los Trabsjadores del Estado y Vacunacin a rivel federal criterias especificos para el desarrollo del J. ibn. Experiencia: Requieve de experiencia minima de 2 aio en puests similares o anes. 133INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA - DEL ESTADO DE BAIA CALIFORNIA \ BAIACRLIFORGA ISESALUD \) BAJACALIFORNHA Sesnmro snare ( gewaoesuunoa a0 ca de escolaridad minima: Requiere tener estudios de wna carrera profesional concluida. ido de escolaridad deseable: Requiere tener estudios de una carrera profesional concluida, ‘Area de conocimiento: Enfermerie. uerimientos complementarios de ecupacién: Titulo y cdl profesional. Econémica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos o valores. Cadena de mando: Profesionales: puestos cuya gestién y desempefio tiene @ su cargo una funcién profesional especfca, reportando aun superior jrdrquico, generalmente a un Jefe de departamento o director. Puede no tener subordinads. Por seguridad de otros: Sus decisiones 0 acciones no implican poner en riesgo la seguridad fisca, juidica y/o patiimonial de sus colaberadores 0 usuatios. Por informacién confidencial: No requiere. Por resguardo de bienes: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del estado, tales el caso del mtliario y/o equipo de trabajo; co bienes de usuarios dedvads de sanciones-multas. Con posbilidades de dao 0 pedida de gran consideracién, ae ann Riesgo: Condiciones que implican riesgos esporadicos de accidentes mayores que ponen en peligro la vida del Servidor Piblico durante la jcinada ordinava ‘Ambiente: Inmejorable: cl puesto se desempefia en dptimas condiciones, no existen resgos ni esfuerzosfskos. Esfuerzo Fisico: No requiere de esfuerzos, ae ee 8.1. Técnicas: z Operar procedimientos administratives de su drea Aplcar el marco jirgico y normative comespondiente Aplicar técnicas y heramientas de mejora continua Aplicar conocimientos propios del ea. Administrar y controlar infoamacién fisicay electsénica Etaborar documentos mediante procesador de texto. Elaborarhojas de cdculo mediante aplicaciones de cbmputo. J. Elaborarpresentaciones graficas mediante aplicaciones de cémputo. 8.2.De gestin. NEP WN Importante: ‘Muy importante: Criticas: ‘L. Olganizacién y optimizacn de recursos. 2. rica pibiica, 3. Andlisis de problernas. 4, Pensamiento innovader. 5. Comunicacién efectiva Enfoque ala calidad LL Enfoquea resultados, ‘Apego a nommas. Vocatin de servicio, Domini del estes. “Trabajo en equipo. weuNE fr fe Edgar Castillo Sergio Tolento Hernandez ‘Marzo del 2015 134INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA >.> DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA iB 2 BAIACAL2FORTAA, ee ©) BAIAALSSOPRIA | eric cd © SgEADESALOORLTA | Puesto Fspecifico: Anaista del Sistema de Informacion del Programa de Vacunacion (PROVAC). Puesto Tipo: Arialista técnico, | Relais Contato, Regia | ‘Ocupantes por Entidad: 2 Entidad: ISESALUD Municipio: Mexicali ESTE Nivel de gesti6n: 9 Técnico, Ambito de competencia: Estatal. : Departamento Medicina Preventiva Reporta de manera directa se de datos del Programa de Vacu ‘toma de decisiones en materi de sald é Funciones: p 1L.Concentrar informacién referénte a las acciones de vacunacién realizadas por el las Instituciones que integran el Sector Salud, revisando la calidad de los datos reportados a efecto de que cumplan gon los citetios que rigen el Programa de Vacunacién. 2. Operr el Sistema de Informacién del Programa de Vacunacién realizando cortes,andlss y reports de infomacién generada por las Instituciones de Salud, conforme.a ls ineamientos y procedimentos apicables, 3. Proporcionar al Jefe Inmediato las informes y/o Reportes generados a través del Sistema, contibuyendo a la toma de decisiones y planeacin de estategias que favorezcan al desarrollo del Programa 4. Ejecutar revsiones de i informacién generada por fs Insttuciones de Salud con la finalidad de detectarecroves # incansstencias, notificando los hallazgosa efecto de que se ralicen las modifcaciones pertinent. 15. Apoyar en la capactaciin al personal de las Instituciones de Salud, contribuyendo a la ampli difusién de los procedimientos y linearientos apicables al Programa de Vacunacién, 16. Proporcionarasesoria técnica al personal de las Intituciones de Salud referente alas operaciones ps del Sistema de tnforimacién respectvo, asegurando el registro de datos claros, confiables y oportu Z Rrecan ‘ act, propocionando informacion confable y opotuna que coadyuve en la Internamente con: Coordinacion Estatal de Informitic,jursseciones de Servicios de Salud y Centros de Salud -Motivo: Coortinaracclones para la obtencin de datos referentes alas actividades de Vacunacién Extemamente con: Centro Nacional para la Salud de fa ifancia la Adokscencia (CENSIA), Instituto Mexicana det Seguro Social, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadoces del Gobierno y Municipios del Estado de Baja Calfomia, nstituto de Seguidad y Servicios Sociales de los Trabajadares del Estado Instituto Mexicano del Seguro Socal Oportunicades. el Sistema de Informacién del Programa de Vacunacién. cespecializados segin el puesto de que se trate Grado de escolaridad deseable: Requiere tener estudios de técnico superior universitario en campos especializados 0 en su caso, cartere profesional no concluida. Area de conacimiento: Tecnologias- Sistemas de inforracién. ee ntos complementatios de ocupacién: No aplca Econémica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos 0 valores. “adema de mando: Técnicos: puestos para el apoyo de Titular de ramo y/o la ejecucién de functones que requeran de la aplicacicn de sécricas y habilidades a nivel subprofesional de acuerdo a procesos definidos en su unidad de adscripcién, 135INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA Sty DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA é BAIACELLI ORIG 12) BAMMCALS OFA BAICAMFORRIA Peoree | Sommatesucon) Por segurided de ottos: Sus decsiones 0 acciones no implican poner en riesgo Ia seguridad Fisica, juidica y/o patimonial de sus colaboradores 0 usuatios. Por informacién confidencia: Requiere dscrecién en el manejo deinformacin de medians imporanca, Por resguatdo de bienes: Siempre tiene bajo su resguardo bienes propiedad del estado, tal eel caso del mobi 2 bienes de usuarios derivados de sanconex-multas,conescass poids de davoo rida Riesgo: Riesgos constlerados como minimos, ‘Ambiente: Inmejoable el puesto se desempeia en éptimas condiclons, no existen iesgos ni esluerzos fisicos. es veep dein 1. Operar procedimientos administativos de su Srea. 2. Aplicar el marco juridico y normative cortespon: 3. Aplicar conocimientos propios desu érea. 4 5. te. ‘Aplicar el mantenimiento informatico a sistemas y redes de informacion Elaborar documentos mediante procesador de texto. labora hojes de célculo mediante aplicaciones de cémputo. labora presentaciones graficas mediante aplicaciones de cémputo. f 3. Operarel Sistema de Informacidn del Programa de Vacunacibn (PROVAC). &.2.De gestion. Importante Muy importante: Ss: ‘L.Organizacién yoptimizacién de recursos, 1, Enfoque a ia calidad 1. Enfoque resultados. exe 2. tica pica, 2. Apego a noinas. 3. Pensamiento innovador. 3. Vocacién de servicios. 4, Dominio del ests. A. Comunicacién efectiva 5. Apertura al cambio, 5. Trabajo en equipo. fee ‘Marzo del 2015 136INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA“, Ex | DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA foe Redes BAIACALIFORIA ISESALUD Xo) BAJACALIFESUIR onus ae Hoare So. SemaaneseipDe 7800 CEDULA DE OESCRIPCION DEL PUESTO ESPECIFICO ae Ss aes Puesto Especifico: Tecnico dela Res de fo. Puesto Tipo: Técnico. | Relacién: Contato | Nivel de gestién: 9 Técrico. Ocupantes por Entidad: 1 | Ambito de competencia: Estat Entidad: ISESALUD Unidad Administeativa: Departamento Medicina Preventva Municipio: Mexica Localidad: Meical Heeaona 2S ca Reporta de manera directa a: Supervzor Estatal del Programa de Vacunacion Universal actividades para el manejo de la red fio, conforme a las norma y linear Federal, con el propSsito de asegurar fa conservacién adecuada del biolgico en cada una de las etapas de proceso de distribucion y hasta su aplcai, t Funciones: 1 aspeccionar los rocesos de almacenamienoyconsenacén y transporte de vecuras en los nivles opeaivos: Almcén ce Zona Mexicali y Judscieciones de Servicios de Salud, comprebardo fa aplcacién de los lineamientos y procedimientos establecidos por la Secretaria de Salud Federal para asequrar las condiciones éptimas de temperatura, 2. Proporcioner ssesoia al personal de Jursdiceiones y Centro de Salud respecto a fos procedimientos de le red de fio, a efecto de ‘cumplircon ls linesmiertosy citerios de operacin establecidos por la Secretaria de Salud Federal 3. Elaborar os informes de resultados abtenidos de las inspeccionesrealizadas al Almacén de Zona, Jrisdicciones de Servicios de Salud ¥ Centos de Salud, proporcionéndolo al Jefe inmediato para el analisis y toma de decisiones respectiva 14. Apoyar en las actividades relacionadas con la Semana Nacional de Salud, contibuyendo a cumplir con los objetivos y metas del Programa de Salud y del institut, '5,__Elaborar la Solicitud de Abasto de Bioidgico para las lurisdicciones de Servicios de Salud, asi como, Vacuracién gant el abasto de biolScio a nivel lnstituciona, proporcion’ndols alte inmediato para lav aac cIeT ida al Consejo Nacional de icién correspondiente Intemamente con: Departamento de Promocién de la Salud, Departamento de Equidad de Género y Salud Reproductiva, Departamento de Epidemiologia, Departamento de Extensién de Cobertura, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Almacén de Zona de Mexicali y Jurisdicciones de Servicios de Salus. Motiv: realizar el seguiminto ala red de fro, asf como, gestionartrémites del drea 2 su cargo. Externamente con: Instituto Mexicano del Seguro Social ordinaro, Instituto Mexicano del Seguro Social Oportunidades, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios det Estado de Baje California e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado ‘el funcionamiento de la red de fio conforme a los procedimientos técnicos de la Secretaria de Salud Experiencia: Requere de tres a seis meses de experiencia minima en puestos similares oafines Grado de escolaridad minima: Requiewe tener estucios de etucacién media superior concluida © carrera técrica con conocimientos ‘especializades segin el puesto quese trate. Grado de escolaridad deseable: Require tener estudios de técnico supetior univesitario en campos espectalizados 0 en su c850,carera profesional no conclda Area de conocimiento: Enfermera jerimientos complementarios de ocupacién: No aplica.. i ere % Econdmica: No se tiene bajo su responsabilidad fondos o valores. 137