CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago 16 DE AGOSTO DEL 2014, la empresa PERFIL MARKET SERVICIOS

S.A., rol nico tributario nmero 96.980.730-0, representado legalmente para estos
efectos por don Pedro Jullian Grohnert, factor de comercio, cdula nacional de
identidad nmero 6.461.786-9, ambos domiciliados en Av. Recoleta N 4422, comuna
de Huechuraba, ciudad de Santiago, en adelante denominada indistintamente la
empresa o el empleador, por una parte, y por la otra, don(a)JOCELYN DE LA
BARRA ORELLANA , cdula de identidad nmero 14.159.798-1 , en adelante
denominada el trabajador, han convenido celebrar el siguiente contrato individual
de trabajo, siendo la individualizacin de el trabajador, la siguiente:
Nacionalidad
: CHILENA
Profesin u oficio
: APOYO DE VENTAS
Estado civil
: CASADO
Fecha de nacimiento : 29 DE MAYO DE 1981
Domicilio
: HUICHANE 67 EL OLIVAR VIA DEL MAR.
PRIMERO. Naturaleza de la Funciones: El trabajador ha sido contratado para
desempear las labores de Apoyo de ventas, comprometindose en consecuencia, a
ejecutar todas las funciones y actividades que sean afines al cargo en razn de su
naturaleza, considerando para ello todas aquellas labores que sean habituales para
este tipo de oficio, en especial ser responsable en forma individual de la promocin de
productos y/o atencin de consultas de clientes y/o acciones de publicidad directa de
productos y en general todas aquellas actividades conexas a las tareas de venta.
A modo ejemplar y sin que la enumeracin sea taxativa, el trabajador deber
desempear todas las funciones que han sido descritas en la clusula Duodcima de
este contrato.
En razn de los servicios que presta la empresa a diversos clientes y para efectos
del oportuno y fiel cumplimiento de los compromisos que la empresa tiene con
terceros, el trabajador se encuentra obligado a cumplir las rdenes que emanen de
las personas que detenten los cargos indicados en Perfil Market S.A. en el lugar en
que est desempeando su funcin.
Igualmente, el empleador podr otorgar una nueva denominacin al cargo que
desempee, siempre que todo ello no importe menoscabo para el trabajador.
SEGUNDO. Lugar de las funciones: El lugar en que se desarrollarn principal y
preferentemente las funciones ser en la provincia de Santiago en instalaciones donde
funcionen establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al
pblico, domicilios que sern oportunamente sealados por la empresa en base a los
contratos de prestacin de servicios que suscriba con terceros en el marco de las
actividades que le son propias, pudiendo sin embargo, en razn de dichas actividades,
ser trasladado a otros domicilios, de la misma ndole, los que podrn ubicarse dentro o
fuera de la provincia indicada, con el objeto que el trabajador cumpla las mismas o
similares funciones, o para participar en actividades de perfeccionamiento o
especializacin laboral, siempre que ello no importe un menoscabo para el
trabajador.
El trabajador acepta desde ya a ser trasladado en las condiciones establecidas en la
presente clusula, bastando la comunicacin verbal del traslado al trabajador por
parte de un gerente de la empresa o de su superior directo, personalmente o por
medio de delegado, segn las rdenes e instrucciones que este imparta a efectos del
oportuno y fiel cumplimiento de los compromisos de la empresa con terceros, todo
ello en razn de los servicios que presta a diversos clientes. Sin embargo, en caso que
el trabajador sea trasladado a un domicilio ubicado en una provincia o regin
diversa
a
la
sealada
en
este
instrumento,
ello deber consignarse por escrito mediante una modificacin que ser anda al
presente contrato.

Se deja constancia que el pacto respecto de la posibilidad de traslado de el

trabajador, en las condiciones indicadas, es determinante y esencial para la
celebracin del presente contrato por la naturaleza de los servicios prestados por la
empresa.
TERCERO. Jornada: La jornada de trabajo a la que estar sujeto el trabajador
ser de 16 horas semanales, distribuida alternativamente segn lo establecido en la
clusula Duodcima de este contrato, la que se le notificar con una antelacin
mnima de una semana, y que podr desarrollarse de sabado a domingo , con una
duracin diaria no superior a las diez horas, no pudiendo en caso alguno, aumentar la
jornada semanal establecida en el prrafo anterior, todo ello de acuerdo a lo prescrito
en el artculo 40 bis C y 28 del Cdigo del Trabajo, respectivamente, salvo pacto
expreso sobre horas extraordinarias en las condiciones que ms adelante se expresan.
Los horarios de ingreso, salida y colacin dentro de la jornada semanal, sern los
determinados en la clusula Duodcima de este contrato, de acuerdo a las
necesidades que se presenten en los respectivos establecimientos comerciales a los
que fuere asignado el trabajador, pudiendo consecuentemente ser modificados si
dichas condiciones cambian, segn la naturaleza de los trabajos que se requiera
desarrollar. La modificacin horaria a que se hace mencin, deber instruirse por
escrito y se considerar parte del presente contrato de trabajo.
Dentro de los mximos legales, el trabajador conviene en trabajar las horas
extraordinarias que le sean requeridas por el empleador, circunstancia de la que se
dejar constancia en forma previa y escrita, que deber contar adems con firma y
timbre del Supervisor directo de Perfil Market. De no mediar este pacto, el
empleador no estar obligado a pagar el mayor tiempo que el trabajador
permanezca en los recintos asignados por la empresa sin dicho requerimiento
previo. En ningn caso el pacto expreso de horas extraordinarias podr extenderse
por un perodo de tiempo superior a tres meses desde su vigencia.
CUARTO. Colacin: La jornada de trabajo se interrumpir diariamente por un
descanso de 30 minutos destinados a colacin, tiempo que no se considerar
trabajado para los efectos de computar la duracin de la jornada diaria. Asimismo, en
ningn caso podr imputarse a dicha jornada, el tiempo de traslados en transporte
propio o contratado por la empresa, al lugar donde deban desarrollarse las funciones
asignadas a el trabajador
QUINTO. Remuneracin: La Remuneracin Bruta imponible que se obliga a pagar
el Empleador, corresponder a:
Sueldo Base Diario de viernes, sbado y domingo ser de
$6.433 (seis mil
cuatrocientos treinta y tres pesos), Gratificacin correspondiente a un 25% del Sueldo
Base diario, por da trabajado se pagar las siguientes asignaciones una colacin de $
1.245 y una movilizacin de $ 1.500.Los pagos correspondern a los servicios realizados por el Trabajador, considerando
todo lo que se efectu desde el da 20 del mes anterior al da 20 del mes en curso al
cual se efectu la respectiva Liquidacin de Sueldo, ya que debido al proceso
administrativo que involucra, se tomaran esas fechas como cierre.
La remuneracin indicada en el prrafo precedente, se pagar mensualmente dentro
de los primeros cinco das de cada mes, una vez efectuadas las deducciones que las
partes acordaren o que fueren procedentes segn la ley, considerndose dentro de
ellas y a modo ejemplar, las sumas correspondientes a cotizaciones previsionales y de
salud. Asimismo, deber descontarse de la sealada remuneracin, el equivalente a un
0,6% por concepto de seguro de desempleo de cargo de el trabajador.
El trabajador deja constancia que sus entidades Previsionales y de Salud son:
Previsin: HABITAT
Salud: FONASA
SEXTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente, a desarrollar sus
funciones con el mximo esmero y diligencia y a acatar las rdenes e instrucciones
impartidas por los representantes legales de la empresa, considerndose como

obligaciones esenciales, del contrato las siguientes: a) Presentarse puntualmente en el

lugar dispuesto para desarrollar sus labores, cumpliendo cabalmente con el horario
determinado en su oportunidad por el empleador, el que deber constar por escrito,
teniendo adems la obligacin de registrar su hora de entrada y salida en el
respectivo Libro de Asistencia y de entregar la ficha de control horario al encargado
del grupo de trabajadores en las dependencias donde se desarrollen las labores, para
su posterior corroboracin
con el cliente; b) Presentarse a trabajar adecuada e impecablemente vestido; c)
Permitir la revisin por parte de los guardias del establecimiento comercial al que sea
asignado, al final de la jornada. Dicha revisin se practicar en forma aleatoria entre
uno u otro trabajador, tan slo para efectos de ejercer un adecuado control de los
bienes del cliente, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, quien declara
aceptar dicha condicin y encontrarse en conocimiento de los derechos que le asisten;
d) Permitir la identificacin de los productos ingresados por el trabajador a las
dependencias donde desarrollar sus funciones; e) No consumir, bajo ninguna
circunstancia, cualquier producto de propiedad del cliente; f) Cumplir fielmente y en
forma oportuna con cada una de las rdenes, instrucciones y recomendaciones de los
representantes legales de la empresa o las personas que encuentren especialmente
facultadas para ello, no siendo necesario que dichas rdenes consten por escrito; g)
Velar por la efectiva presencia de productos en las gndolas; h) Obligacin de
responder por cualquier hecho que origine la prdida, deterioro o menoscabo de los
productos del cliente; i) Obligacin de devolver, en caso de trmino de la relacin
laboral existente entre las partes, toda la ropa de trabajo y/o cualquier otro elemento
necesario para desarrollar la funcin encomendada, que le haya sido entregada por
el empleador, teniendo este el derecho de descontar el valor pertinente en el
respectivo finiquito, en caso de incumplimiento de la indicada obligacin de
devolucin por parte de el trabajador; j) Mantener absoluta reserva respecto de las
informaciones de que tome conocimiento en relacin a patentes, procedimientos,
produccin, sistemas, ventas, compras, y/o
cualquier otro antecedente de carcter tcnico, comercial, econmico, y financiero de
el empleador o del cliente para el cual presta servicios, cuya divulgacin signifique
o pueda significar, de cualquier forma, un real o eventual perjuicio, para la empresa,
sus dueos y/o ejecutivos; k) Abstenerse del consumo de bebidas alcohlicas, drogas,
o cualquier otra clase de substancias que alteren sus condiciones fsicas o psquicas,
no pudiendo ejecutar, asimismo, ningn tipo de actuaciones que impidan desarrollar
adecuadamente las labores para las cuales fue contratado, que pongan en peligro su
propia seguridad o la de los dems trabajadores o que pudieren incidir en la calidad
de atencin que debe brindarse al cliente o signifiquen un menoscabo en la imagen
y/o el prestigio del establecimiento comercial, en atencin a la naturaleza de los
servicios prestados por ste. Asimismo, no se permitir que el trabajador fumar
cigarrillos en los lugares o recintos en que exista expresa prohibicin para ello; l)
Resguardar la mantencin y adecuado funcionamiento de todas las instalaciones y
existencias inventariadas de la empresa y del establecimiento comercial donde
eventualmente desarrolle sus labores, en especial equipos computacionales,
elctricos, mecnicos, mobiliarios, higinicos, ornamentales y aquellos otros que
incidan en el giro de la empresa; m) No ejecutar, por su cuenta o en su beneficio, sea
en forma directa o indirecta, cualquier tipo de negociacin o actividad que se
encuentre dentro del giro de la empresa, en cualquier forma o naturaleza, dentro o
fuera de la jornada de trabajo, debiendo respetar estrictamente la sealada
exclusividad en el giro; n) Quedan como esenciales estas normas bsicas para cada
trabajador: Presentarse al Local asignado por el Empleador a Trabajar dentro
del Horario solicitado. No presentar atrasos en el Horario de ingreso al Local
asignado. No salir antes del Horario estipulado del Local asignado.
Presentarse a Trabajar con el Uniforme asignado y en buenas condiciones de
presentacin personal (aseado, afeitado en caso de hombres, pelo tomado en
caso de mujeres, uas cortas y limpias, etc.) ) Cumplir con todas y cada una de
las obligaciones que emanan de la naturaleza de la labor para la cual fue contratado,
sealadas en el presente instrumento, de modo que su incumplimiento constituir
infraccin del mismo y configurar la causal de terminacin de contrato establecida e
el artculo 160 N 7 del Cdigo del Trabajo.
Se deja expresamente establecido que las obligaciones esenciales del contrato
enumeradas en la presente clusula, podrn ser fiscalizadas no slo por el

empleador, sino tambin por los respectivos encargados del establecimiento

comercial u otro afn donde haya sido asignado el trabajador, para efectos de su
comunicacin a los gerentes o superior directo del trabajador.
SEPTIMO: El trabajador declara encontrarse en conocimiento que la empresa Perfil
Market S.A., mantiene una permanente poltica de control y prevencin del consumo y
trfico indebido de alcohol, drogas, estupefacientes y/o psicotrpicos. De acuerdo a lo
anterior, desde ya acepta someterse a los exmenes y dems procedimientos clnicos y
mdicos, que el empleador pueda exigirle, con el fin de acreditar una salud fsica y
mental apta y compatible con el cargo a desempear. Cualquier accin que afecte
negativamente, o que contravenga lo sealado precedentemente, a juicio y calificacin
exclusiva del empleador, dar lugar a ste a poner trmino de inmediato al presente
contrato de trabajo.
OCTAVO: El trabajador declara conocer los Reglamentos Internos y de Seguridad e
Higiene en el trabajo, comprometindose a respetarlos, as como a las rdenes e
instrucciones que emita el empleador mediante circulares, memorndum y
cualquier otro medio. Igualmente, asume el compromiso de respetar las normas de
conducta y calidad, sealadas en los paneles de control que se encuentran en los
recintos donde se desempea.
NOVENO: El Contrato de trabajo regir hasta el 17 DE AGOSTO DEL 2014,
comenzando a regir a partir del da 16 DE AGOSTO del 2014 y slo se le podr poner
trmino en conformidad a lo establecido en el Cdigo del Trabajo.
DECIMO: Toda modificacin al presente contrato, deber ser efectuado por escrito,
mediante un anexo al presente contrato.
UNDECIMO: se ha convenido la suscripcin de este instrumento, en consideracin a la
entrada en vigencia de la Ley N 20.123, a efectos de precisar las funciones que le
corresponde desempear como trabajador de la empresa contratista PERFIL MARKET
SERVICIOS S.A., con motivo del acuerdo contractual entre dicha empresa y AGROSUPER
LTDA., por la cual se le encarga a la primera ejecutar servicios, por su cuenta y riesgo y
con trabajadores bajo su dependencia, para la reposicin y promocin de productos de la
segunda en los establecimientos que le indique.
Especficamente, la modificacin consiste en anexar, a la clusula primera del contrato
individual de trabajo, la siguiente especificacin de funciones:
Servicio de Promotor(a), Someliers y Chef
Denominacin del Cargo
Categora
Jefe Directo

Jornada de trabajo, horario de ingreso y salida,

colacin, sujecin a Reglamento de Orden,
Higiene y Seguridad, y dems condiciones de
trabajo del establecimiento en que se prestan las
funciones

Apoyo de Ventas
Trabajador dependiente de Perfil Market Servicios S.A.
Supervisor de Reponedores y Promotor(a) de Productos en
sala, quien presta servicios de reposicin en forma
complementaria a los reponedores, asistencia a los
promotor(a), y rinde cuenta de su supervisin al Supervisor
de Zona o en su caso Supervisor de Zona.
Segn contrato comercial de ejecucin externa de servicios
entre Agrosuper y Perfil Market Servicios S.A.

Funciones Especficas:

1.

Recibir o recepcionar exclusivamente los productos de Agrosuper que se le asignan para su

promocin (degustacin)

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18.

Incentivar al pblico que asiste al Supermercado a preferir los productos de Agrosuper, mediante la
descripcin de sus virtudes, tales como caractersticas nutricionales, naturales, curativas,
competitivas en precios u otras.
Mantener permanentemente limpio, aseado y ordenado el packing, la gndola, cabecera, vitrina u
otro espacio dispuesto por el Supermercado contractualmente para Agrosuper a efectos de realizar la
funcin de promocin de productos Agrosuper (lugar de degustacin).
Comunicar al Supervisor de Reponedores y Promotor(a) de Productos o en su caso al Supervisor de
Zona los requerimientos de publicidad de los productos de Agrosuper y su estado, en caso de ofertas
y/o promociones.
Mantener y revisar permanentemente todos los productos de Agrosuper que se encuentren bajo su
cuidado para fines promocionales, mediante un control permanente de los que se encuentran en
packing, gndolas, cabeceras, vitrinas secciones o cualquier otro espacio dispuesto por el
Supermercado contractualmente para Agrosuper, a efectos de que se conserven adecuadamente tales
productos.
Comunicar al Supervisor de Reponedores y Promotor(a) de Productos o en su caso al Supervisor de
Zona y, por su intermedio, a los preventas o Supervisores de Agrosuper, las fallas en mquinas o
artefactos necesarios para la promocin de productos de Agrosuper.
Abstenerse de atender y servir directamente al pblico del Supermercado para cualquier fin distinto
al de la promocin de productos de Agrosuper, sin perjuicio de derivar sus requerimientos a quien
corresponda.
Solicitar al Supervisor de Reponedores y Promotor(a) de Productos o en su caso al Supervisor de
Zona o al encargado de seccin ingreso de productos para mantener el stock necesario para realizar
las promociones a su cargo de productos de Agrosuper.
Optimizar los espacios asignados y, si faltan productos de la competencia, utilizar temporalmente los
mismos, en la medida que haya sido acordado contractualmente por el Supermercado con Agrosuper.
Verificar que todos los productos de Agrosuper a su cargo para efectos de promocin, tengan visible
sus marcas, fechas de vencimiento, pesos y precios.
Realizar las exhibiciones adicionales que sean necesarias para la mejor promocin de los productos
de Agrosuper.
Mantener limpio, ordenado y aseado el uniforme asignado para efectos de realizar la promocin, de
manera que destaque la presentacin, originalidad y seguridad en el producto de Agrosuper que
promocional.
Apoyar en el rea de venta asistida con el objetivo que los clientes prefieran los productos
Agrosuper.
En caso de que el trabajador cese sus funciones para la agencia, este se compromete a devolver el
uniforme asignado para el cumplimiento de su trabajo, teniendo como fecha lmite, el ltimo da
hbil del mes. El uniforme deber ser entregado a tiempo, limpio y en buenas condiciones; de lo
contrario; el valor de este ser descontado del sueldo.
Atender y servir directamente al pblico del Supermercado en todo lo que respecta a asistir o
informar sobre productos Agrosuper se refiere y en general realizar todas aquellas actividades
conexas a las tareas de venta.
Reposicin por negociacin FDV, turno contrarios a reponedores de planta.
Recepcionar Exclusivamente Productos AS desde las cmaras o Bodegas al PDV y manipularlos de
forma de evitar todo deterioro, hacer visible sus marcas vencimiento, peso y PRECIOS.
Asistir a la venta.

TURNOS DE APOYO DE VENTAS

Los turnos han sido establecidos de acuerdo a la necesidad de las Promociones en los supermercados, por
ende, existen turnos que podrn ser variables o similares, pero siempre bajo cumplimiento de las
.disposiciones establecidas por el cdigo del trabajo.
Los turnos del personal de terreno se clasifican en general y de acuerdo al supermercado en Promocin de la
siguiente forma:
Turno 1:
VIERNES : 16:00 A 20:00 ; SABADO Y DOMINGO 10:30 a 14.00 horas; 16:00 A 20:00
Turno 2:
Viernes 08:00 a 16:00 Horas.; Sbados 08:00 a 16:00 Horas.; Domingos 08:00 a 16:00 Horas.
Turno 3:
Viernes 15:00 a 22:30 Horas .; Sbados 15:00 a 22:30 Horas; Domingos 15:00 a 22:30 Horas.
Turno 4:
Viernes 15:30 a 23:00 Horas.; Sbados 15:30 a 23:00 Horas.; Domingos 15:30 a 23:00 Horas.
Turno 5:
Viernes 14:30 a 22:00 Horas.; Sbados 14:30 a 22:00 Horas.; Domingos 14:30 a 22:00 Horas.
Turno 6:
Viernes 11:00 a 18:30 Horas.; Sbados 11:00 a 18:30 Horas; Domingos 11:00 a 18:30 Horas.
Turno 7:
Viernes 15:00 a 22:30 Horas.; Sbados 15:00 a 22:30 Horas.; Domingos 08:00 a 16:00 Horas.
Turno 8:
Viernes 15:00 a 22:30 Horas.; Sbados 15:00 a 22:30 Horas.; Domingos 07:30 a 15:30 Horas.
Turno 9:
Viernes 15:30 a 23:00 Horas.; Sbados 15:30 a 23:00 Horas; Domingos 08:00 a 16:00 Horas.
Turno 10:
Viernes 14:30 a 22:00 Horas.; Sbados 14:30 a 22:00 Horas.; Domingos 08:00 a 16:00 Horas.
DCIMO TERCERO: Para todos los efectos legales las partes fijan su domicilio en la
comuna y ciudad de Santiago.
Se firma el presente contrato en tres ejemplares de un solo tenor y al mismo efecto,
comprometindose las partes a su fiel cumplimiento, quedando dos de ellos en poder
de el empleador y uno en poder de el trabajador.
Para constancia firman

FIRMA DEL TRABAJADOR(A)

FIRMA EMPLEADOR
PERFIL MARKET SERVICIOS S.A.
R.U.T.: 96.980.730-0

JOCELYN DE LA BARRA ORELLANA

R.U.T : 14.159.798-1

F I N I Q U I T O

D E

T R A B A J A D O R

F/ C.C./
En Santiago, 06 DE ABRIL DEL 2014, entre PERFIL MARKET SERVICIOS S.A.,
R.U.T. N 96.980.730-0, Representada legalmente por Pedro Jullian G.,C.I.
N 6.461.786-9 Cdigo de Actividad N 749990 ambos con domicilio en Av.
Recoleta N 4422, Comuna de Huechuraba, y Don(a) LUIS GUGLIELMINI ROJAS
C.I. N 5.667.700-3 , se acuerda el siguiente finiquito:
PRIMERO: Don(a) LUIS GUGLIELMINI ROJAS
declara haber prestado
servicios a PERFIL MARKET SERVICIOS S.A., en virtud de APOYO DE VENTAS
desde el 05 DE ABRIL DEL 2014 hasta el 06 DE ABRIL DEL 2014, fecha esta
ltima de terminacin sus servicios por la siguiente causa, de acuerdo a
lo dispuesto en el Articulo 159 N 4 del Cdigo del Trabajo esto es
"Vencimiento del plazo convenido en el Contrato de Trabajo"..
SEGUNDO: Don (a) LUIS GUGLIELMINI ROJAS declara recibir en este acto
a su entera satisfaccin, de parte PERFIL MARKET SERVICIOS S.A., las
sumas que a continuacin se indican, por los siguientes conceptos:
FERIADO PROPORCIONAL (0)

TOTAL A PAGO**********

Son:( Cero pesos)

TERCERO: Don(a) LUIS GUGLIELMINI ROJAS
deja constancia que durante
todo el tiempo que le prest servicios a la firma PERFIL MARKET SERVICIOS
S.A. recibi de esta, correcta y oportunamente el total de las
remuneraciones convenidas, de acuerdo con su contrato, clase de trabajo
ejecutado, reajustes legales, pago de asignaciones familiares autorizadas
por la respectiva Institucin de Previsin, horas extraordinarias cuando
las trabajo, feriados legales, gratificaciones y participaciones, en
conformidad a la Ley y que nada se le adeuda por los conceptos antes
indicados ni por ningn otro, sea de origen legal o contractual derivado
de la prestacin de sus servicios, y motivo por el cual, hace Renuncia
plena de derechos y acciones en contra de PERFIL MARKET SERVICIOS S.A., y
le otorga el ms amplio y total finiquito, declaracin que formula libre
y espontneamente, en perfecto y cabal conocimiento de cada uno y de
todos sus derechos. .
Para constancia firman las partes el presente finiquito en dos
ejemplares, quedando uno de ellos en poder del Empleador y el otro en
poder del Trabajador.

FIRMA TRABAJADOR
LUIS GUGLIELMINI ROJAS
R.U.T : 5.667.700-3

FIRMA EMPLEADOR
PERFIL MARKET SERVICIOS S.A.
R.U.T.: 96.980.730-0

VIA DEL MAR , 06 DE ABRIL DEL 2014

Seor(a)
LUIS GUGLIELMINI ROJAS
Presente.-

REF. TERMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

Por intermedio de la presente, informamos a Ud. que se ha resuelto poner
trmino a sus servicios a partir del 06 DE ABRIL DEL 2014 , conforme a lo
establecido en el Cdigo del Trabajo en el Artculo 159 inciso N 4, que
dice relacin con el Vencimiento del plazo convenido en el Contrato de
Trabajo.
Aprovechamos de informar a Ud. que sus imposiciones se encuentran al da.
(Adjuntamos Fotocopias de las ltimas planillas canceladas)
Saluda atentamente a Ud.

PERFIL MARKET SERVICIOS S.A.

RUT N 96.980.730-0
Av. Recoleta 4422 - Huechuraba
SANTIAGO.-

........................
Tome Conocimiento
LUIS GUGLIELMINI ROJAS
C.I. N 5.667.700-3
C/Inspeccin del Trabajo.

CARTA DE PRESENTACION

VIA DEL MAR, 05 DE ABRIL DEL 2014

Seores:

TOTTUS VIA DEL MAR

Atencin
Sr. Administrador
Presente
Mediante la presente informo a Usted, que l (la) seor (a) LUIS GUGLIELMINI ROJAS
del equipo de nuestra Empresa, desarrollar labores de APOYO DE VENTAS

Integrante

para nuestro cliente

AGROSUPER. Por un perodo comprendido entre el 05 DE ABRIL DEL 2014 y el 06 DE ABRIL DEL
2014. Ruego a Ud. permitir su ingreso y otorgarle las facilidades necesarias para la realizacin de su labor.

Agradecemos de antemano su gentil colaboracin.

______________________
Perfil Market Servicios S.A
Rut: 96.980.730-0

RECEPCION DEL REGLAMENTO INTERNO

DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Declaro recibir REGLAMENTO INTERNO

De la Empresa PERFIL MARKET SERVICIOS S.A.
Como parte integral de mi contrato individual de trabajo

Santiago, 05 DE ABRIL DEL 2014

Nombre Completo; LUIS GUGLIELMINI ROJAS
Rut.: 5.667.700-3

Firma del Trabajador

REGISTRO
CHARLA PERSONAL INDUCCIN
Yo: LUIS GUGLIELMINI ROJAS

, Rut: 5.667.700-3

Por la presente me comprometo a tomar conocimiento de los temas de esta charla y

cumplir todos los puntos que se sealan a continuacin y con las instrucciones de mi
jefatura directa. Por lo anterior me comprometo a:

Conocer las polticas de Prevencin de Riesgos de la empresa, asumiendo la

tarea de prevenir y controlar los riesgos que me puedan afectar.
Cumplir con las normas de Seguridad que me han sido informadas.

Reconozco haber recibido el

Seguridad.

Cumplir con las Normas y Procedimientos de Seguridad establecidos en el

Programa de Prevencin de Riesgos de la Empresa.

Dar un uso correcto a los Elementos de Proteccin Personal, Trabajo y la

informacin confidencial a mi cargo.

No intervenir los tableros elctricos, extensiones, enchufes, si no me encuentro

capacitado, ni autorizado para realizarlo.

A NO retirar, ni modificar los Sistemas de Seguridad de manera que estos

puedan perder su eficiencia y eficacia.

A No utilizar ninguna herramienta, vehculo o maquinaria, si no me encuentro

capacitado y autorizado para ello.

A transitar slo por sectores autorizados de las Oficinas, no hacindolo por

ninguna superficie No habilitada.

Reconozco, haber recibido instruccin respecto a Procedimiento Trabajo Seguro

(Conceptual), respecto de los trabajos y riesgos propios de las Trabajos para los
cuales fui contratado (DCTO. N 50).

Reglamento Interno de Orden, Higiene y

.
Nombre, cargo y firma de quien
realiz la Induccin

Fecha: 05 DE ABRIL DEL 2014

LUIS GUGLIELMINI ROJAS

REGISTRO DE CAPACITACIN SOBRE OBLIGACIN DE INFORMAR DE

LOS RIESGOS LABORALES DEL DERECHO A SABER (DECRETO N50)
Y DECLARACIN DE SALUD
La empresa, en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto N40 de la Ley 16.744, y las
modificaciones introducidas por el Decreto N50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, Ttulo VI DE LA OBLIGACIN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES, Artculos 21, 22, 23 y 24, ha colocado para conocimiento de todos sus
trabajadores, en lugares visibles de sus Instalaciones, la publicacin de los riesgos ms
generales, la forma de actuar ante riesgos especficos que se presenten y las normas
y/o procedimientos que se deben cumplir para evitar la ocurrencia de accidentes.
Por tanto, el abajo firmante; declara conocer los riesgos potenciales de accidente
que conllevan las labores que ejecuta, las medidas preventivas que debe respetar,
empleando mtodos de trabajo correctos o seguros para evitar cometer acciones
inseguras, comprometindose a cumplir con todas las instrucciones de la jefatura
superior, usar todos los elementos de proteccin personal que sean necesarios para
ejecutar sus labores habituales. Tambin declara que respetar las demarcaciones y
normas de acceso y trnsito en el interior de las Instalaciones, slo efectundolo por
sectores autorizados.
Aquellos riesgos o dudas especficas que se presenten en los lugares donde trabajo o
en la forma de efectuarlo, deber informarlos oportunamente a mi jefatura directa,
para que los analice y establezca los procedimientos y mtodos que deber adoptar
para ejecutar en forma segura tales labores. Esta capacitacin ser realizada por mi
supervisin y si es necesario, quedar registrada la constancia de ella.
Adems, me comprometo a usar slo superficies de trabajo habilitadas por la Empresa,
las cuales declaro conocer, adems me comprometo a no trabajar y dar cuenta
inmediata a mis jefes superiores si las condiciones de trabajo son inseguras y ponen en
peligro mi integridad fsica.
Tambin el suscrito declara no padecer
de ninguna enfermedad que est
contraindicada para realizar trabajos para los cuales estoy contratado, tales como :

epilepsia, vrtigos, varices, cardiopatas, mareos, lumbalgias, hipoacusia,

hipermetra, etc.
etc.
Nombre completo: LUIS GUGLIELMINI ROJAS
Rut: 5.667.700-3

Fecha: 05 DE ABRIL DEL 2014

Firma del Trabajador