FACULTAD DE INGENIERA

ESCUELA ACADMICO
PROFESIONAL DE INGENIERA
INDUSTRIAL
TESINA
Aplicacin del Mtodo de Frank Bird y la espina de
Pescado de Ishikawa, para evaluar el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en la
Universidad Cesar Vallejo-Nuevo Chimbote 2015
Autor:
JIMENEZ MENDOZA, Brighit
Asesor:
DR.ING. SANCHEZ SOLORZANO, Jos Roberto
Lnea de Investigacin:
Sistema de la Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional

NUEVO CHIMBOTE - PERU

2015

I.

INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin, busca la

Aplicacin del Mtodo de

Frank Bird y la espina de Pescado de Ishikawa, para investigar los

accidentes laborales en la Universidad Cesar Vallejo-Chimbote 2015.
Se entiende por seguridad laboral La Norma venezolana COVENIN 2270,
describe las seguridad industrial como; un conjunto de principio, leyes,
criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar los riesgos de
accidentes y daos, tanto a personas como a los equipos y materiales que
interviene en el desarrollo de una actividad productiva. Por otro lado, la
Norma venezolana COVENIN 2260; describe la Seguridad Ocupacional
como; la aplicacin del conjunto de principios, leyes, criterios y normas
formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y
daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que
intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. Finalmente, el
autor Corts, en su obra describe la seguridad del trabajo como; la tcnica
de prevencin de los accidentes de trabajo que acta analizando y
controlando los riesgos originados por los factores mecnicos ambientales.
A modo general, la seguridad laboral se encarga de la identificacin de los
procesos y condiciones peligrosas, reales o potenciales, que puedan
ocasionar lesiones a los trabajadores y establecer las medidas tcnicas y
administrativas necesarias para preservar la vida y la salud en el trabajo.
Se orienta a evaluar y controlar el comportamiento humano con el
propsito de contribuir al desempeo seguro de los trabajadores y la
creacin de la cultura con el fin de prevenir y controlar los riesgos a la
seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones y el
ambiente.
Cada ao, millones de personas en la UE sufren lesiones laborales o ven su
salud gravemente daada por motivos derivados del trabajo. Por esta razn
es tan importante la evaluacin de riesgos y constituye la clave para lograr
trabajos saludables. La evaluacin de riesgos es un proceso dinmico que
permite a las empresas y organizaciones adoptar una poltica activa de
gestin de riesgos en el lugar de trabajo. Por estos motivos, es importante
que las empresas de todo tipo y tamao lleven a cabo evaluaciones
peridicas. Una evaluacin de riesgos adecuada garantiza, entre otras

cosas, que se tienen en cuenta todos los riesgos pertinentes (y no slo los
ms inmediatos o evidentes), se comprueba la eficacia de las medidas de
seguridad adoptadas, se documentan los resultados de la evaluacin y se
revisa la evaluacin peridicamente para asegurar su vigencia.
I.1.Realidad Problemtica
La siniestralidad laboral constituye la principal causa de los daos a la
salud de los trabajadores, no solo en el sector de la construccin sino a
nivel

general.

Hace referencia a los accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, cuya identificacin y medida presentan

diferentes problemas. En el primer caso nos encontramos ante un efecto
directo, fcilmente identificable, mientras que en el segundo caso la
relacin causa-efecto entre la enfermedad y las condiciones de trabajo
puede producirse con un retardo despus de un determinado perodo de
exposicin al riesgo. Pese a esta condicin, no existen suficientes
investigaciones sobre este problema, y la mayora suelen ser estudios
descriptivos en funcin de variables sociodemogrficas y laborales tales
como gnero, edad, actividad, etc.
Los ltimos estudios sobre accidentes de trabajo, muestran a Espaa como
uno de los pases con mayor accidentalidad laboral de la Unin Europea,
donde 1200 personas mueren al ao en el sector de la construccin por
accidentes laborales, sin incluir las enfermedades profesionales. Hecho que
se hace todava ms alarmante si se combina con una evolucin creciente,
pese a contar con una normativa avanzada en prevencin de riesgos
laborales, lo cual demuestra que las expectativas levantadas con la entrada
en vigor de la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales, la Ley de
Seguridad Social (LSS, texto refundido de 1994) y posteriormente con el RD
1627/97 sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud en construccin,
no se han cumplido.
Actualmente los empresarios atribuyen la falta de cumplimiento de la
normativa a la carencia de una cultura preventiva, la cual se traduce como
una falta de conciencia de que la prevencin es rentable para las empresas.
Adems, si miramos los accidentes de trabajo detalladamente, podemos
comprobar que constituyen un coste totalmente improductivo, pues no solo
provocan una catstrofe de ndole personal y familiar, sino que tambin

representan una falta de competitividad de las empresas y en general, una

pesada carga para la sociedad, que se traduce en el incremento de los
costes de produccin, descenso de la productividad, impacto sobre las
relaciones internas y la imagen de la empresa, y dems repercusiones
negativas ocultas en la mayora de los casos.
Para conocer el impacto de los accidentes de trabajo en una sociedad, la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ha informado que slo en
EE.UU., se estima que el costo de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, representa aproximadamente el 4 % del PIB anual. Hasta no
hace mucho tiempo en Espaa, se pensaba que el establecimiento de una
normativa nacional sobre condiciones de trabajo implicaba asumir un coste
econmico, que equivocadamente, poda hacer peligrar la competitividad
de las empresas nacionales frente a las de otros pases. Por esta razn los
primeros intentos haca una normativa en seguridad y salud tienen un
carcter internacional. La Ley de accidentes de trabajo de 30 de enero de
1900, conocida como Ley Dato y el Reglamento para su aplicacin, de 28
de julio del mismo ao, constituyeron el paso ms importante sobre
seguridad y salud en Espaa. Esta ley contemplaba la prevencin de
accidentes de trabajo como una obligacin legal exigible a todos los
patronos y estableci las bases de la actual concepcin de la seguridad.
En

el

Per,

segn

el

ltimo

censo

realizado

en

el

ao

2005,

aproximadamente el 54.0% de la poblacin se encuentra dentro de la PEA

(Poblacin Econmicamente Activa), es decir, ms de 14 millones de
personas. Lamentablemente no se tiene datos exactos de los accidentes de
trabajo, ni de las enfermedad dado que no existe un registro unificado y los
reportes que se estn entregando de acuerdo a la legislacin vigente segn
sectores

(energtico,

petrolero,

minero,

construccin,

etc.),

no

son

consolidados ni compartidos. Por ende, tampoco existe un control y relacin

de los discapacitados como consecuencia de los accidentes de trabajo,
menos los que son secuelas de enfermedades ocupacionales.
En el momento actual, la supervivencia de toda empresa est vinculada a
la competitividad, constituyendo a la seguridad factor clave, sin embargo
son pocas las empresas que tratan de cumplir con el reglamento de
seguridad industrial, burlando de esta manera el sistema impuesto por el

estado, ms an en la localidades de TUMAN y POMALCA en donde la

industria azucarera presenta serios problemas que afectan las condiciones
de trabajo y repercuten en forma directa en el empleado generando en
ellos una baja productividad, malos manejos en los procesos, mala calidad
del producto y sobre todo gastos innecesarios para la empresa como la
perdida de nuevos y antiguos clientes, o la imposibilidad de realizar nuevas
ventas.
En Per en el sector de la construccin, este se caracteriza porque en l
concurren una serie de circunstancias particulares que no se presentan en
el resto de sectores econmicos y que tienen una gran influencia en la
prevencin de riesgos laborales. La temporalidad y la subcontratacin
tienen una especial incidencia por el abuso que se hace en su utilizacin, la
multiplicidad de agentes que intervienen en la ejecucin de las obras, su
distinta naturaleza jurdica, la transformacin permanente de los lugares de
trabajo, el carcter emergente de muchas empresas, diferentes niveles de
formacin y escasa profesionalizacin de los trabajadores, son una
incipiente, pero escasa, introduccin de la cultura de la calidad en el
funcionamiento de las empresas constructoras.
En nuevo Chimbote en el sector educativo en la Universidad Cesar Vallejo
que tiene fundada 6 aos en Chimbote contando con 10 especialidades
profesionales, 6560 alumnos, 220 docentes y la mayora de los peligros que
se presentan en esta universidad se producen por causa de que alumnos y
docentes suben a los pisos supriores y pueden desde esta altura causarse
(cadas a distintos niveles) y en caso de los trabajadores de mantenimiento
que estn constantemente expuestos a vapores txicos producidos por los
diferentes tipos de desinfectantes que utilizan para la limpieza de los
ambientes de la universidad cesar vallejo, por otra parte se encuentran a
los trabajadores de mantenimiento que se encuentran expuestos a cadas
en distintos niveles y electrocucin por causa de un mantenimiento en el
rea elctrica de la universidad ,tambin se encuentran a los trabajadores
de oficina como son la asistentas y dems , estas persona al tener que usar
obligatoriamente zapatos altos pueden al subir las escaleras resbalarse y
tener lesiones muy graves y por ltimo los trabajadores del rea de
seguridad ya que estos trabajadores tienen el mayor riego que de los
dems, puesto que estos se exponen a la delincuencia ya que en cualquier

momento pueden intentar atentar contra la seguridad de la universidad y

estos tienen que acudir.
Debido

esto

nuestra

problemtica

est

centrada

al

siguiente

cuestionamiento: De qu manera se puede Aplicar el mtodo de Frank Bird

y la espina de Pescado de Ishikawa, para evaluar el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Cesar Vallejo-Nuevo
Chimbote 2015?
I.2.

Justificacin

La Salud y Seguridad Ocupacional es una de la herramientas de proteccin

que tiene el trabajador para minimizar los diferentes problemas de salud
que le sobrevengan por ocasin o por accidente del trabajo y que es
responsabilidad de la empresa brindar la garanta de calidad de vida a sus
empleados, estando adems contemplado en el Marco Legal Peruano de la
Seguridad y Salud Ocupacional, y se hace necesaria la implementacin del
Programa de Salud Ocupacional, razn por la cual se elabora el presente
trabajo para investigar los accidentes laborales en la Universidad Csar
Vallejo de Chimbote, mediante la aplicacin del mtodo de Frank Bird de la
espina de Ishikawa.1
Es importante saber que en el Per existe la Ley N 29783 an vigente, de
Seguridad y Salud Ocupacional, la cual se debe velar por su cumplimiento,
ya que la infraccin de esta ley puede repercutir en la empresa
generndole multas, asimismo afectando su imagen institucional.
Actualmente este tema est tomando relevancia ya que los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de
la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad
adems de generar graves implicaciones a nivel laboral, familia y social, es
para la universidad de vital importancia investigar los accidentes laborales
que pueden y tienen ocurrencia. 2

1 Flrez Valencia, Jos Luis. Diseo del Programa de Salud Ocupacional para la Empresa Industrias Unin
S.A. Dosquebradas Risaralda [En lnea] 2008. [Citado el: 30 de Abril de 2015]
http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/11059/880/1/61362M722.pdf

2 Snchez, Paloma. Programa de Salud Ocupacional. [En lnea] 2009. [Citado el: 30 de Abril de 2015]
http://zonafrancapalmaseca.com.co/imagenes/psp.pdf

El presente trabajo tendr valor terico puesto que con los resultados se
podr apoyar la teora estudiada durante la jornada de clases, generalizar
los resultados a principios ms amplios. Se conocer si la universidad
cuenta con una planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que cumpla con las expectativas de la magnitud de la
universidad y como este afecta en el proceso de realizacin de sus trabajos
de los trabajadores, manifestadas segn la Ley 29783, Cap. IV, Art. 28,
donde dice, La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa: a) Cumplir
como mnimo a las disposiciones de la leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas a la prctica preventiva; b)
Mejorar el desempeo laboral de forma segura; c) Mantener los procesos
productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
Asimismo, dar a conocer, a travs de los datos obtenidos, cul es su
situacin especfica con respecto a accidentabilidad laboral, para que a
partir de ello se pueda mejorar el plan de Salud y Seguridad Ocupacional,
segn lo estipulado en la Ley N 29783, Captulo VIII, Art. 87, la cual dice,
La supervisin de y la medicin de resultados deben: inciso e) Servir de
base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificacin de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.3
Conocer cmo evala el rea de SOSMA su propio Sistema que ha
implementado con respectos a Seguridad y Salud Ocupacional, como
tambin si los mismos cumplen su objetivos, y de acuerdo a la Ley 29783,
Cap. V, Art. 40, donde se dice, Procedimientos de la evaluacin, La
evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permite
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y
salud ocupacional.4
Para ello analizar el tiempo del proceso de informacin de los incidentes y
accidentes laborales ocurridos en la universidad y si stos realmente se
3 Per. Ley N 29873 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 1 de junio de 2012. Artculo 89. pp 8.
4 Per. Ley N 29873 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 1 de junio de 2012. Artculo 40. pp 4.

cumplen con las normas vigentes, como la siguiente, Ley 29783, Cap. VI,
Art. 110, donde habla sobre la notificacin

de los accidentes y

enfermedades profesionales y los plazos que deben cumplirse.

Verificar si en el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, cuenta con una
poltica de prevencin, en el cual ver si se realizan exmenes mdicos
preventivos para sus empleadores, y que por la Ley 29783, Art. 101,
manifiesta que; el empleador debe realizar los exmenes mdicos
comprendidos en el inciso d) del art. 49 de la Ley, acorde a las labores
desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la organizacin,
dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de su
desempeo laboral. L. Los exmenes mdicos deben ser realizados
respetando lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud o por el
organismo competente, segn corresponda.5
Conocer las Auditoras realizadas para investigar los accidentes laborales
en la universidad Csar Vallejo, que afecta tanto al personal docentes,
administrativo y a los mismos estudiantes que pasamos gran parte de
nuestro da en las instalaciones de la universidad, y que en la Ley 29783
pone a manifiesto la importancia de auditoras peridicas en el Art. 43.
Se

implementar

una

metodologa

de

investigacin

de

accidentes

laborales(para realizar un diagnstico situacional y que la universidad cesar

vallejo permita, proponer y realizar un plan estratgico para solucionar) que
permitir a la Universidad Csar Vallejo mejorar sus procesos y actividades
durante la jornada laboral, la cual tendr relevancia social porque
beneficiar a cada uno de los trabajadores de sta; y de una manera u otra
mejorar el servicio brindado por la universidad para los alumnos.
Para ello el presente trabajo tendr valor prctico y metodolgico ya que a
partir de esta metodologa, se puede aplicar no slo en el sector de los
servicios sino tambin en varios rubros y sectores, como en empresas
pesqueras, agroexportadoras de nuestra localidad, entre otras en las cuales
ya se est aplicando.
I.3.

Antecedentes

5 Per. Ley N 29873 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 1 de junio de 2012. Artculo 49. pp 4.

Ciertos autores confirman con sus tesis lo expuesto anteriormente, en

mbitos internacionales, nacionales y locales:
Peter Drucker, (2009-Espaa), desarrolla la investigacin titulada Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional - Modelos de Control de
Prdidas ISRS, lo cual tuvo como objetivo: Proveer un sistema para medir y
cuantificar objetivamente el trabajo que se lleva acabo para Administrar el
control de prdidas, siendo el nivel de investigacin descriptivo, su diseo
que le corresponde es un trabajo no experimental y llego a las siguientes
conclusiones: Se determin que la mayora de accidentes ocurren por falta
de EPPS o falta de sealizacin por lo cual se debe implementar un sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional. 4
Forbes Alvarez, Roger Standly (2004-Espaa),desarrolla la investigacin
titulada El modelo de Frank Bird para investigacin de la causa:
Herramienta de la seguridad y salud ocupacional aplicable en ISO 9000, lo
cual tuvo como objetivo: Aplicar el modelo de Frank Bird para investigacin
de la causa: Herramienta de la seguridad y salud ocupacional aplicable en
ISO 9000 , siendo el nivel de investigacin descriptivo , su diseo que le
corresponde es un trabajo no experimental y llego a las siguientes
conclusiones: Campos que muchas veces son vistos como diferentes
cuentan con herramientas que pueden aportar gran valor a reas del
conocimiento cercanas. Solo basta que las empresas de forma creativa
busquen aplicaciones adaptadas de sus herramientas particulares. Esto es
especialmente cierto en el mundo de la gestin empresarial, donde cada
vez se requiere de mayor capacidad de integracin de temas que como ha
indicado Donoso en otras ocasiones, son vistos como fragmentables, pero
que al trabajarse de manera conjunta, redundan en mejoras a la
competitividad general.5
Torrico Sejas, Micaela Claudia (2003-bolivia) , desarrolla la investigacin
titulada Propuesta de un Programa de Seguridad e Higiene Industrial para
la Empresa complejo avcola Torrico S.R.L. , lo cual tuvo como objetivo:
Disear

un Plan de Seguridad Industrial en

el

rea

de Fbrica, para

reducir los costos por accidente en la Empresa Agro Pucala S.A.A. ,

siendo el nivel de investigacin descriptivo , su diseo que le corresponde
es un trabajo no experimental y llego a las siguientes conclusiones: El

Diseo de un Plan de Seguridad Industrial en el rea de Fbrica de

la

Empresa Agro Pucala S.A.A., reducir los costos por accidente por la
implementacin del plan de seguridad en un 30% el primer ao, 40%
el segundo ao, 50% en el tercer ao, 60% en el cuarto ao y 70%
en

el quinto ao con un equivalente de S/.42,876.64 nuevos soles. Se

realiz un diagnstico de seguridad y salud ocupacional en el rea de

Fbrica, recopilando informacin mediante el anlisis de documentacin
histrica y aplicando tcnicas de encuestas usando la entrevista como
instrumento de recopilacin de informacin de datos sobre el grado
de conocimiento del personal en temas de prevencin de accidentes
laborales, dando

como

resultado que

en

promedio

el

73%

de

trabajadores desconocen las normas de Seguridad e Higiene Ocupacional. Y

Se Realiz la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos mediante la
matriz (IPER) en el rea de fbrica de la Empresa, concluyendo que el rea
de trapiche es el ms vulnerable.6
Centeno

Ordaz,

Raymeli

Gauna

delgado,

Celivaneb

(2006-

venezuela),desarrolla la investigacin titulada Desarrollo de un Plan de

Higiene y Seguridad Industrial en una Empresa de Perfumes, Cosmticos y
Productos de Cuidado Personal, lo cual tuvo como objetivo: Desarrollar un
plan de higiene y seguridad industrial en una empresa de cosmticos
fragancias y productos de cuidado personal. Implantar la seguridad e
higiene industrial como un principio en las polticas de la organizacin,
siendo el nivel de investigacin descriptivo , su diseo que le corresponde
es un trabajo no experimental y llego a las siguientes conclusiones: El
cumplimiento del objetivo general y propsito base de este trabajo especial
de grado requiri de la realizacin de evaluaciones claves en las reas de
higiene y seguridad industrial focalizadas para el estudio de las condiciones
actuales de la empresa. Con los resultados obtenidos se plantearon una
serie de propuestas y recomendaciones a fin de controlar los riesgos
presentes en las gerencias de organizacin, concentrando las acciones a
ejecutar en un plan de higiene y seguridad industrial.

6 A., Roberto. 2001. CIP. Plan de seguridad Industrial. [En lnea] 2001. [Citado el: 30 de Abril de 2015.]
http://cip.org.pe/imagenes/temp/tesis/43995273.pdf

7 Centeno Ordaz, Raymeli. Desarrollo de un plan de higiene y seguridad industrial en una empresa de
perfumes, cosmticos y productos de cuidado personal. [En lnea] 2006. [Citado el: 30 de Abril de 2015].
http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ7447_1.pdf

Sebastin Merino Lpez (arequipa-2010), desarrolla la investigacin titulada

Accidentes de Trabajo que generan Discapacidad y cmo Prevenirlos,
presentado en el consultorio y auditoria en medicina del trabajo E.I.R.L lo
cual tuvo como objetivo: El anlisis a las acciones de sensibilizacin,
fomento y difusin de la cultura preventiva en los distintos mbitos de
formacin, desde la infancia, hasta la formacin universitaria, siendo el
nivel de investigacin descriptivo , su diseo que le corresponde es un
trabajo no experimental y llego a las siguientes conclusiones: Es necesario
aplicar

estrategias

que

contribuyan

con

la

disminucin

de

la

accidentabilidad y siniestrabilidad en el Per. Un aspecto muy importante

dentro de las estrategias que una sociedad puede escoger para lidiar con
los graves problemas que la afectan, es educar a sus nios. Sin duda que si
la prevencin deja de ser un discurso aprendido en la edad adulta y pasa a
ser una forma de vida aprendida en la infancia, ser mucho ms fcil lograr
que empleadores y trabajadores concedan a la prevencin de riesgos el
lugar que le corresponde dentro de la actividad productiva del pas. Y Debe
implantarse desde el nivel inicial, la Currcula sobre prevencin de riesgos y
adems cursos de Salud Ocupacional.8
Echave Cceres Jos (2010-chimbote), desarrolla la investigacin titulada
Condiciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional en la minera,
presentado en el ministerio de la salud ocupacional (Digesa), lo cual tuvo
como objetivo: El anlisis de las condiciones de trabajo, seguridad y salud
ocupacional en la minera, presentado en el ministerio de la salud
ocupacional (Digesa), siendo el

nivel de investigacin descriptivo , su

diseo que le corresponde es un trabajo no experimental y llego a la

siguiente conclusin : Si bien los principales indicadores econmicos del
sector nos sealan un marcado crecimiento de los niveles de produccin e
inversin, entre otras importantes variables, el presente informe nos
permite realizar una aproximacin a un anlisis de encaje entre, por
ejemplo, estas variables de crecimiento econmico en la minera, e
indicadores de sostenibilidad, sobre todo en lo referido a aspectos sociales

Aranda, Calos. 205. Mintra. Accidentes que causan discapacidad. [En lnea] 205. [Citado el: 30 de Abril
de 2015.] http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/dnrt/accidentes_que_generan_discapacidad.pdf.

y del entorno laboral, como son las Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (CyMAT) y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 9
I.4.Objetivos
I.4.1. General
Aplicar el mtodo de Frank Bird y la espina de Pescado de Ishikawa, para
evaluar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en la
Universidad Cesar Vallejo-Nuevo Chimbote 2015.
I.4.2. Especficos
Realizar el diagnostico situacional de la universidad cesar vallejoChimbote 2015, de cmo se da actualmente el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Identificar las reas de la universidad cesar vallejo-Chimbote donde se
produce el mayor nmero de accidentes laborales.
Aplicar el mtodo de Frank Bird a la Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Universidad Cesar Vallejo-Nuevo Chimbote.
Aplicar el mtodo de la espina de Pescado de Ishikawa, a la Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad Cesar Vallejo-Nuevo
Chimbote.
I.5. Marco Terico
Seguridad y salud ocupacional
La seguridad ocupacional se refiere bsicamente al conjunto de normas y
mtodos que se encuentran orientados a reducir la incidencia de
accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales del trabajador, dentro y
fuera de su ambiente laboral; ya que esto resulta en un factor negativo ya
que genera un gran ausentismo, as como una disminucin en la
productividad de la empresa, provocando adems prdidas considerables
por daos personales asi como de equipos o materiales. Por tal motivo se
considera trascendental crear una conciencia de prevencin, fomentando
para ello la implementacin de un Sistema de Gestin en Salud y
Seguridad Ocupacional.
Gestin

9 Echave Caceres, Jos. Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional en la Minera del Per [En
lnea] 2002. [Citado el: 30 de Abril de 2015] http://white.lim.ilo.org/spanish/260ameri/publ/docutrab/dt145/dt_145.pdf

Gestin es la accin y el efecto de gestionar y administrar. De una forma

ms

especfica,

una

un trmite necesario

gestin

para

es

conseguir

una diligencia,
algo

entendida

resolver

un

como
asunto,

habitualmente de carcter administrativo o que conlleva documentacin.

Es tambin un conjunto de acciones u operaciones relacionadas con la
administracin y direccin de una organizacin.
Sistema de gestin
Cuando se habla de un Sistema de Gestin, se refiere bsicamente al
conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un
proceso continuo, lo cual crea las condiciones necesarias para dejar
trabajar de manera ordenada una idea, buscando su adecuada ejecucin y
tratando de lograr ciertas mejoras que permitan su xito y continuidad.
Bsicamente un Sistema de Gestin comprende de 4 etapas, las cuales
hacen de este sistema, un perfecto ciclo al cual se le denomina como de
mejora continua, pues mientras este ciclo se repite de manera recurrente y
recursivamente, se conseguir una sustancial mejora, que a la larga
convertir en algo ms eficiente el Sistema de Gestin , ya que en principio
este est diseado como una estructura probada para conseguir la gestin
y

mejora

continua

de

las polticas implementadas,

as

como

los

procedimientos y procesos adoptados por la organizacin.

Por tanto se debe considerar que las mejores empresas se administran
como unidades completas, manteniendo una visin compartida, lo cual
implica tener la informacin compartida, evaluaciones comparativas,
estimular

el

trabajo

en

equipo

buscar

en

todo

momento

que

la empresa funcione de acuerdo a los ms rigurosos principios de calidad,

seguridad y medio ambiente.
De esta manera se puede decir que un sistema de gestin contribuye a la
consecucin de los objetivos de una organizacin a travs de una serie
de estrategias adoptadas para dicho fin, que incluyen entre otras cosas la
optimizacin de los procesos, el enfoque centrado en los procesos de
gestin y tambin el pensamiento disciplinado de todos sus integrantes.
Mtodos para Integrar Sistemas de Gestin

El xito en la difusin de tantos estndares de gestin, como ISO

9001 para gestin de la calidad, OHSAS 18001 para gestin de la salud y
seguridad ocupacional, o ISO 14001 para gestin ambiental, ha llevado a
las organizaciones a que su implementacin est orientada a lograr un
nico sistema de gestin integrado. Al respecto, en el mbito acadmico se
han publicado investigaciones que analizan los aspectos ms relevantes
sobre la integracin de sistemas de gestin, basados principalmente en la
definicin de Sistema Integrado de Gestin (SIG), la metodologa de
integracin, los niveles de integracin de la empresa y sus ventajas y
desventajas.
Mtodos de Integracin Sistema Integrado de Gestin
Los posibles mtodos de integracin a utilizar segn el nivel de madurez
de la gestin por procesos son los siguientes:
1) Mtodo Bsico
Es un mtodo muy rentable ya que requiere una inversin pequea
y se obtienen resultados importantes a corto plazo, debido a la
optimizacin de los recursos destinados a la gestin de la
documentacin y a la gestin integrada de algunos procesos.
Este mtodo no requiere experiencia en la gestin por procesos, y es
abordable por todo tipo de organizaciones.
Entre las acciones que pueden llevarse a cabo en este mtodo se
encuentran las siguientes:

Integrar las polticas de cada sistema de gestin en una poltica

nica de sistema integrado de gestin.

Integrar en un nico Manual de Gestin la documentacin de los

sistemas de gestin que se aplican.

Definir las responsabilidades y funciones del personal relacionado
con los procesos crticos para la gestin de todos los aspectos
que cubre el sistema integrado (calidad, medio ambiente, salud y

seguridad ocupacional, etc.).

Integrar la gestin de algunos procesos organizativos comunes a
los sistemas teniendo en cuenta los requisitos de cada uno. Por

ejemplo elaboracin y gestin de los documentos y registros,

auditora interna.
Integrar tambin la documentacin de estos procesos.

2) Mtodo Avanzado
Este mtodo supone la continuacin natural del mtodo Bsico, y
su rentabilidad se consigue normalmente a medio plazo, ya que se
requiere cierta experiencia para implantar eficazmente la gestin
por procesos.
Para aplicar este mtodo se necesita un nivel de madurez en la
gestin por procesos suficiente, que supone alcanzar o superar el
nivel 2 de la tabla de niveles de madurez en la gestin por procesos.
Por ello, intentar aplicar este mtodo sin la necesaria experiencia en
la gestin por procesos puede suponer la aparicin de problemas
durante la integracin.
Las acciones que, a modo de ejemplo, pueden ser abordadas en este
estadio son las siguientes:

Desarrollo de un mapa de procesos que integra para los

diferentes

sistemas

de

gestin,

los

procesos

gestin

o estratgicos, los procesos operativos o clave y los procesos

de soporte, y sus interrelaciones.

Definicin y gestin de los procesos que contemplan entre
otros

los

siguientes

factores:

definicin

de

responsables, objetivos, indicadores, elementos de entrada y

salida

de

requisitos de

los

procesos,

varios

instrucciones

sistemas,

que

formacin,

aplican

planificacin,

procesos relacionados con el cliente, compras, produccin y

prestacin

del

servicio,

mantenimiento,

equipos

de

seguimiento y medicin, etc.

Revisin y mejora sistemtica de los procesos teniendo en
cuenta los requisitos de cada sistema.

3) Mtodo Experto

Este mtodo supone la continuacin natural del mtodo Avanzado,

y es un mtodo muy rentable, ya que supone extender la
integracin a corto plazo del sistema de gestin por procesos
existente a otras reas o aspectos no contemplados hasta ahora, sin
inversin adicional. Se pueden conseguir grandes resultados si se
alinean los procesos con las estrategias de la organizacin.
Se requiere una gran experiencia en la gestin por procesos para
aplicar este mtodo (superior a 2 segn la tabla de niveles de
madurez

en

la gestin

por

procesos).

Las acciones que, a modo de ejemplo, pueden ser abordadas en este

estadio son las siguientes:

Establecer objetivos y metas, e indicadores integrados, as

como desplegar los objetivos e indicadores a los procesos y

subprocesos.
Incluir la voz del cliente, a los proveedores y otras partes

interesadas en el diseo de todos los procesos.

Extender la gestin por procesos a las

administrativas y econmicas.
Involucrar a los proveedores en la mejora de los procesos.

actividades

ASPECTOS A CONSIDERAR PARA INTEGRAR SISTEMAS DE

GESTIN
Cuando una organizacin considera la integracin de sus sistemas
de gestin se deben estudiar dos aspectos fundamentales:
a)

Qu

significa

el

sistema

integrado

de

gestin

para

la

organizacin?
b) Puede la organizacin beneficiarse implantando un sistema de
gestin integrado?
Para obtener respuestas a estas preguntas la organizacin debe
conocerse internamente en profundidad, debe conocer el entorno en
que se encuentra y debe tener objetivos claros con respecto a los
resultados

que

organizacin.

estn

vinculados

con

las

operaciones

de

la

Resulta indispensable entonces el convencimiento de la direccin de

la organizacin de que esto es beneficioso para la misma, pues la
motivacin primaria debe provenir de la firme conviccin que la
implantacin del sistema integrado de gestin ser beneficiosa en
trminos de rentabilidad a largo plazo y de desarrollo integral de la
organizacin.
REQUISITOS DE UN SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Para implementar un sistema de gestin de esta naturaleza, se debe
considerar al menos los siguientes aspectos:

El Establecimiento de la Poltica de Seguridad Ocupacional

Establecer el sistema de gestin a implementarse
La asignacin y definicin de las responsabilidades y la

organizacin preventiva
El anlisis y evaluacin inicial de los riesgos
El establecimiento de las metas y objetivos
La planificacin de la actividad preventiva
Establecimientos de los programas de gestin
La
elaboracin
del
manual
y
la
documentacin

complementaria
El control de las actuaciones planificadas
La definicin y el establecimientos de los registros
La comunicacin efectiva
La evaluacin del sistema

ALCANCES
Este Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST)
aplica a todos los trabajadores de Cerrejn vinculados directamente o a
travs de contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de
aprendizaje y aquellos otros que la Ley establezca, en los diferentes
puestos, centros de trabajo y reas de operacin.
Heinrich (1930) define al accidente como un "evento no planeado ni
controlado en el cual la accin, o reaccin de un objeto, sustancia,
persona o radiacin, resulta en lesin o probabilidad de lesin". Lesin
en el dao o alteracin morbosa o funcional de los tejidos del

organismo. Esta definicin pone nfasis en la prevencin de lesiones.

Sin embargo, actualmente el concepto se va desplazando hacia la faz
organizativa: as: Blake (1950) define el accidente como "una secuencia
no planeada ni buscada que interfiere o interrumpe la actividad
laboral". Aqu se separa el concepto de accidente del concepto de
lesin. Alrededor de 1970, la industria aeroespacial comenz a estudiar
en forma intensa la prevencin de accidentes. Asociado a un accidente,
adems de las lesiones o prdidas de vidas humanas, existen
importantes prdidas de capital y prestigio empresarial. 10
Estos sistemas tecnolgicos de alta complejidad necesitaban otros
conceptos, no basados slo en la prevencin de lesiones sino en el
resguardo del sistema. As se van asociando a la seguridad otras
tcnicas para lograr la confiabilidad de todo el sistema, es decir, para
asegurar su funcionamiento. Johnson (1973) define accidente como
"una transferencia indeseada de energa, debido a la falta de barreras o
controles que producen lesiones, prdidas de bienes o interfieren en
procesos, precedidas de secuencias de errores de planeamiento y
operacin; los cuales: 11
a) No se adaptan a cambios en factores fsicos o humanos.
b) Producen condiciones y/o actos inseguros, provenientes del riesgo de
la actividad, que interrumpen o degradan la misma.
Tambin hizo referencia a:
Incidente: Es similar a un accidente, pero no causa lesiones o daos a
bienes o procesos.
Peligro: Es el potencial que en una actividad (o circunstancia) ocurra
una transferencia indeseada de energa debida a variaciones aleatorias
de operaciones normales o cambios en factores Fsicos o humanos.
Riesgo: Es la probabilidad de que en un perodo de actividad, un peligro
origine un accidente con consecuencias definidas.
Accidentes Y Teoras De Causalidad De Los Accidentes
Los accidentes se definen como sucesos imprevistos que producen
lesiones, muertes, prdidas de produccin y daos en bienes y
propiedades.
Es muy difcil prevenirlos si no se comprenden sus causas. Ha habido
muchos intentos de elaborar una teora que permita predecir stas,
10 Mangosio, Jorge. Higiene y Seguridad en El Trabajo, 2008. pp. 45
11 Mangosio, Jorge. Higiene y Seguridad en El Trabajo, 2008. pp. 56

pero ninguna de ellas ha contado, hasta ahora, con una aceptacin

unnime.
Investigadores de diferentes campos de la ciencia y de la tcnica han
intentado desarrollar una teora sobre las causas de los accidentes que
ayude a identificar, aislar y, en ltima instancia, eliminar los factores
que causan o contribuyen a que ocurran accidentes las cuales se
presentan a continuacin:
Teoras sobre la causalidad de los accidentes La teora del
domin
Segn W. H. Heinrich (1931), quien desarroll la denominada teora del
efecto domin, el 88 % de los accidentes estn provocados por actos
humanos peligrosos, el 10%, por condiciones peligrosas y el 2 % por
hechos fortuitos. Propuso una secuencia de cinco factores en el
accidente, en la que cada uno actuara sobre el siguiente de manera
similar a como lo hacen las fichas de domin, que van cayendo una
sobre otra. He aqu la secuencia de los factores del accidente:
Antecedentes y entorno social; fallo del trabajador; acto inseguro unido
a un riesgo mecnico y fsico; accidente; dao o lesin. 12
Heinrich propuso que, del mismo modo en que la retirada de una ficha
de domin de la fila interrumpe la secuencia de cada, la eliminacin de
uno de los factores evitara el accidente y el dao resultante, siendo la
ficha cuya retirada es esencial la nmero 3. Si bien Heinrich no ofreci
dato alguno en apoyo de su teora, sta presenta un punto de partida
til para la discusin y una base para futuras investigaciones.
Teora De La Causalidad Mltiple
Aunque procede de la teora del domin, la teora de la causalidad
mltiple defiende que, por cada accidente, pueden existir numerosos
factores, causas y sub-causas que contribuyan a su aparicin, y que
determinadas combinaciones de stos provocan accidentes. De acuerdo
con esta teora, los factores propicios pueden agruparse en las dos
categoras siguientes:
De comportamiento: En esta categora se incluyen factores relativos al
trabajador, como una actitud incorrecta, la falta de conocimientos, una
condicin fsica y mental inadecuada.
12 Jorma, Saari. Prevencion de Accidentes. [En lnea] 2009. [Citado el: 30 de Abril de 2015].
http://www.uv.es/~meliajl/MASTERCompl1/56OITPrAcc.pdf

Ambientales: En esta categora se incluye la proteccin inapropiada de

otros elementos de trabajo peligrosos y el deterioro de los equipos por
el uso y la aplicacin de procedimientos inseguros.
La principal aportacin de esta teora es poner de manifiesto que un
accidente pocas veces, por no decir ninguna, es el resultado de una
nica causa o accin.
La teora de la casualidad pura
De acuerdo con ella, todos los trabajadores de un conjunto determinado
tienen la misma probabilidad de sufrir un accidente. Se deduce que no
puede

discernirse

una

nica

pauta

de

acontecimientos

que

lo

provoquen. Segn esta teora, todos los accidentes se consideran

incluidos en el grupo de hechos fortuitos de Heinrich y se mantiene la
inexistencia de intervenciones para prevenirlos.
Teora de la propensin al accidente
De acuerdo con ella, existe un subconjunto de trabajadores en cada
grupo

general

cuyos

componentes corren

un

mayor

riesgo

de

padecerlo. Los investigadores no han podido comprobar tal afirmacin

de forma concluyente, ya que la mayora de los estudios son deficientes
y la mayor parte de sus resultados son contradictorios y poco
convincentes. Es una teora, en todo caso, que no goza de la aceptacin
general. Se cree que, aun cuando existan datos empricos que la
apoyen, probablemente no explica ms que una proporcin muy
pequea del total de los accidentes, sin ningn significado estadstico.
Estructura de los accidentes
La creencia de que los accidentes tienen causas y pueden prevenirse
nos obliga a estudiar los factores para prevenirlos. Al analizar estos
factores, pueden aislarse las causas primordiales y adoptarse las
medidas
Las

causas

necesarias
esenciales

para
pueden

impedir
clasificarse

que
en

se

repitan.

inmediatas

concurrentes. En el primer caso se trata de actos peligrosos del

trabajador y de condiciones de trabajo inseguras. En el segundo, de
factores relacionados con la gestin y de las condiciones fsicas y
mentales del trabajador. Tienen que converger varias de estas causas
para que se produzca un accidente. Con todo, es necesario comprender
la relacin de causa-efecto de los factores inductores de accidentes
para emprender una mejora continua de los procesos de seguridad.

Investigacin De Accidentes
Accin de indagar y buscar con el propsito de descubrir relaciones
causas-efecto. Una investigacin no est limitada a la aplicacin de una
norma de tipo estadstico sino que trata de encontrar todos los factores
del accidente con el objeto de prevenir hechos similares, delimitar
responsabilidades, evaluar la naturaleza y magnitud del hecho, e
informar a las autoridades y al pblico. La labor del investigador o
investigadores concluir en un informe a ser elevado a aquella
autoridad que orden la investigacin.
Bellov y Malagn (1993) la investigacin de accidentes, desde el
punto de vista de la prevencin, se define como La tcnica utilizada
para el anlisis en profundidad de un accidente laboral acaecido, a fin
de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqu
de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las
causas y evitar la repeticin del mismo accidente o similares. 13
La importancia de investigar los accidentes permite aprender y mejorar
de esta manera evitar que se repitan y ocasionen prdidas mayores, se
detalla a continuacin la importancia de investigar los accidentes
laborales:
Para tener la oportunidad de aprender del accidente ocurrido.
Para detectar peligros no identificados.
Para
desarrollar
controles
de
las
causas
reales

de

los

incidentes/accidentes.
Para definir tendencias para orientar las acciones.
Modelo de Causalidad Frank Bird
El modelo de Bird se caracteriza por su insistencia, casi obsesiva, en
encontrar el origen de los accidentes. De ah que el modelo en s se
haya construido sobre la base de la pregunta por qu?, que se
vuelve a repetir y a repetir en cuanto se tiene la respuesta a la
pregunta anterior. Pero tambin tiene el tacto suficiente como para no
irse a buscar las causas fuera de los muros de la empresa, pues su idea
predominante es que la empresa puede y debe tomar internamente las

13 Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales [En lnea] 2011. [Citado el: 30 de Abril de 2015].
http://www.uhu.es/servicio.prevencion/menuservicio/actividades/seguridad/investigacion.pdf

medidas de control que sean necesarias para prevenir la ocurrencia de

accidentes.
Este mtodo est basado en el modelo causal de prdidas, el cual
pretende, de una manera relativamente simple, hacer comprender y
recordar los hechos o causas que dieron lugar a una prdida.

EL M

EFECTOS
ACONTECIMIENTO

FALTA DE CONTROL

CA

Sistemas inadecuados.
Facto
Estndar inadecuado
Facto
Cumplimiento inadecuado.
CAUSAS

Fig. N 1. Modelo de Frank Bird

Para analizar las causas se parte de la prdida y se asciende lgica y
cronolgicamente a travs de la cadena causal pasando por cada una
de las etapas que estn indicadas en la Figura 1. En cada etapa se
buscan los antecedentes, en la etapa anterior, preguntando por qu.
Los pasos, por lo tanto, vienen a ser los siguientes:
Anotar Todas Las Prdidas
El resultado de un accidente es la "prdida" (como se observa en la
figura anterior), que puede involucrar a personas, propiedad, procesos
y, en ltima instancia, a las capacidades de produccin.
Como primer paso en el anlisis de las causas se deber anotar cada
prdida.
El segundo paso del anlisis de causas consiste en anotar al lado de
cada prdida y anteponindola a las mismas, los contactos que dieron
lugar a la prdida.

El tercer paso del anlisis de causas consiste en anteponer para cada

contacto las causas inmediatas que lo originaron. El proceso se
consigue preguntando el por qu? de cada contacto. Se pueden utilizar
como referencia listas de actos y condiciones inseguras.
El cuarto paso del anlisis de causas consiste en anteponer para cada
acto inseguro o condicin insegura o sub-estndar las causas bsicas
(factores personales y factores del trabajo) que lo originaron. El proceso
se consigue preguntando el por qu? de cada acto inseguro o
condicin insegura o sub-estndar. Se puede utilizar como referencia
listas de factores personales y factores del trabajo.
El

quinto

paso

del

anlisis

de

causas

consiste

en

identificar

precisamente qu normas o procedimientos del sistema de prevencin

no son adecuados, o no existen o no se cumplen (evaluacin de riesgos,
programa de inspecciones, programa de formacin, vigilancia de la
salud, control de contratas, etc.; y que por lo tanto pueden dar origen a
toda la cadena causal.
Espina de Ishikawa
El diagrama de Ishikawa, tambin llamado diagrama de espina de
pescado, diagrama de causa-efecto , diagrama de Grandal o diagrama
causal, se trata de un diagrama que por su estructura ha venido a
llamarse tambin: diagrama de espina de pez. Consiste en una
representacin grfica sencilla en la que puede verse de manera
relacional una especie de espina central, que es una lnea en el plano
horizontal, representando el problema a analizar, que se escribe a su
derecha. Es una de las diversas herramientas surgidas a lo largo
del siglo XX en mbitos de la industria y posteriormente en el de los
servicios, para facilitar el anlisis de problemas y sus soluciones en
esferas como lo son; calidad de los procesos, los productos y servicios.
Fue concebido por el licenciado en qumica japons Dr. Kaoru Ishikawa
en el ao 1943.
Este diagrama causal es la representacin grfica de las relaciones
mltiples de causa - efecto entre las diversas variables que intervienen

en un proceso. En teora general de sistemas, un diagrama causal es un

tipo de diagrama que muestra grficamente las entradas o inputs, el
proceso, y las salidas u outputs de un sistema (causa-efecto), con su
respectiva retroalimentacin (feedback) para el subsistema de control.
Procedimiento
Para empezar, se decide qu caracterstica de calidad, salida o efecto
se quiere examinar y continuar con los siguientes pasos:
1. Hacer un diagrama en blanco.
2. Escribir de forma concisa el problema o efecto.
3. Escribir

las

categoras

que

se

consideren

apropiadas

al

problema: mquina, mano de obra, materiales, mtodos, medio,

son las ms comunes y se aplican en muchos procesos.
4. Realizar una lluvia de ideas de posibles causas y relacionarlas
con cada categora.
5. Preguntarse por qu? a cada causa, no ms de dos o tres
veces.
Por qu no se dispone de tiempo necesario? Por qu no se
dispone de tiempo para estudiar las caractersticas de cada
producto?
6. Empezar por enfocar las variaciones en las causas seleccionadas
como fcil de implementar y de alto impacto.

MTODO

MQUINA

PROBLEMA

MANO DE OBRA

MATERIALES

MEDIO

Fig. N 1: Diagrama de la Espina de Pescado Ishikawa

II. MARCO METODOLGICO
II.1. Tipos de estudio
El estudio realizado en el presente informe fue descriptivo porque
implica observar y describir el comportamiento de un sujeto sin influir
sobre l de ninguna manera.
II.2.
Diseo
El estudio propuesto se adecu a los propsitos de la investigacin no
experimental. Se realiza sin manipular deliberadamente variables. Se
basa fundamentalmente en la observacin de fenmenos tal y como se
dan en su contexto natural para analizarlos con posterioridad.
II.3.
Variables
Variable Dependiente: Aplicacin del mtodo de Frank Bird y la espina
de pescado de Ishikawa.
Variable Independiente: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional
Operacionalizacin de Variables:
VARIABLE

DEFINICIN
CONCEPTUAL
Modelo de Causalidad
de Accidentes y
consiste en fin de

DEPENDIENTE:
Aplicacin del
mtodo Frank
Bird y la espina
de Pescado de
Ishikawa

explicar las causas por

las cuales se producen
los accidentes en las
organizaciones.
Se denomina el

DEFINICIN
OPERACIONAL

ESCALA DE
MEDICIN

Aplicacin del
mtodo de
Frank Bird de la
espina de

accidentes,

Pescado por ser

Cesar Vallejo-

parecido con el

Chimbote.

inseguras.

Ishikawa, a los
Reportes de

N de
acciones

Pescado de

Diagrama de Ishikawa o obtenidos de la

Universidad
Diagrama de Espina de

esqueleto de un

INDICADORES

N de
condiciones
inseguras.

Interval
o

Interval
o

Es todo suceso
repentino que
sobrevenga por
causa o con ocasin
del trabajo, y que
produzca en el
INDEPENDIENTE trabajador una lesin
: Sistema de
orgnica, una
Gestin y

perturbacin

Seguridad

funcional, una

Ocupacional

invalidez o la muerte.
Es tambin aquello que
se produce durante la
ejecucin de rdenes
del empleador, o
durante la ejecucin de
una labor bajo su

Aplicacin de
encuestas a los
trabajadores de
la Universidad
Cesar VallejoChimbote.

Tasa de
Accidentabilid
ad

Razn