La gente en LinkedIn es la polla.

S, he estado echando un vistazo a vuestros perfiles de LinkedIn desde hace unos meses y he
llegado a esta conclusin: sois todos la repera en verso. En serio. Os doy mi ms sincera
enhorabuena. Me alegra ver como la mayora de trabajadores de este pas son manager de algo.
Ha llegado hasta tal punto esta fiebre de los manager que vi un perfil de uno que haba colocado
en su currculum su gran logro de ascender al Villatuertas de Abajo desde Primera Regional a
Primera Divisin en el Football Manager 2008. Football Manager Expert Consultant deca ser el
to. Esperaba que le fichara el Madrid para encontrar de una vez por todas a un central.
Todo el mundo gestiona cosas! Y tiene puestos de mando, por supuesto! Por mil euros al mes
hay cantidad de Project Managers en este pas. Lo petamos. LinkedIn ha llevado al extremo
aquello tan clsico de adornar el currculum. Porque quieras o no, a mucha gente le da un poco
de cosa eso de enviar un currculum a una empresa con ciertos arreglos en los conocimientos por
si acaso les pillan en la entrevista. Pero en el LinkedIn que lo vern los colegas y compis dek
cole? Ah es para pegarse el moco: Manuel Prez Prez, CEO & Founder de Bar Manolo. Ah es
n.
Dicen que en el mundo laboral lo importante es echarle cara, ser echao palante no lo hagis
para un puesto en un andamio y venderse bien. Pero tampoco hay que pasarse. Que en LinkedIn
hoy en da un basurero es un Street Clean Excellence Manager. Mientras ms palabras pongas,
mejor. Y por supuesto en ingls. Sin ir ms lejos, hasta el propio prncipe una vez que se convirti
en Rey actualiz su cuenta a: Country Flower Pot Manager & Excellence Emblematic and
Campechaning Decorative. Lo que pasa es que en vez de poner Felcitale por su nuevo trabajo
el mensaje de la red social era: Lmele el culo, vasallo.
En serio, qu os pasa en LinkedIn? Os tomaba por gente humilde y campechana. Os dejan poner
cuales son vuestras tareas en vuestro trabajo y sois todos la rehostia. Ha llegado a tal punto que
cualquier cazatelfon Digo, cazatalentos de las empresas de recursos humanos tienen que leer
los currculums all expuestos y rebajarlos un 30% por defecto. Sin ir ms lejos el del nivel de
ingls. Yo he visto gente que s de buena tinta que saben decir hello, my taylor is rich,
guachimei mientras cantan y poco ms que tienen puesto nivel de ingls avanzado. Avanzado
respecto a quin? Luego va a la entrevista y:
Nivel de ingls?
Alting
Aha Lo anoto. Nivel Ana Botella. Perfecto, ya le llamaremos
Son de esos que siempre contestan a la gran y mtica pregunta de cual es tu peor defecto con
un puesss, es que soy muy perfeccionista y claro, hasta que todo no est perfecto no lo dejo y
echo las horas que hagan falta. Es como si vas al Badoo y en tu peor defecto confiesas que la
tienes tan larga que te dificulta muchsimo el abrocharte los pantalones y terminas
enrollndotela en la cintura de tal manera que parece que tengas una lorza extra. A quin vais a
llamar?
En definitiva, entre las mentiras de las ofertas de trabajo y las mentiras de los currculums se
podra decir que el mundo laboral es una gran y autntica trola que se alimenta a s misma.
Y yo sin poner que soy CEO & Founder de Las cosas de Goyo. Qu mal me vendo.
Goyo Gonzalez

Septiembre 2.014