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Forma de evaluacin
La evaluacin considerar lo siguiente:
Casos Aplicados 10%
Trabajo de investigacin 15%
Texto Gua: Administracin Una perspectiva global y
empresarial por Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark
Cannice, 14 edicin
Objetivos de Aprendizaje
1. Argumentar el propsito de la comunicacin abierta
2. Analizar los procesos de la Planeacin Estratgica.
Contenido
Planeacin Estratgica
Definicin
Ventajas de la Planeacin Estratgica
Funcin de la Direccin
Conflicto en la Organizacin
Propsito y flujo de la Comunicacin
Introduccin:
VIDEO
Qu es Planear?
Es definir un futuro
deseado y los
medios para llegar a
l.
Es un proceso de
toma de decisiones.
PLANEACIN ESTRATGICA
Es definir un rumbo u orientacin a
la Institucin en el largo plazo.
Es el proceso a travs del cual se
declara la visin, la misin y los
valores de una empresa, se analiza
su situacin interna y externa, se
establecen sus objetivos a largo
plazo, y se formulan las estrategias
que permitan alcanzar dichos
objetivos.
Pasar de perspectivas
individuales a una
perspectiva colectiva
con una visin y unas
acciones compartidas
Etapa 1:
La Formulacin de la
Estrategia
PROCESO DE ANLISIS
ESTRATGICO
Quines somos?
MISIN
DIAGNSTIC
O EXTERNO
DIAGNSTIC
O INTERNO
FORMULACIN DE
OBJETIVOS
FORMULACIN DE LAS
ESTRATEGIAS
Etapa 2:
Incorporacin de
la Estrategia
ELABORACIN PLANES
ESTRATGICOS
IMPLANTACIN DE LAS
ESTRATEGIAS
CONTROL ESTRATGICO
Misi
n
Valor
es
2. Anlisis interno
Tiene como objetivo identificar las fortalezas y debilidades de la empresa, y as poder
establecer objetivos, y posteriormente formular estrategias, que permitan explotar
dichas fortalezas o superar dichas debilidades, pero que a la vez tengan en cuenta los
recursos y capacidades de la empresa.
En el rea de
finanzas:
En el rea de
produccin:
En el rea
administrativa:
objetivos,
estrategias,
polticas, valores,
cultura, estructura,
planeacin,
organizacin,
En el rea de
recursos
humanos:
contratacin,
capacitacin,
remuneracin,
incentivos,
liderazgo,
motivacin,
desempeo, etc.
disposicin de
planta, adquisicin
de insumos, control
de existencias,
subcontratacin,
eficiencia,
tecnologa, etc.
liquidez,
rentabilidad, capital
de trabajo, activos,
pasivos, patrimonio,
flujo de efectivo, etc.
3. Anlisis externo
Tiene como objetivo detectar oportunidades que podran beneficiar a la empresa, y
amenazas que podran perjudicarla, y as poder establecer objetivos, y posteriormente
formular estrategias, que permitan aprovechar dichas oportunidades o hacer frente a
dichas amenazas.
Fuerzas
econmicas:
tasa de crecimiento del
producto nacional bruto,
tasa de inflacin, tasa
de inters, etc.
Fuerzas sociales:
tasas de fecundidad,
tasas de mortalidad,
migraciones, etc.
Fuerzas
gubernamentales:
regulaciones
gubernamentales, leyes
de patentes, leyes
antimonopolio, etc.
3. Anlisis externo
Tiene como objetivo detectar oportunidades que podran beneficiar a la empresa, y
amenazas que podran perjudicarla, y as poder establecer objetivos, y posteriormente
formular estrategias, que permitan aprovechar dichas oportunidades o hacer frente a
dichas amenazas.
fuerzas tecnolgicas:
Consumidores:
Competencia:
nuevas maquinarias,
nuevos procesos
productivos, nuevos
sistemas de
comunicacin, etc.
necesidades, gustos,
preferencias, deseos,
hbitos de consumo,
comportamientos de
compra, etc.
recursos, capacidades,
estrategias, ventajas
competitivas, fortalezas,
debilidades, etc.
El lanzamiento de
nuevos productos
(diversificacin)
La reduccin de
costos
(encogimiento)
La venta de todos
los activos de la
empresa
(liquidacin)
La adquisicin de
uno de los
proveedores de la
empresa
(integracin hacia
atrs)
El lanzamiento de
nuevos productos
(diversificacin)
La reduccin de
costos
(encogimiento)
La venta de todos
los activos de la
empresa
(liquidacin)
La adquisicin de
uno de los
proveedores de la
empresa
(integracin hacia
atrs)
Introduccin:
No hay ningn viento
favorable para el que no
sabe a qu puerto se
dirige
No importa en qu
direccin sople el
viento, lo que importa
es saber colocar las
velas
Investigacin en internet
Visite una compaa de su localidad considerada como modelo de
administracin efectiva. Obtenga cualquier informacin sobre ella que le
permita concebir su operacin. Qu hace excelente a esta organizacin?,
le gustara trabajar para ella?, por qu?
Se pide: Elaborar un ensayo con lo siguiente: introduccin, contenido y
conclusin. Mximo una pgina.
Nota: Debe ser resuelto en 2 horas, el trabajo es individual y su
puntuacin es de 15 pts.