PERFIL DE INGRESO

POSEER EDAD CRONOLOGICA DE 15 AOS

POSEER INFORME PSICOLOGICO ACTUALIZADO CON DIAGNOSTICO DE
MAYOR COOMPROMISO COGNITIVO.
PRESENTAR EVALUACIONES ANTERIORES DE LOS DIFERENTES
ESPECIALISTAS QUE HAN TRATADO AL PARTICIPANTE.
PRESENTAR LOS DOCUMENTOS QUE EXIGEN LAS NORMAS DE
CONVIVENCIA DE LA INSTITUCION (PARTIDA DE NACIMIENTO DEL
PARTICIPANTE,COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD DEL PARTICIPANTE Y
DEL REPRESENTANTE, CARNET DE CONAPDIS,FOTOS DEL PARTICIPANTE
Y DEL REPRESENTANTE,RIF, CARTA DE RESIDENCIA.
SER EVALUADO POR EL EQUIPO TECNICO DE LA INSTITUCION
DISCUSION DEL CASO POR PARTE DEL EQUIPO TECNICO DE LA CUAL SE
DERIVARA EL POSIBLE INGRESO DEL PARTICIPANTE.
CERTIFICADO DE EGRESO DE ESOLARIDAD DEL IEE Y/O CONSTANCIA
DE PROCEDENCIA.
MINIMO DE CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA TALEWS
COMO :
IDENTIFICA SUS DATOS PERSONALES (NOMBRE, APELLIDO, EDAD,
CEDULA DE IDENTIDAD, DIRECCION, TELEFONO)
HABITOS DE TRABAJO IDENTIFICANDO Y RESPETANDO ESPACIO Y TIEMPO
SEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONES
NOCIONES BASICAS ESPACIALES (ARRIBA, ABAJO, DENTRO, FUERA,
DERECHA, IZQUIERDA, LEJOS, CERCA)
HABILIDADES MOTORAS FINAS TALEWS COMO : MANEJO ADECUADO DE
LA TIJERA, RECORTADO , RASGADO, TRAZO, UNION DE PUNTOS, PRE
PUNTEADO, DESTAPAR ,TAPAR, ENROSCAR,TRENZAR ENTRE OTROS.
INDEPENDIENTES EN ASEO PERSONAL.
MANEJO ADECUADO DE LMITES Y HABILIDADES SOCIALES.
CAPACIDAD DE ACEPTACION DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
TOLERANCIA Y ADAPTACION A LOS CAMBIOS DE ESPECIALIDAD,
DOCENTES, INSTRUCORES Y ACTIVIDADES.
LECTURA, ACEPTACION Y FIRMA DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA.

PERFIL DE EGRESO AL CAMPO LABORAL Y SOCIAL

SER MAYOR DE EDAD.

TENER TODOS LOS DOCUMENTOS VIGENTES. (Cedula de identidad,
carnet del CONAPDIS, FOTOS, RIF, CERTIFICADO DE SALUD, INFORMES
VIGENTES.)
EL PARTICIPANTE DEBE TENER DISPOSICION PARA INGRESAR AL CAMPO
LABORAL Y PREVIA AUTORIZACION DEL REPRESENTANTE.
PARA EGRESAR DE LA INSTITUCION, SER INCORPORADO A PASANTIA Y
POSTERIORMENTE
AL CAMPO LABORAL, SE REQUIERE QUE CUMPLA CON LOS SIGUIENTES
HABITOS LABORALES:
- ASISTENCIA
- INASISTENCIAS JUSTIFICADAS
- PUNTUALIDAD
- UBICARSE EN SU LUGAR DE TRABAJO
- ADECUADO RITMO DE TRABAJO
- INICIAR, DESARROLLAR Y CULMINAR SU TRABAJO CONFORME A LAS
INSTRUCCIONES
- REANUDAR EL TRABAJO DESPUS DEL DESCANSO
- REALIZAR UNA TAREA QUE CONLLEVE VARIOS PASOS
- REALIZAR PARTES DE LA TAREA
- REALIZAR TODOS LOS PASOS DE LA TAREA
- CONOCER Y MANEJAR MATERIALES
- CONOCER Y MANEJAR HERRRAMIENTAS
- INFORMAR QUE SE AGOTO EL MATERIAL
- INFORMAR QUE CULMINO LA TAREA
- GUARDAR Y ORDENAR SU LUGAR DE TRABAJO
- CONOCER, APLICAR Y RESPETAR MEDIDAS DE SEGURIDAD
INDUSTRIALES
- ACEPTAR AYUDA
- SOLICITAR AYUDA
- NOTIFICAR LOS PROBLEMAS OCURRIDOS EN LA EJECUCIN
- ACEPTAR SUPERVISIN
- ACEPTAR CORRRECCIONES
- CORREGIR ERRRORES CUANDO SE LE INDIQUE
- DETECTAR Y CORREGIR ERRORES
- CONTINUAR TRABAJANDO DE MANERA CONCENTRADA
- COOPERAR CON SUS COMPAEROS (AS)
- TRABAJAR EN GRUPO
- DAR INSTRUCCIONES SENCILLAS
- TOLERAR LA ACTIVIDAD LABORAL
- TORLERAR LA JORNADA (TIEMPO) LABORAL
- TOLERAR EL TRABAJO REPETITIVO
- MOSTRAR INTERS Y MOTIVACIN
- IDENTIFICAR Y RESPETAR FIGURA DE AUTORIDAD
- GUARDAR SILENCIO AL TRABAJAR
- VALORAR SU TRABAJO Y EL DE OTROS (AS)
- RESPETAR LAS NORMAS Y LMITES SOCIALES
- ESCRIBIR SU NOMBRE , APELLDO Y CDULA DE IDENTIDAD ( POR LO
MENOS IDENTIFICARLO Y COPIARLO)

UNA VEZ LOGRADAS LAS COMPETENCIAS DESCRITAS, LOS

PARTICIPANTES INICIARN EL PROCESO DE PASANTAS INTERNAS Y
EXTERNAS.
AS MISMO, ES IMPORTANTE RESALTAR QUE POR ORDEN DEL CONAPDIS
TODA INTERMEDIACIN LABORAL DEBE ESTAR RESPALDADA POR EL
DELEGADO DE PREVENCIN, SOLICITNDOLE LA PRESENCIA DEL MISMO
A RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA DONDE SE INCORPORAR EL
PARTICIPANTE; LA INTERMEDIACIN LABORAL CORRESPONDE AL
MINISTERIO DEL TRABAJO, Y TODA PERSONA CON DISCAPACIDAD QUE
SER INCORPORADA EN PASANTAS O CONTRATADO (A) POR LA
EMPRESA DEBE ESTAR REGISTRADA EN EL SERVICIO REGIONAL DE
EMPLEO.
LA INSTITUCIN SEGUIR SIENDO TUTOR DEL PARTICIPANTE ANTE LA
EMPRESA CONJUNTAMENTE CON EL MINISTERIO DEL TRABAJO HASTA
QUE SE CONSIDERE CUBIERTO EL PROCESO DE INCORPORACIN,
PASANDO LA TUTORA AL MINISTERIO DEL TRABAJO EXCLUSIVAMENTE.