Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
dilengkapi.
Distribution of performance rating. Sebuah indikator dari kualitas dari
penilaian kinerja adalah apakah semua atau kebanyakan bernilai terlalu
tinggi, terlalu rendah, atau mengelompok disekitar pusat distribusi. Hal ini
mengindikasi kesalahan yang disengaja seperti kelonggaran, kekerasan, dan
tendensi sentral.
Quality of information. Indikator lain dari kualitas penilaian performa adalah
kualitas dari informasi yang disediakan dalam bagian terbuka dari penilaian
Quality of follow-up action. Indikator yang baik dari kualitas sistem adalah
apakah sistem tersebut mengarah pada aksi penindaklanjutan penting dalam
bentuk aktivitas pengembangan atau perbaikan proses
diskusi performa.
System satisfaction. Survey bersifat rahasia dapat juga didistribusikan untuk
menilai persepsi dari pengguna sistem, baik penilai dan yang dinilai
Overall cost/benefit ratio or return on investment (ROI). Sebuah cara
sederhana
untuk
menanyakan
mengatasi
partisipan
untuk
dampak
menilai
keseluruhan
rasio
dari
biaya
sistem
adalah
manfaat
secara
komunikasi,
lalu
terdapat
pemicu
otomatis
sehingga
sistem
praktik terbaik tidak serta merta akan meningkat dengan menggunakan komponen
secara online. faktanya,implementasi online akan mengarah pada hasil yang sangat
tidak diinginkan: sistem yang lebih rumit yang hanya akan membuang waktu dan
sumber daya bagi semua karyawan yang terlibat.