SISTEMA DE PERSONAL

DEFINICIN: El sistema de personal describe las actividades de la administracin de recursos humanos

de una empresa, en trminos de requerir insumos, transformarlos convertirlos en productos.
LA PLANIFICACIN:
es un mtodo que permite ejecutar planes de forma directa, los cuales sern realizados y
supervisados en funcin del planeamiento.
"La planificacin es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en
cuenta la situacin actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los
objetivos

PLANEACIN.Planeacin es decidir o identificar los objetivos que se van a alcanzar en un tiempo determinado para
lograr un fin en especifico, luego de esto lo siguiente es como alcanzarlos, En esencia, la palabra
planeacin se formular un plan o un patrn integrando predeterminando de las futuras actividades,
esto requiere la facultad de prever, de visualizar, del propsito de ver hacia delante
.. El proceso de induccin es muy importante ya que de l depende que el nuevo personal se integre
y conozca a quienes ya pertenecen a la empresa
RECLUTAMIENTO INTERNO
Se da al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicacin de sus
empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical, transferidos (movimiento
horizontal) o transferidos con promocin (movimiento diagonal).
El reclutamiento interno implica:
-

Transferencia de personal
Ascensos de personal
Transferencias con ascensos de personal
Programas de desarrollo de personal
Planes de profesionalizacin de personal

TESTS DE PERSONALIDAD
es una herramienta que permite evaluar los rasgos psicolgicos y de la personalidad de un individuo.
Conocidos porque se utilizan en el mbito de la psicologa clnica, tambin se utilizan en los procesos
de seleccin para contrastar si la informacin aportada en la entrevista es acorde al test.
PIRMIDE DE MASLOW: LA JERARQUA DE LAS NECESIDADES HUMANAS