Sekolah

MENTOR

apa itu MENTOR?

Secara formal mentor adalah orang yang
menanamkan nilai nilai kebijaksanaan.

Apa saja peran mentor?

Peran Utama:
Mentor adalah panitia lapangan yang
menyampaikan dan menjamin tersampaikannya materi.
sebagai teladan bagi mahasiswa baru
kakak yang berinteraksi intensif dengan mahasiswa baru.
Peran Tambahan:
menjamin keberlangsungan acara dengan lancar
memberi impresi awal.

#1 Kenali identitas Sebagai Mentor

#2 review ulang materi dan

pahami diklat terpusat

POLA PIKIR
TERBUKA
RASIONAL
tips POLA PIKIR TERBUKA:
1. Tidak menilai sesuatu sebelum ada buktinya
2. Analisis dari berbagai sudut pandang
3. Hindari asumsi
4. Berteman dengan orang dari berbagai latar
5. Terbuka pada sesuatu yang belum diketahui
6. Keluar dari zona nyaman
7. Memlter setiap masukan
8. Banyak bertanya
9. Perbanyak interaksi

Setiap calon mentor

harusmemiliki
pola pikir terbuka
dan rasional
karena mentor akan
sering bertukar pikiran
dengan mahasiswa baru.

1. Memiliki pola pikir terbuka

2. Tenang
3. Berdasarkan fakta
4. Mengaitkan pendapat pribadi
dengan referensi

Setelah mendapat modal awal,

sekarang pahami ilmu aplikatif agar siap terjun ke lapangan

KOMUNIKASI
Tahapan Akur Komunikasi:
1)Perkenalan Diri; diusahakan dak norma ve karena impresi awal
2)Penarikkan focus; bisa berupa salam, ice breaking, yel-yel dan sebagainya
3)Pembukaan; berikan intro terhadap judul besar materi kepada lawan bicara
4)Penyampaian isi materi; dilakukan dengan berbagai metode:
Langsung
Story Telling
Study Case
Cara mendengarkan secara aktif
Games
Perha kan lawan bicara (eye contact)
Simulasi
Memberikan empa
Media Visual
Menghindari terlalu banyak berbicara satu arah
5)Sesi Tanya-Jawab
Tidak interupsi saat lawan bicara masih sedang berbicara
6)Review Materi
Menghindari kata-kata yang mengandung SARA dan konik
Menghindari kata-karta yang menyudutkan
Berikan gesture, mimic, intonasi dan ekspresi

Komponen-komponen komunikasi
1)Pengirim (informan)
2)Pesan (Informasi)
3)Saluran (Channel)
4)Penerima
5)Feedback
6)Adanya aturan yang disepaka

JALUR KOMANDO
berbicara tentang kominikasi, di hari H
komunikasi penting dan ada jalur komando nya
Korlap
(koo

Pahlawan Korlap
(koo

Danlap Medik
(koo

Pahlawan Danlap
Medik

Danlap Mentor

Danlap Keamanan

(koo

(koo

(koo

Pahlawan Danlap
Mentor
(koo

Dansus

Danyon

(koo

(koo

Pahlawan Danlap
Keamanan
(koo

Danpas
Wadanyon

(koo

(koo

Mentor

DECISION MAKING
Tahap pengambilan keputusan

1. Tenangkan pikiran, jangan panik

2. Kumpulkan informasi yang dibutuhkan sedetil mungkin
3. Saring informasi, serta tinjau aspek positif dan negatif
4. Bertanggung jawab atas segala keputusan yang dipilih
kemampuan pengambilan keputusan diperlukan mentor agar ketika
terjadi situasi yang insidental, keberlangsungan OSKM tetap terjaga

MANAJEMEN FORUM
Manajemen forum adalah kemampuan menhandle suatu forum
agar dalam kondisi kondusif, tertib, dan tepat.

Adab-adab yang harus diperhatikan dalam forum

MENTOR
MENTEE

(orang yang dimentoring)

-memperkenalkan diri
-jangan memotong pembicaraan mentee
-tidak boleh menyinggung sara
-tidak berbicara kasar

- jika ingin berbicara acungkan tangan dahulu

-jika ingin berbicara perkenalkan diri

Mentor akan sering mengadakan forum. Agar menjamin

tersampaikannya materi, forum harus efektif.

EFEKTIF
SALAH SATUNYA MEMATUHI ETIKA FORUM

ETIKA
Ice breaking : suatu cara untuk melepas ketegangan

dan mengembalikan fokus peserta diskusi dengan

cara tebak-tebakan, teka-teki dll

KEPRIBADIAN
Kepribadian adalah pola khas seseorang dalam
berpikir, ber ndak, dll yang rela f stabil.
Ada banyak cara dalam menguji kepribadian seseorang, salahsatunya adalah
dengan tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator). ada 4 indikatornya :

Ekstrovert (E) >< Introvert (I)

indikator ini berpatokan pada
tanggapannya terhadap oranglain.
Ekstrovert itu cenderung untuk mudah
dekat dengan orang lain dan menyukai
berinteraksi dengan banyak orang.
Introvert itu cenderung butuh waktu
yang cukup panjang untuk mengenal
Orang-orang dan lebih menyukai
sesuatu dengan interaksi dalam dirinya.

Thinking (T) >< Feeling (F)

indikator ini berdasarkan cara mengambil
keputusan. Thinking mengambil keputusan
berdasarkan pemikirannya. Feeling
mengambil keputusan berdasarkan pada
perasaannya.

Intui on (N) >< Sensing (S)

Indikator ini berpatokan pada bagaimana
seseorang bersikap terhadap informasi.
Intui on itu cenderung bersandar pada
pikiran dan imajinasinya. sedangkan
Sensing cenderung bersandar pada
data-data yang ia dapat.

Judging (J) >< Perceiving (P)

indikator ini berdasarkan perencanaan.
judging cenderung untuk membuat sebuah
perencanaan yang matang terhadap sesuatu
yang akan ia lakukan. Perceiving cenderung
eksibel, dapat mengubah-ubah apa yang ia
akan lakukan.

Kepribadian sangat pen ng dipahami dan diaplikasikan oleh seorang calon mentor
sebab ini akan sangat mempermudah seorang mentor untuk menyampaikan
informasi kepada seseorang sesuai dengan karakter pribadi masing-masing orang.

POLA HIDUP SEHAT

SEHAT adalah semua anggota tubuh berfungsi dengan baik

mental

sik

sosial

TIPS POLA HIDUP SEHAT

-makan 4 sehat 5 sempurna
-memperhatikan asupan nutrisi
-OLAHRAGA
-Manjemen stres
-Istirahat cukup
-Menciptakan udara bersih

WAWASAN LINGKUNGAN
Seorang mentor harus mengetahui wawasan dan informasi
lingkungan sekitarnya, mulai dari dalam kampus, area sekitar
kampus, dan Kota Bandung

yang perlu diketahui:

-letak bangunan
-jalur angkot
-nomor telepon penting

NOMOR PENTING:

polisi 022 110

pemadam 022 113
ambulan 022 118
K3L ITB 022 2500204