Grupo: I CLASE # 8 (14 Mar - 2014) *Anlisis Fotocopias: Pg. 122-123: Change Management. Como configurar el cambio en las empresas. By. Klauss Doppler, Christoph Lautemburg *No se trata de trabajo, si no de aprendizaje. *No hay que forzar a la persona a hacer su trabajo. Campos de Fuerza: Kurt Lewin. (Apoyo) Fuerzas que favorecen al cambio
Fuerzas que se oponen al cambio
(Impedimento) Palabra Clave: Desviaciones. Preguntas: *Qu le gustara manejara a usted Cosas o Personas? *Cmo se estudia el azar? El Azar: Son miles de factores independientes que se interrelacionan unos con otros y afectan el resultado de un experimento o un evento. Ejemplo: Bureta (Errores aleatorios y Errores sistemticos) Diagrama de Ishikawa: Variabilidad: Mtodos
Materia Prima
Maquinaria Variabilidad
Medicin
Medio Ambiente
Mano de Obra
*Fotocopias: Brochure Reficar: Polticas sobre la calidad en Monmeros.