Introduccin

La evaluacin del desempeo debe identificar las fortalezas y debilidades de un

individuo, y esta identificacin puede ser el punto de partida de un plan de carrera
profesional. La estrategia personal debe disearse para utilizar las fortalezas y
superar las debilidades con el fin de aprovechar las oportunidades en la carrera.
Una gestin responsable de nuestra carrera profesional es la clave para evitar
cambios y sorpresas desagradables. Es importante no olvidar que la mayor parte
de nuestro tiempo estamos en el trabajo y por tanto, debemos dedicarle tiempo a
plantearnos o replantearnos nuestros objetivos profesionales. Una visin clara
sobre nuestras metas probablemente nos llevarn, o acercarn bastante ellas.

1. Preparacin de un perfil personal

Valores
Soy una persona proactiva, con capacidad de adaptacin y con sentido de
superacin personal, profesional y el de mi entorno. Puntual, responsable,
con capacidad de trabajar en equipo, ordenado, trabajador, solidario,
sincero.
Defectos
En algunas ocasiones soy introvertido, Impulsivo, demasiado confiado y con
dificultad de delegar trabajos.
Concepto de m mismo:
Me considero una persona completamente capaz de alcanzar mis metas,
aunque soy un poco introvertido, esto es temporal pienso solucionarlo en un
corto plazo, no pienso que esto me detengan en alcanzar mis metas.

2. Desarrollo de metas personales y profesionales a

largo plazo
Las metas personales que deseo obtener a largo plazo, son las siguientes.
1)
2)
3)
4)
5)

Entrar a un grupo de investigacin.

Idiomas extranjeros: ingls, portugus e italiano.
Curso de Marketing y Publicidad.
Curso de diseo grfico.
Curso de Planeamiento de Proyectos.

Las metas profesionales que deseo obtener a largo plazo, son las siguientes:
1)
2)
3)
4)

Terminar la carrera estando en quinto superior.

Ser Gerente en una empresa transnacional.
Tener mi propia empresa.
Ser docente universitario.

3. Anlisis del ambiente: amenazas y oportunidades

3.1 Identificacin de las amenazas y oportunidades

Amenazas:
1) Gran competencia en el mercado.
2) Eleccin de personal joven.
Oportunidades:
1) Eleccin por cuadro de honor y talento.
2) Apertura de nuevos mercados.

3.2 Identificacin de las oportunidades y amenazas futuras.

Amenazas:
1) Alta competencia en el mercado.
2) Crisis financiera internacional.
3) Alianzas estratgicas de competidores.
Oportunidades:
1) Aumento del PBI peruano.
2) Sostenimiento de la economa local.
3) Oportunidades de mejora y progreso.
4) Necesidad de personal.
5) Poltica de competencia abierta.

4. Anlisis de las fortalezas y debilidades personales

4.1 Fortalezas
a) Destacado estudiante:
Durante mi preparacin universitaria me dedique con ahnco a los cursos de mi
carrera para estar preparado para afrontar con destreza el puesto al que
ingrese en una compaa.
b) Excelente evaluacin de desempeo:
Por lo realizado el ao pasado en las funciones inherentes a mi cargo como
despachador en San Fernando, por las decisiones acertadas, por el correcto
comportamiento y por el buen manejo en las contingencias que nos toc llevar,
fui considerado en mi evaluacin de desempeo como Destacado.
c) Buena formacin tcnica:
Considero que tengo una buena formacin tcnica, debido a los cursos
externos afines a la carrera.
4.2 Debilidades:
a) Falta delegar tareas:
El querer acaparar muchas tareas laborales, pueden resultar perjudiciales para
m, ya que podra realzar una mal y con esto conllevara que a consecuencia mi
grupo de trabajo se vea afectado.
b) Falta de tiempo por horarios apretados:
Los distintos horarios en los roles de mi futura empresa, hacen casi imposible el
poder realizar estudios superiores que me favorezcan en la carrera profesional
que aspiro tener.
c) Ingls:

Esto si lo considero una gran desventaja, ya que mi carrera profesional se basa

en este idioma y al tener Ingles Bsico, me desenfoca bastante de las
aspiraciones que tengo, porque al aprender este idioma me ayudara a sacar
cursos extranjeros.

5. Desarrollo de
carrera

alternativas

estratgicas en

la