Universidad Mayor

Facultad de Ingeniera
Marketing industrial

Tarea N1:

Accidentabilidad
Laboral

Integrante:
-

Bijou Coderch Barrientos

Profesor:
-

Cristin Cuadra
1

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Facultad de Ingeniera
Marketing industrial

Definicin de accidente de trabajo:

El accidente del trabajo forma parte de la base del estudio de la Seguridad Industrial, esta
enfocado a partir del punto de vista preventivo, estudiando por qu ocurren, las actividades
comprometidas en el accidente, medios de trabajo participantes, como se producen o se
desarrollan los hechos, todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.
Accidente del trabajo abarca toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de
trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:
-

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o
catstrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el
trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima. Procedimiento legal en caso de
accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente inmediatamente de
producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador
accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. La denuncia
se har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP, ms cercana al lugar del
accidente. Para ello se proporcionar el formulario Declaracin Individual de Accidentes del
Trabajo. Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da acceso
gratuito a las prestaciones mdicas proporcionadas por una institucin de salud en convenio con
el INP: en todo el pas los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la
Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin Metropolitana el Hospital Clnico de la
Universidad de Chile. En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica
sin la Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o empleador
dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El
principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que
los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas:
Origen humano (accin insegura): cualquier accin de la persona que trabaja que puede llevar a
la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): cualquier condicin del ambiente laboral que puede
contribuir a la ocurrencia de un accidente.

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Causas Bsicas:
Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.
- No Saber
- No poder
- No querer
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.
-

Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Accin de terceros.

CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES:

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
- Por golpe.
- Por atrapamiento.
- Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
-

Por pegar contra.

Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado,
manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
- Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
- Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
- Por sobreesfuerzo.
- Por exposicin.
-

CONTROL DE LOS ACCIDENTES:

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que
ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos
instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de nuestra legislacin con el fin
de hacer obligatorios su cumplimiento.

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1. Comit Paritario:
El D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los
trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras
mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos:
De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
toda empresa con ms de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de
riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto
ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el
respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de
accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa
semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno:
De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno
de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores.
La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un
reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las
obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en
la empresa o establecimiento. El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado
por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los
empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento
correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del
reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.