292 Juan Chacaltana • Denis Sulmont Políticas activas...

: el potencial de la capacitación y los servicios de empleo 293

ANEXO 1 Cuadro Nº 15
LA EVALUACIÓN DE IMPACTO DE PROEMPLEO Equivalencia para los grupos seleccionados

Cuadro Nº 14
Regresión de participación modelo Logit para la determinación
de la propensión a participar en Proempleo (Propensity Score)

Cuadro Nº 16
Resumen propensión a participar
294 Juan Chacaltana • Denis Sulmont Políticas activas...: el potencial de la capacitación y los servicios de empleo 295

Gráfico Nº 14 Gráfico Nº 15
Funciones de distribución de la propensión a participar Funciones de distribución acumulada de la propensión
(Propensity Score) a participar (Propensity Score)
296 Juan Chacaltana • Denis Sulmont Políticas activas...: el potencial de la capacitación y los servicios de empleo 297

Cuadro Nº 17 ANEXO 2
Regresión modelo Logit para estimar la probabilidad
de estar ocupado (Proempleo)
REGRESIONES DE INGRESO PROJOVEN

Cuadro N° 18
Projoven. Regresión Variaciones de Ingreso
Segunda Convocatoria
298 Juan Chacaltana • Denis Sulmont Políticas para mejorar la calidad del empleo en las pyme 299

Cuadro N° 19
Projoven. Regresión Variaciones de Ingreso
Cuarta Convocatoria

POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD

DEL EMPLEO EN LAS PYME

Juan Sierra Contreras

Enrique Sato Kuroda