PUBLICACIN: Para lograr que la gente vea y escuche de esta convocatoria, utilizare

imgenes con la informacin de la vacante y a donde deben enviar la hoja de vida. Me

apoyara mucho en las redes sociales y en las pginas de banco de hojas de vida.

RECOLECCIN DE HOJAS DE VIDA: todas las hojas de vida que vallan llegando se
deben guardar para cuando finalice la convocatoria.
NOMBRE
WILMAR
MENESES
MNICA
ARTEAGA
SANTIAGO
LPEZ
LEIDY LONDOO
SARA ARCILA

CATALINA
GMEZ
CAMILO VASCO
LUIS BETANCUR
YENNY OCAMPO
MAICOL
GUTIERREZ

ESTUDIOS
PRIMARIA
BACHILLER
INGENIERA EN
LOGSTICA
TCNICA HOTELERA
TECNLOGA EN
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIN
ADMINISTRACIN DE
EMPRESAS
BACHILLER
SALUD OCUPACIONAL
GASTRONOMA

PERFIL
AYUDANTE DE
CONSTRUCCIN
AMA DE CASA

EXPERIENCIA
SI

ESPECIALISTA

SI

RECESIONISTA
ASISTENTE DE GERENCIA
ADMINISTRATIVA

NO
SI

ASESORA COMERCIAL

SI

JEFE DE ALMACN

SI

CONDUCTOR
ESTUDIANTE
CHEF

SI
NO
SI

NO

CLASIFICACIN DE HOJAS DE VIDA: las hojas de vida que cumplen con el perfil las
debo clasificar para un mayor control del tiempo.

NOMBRE
SANTIAGO
LPEZ
SARA ARCILA

LEIDY LONDOO
CAMILO VASCO

ESTUDIOS
INGENIERA EN
LOGSTICA
TECNLOGA EN
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
TCNICA HOTELERA
ADMINISTRACIN DE
EMPRESAS

PERFIL
ESPECIALISTA

EXPERIENCIA
SI

ASISTENTE DE GERENCIA
ADMINISTRATIVA

SI

RECESIONISTA

NO

JEFE DE ALMACN

SI

NOMBRE

ESTUDIOS

PERFIL

SANTIAGO
LPEZ
SARA ARCILA

INGENIERA EN LOGSTICA

ESPECIALISTA

TECNLOGA EN ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

ASISTENTE DE
GERENCIA
ADMINISTRATI
VA
RECESIONISTA

EXPERIEN
CIA
SI

Edad

SI

28

30

LEIDY
TCNICA HOTELERA
NO
19
LONDOO
CAMILO
ADMINISTRACIN DE
JEFE DE
SI
22
VASCO
EMPRESAS
ALMACN
SELECCIN DE HOJAS DE VIDA: la empresa Santamara s.a.s., busca candidatos
con alto ndice de superacin, personas con sus estudios y experiencia definidos. Que
puedan aportan un mayor crecimiento a la entidad.

ENTREVISTA: la entrevista es la parte ms importante de la seleccin del personal ya

que en este punto es donde conocemos la personalidad, la actitud y el
desenvolvimiento de los candidatos.
-

Para llevar a cabo la entrevista utilizara preguntas abiertas, de aptitud, de

comportamiento, situacionales y capciosas
1- Hblame de ti, por qu te interes la vacante?, por qu decidiste
estudiar ingeniera en logstica?, qu es lo que ms te gusta de tu
trabajo?
2- Cules eran las principales funciones que realizabas en tu anterior
empleo? , Dime qu conocimientos y habilidades te preparan para el

puesto, Veo que tienes conocimientos avanzados en hojas de clculo y

estadstica en qu tipo de actividades lo has aplicado los ltimos 3
aos?
3- Cmo manejas el estrs?, Dame un ejemplo en tu vida laboral en el
que has demostrado integridad, Platcame sobre algn momento en que
hayas cometido un error en tu trabajo cmo lo solucionaste?
4- Cmo respondes a la presin? Imagina que tienes un problema en el
trabajo cmo lo solucionaras? Qu haras si tu jefe entrega un
reporte con cifras errneas en una junta de trabajo?
5- Si pudieras ser un animal cul seras?, de qu color hay ms objetos
en tu recmara?, Qu preferiras? Ser el empleado nmero 1 pero
odiado por tus colegas o el nmero 15 pero apreciado por todos?
PRUEBAS: para llevar a cabo las pruebas utilizara preguntas psicotcnicas.
1- Si al doble de un nmero le resto el propio Nmero, se obtiene 18. Hallar
el nmero.
A) 18
B) 36
C) 24
D) 12
E) 20
2- Un alambre de 36m se ha dividido en dos partes, de manera que una de ellas es
el doble de la otra. Calcular la longitud de la parte menor.
A) 6
B) 9
C) 12
D) 18
E) 24
3- Pedro tiene el doble que Luis, y Mateo el doble que Pedro y Luis juntos. Si entre
los tres tienen 16 200 soles; hallar cuanto tiene Luis.
A) S/. 2 000
B) S/. 1 600
C) S/. 1 700

D) S/. 1 900
E) S/. 1 800
4.
Luis compra 180 truzas de bao a 13 soles cada una y obsequia 35; las
restantes las vende a 20 soles cada una. Cul ser su ganancia?
A) S/. 560
B) S/. 580
C) S/. 320
D) S/. 400
E) S/. 290
5- Cul es la negacin de: "Todos los profesores no son responsables" ?
A) Algunos profesores son irresponsables.
B) Ningn profesor es irresponsable.
C) Todos los profesores son irresponsables.
D) Todos los profesores son responsables.
E) Todos los irresponsables son profesores.
6- Si se sabe que: Todos los tiburones son depredadores y ningn delfn es
depredador. Qu se concluye?
A) Ningn delfn es tiburn
B) Ningn depredador es tiburn
C) Ningn tiburn es delfn
D) A Y B
E) A Y C
7- Se sabe que: Ningn nio es obediente y algunos nios son precoces. Cul de las
siguientes afirmaciones se infiere necesariamente?
A) Algunos precoces no son obedientes
B) Algunos obedientes no son precoces
C) Ningn precoz es obediente
D) Algunos obedientes son precoces
E) Algunos precoces son obedientes

8- Si se sabe que: Algunos mamferos son acuticos y algunos animales acuticos son
carnvoros. Cul de las siguientes afirmaciones se infiere necesariamente?
A) Algunos mamferos son carnvoros
B) Algunos carnvoros son mamferos
C) Algunos animales acuticos no son mamferos D) Ms de una es correcta
E) Ninguna es correcta

TOMA DE DECISIONES: despus de analizar los mejores candidatos y observar a

cual le fue mejor en la entrevista y las pruebas, se procede hacer la contratacin

http://blog.occeducacion.com/blog/bid/287300/Los-5-Tipos-de-Preguntas-enla-Entrevista#.Vh1jEex_Oko
http://admision.usmp.edu.pe/examenexon/ex_psico.html?pag=psico